品牌管理崗位職責

　　在生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的品牌管理崗位職責，歡迎大家分享。

品牌管理崗位職責1

　　品牌經(jīng)理崗位職責 及任職資格

　　企業(yè)品牌經(jīng)理的職責：1.制定品牌管理戰略性文件，規定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。2.建立品牌的核心價(jià)值及定位，并使之適應公司的文化及發(fā)展需要。3.定義品牌架構及溝通組織的整體關(guān)系，并規劃整個(gè)品牌系統，使公司每一個(gè)品牌都有明確的角色。4.品牌延伸，提升等方面戰略性問(wèn)題的解決。5.品牌資產(chǎn)評估，品牌傳播的戰略性監控等。

　　品牌經(jīng)理崗位職責

　　1. 擬定公司品牌發(fā)展策略和全國促銷(xiāo)方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位；

　　2. 確保品牌識別被合適應用并持續提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品上從市場(chǎng)品牌角度提出合理化建議；

　　3. 制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓；

　　4.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估，制訂本部門(mén)的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預算管理等工作，提升部門(mén)工作效率;

　　5. 創(chuàng )造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻�(hù)關(guān)系管理方案與品牌保持同步；

　　6. 做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿(mǎn)足更準確的、更深層次的用戶(hù)需求,為品牌帶來(lái)正面的影響，提升品牌的形象。

　　7． 銷(xiāo)售狀況追蹤,撰寫(xiě)分區域推動(dòng)計劃;年度市場(chǎng)總結、計劃。

　　1、制定和實(shí)施品牌的戰略規劃。當然，做好品牌戰略規劃的前提是，你對公司的產(chǎn)品極其了解，對公司的生存競爭環(huán)境相當熟悉，對產(chǎn)品的客戶(hù)定位極其明確。這樣，你對公司品牌的戰略發(fā)展方向才會(huì )有明確定義。

　　一個(gè)企業(yè)品牌的構成：行為+形象+理念+口碑

　　2、創(chuàng )造和維護品牌的一致性。不能讓消費者對品牌的理念產(chǎn)生模糊。比如：999是生產(chǎn)醫藥的，他又生產(chǎn)啤酒，也用999牌，這樣，消費者就會(huì )對999的品牌形象產(chǎn)生模糊，999定位于專(zhuān)業(yè)的醫藥生產(chǎn)商的品牌形象，就會(huì )淡化。最好的解決方法是：999投資一家啤酒廠(chǎng)，用別的商標生產(chǎn)，建立多品牌體系。

　　3、短期企業(yè)目標與長(cháng)期企業(yè)目標：企業(yè)的短期目標當然是銷(xiāo)售的增長(cháng)、品牌知名度的提升。長(cháng)期目標是：品牌資產(chǎn)的積累，

　　對于品牌經(jīng)理來(lái)說(shuō)，短期目標固然重要，但主要任務(wù)是塑造清晰的品牌形象，即品牌差異化、個(gè)性化，并保持明確的品牌戰略。 定義

　　品牌經(jīng)理，就是公司為每個(gè)品牌的產(chǎn)品或產(chǎn)品線(xiàn)配備一名直接經(jīng)營(yíng)責任者，使其對該品牌的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)（包括產(chǎn)品概念、價(jià)格與成本、材料要求、包裝要求、上市時(shí)間等）、產(chǎn)品銷(xiāo)售、產(chǎn)品毛利等經(jīng)營(yíng)承擔全部責任，并具體協(xié)調產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)以及銷(xiāo)售部門(mén)的工作，負責品牌建設的全過(guò)程。

　　品牌經(jīng)理的類(lèi)別與扮演的角色

　　品牌經(jīng)理在企業(yè)的職能因企業(yè)的發(fā)展所處的階段不一樣，而不同。一般來(lái)說(shuō)，品牌經(jīng)理可以分為4種：創(chuàng )立品牌型、維護品牌型、鏈接品

　　牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理也分為以下幾類(lèi)。一類(lèi)是全球品牌經(jīng)理，它管理著(zhù)全球性的品牌，其任務(wù)是確保各個(gè)國家的分公司配合企業(yè)整體品牌戰略的實(shí)施，并且促使跨國界的品牌管理的先進(jìn)辦法在各分公司內得以交流。還有一類(lèi)叫做品牌類(lèi)別經(jīng)理，是為提高分銷(xiāo)和物流的效率而設置的`。例如，史密斯克蘭公司(生產(chǎn)抗酸劑、感冒藥、口腔衛生產(chǎn)品等)已經(jīng)建立起一個(gè)全球品牌分類(lèi)管理結構。每個(gè)品牌管理團隊擁有自己的研發(fā)、市場(chǎng)和品牌管理隊伍，決定現有品牌的延伸并為全球品牌擴充新的內涵。

