區域管理崗位職責8篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的區域管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

區域管理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責區域網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)管理、監督指導工作，實(shí)現并提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；

　　2、負責拓展區域門(mén)店工作，對接運營(yíng)商商務(wù)事宜、前期開(kāi)發(fā)、籌備工作，團隊構建及業(yè)務(wù)成型落地執行工作；

　　3、負責制定并完善區域網(wǎng)點(diǎn)流程管理、人才梯隊建立，提高合作店面專(zhuān)業(yè)水平及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、教育程度要求：本科及其以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、所需工作經(jīng)驗年限：三年及以上線(xiàn)下市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗

　　3、有較強的溝通能力，具備一定的管理能力，服從管理，適應能力強，能夠吃苦耐勞；

　　4、數據敏感度高，有較強的'數據挖掘能力和邏輯思維分析能力；

　　5、通用知識與技能：熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；

區域管理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據公司業(yè)務(wù)戰略要求，制定相應拓展方案和運營(yíng)方案，協(xié)助完成地區業(yè)務(wù)目標；

　　2、參與分公司日常運營(yíng)管理工作，了解地區需求并形成業(yè)務(wù)優(yōu)化建議；

　　3、負責收集整理競爭對手在地區的規模、拓展方案、運營(yíng)策略等信息并提交分析報告；

　　4、負責與各大快遞公司總部進(jìn)行洽談商務(wù)合作，簽訂戰略合作協(xié)議；

　　5、上級管理部門(mén)交付的.其它工作；

　　任職要求：

　　1、教育程度要求：本科及其以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、所需工作經(jīng)驗年限：三年及以上線(xiàn)下市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗

　　3、有較強的溝通能力，具備一定的管理能力，服從管理，適應能力強，能夠吃苦耐勞；

　　4、數據敏感度高，有較強的數據挖掘能力和邏輯思維分析能力；

　　5、通用知識與技能：熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；

區域管理崗位職責3

　　職責描述：

　　此崗位前期需外派至南昌

　　1、根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂片區營(yíng)銷(xiāo)策略及計劃，監督實(shí)施片區多項目營(yíng)銷(xiāo)全過(guò)程；

　　2、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)等進(jìn)行分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成片區營(yíng)銷(xiāo)指標；

　　3、組織開(kāi)展市場(chǎng)調研、產(chǎn)品分析，擬定營(yíng)銷(xiāo)策劃、公關(guān)、廣告及推廣方案，對競品進(jìn)行深入研究分析，提供市場(chǎng)運作方向性建議，對營(yíng)銷(xiāo)總體費用進(jìn)行管控；

　　4、建設規范化、高素質(zhì)營(yíng)銷(xiāo)團隊，帶領(lǐng)并指導其完成營(yíng)銷(xiāo)指標和計劃，負責對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導、培訓及考核工作；

　　5、拓展客戶(hù)及社會(huì )各界關(guān)系，建立完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理、房地產(chǎn)、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、10年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗，TOP30房企優(yōu)先考慮；

　　3、精通房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識、銷(xiāo)售關(guān)鍵環(huán)節、房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展、客戶(hù)關(guān)系、產(chǎn)品規劃、媒體關(guān)系維護等；

　　4、具備獨立的項目規劃能力，善于策略性思考，具有系統的'項目策劃思維和敏銳的宏觀(guān)市場(chǎng)觸覺(jué)。

區域管理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、組織制定與完善總部與海外區域經(jīng)營(yíng)管理目標，協(xié)調總部各部門(mén)支持、指導、督促區域按完成運營(yíng)管理計劃。負責區域直播/短視頻/語(yǔ)音/文字審核等團隊的業(yè)務(wù)培訓、對接和團隊管理；

　　2、在公司戰略目標的指引下，制定基礎運營(yíng)的主要工作計劃，并監督各項計劃的實(shí)施，以確保公司經(jīng)營(yíng)目標的達成，高效組織區域完成監控審核任務(wù)；

　　3、參與內容審核系統的改進(jìn)、策略?xún)?yōu)化；

　　3、負責區域團隊培訓、質(zhì)檢工作，對區域團隊工作結果及審核質(zhì)量負責，定期輸出工作分析報告；

　　4、結合產(chǎn)品運營(yíng)思路，制定、優(yōu)化直播/短視頻/語(yǔ)音等內容安全標準，確保平臺內容安全；

　　5、收集各區域當地用戶(hù)反饋問(wèn)題、文化習俗、政策信息及時(shí)事熱點(diǎn)等，及時(shí)匯總反饋；

　　6、制定在特殊時(shí)期或敏感事件時(shí)的緊急應對方案，部署并組織落實(shí)；

　　7、承擔上級指派的其他工作和職責。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的'英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；

　　2、英語(yǔ)口語(yǔ)，寫(xiě)作能力優(yōu)秀；

　　3、能適應機動(dòng)性外派出差、常駐國外需求；

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)工作模式，了解互聯(lián)網(wǎng)法律相關(guān)知識與熱點(diǎn)趨勢；