　　品牌經(jīng)理在企業(yè)中扮演三個(gè)角色：一是制定和實(shí)施品牌的戰略規劃；二是向高層管理者匯報品牌戰略思想和如何執行；三是培訓員工為了公司的盈利自覺(jué)執行品牌管理的具體措施。品牌經(jīng)理與其它部門(mén)協(xié)同作戰，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、物流、財務(wù)和管理各個(gè)方面把握品牌發(fā)展的大方向。

　　品牌經(jīng)理應該具備的能力

　　成為一個(gè)合格的品牌經(jīng)理要具備溝通和合作的能力、良好的規劃判斷能力和全面了解產(chǎn)品的情況。具體為：

　　溝通合作———因為內部工作要面對銷(xiāo)售部、開(kāi)發(fā)部、財務(wù)部、生產(chǎn)部等各個(gè)部門(mén)。從組織結構上看，你無(wú)權領(lǐng)導他們，但你的“想法”要通過(guò)溝通來(lái)得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創(chuàng )建無(wú)阻礙的通道，這是做好品牌經(jīng)理的關(guān)鍵，著(zhù)這也是營(yíng)銷(xiāo)負責人的協(xié)調能力。

　　規劃判斷———在充分了解企業(yè)所擁有資源狀況的基礎上，全面的了解消費者，并判斷企業(yè)要進(jìn)入市場(chǎng)的狀況，做好品牌的發(fā)展計劃，并踏踏實(shí)實(shí)、一步步去實(shí)現目標，這是做好品牌經(jīng)理的基本技能。 全面了解產(chǎn)品———你要把當作自己的孩子一樣去看待和了解它，像父母親了解自己的子女一樣了解產(chǎn)品。你可能沒(méi)有醫生那樣了解孩子的病情，但你更了解他全面的成長(cháng)過(guò)程。你必須站在消費者的角度去“吃”產(chǎn)品，包括對產(chǎn)品結構、功能、消費者需求、競品特點(diǎn)、市場(chǎng)分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經(jīng)理的基礎。 品牌經(jīng)理的主要工作

　　(一)調研、計劃和控制：首先是進(jìn)行調研如何獲得和增加利潤。品牌經(jīng)理必須進(jìn)行必要的市場(chǎng)調研，掌握市場(chǎng)信息，善于分析處理，然后才能進(jìn)行規劃。

　　(二)規劃：各種產(chǎn)品因為性質(zhì)不同，消費對象不同，所要獲得的市場(chǎng)份額不同，存在的問(wèn)題不同。設置品牌經(jīng)理就是要對具體產(chǎn)品進(jìn)行具體規劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著(zhù)，又便于檢查執行的效果。

　　(三)協(xié)調：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門(mén)必須協(xié)調工作。例如有些企業(yè)有健全的市場(chǎng)調研部門(mén)，這樣，經(jīng)理就可以和這個(gè)部門(mén)通力合作。

　　品牌經(jīng)理與營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的區別

　　營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理負責的是一個(gè)部門(mén)或戰略業(yè)務(wù)單位，所以他更關(guān)心產(chǎn)品“組合”的治理工作和他所在業(yè)務(wù)團體的長(cháng)期戰略方向。品牌經(jīng)理只負責單一產(chǎn)品或一條緊密關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品線(xiàn)，而不是關(guān)心他們所在的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的日常運作狀態(tài)。

　　二者作出的決策性質(zhì)不同。部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理通常要為下面這些問(wèn)題作戰略決策：增加何種產(chǎn)品？撤出何種產(chǎn)品？怎樣治理才能實(shí)現整個(gè)部門(mén)的財務(wù)目標？而品牌經(jīng)理只為他們的產(chǎn)品制訂營(yíng)銷(xiāo)組合考慮：該花多少錢(qián)去做廣告？怎么應付競爭者的折價(jià)促銷(xiāo)活動(dòng)？什么樣的分銷(xiāo)渠道才合適？諸如此類(lèi)。

　　CEO的主要職責是：

　　一，對公司的一切重大經(jīng)營(yíng)運作事項進(jìn)行決策，包括對財務(wù)、經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等；

　　二，參與董事會(huì )的決策，執行董事會(huì )的決議；

　　三，主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)；

　　四，對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)；

　　五，任免公司的高層管理人員；

　　六，定期向董事會(huì )報告業(yè)務(wù)情況，提交年度報告。

　　CEO的其他職責還可以包括樹(shù)立、鞏固或變更企業(yè)文化，團隊建設等等。

　　CEO應有的風(fēng)采

　　第一、系統思維。在原有物質(zhì)基礎上，加入了自己的獨特的思維方式中，研發(fā)創(chuàng )新出來(lái)的產(chǎn)物或是商業(yè)模式。做出世人認可的產(chǎn)品、成就。

　　第二、強大的知識結構體系，知識結構體系為系統思維提供有力的支撐。

　　第三、富有創(chuàng )造力的靈魂，不斷的更新自己的觀(guān)念，秉著(zhù)打破常規的態(tài)度，規劃出被常人所能理解接受的方向。

　　第四、極強的演講表達能力，面對一個(gè)人，影響一個(gè)人，面對一千人影響一千人，面對多少人發(fā)表演講，就能給予多大的影響。

　　第五、附有領(lǐng)導力，領(lǐng)導力包括合理任命，合理分工，制定合理的規則，合理發(fā)揮每個(gè)人優(yōu)勢，等等。

　　第六、強大的人脈關(guān)系。領(lǐng)袖是一個(gè)交際的高手，同時(shí)領(lǐng)袖放的下自己的身份和地位，和任何階層的人建立良好的關(guān)系是他們的殺手锏。

　　第七、敢于PK的精神，勇于挑戰、競爭。在激烈的商界拉鋸戰中，勇者總是拔頭籌，從不說(shuō)NO，只有YES。 第八、懂得感恩、分享、回饋。

品牌管理崗位職責2

　　品牌管理經(jīng)理崗位職責

　　責一、職責表述：

　　負責品牌營(yíng)銷(xiāo)戰略、年度營(yíng)銷(xiāo)計劃的制訂和實(shí)施，協(xié)助公司進(jìn)行多品牌經(jīng)營(yíng)決策。 工作任務(wù)：

　　1、分解企業(yè)競爭戰略，協(xié)助確定本品牌的經(jīng)營(yíng)和競爭戰略

　　2、編制本品牌營(yíng)銷(xiāo)戰略、年度營(yíng)銷(xiāo)計劃和進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)預測

　　3、指導、審核公司制定本品牌區域營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計劃，并監督實(shí)施協(xié)助公司進(jìn)行多 品牌經(jīng)營(yíng)決策，以促進(jìn)公司戰略目標的達成

　　職責二、職責表述：

　　負責進(jìn)行品牌研究，制定品牌管理具體制度和措施，并協(xié)調和監督實(shí)施

　　工作任務(wù)：

　　1、負責通過(guò)行業(yè)廣告投放以及媒介投放監測情況進(jìn)行定性與定量的研究，為品牌資產(chǎn)的建立和品牌管理提供直接資料與數據，以對品牌長(cháng)期策略的發(fā)展起參考作用

　　2、負責制定本品牌管理的具體制度和措施，并培訓員工為了公司的盈利自覺(jué)執行品牌管理相關(guān)制度和措施

　　3、總體協(xié)調公司各部門(mén)的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負責品牌的業(yè)務(wù)

　　4、負責本品牌視覺(jué)識別的管理，制定品牌管理規范如品牌手冊，并監督品牌手冊執行情況

　　職責三、職責表述：主持及驅動(dòng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，決定品牌的產(chǎn)品和市場(chǎng)范圍，指導和協(xié)調各事業(yè)部的市場(chǎng)部門(mén)工作

　　工作任務(wù)：

　　1、主持及驅動(dòng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、協(xié)助制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，并與研發(fā)部門(mén)共同組織實(shí)施

　　2、主持協(xié)調各事業(yè)部對競品的搜集工作

　　3、不斷收集有關(guān)品牌產(chǎn)品的資訊，發(fā)起對產(chǎn)品的改進(jìn)，以適應有斷變化的市場(chǎng)需求

　　4、決定品牌的產(chǎn)品和市場(chǎng)范圍，計劃新產(chǎn)品的投放，并監督新產(chǎn)品投放計劃的執行情況

　　職責四、職責表述：組織市場(chǎng)政策的研究強化對各品牌銷(xiāo)售過(guò)程的管理控制，對營(yíng)銷(xiāo)公司的年度營(yíng)銷(xiāo)計劃、月度分解計劃進(jìn)行考核，

　　具體指標：

　　1、銷(xiāo)售

　　2、新產(chǎn)品上市

　　3、渠道開(kāi)發(fā)

　　4、鋪

　　5、促銷(xiāo)活動(dòng)

　　6、POP監控

　　7、戶(hù)外廣告監控

　　8、售后服務(wù)（消費者滿(mǎn)意度）

　　職責五、職責表述：負責制定本品牌廣告、促銷(xiāo)策略、階段性傳播計劃，并監督實(shí)施 工作任務(wù)：

　　制定本品牌市場(chǎng)推廣方案（年度、季度整合傳播計劃和策略指引），產(chǎn)品的.推廣的創(chuàng )意策略以及媒介策略，并監督實(shí)施

　　1、負責本品牌產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、消費者利益點(diǎn)的提煉和包裝定位

　　2、從品牌角度協(xié)助并參與管理市場(chǎng)推廣組合，如促銷(xiāo)、產(chǎn)品包裝、POP 等，協(xié)助其他傳播推廣工具，并監督市場(chǎng)推廣計劃的執行情況

　　3、指導、審核各事業(yè)部制定區域市場(chǎng)推廣方案，并監督方案的實(shí)施

　　4、指導、監督廣告企劃做好本品牌廣告平面設計、促銷(xiāo)推廣活動(dòng)的設計工作

　　5、指導、監督廣告企劃做好本品牌宣傳物料的制作設計工作

　　6、進(jìn)行傳播工作的年度、季度自評，并協(xié)助市場(chǎng)研究經(jīng)理實(shí)施品牌調研和整合傳播效果的評估工作

　　職責六、職責表述：設置和認可本品牌的銷(xiāo)售目標和獎勵制度，指導、監督各事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)計 劃的執行

　　工作任務(wù)：

　　1、 設置和認可所負責品牌的銷(xiāo)售目標，激勵業(yè)務(wù)人員和客戶(hù)對該品牌的支持

　　2、 指導、監督各事業(yè)部對本品牌營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行情況

　　3、配合相關(guān)部門(mén)做好本品牌的市場(chǎng)監控、賣(mài)場(chǎng)管理、導購管理、廣告管理、售后 服務(wù)等工作

品牌管理崗位職責3

　　副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開(kāi)展好公司各項工作，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。

　　1、對總經(jīng)理負責，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。同時(shí)抓好分管部門(mén)的各項管理工作的落實(shí)。

　　2、熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理、董事會(huì )反映并提出合理建議或意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理向董事會(huì )或集團公司提出公司的.業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，確保公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標實(shí)現。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理搞好社會(huì )公共關(guān)系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　11、出席總經(jīng)理辦公會(huì )議、中層干部會(huì )議、職工代表大會(huì )等會(huì )議，列席董事會(huì )，參與公司重大事項決策。

　　12、受總經(jīng)理委托，組織召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等相關(guān)會(huì )議，處理相關(guān)事宜。

　　13、完成董事長(cháng)、總經(jīng)理交辦的其它工作。

品牌管理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責集團品牌發(fā)展戰略的制定及執行管理;

　　2、搭建品牌管理工作體系,根據企業(yè)發(fā)展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執行;

　　3、管理、協(xié)調集團及下屬平臺公司的品牌傳播活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)、媒體關(guān)系管理等品牌工作,參與重點(diǎn)項目策劃、組織、統籌并推動(dòng)實(shí)施;

　　4、組織修訂、完善企業(yè)vi標準規范并督導集團及下屬公司實(shí)施。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,品牌管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、10年相關(guān)工作經(jīng)驗,具有多元化企業(yè)集團總部、大型房企品牌、營(yíng)銷(xiāo)中心中層及以上級別工作經(jīng)驗,或大型廣告公司策略、策劃、客戶(hù)管理總監及以上級別工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、擅長(cháng)集團品牌管理工作體系搭建全流程;

　　4、具有較好的`組織能力、管理能力、文字撰寫(xiě)能力和策劃能力;

品牌管理崗位職責5

　　組織、帶領(lǐng)公司經(jīng)營(yíng)班子，全面主持公司的各項經(jīng)營(yíng)管理工作，包括領(lǐng)導制訂公司戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及預算，日常經(jīng)營(yíng)管理，建立健全各種規章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調分管部門(mén)的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。

　　1、對集團公司和董事會(huì )、監事會(huì )負責，全面抓好公司各項工作。

　　2、根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制訂公司發(fā)展戰略，報批董事會(huì )，并根據審批意見(jiàn)組織修正、實(shí)施。

　　3、根據公司發(fā)展戰略，組織制訂公司的`年度經(jīng)營(yíng)計劃、預算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會(huì )，并根據審批意見(jiàn)組織修正、實(shí)施，并落實(shí)分解至季度、月度。

　　4、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；堅持集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進(jìn)公司發(fā)展。

　　5、組織制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。

　　7、對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，監督各項管理制度的制定及推行。

　　8、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。

　　9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10、組織開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。

　　11、搞好社會(huì )公共關(guān)系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務(wù)。

　　14、完成董事長(cháng)及集團領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　15、處理公司重大突發(fā)事件。

品牌管理崗位職責6

　　工作職責:

　　1.配合公司發(fā)展戰略,負責網(wǎng)易游戲學(xué)院海外品牌的建立和持續運營(yíng);

　　2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的'關(guān)系渠道;

　　3.整合學(xué)院運營(yíng)資源,完成海外運營(yíng)的活動(dòng)策劃及組織;

　　4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規劃及實(shí)施。

　　任職要求:

　　1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶(hù),能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規劃;

　　2.熱情開(kāi)朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;

　　3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點(diǎn);

　　4.本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎優(yōu)先。

品牌管理崗位職責7

　　一. 崗位信息

　　崗位名稱(chēng):品牌經(jīng)理

　　所屬上級：總經(jīng)理

　　二. 崗位工作概述

　　制定品牌總體企劃方案，帶動(dòng)團隊實(shí)現公司對品牌的銷(xiāo)售預算、市場(chǎng)期望及最大化的利潤。

　　三.工作職責

　�。ㄒ唬�業(yè)務(wù)職責

　　1、擬定公司品牌發(fā)展策略，制訂全局市場(chǎng)的產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計劃書(shū)，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位；

　　2、提升品牌競爭力, 分解總公司下達的各項銷(xiāo)售、拓展指標，并督導其落實(shí)；

　　3、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定本公司的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預算管理等工作，提升部門(mén)工作效率。在遵循公司基本營(yíng)銷(xiāo)方向的前提下，不斷完善各種營(yíng)銷(xiāo)政策及細則。負責制定、組織公司每季訂貨會(huì )召開(kāi)計劃及各項準備工作，并提交總公司審核（每年兩次）；

　　5、負責主持公司月度、年度營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議（每月一號及年終）；

　　6、確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻�(hù)關(guān)系管理方案與品牌保持同步，主導創(chuàng )建完善、有效的客戶(hù)服務(wù)體系，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　7、確保所有傳播能增加品牌體驗，為品牌帶來(lái)正面的影響，提升品牌的形象。

　　8、建立團隊成員的績(jì)效考核體系，并據此建成與之配套的雙向激勵機制；

　　9、主導擬訂公司重大營(yíng)銷(xiāo)行為的企劃預案，并負責決議案的督導落實(shí)；

　　10、負責審核營(yíng)銷(xiāo)中心拓展、客服、督導等崗位的拓展計劃及促銷(xiāo)計劃等，并報總經(jīng)理及公司總部批準；

　　11、協(xié)助行政人資部門(mén)完成對公司各部門(mén)、各崗位的`招聘工作；

　　12、代表公司與加盟客戶(hù)、聯(lián)營(yíng)伙伴等，簽訂各類(lèi)經(jīng)營(yíng)合同；

　　13、在權限范圍內審核并批準下屬員工的出差計劃；

　　14、協(xié)助公司總部制訂營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)員工的全年培訓計劃，并跟進(jìn)實(shí)施；

　　15、不定期地對各地區域分銷(xiāo)商及直營(yíng)店、加盟店等經(jīng)營(yíng)分支機構進(jìn) 行巡查、督導、評估；

　　16、負責支持、甚至主導解決其各下屬業(yè)務(wù)部門(mén)達成尚有困難的各類(lèi)談判及合作業(yè)務(wù)；

　　17、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事宜。

　�。ǘ�）管理職責

　　1.制定本部門(mén)人員架構、崗位設置及流程

　　2.對各級人員進(jìn)行培訓，以達到崗位職責需求

　　3.制定績(jì)效考評制度

　　四.工作績(jì)效標準

　　1.品牌綜合預算達成率（銷(xiāo)售額、庫存、折扣、利潤、拓展指標、有效網(wǎng)點(diǎn)數量等）

　　2.品牌團隊的市場(chǎng)競爭力（市場(chǎng)占有率等）

　　五.崗位工作關(guān)系

　　A.內部關(guān)系

　　與品牌支持性功能的相關(guān)崗位，如總經(jīng)理、客服、拓展、區域經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理等

　　B.外部關(guān)系

　　品牌管理總部（廣州亞碧服飾公司）：

　　市場(chǎng)運營(yíng)支持：

　　職責范圍：市場(chǎng)規劃、拓展、政策制定、指標分解、團隊組建、市場(chǎng)維護與管理、市場(chǎng)支持等

　　負責人：段奇良

　　品牌營(yíng)運管理：

　　職責范圍：產(chǎn)品、售后服務(wù)、運營(yíng)培訓管理（內部）、流程跟進(jìn)、財務(wù)核算等

　　負責人：高茹

　　六.工作崗位權限

　　1.對本部門(mén)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作有管理權

　　2.對下屬員工的工作有監督,檢查權,發(fā)生爭議時(shí)有裁決權

　　3.對下屬員工的管理水平,業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權

　　4.對本部門(mén)各崗位的人事任免權

品牌管理崗位職責8

　　職責描述:

　　1、根據公司的`經(jīng)營(yíng)與發(fā)展規劃,擬訂企業(yè)品牌發(fā)展戰略與品牌推廣計劃。

　　2、負責公司品牌資源的保障、維護與榮譽(yù)創(chuàng )建工作。

　　3、負責公司品牌形象策劃與產(chǎn)品形象提升工作。

　　4、負責公司品牌宣傳策劃與與宣傳推廣工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、廣告學(xué)等專(zhuān)業(yè);

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,或醫藥企業(yè)同等級別三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、具體較強的業(yè)務(wù)能力和團隊管理能力。

品牌管理崗位職責9

　　第一節 部門(mén)性質(zhì)

　　品牌策劃管理部作為公司品牌運營(yíng)與品牌相關(guān)系列活動(dòng)策劃的管理部門(mén)，根據公司經(jīng)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)目標，制定品牌運作與公關(guān)活動(dòng)策劃管理方案，促進(jìn)品牌資產(chǎn)增值與產(chǎn)品的銷(xiāo)售，處理公司內、外各類(lèi)新聞媒體與品牌管理相關(guān)事務(wù)，對分公司各終端活動(dòng)進(jìn)行新聞媒體和公關(guān)活動(dòng)支持。

　　第二節 基本工作原則

　　1、 將品牌策劃與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合有效相結合，準確有效制定和管控各類(lèi)公關(guān)活動(dòng)，有效促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售與品牌資產(chǎn)增值，降低相關(guān)成本。

　　2、服務(wù)分公司市場(chǎng)一線(xiàn)，及時(shí)處理各分公司各類(lèi)公關(guān)活動(dòng)、新聞信息，有效對分公司給予策略方向支持與新聞公關(guān)專(zhuān)業(yè)指導。

　　3、 以高效性，專(zhuān)業(yè)化之運作方式，完成公司品牌管理各類(lèi)公關(guān)事務(wù)和媒體投放組合策略的指引。

　　第三節 基本工作目標

　　1、 延伸擴張紅牛品牌，增加品牌資產(chǎn)；

　　2、 建立有效的終端新聞配合體系，提高消費者關(guān)注；

　　3、 降低廣宣成本，促進(jìn)效應最大化；

　　4、 防控各類(lèi)媒體公關(guān)危機，積極調動(dòng)輿論為企業(yè)品牌服務(wù)。

　　第四節 主要職能

　　一、 工作中心

　　品牌策略制定及管理

　　企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運作及新聞媒體的'管理

　　大型公關(guān)活動(dòng)策劃及執行并評估

　　媒體投放組合的策略指導

　　二、 工作職能

　　1、品牌（研究&策略）

　　建立品牌文化內涵,創(chuàng )建獨特品牌個(gè)性

　　分析品牌現狀與評估管理品牌資產(chǎn)

　　制定年度品牌策略與實(shí)施規劃

　　2、公關(guān)活動(dòng)

　　贊助類(lèi)大型公關(guān)活動(dòng)選擇、組織與實(shí)施

　　品牌公關(guān)活動(dòng)的部署與組織實(shí)施

　　終端推廣活動(dòng)的指導配合

　　3、新聞媒體

　　建立服務(wù)企業(yè)的新聞媒體網(wǎng)絡(luò )

　　制定季度、月度新聞媒體運作計劃

　　指導媒體投放方向，建議最佳媒體組合

　　4、調研

　　品牌研究、消費者心理研究、

　　媒體策略調查與廣告效應評估

　　三、整體運作標準

　　品牌策劃管理部各成員有各自明確分工與職責，在運作上強調整體團隊精神和協(xié)作精神，強調交流和溝通。涉及到大型活動(dòng)計劃或專(zhuān)案計劃，要求各成員聯(lián)合整體進(jìn)行工作。遇到本部成員出差或外出，其它成員主動(dòng)協(xié)辦其工作事務(wù)。

　　第五節、品牌策劃管理部與各部門(mén)數據共享內容

　　1、品牌策劃管理部-市場(chǎng)部

　�。�1）年、季、月度銷(xiāo)量計劃；

　�。�2）周報、月報銷(xiāo)量統計（分公司、經(jīng)銷(xiāo)商）

　�。�3）促進(jìn)物制作種類(lèi)和數量；

　　2、品牌策劃管理部－客戶(hù)服務(wù)部

　�。�1） 廣宣促銷(xiāo)費用批復；

　�。�2） 地方廣告公關(guān)活動(dòng)費用批復。

　　3、品牌策劃管理部－媒體公關(guān)部

　�。�1） 年度廣告媒體計劃和預算。

　�。�2） 相關(guān)廣告計劃和投放數據。

　　4、品牌策劃管理部－條法部

　�。�1）相關(guān)合同、批文資料。

　　5、品牌策劃管理部-辦公廳

　�。�1） 品牌公關(guān)人員招聘、培訓、調配等相關(guān)資料

　　6、品牌策劃管理部－儲運部

　�。�1） 廣宣品使用和庫存。

品牌管理崗位職責10

　　職責描述:

　　1、完成公司下達的年度銷(xiāo)售目標的任務(wù)達成,并對門(mén)店制定和下達月度/季度銷(xiāo)售任務(wù)指標;

　　2、負責門(mén)店的拓展規劃、商務(wù)談判、開(kāi)業(yè)活動(dòng)、門(mén)店裝修、市場(chǎng)推廣等活動(dòng)的.執行和管理;

　　3、制定門(mén)店運營(yíng)管理制度、店鋪管理規范、銷(xiāo)售服務(wù)等標準化工作流程;

　　4、執行公司下達的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,促成門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和服務(wù)質(zhì)量的提升;

　　5、定期進(jìn)行門(mén)店檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指導門(mén)店整改,并制定改善計劃;

　　6、對市場(chǎng)業(yè)態(tài)信息進(jìn)行收集、分析并及時(shí)反饋。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上高端零售行業(yè)經(jīng)驗,三年團隊管理經(jīng)驗;

　　2、抗壓能力強,工作態(tài)度積極進(jìn)取,具備一定的領(lǐng)導能力和團隊培養能力;

　　3、具備優(yōu)秀的客服服務(wù)意識,客群洞察力,市場(chǎng)觸覺(jué),能及時(shí)調整銷(xiāo)售策略;

　　4、熟悉高端零售工作服務(wù)流程及標準,并能給予下屬員工指導及培育;

　　5、熟悉珠寶知識,英語(yǔ)溝通能力優(yōu)秀為佳。

　　薪酬福利:

　　1、提供員工宿舍和免費的工作餐;

　　2、享有公司及工會(huì )提供的各種福利津貼等福利。

品牌管理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.制定總公司品牌活動(dòng)及廣告投放的規劃/方案并跟進(jìn)執行。

　　2.對品牌推廣有獨到見(jiàn)解,善于利用活動(dòng)或事件進(jìn)行策劃、創(chuàng )意。在大型品牌/市場(chǎng)活動(dòng)方面,有豐富的線(xiàn)上、線(xiàn)下經(jīng)驗,以及統籌和管理的能力。

　　3.善于利用新媒體、自媒體,進(jìn)行項目的宣傳推廣,深諳各類(lèi)媒體的運作特點(diǎn)。

　　4.善于對媒介廣告投放的效果進(jìn)行優(yōu)化和評估。

　　5.協(xié)助集團公益項目在中國的落地與推廣,制定項目的規劃并宣傳推廣執行。

　　6.根據集團要求,完成公司品牌cr報告及各類(lèi)數據的統計和提報。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、保險、新聞、廣告、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.具有良好的中文和英文文字功底,并具備英文撰寫(xiě)和口頭溝通能力。

　　3.具備一定項目管理的`工作經(jīng)驗,有廣告公司公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗為佳。

　　4.五年或以上品牌/市場(chǎng)項目管理的工作經(jīng)驗。

　　4.熟悉保險行業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　5.具有良好的團隊協(xié)作與溝通能力,執行力強

品牌管理崗位職責12

　　1、協(xié)助公司品牌維護及推廣工作,包括vi、宣傳視覺(jué)、視頻創(chuàng )意等

　　2、負責營(yíng)銷(xiāo)素材的視覺(jué)規范審核

　　3、負責公司標識類(lèi)、文化類(lèi)周邊物料禮品設計制作

　　4、負責管理公司新媒體自有平臺運營(yíng)

　　5、協(xié)助處理公司危機公關(guān)事件處理

　　職位要求:

　　1、具有品牌基本認識,具有項目管理經(jīng)驗;

　　2、對行業(yè)品牌公關(guān)事件敏感;

　　3、工作態(tài)度嚴謹細致、抗壓性強;

　　4、善于溝通,理解能力好;

　　5、本科及以上學(xué)歷,4~5年工作經(jīng)驗,有4a公司經(jīng)驗優(yōu)先。

品牌管理崗位職責13

　　工作職責

　　1.根據集團品牌戰略與被投公司實(shí)際需求,制定落實(shí)集團公關(guān)策略,統籌開(kāi)展全方位的媒體關(guān)系建設及維護,形成良好的企業(yè)外部環(huán)境;

　　2.參與輿情監測、預警和應對工作,妥善處理輿情危機;

　　3.根據集團發(fā)展戰略規劃,落實(shí)集團境內外重大品牌傳播項目的策劃與執行;

　　4.根據國內外金融投資類(lèi)to b業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)業(yè)類(lèi)被投公司市場(chǎng)推廣需求,管理并推動(dòng)被投公司開(kāi)展與市場(chǎng)發(fā)展相關(guān)的公關(guān)傳播活動(dòng);

　　5.組織落實(shí)國內外傳播對象與目標市場(chǎng)相關(guān)課題研究;

　　6.參與集團csr公益項目的可行性評估、策劃、組織與項目管理。

　　任職要求

　　1. 985院校本科以上學(xué)歷,33-38歲;

　　2. 10年左右工作經(jīng)驗(3-5年主流財經(jīng)媒體工作經(jīng)歷+3-5年大型金融機構/投資集團工作經(jīng)歷);

　　3.熟知媒體環(huán)境和傳播方式,具有廣泛的財經(jīng)媒體資源,有豐富的危機處理經(jīng)驗;

　　4.具備海外留學(xué)背景優(yōu)先,英語(yǔ)口語(yǔ)和寫(xiě)作優(yōu)良者優(yōu)先。工作職責

　　1.根據集團品牌戰略與被投公司實(shí)際需求,制定落實(shí)集團公關(guān)策略,統籌開(kāi)展全方位的媒體關(guān)系建設及維護,形成良好的企業(yè)外部環(huán)境;

　　2.參與輿情監測、預警和應對工作,妥善處理輿情危機;

　　3.根據集團發(fā)展戰略規劃,落實(shí)集團境內外重大品牌傳播項目的策劃與執行;

　　4.根據國內外金融投資類(lèi)to b業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)業(yè)類(lèi)被投公司市場(chǎng)推廣需求,管理并推動(dòng)被投公司開(kāi)展與市場(chǎng)發(fā)展相關(guān)的.公關(guān)傳播活動(dòng);

　　5.組織落實(shí)國內外傳播對象與目標市場(chǎng)相關(guān)課題研究;

　　6.參與集團csr公益項目的可行性評估、策劃、組織與項目管理。

　　任職要求

　　1. 985院校本科以上學(xué)歷,33-38歲;

　　2. 10年左右工作經(jīng)驗(3-5年主流財經(jīng)媒體工作經(jīng)歷+3-5年大型金融機構/投資集團工作經(jīng)歷);

　　3.熟知媒體環(huán)境和傳播方式,具有廣泛的財經(jīng)媒體資源,有豐富的危機處理經(jīng)驗;

　　4.具備海外留學(xué)背景優(yōu)先,英語(yǔ)口語(yǔ)和寫(xiě)作優(yōu)良者優(yōu)先。

品牌管理崗位職責14

　　工作職責:

　　1.配合公司發(fā)展戰略,負責網(wǎng)易游戲學(xué)院海外品牌的建立和持續運營(yíng);

　　2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的'關(guān)系渠道;

　　3.整合學(xué)院運營(yíng)資源,完成海外運營(yíng)的活動(dòng)策劃及組織;

　　4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規劃及實(shí)施。

　　任職要求:

　　1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶(hù),能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規劃;

　　2.熱情開(kāi)朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;

　　3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點(diǎn);

　　4.本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎優(yōu)先。

品牌管理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助制定新產(chǎn)品研發(fā)年度規劃;

　　2、協(xié)助制定新產(chǎn)品傳播推廣計劃;

　　3、協(xié)助制定高端品牌年度策略與規劃制定以及高端產(chǎn)品傳播方案制定與跟進(jìn)

　　崗位要求:

　　1、40周歲以下,統招本科及以上;

　　2、具備3年以上品牌管理相關(guān)工作經(jīng)驗,較為扎實(shí)的品牌管理專(zhuān)業(yè)知識儲備和實(shí)操經(jīng)驗,具備較好品牌設計及策劃管理能力;

　　3、具備較好的溝通能力、規劃能力、協(xié)調能力強.

【品牌管理崗位職責】相關(guān)文章：

品牌管理崗位職責06-18

品牌管理崗位職責（精選25篇）08-15

品牌管理經(jīng)理崗位職責5篇04-07

品牌管理崗位職責（范例15篇）07-25

什么是企業(yè)品牌管理-企業(yè)品牌管理的意義06-12

老字號的品牌效益與品牌管理06-23

品牌的危機管理09-01

戰略品牌管理08-30

企業(yè)品牌的管理10-26