　　5、有責任心，具備優(yōu)秀團隊合作精神，善于溝通，積極承擔，具備風(fēng)險把控意識；

　　6、具備優(yōu)秀的溝通表達能力及談判能力，有自己的觀(guān)點(diǎn)和想法，主觀(guān)能動(dòng)性強。

　　7、有參與海外本地團隊工作或團隊管理者優(yōu)先。

區域管理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責所屬區域業(yè)務(wù)的開(kāi)展，確保業(yè)績(jì)目標的達成

　　2、負責店鋪業(yè)績(jì)數據分析及匯總

　　3、跟進(jìn)貨品售賣(mài)情況，與商品部門(mén)及時(shí)溝通，提高貨品周轉率

　　4、執行店鋪各項工作標準及制度

　　一、運營(yíng)管理：

　　1、根據區域業(yè)績(jì)目標，細化分解至各個(gè)店鋪。負責所屬店鋪零售業(yè)績(jì)的達成

　　2、跟進(jìn)所屬店鋪業(yè)績(jì)達成情況，及時(shí)采取相應措施，確保各項經(jīng)濟指標的達成

　　3、跟蹤檢查店鋪各類(lèi)流程與規章制度的執行情況，及時(shí)糾正并做出相應處理

　　4、解決店鋪各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，協(xié)助店長(cháng)做好店鋪的日常運營(yíng)正常運轉

　　5、檢查店鋪形象，帶教培訓店鋪執行統一形象標準

　　6、監督店鋪日常陳列更換與陳列維護

　　二、人員管理及培訓

　　1、合理儲備店鋪各層級人員，保證店鋪正常運營(yíng)的人員需求及晉升需求

　　2、關(guān)注店鋪各層級人員，制定相應的激勵計劃，充分發(fā)揮人員積極性

　　3、根據實(shí)際工作需要，制定各類(lèi)店鋪培訓計劃，并組織執行

　　三、成本控制和財務(wù)管理

　　1、監督店鋪每日營(yíng)業(yè)數據及時(shí)上傳，查收匯總店鋪各類(lèi)數據報表

　　2、負責商場(chǎng)回款的`跟進(jìn)和執行

　　3、定期檢查店鋪的帳、貨、庫存，負責檢查店鋪財務(wù)制度的執行

　　四、貨品管理

　　1、關(guān)注店鋪貨品售賣(mài)情況，根據占比與銷(xiāo)售量做出合理調撥

　　2、定期引導店鋪分析暢滯銷(xiāo)貨品，協(xié)助商品主管做出合理推貨計劃

　　3、負責所屬店鋪的各項貨品指標如期達成

　　五、其他

　　完成上級交辦的其他任務(wù)

　　任職要求：

　　1、2年以上男裝品牌或女裝品牌零售終端管理經(jīng)驗，有自營(yíng)店管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉服裝終端營(yíng)運管理、操作流程；

　　3、熟悉服裝店鋪陳列、銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識等培訓實(shí)操；

　　4、具有良好的語(yǔ)言表達能力及溝通協(xié)調能力，能適應出差。

　　5、具親和力，能帶領(lǐng)團隊，善于調動(dòng)員工氣氛。

區域管理崗位職責6

　　崗位描述：

　　1、區域銷(xiāo)售任務(wù)的實(shí)施和跟蹤；

　　2、區域經(jīng)銷(xiāo)商管理與考評；

　　3、處理日常訂單業(yè)務(wù)；

　　4、未滿(mǎn)足訂單協(xié)調；

　　5、區域客戶(hù)投訴處理；

　　6、信息采集與整理分析；

　　7、區域經(jīng)銷(xiāo)商走訪(fǎng)

　　任職要求：

　　1、汽車(chē)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、有2年以上汽車(chē)或汽車(chē)零部件銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，熟悉汽車(chē)配件行業(yè)；

　　3、具有很強的溝通能力、談判能力，富有事業(yè)心和責任感；

　　4、接受長(cháng)期出差

區域管理崗位職責7

　　職責描述：

　　1、按照卡中心制定的商拓業(yè)務(wù)目標，落實(shí)過(guò)程管理以及日常業(yè)績(jì)督導，確保區域內各項商戶(hù)指標的有效達成；

　　2、負責按照卡中心的要求，指導區域內的優(yōu)惠商戶(hù)開(kāi)拓以及維護，做好各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)的落地執行；

　　3、負責區域內團隊的.人員培養，通過(guò)幫扶帶教提升員工業(yè)務(wù)技能；

　　4、組織實(shí)施區域內的業(yè)務(wù)培訓，提升人員素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力；

　　5、監督所轄區域內商拓團隊小組人員營(yíng)銷(xiāo)行為，規避業(yè)務(wù)風(fēng)險，合規作業(yè)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年或以上信用卡同業(yè)/快速消費品/互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)團隊管理經(jīng)驗。

區域管理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、執行區內銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售計劃，保證區域銷(xiāo)售任務(wù)的.達成；

　　2、負責所轄區域內人員管理以及組織、協(xié)調和執行工作；

　　3、根據區域預算費用進(jìn)行合理控制；

　　4、配合完成市場(chǎng)推廣活動(dòng)；打造核心、亮點(diǎn)區域，樹(shù)立品牌形象；

　　5、負責日常行政事務(wù)管理及上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　2、五年以上零售業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，三年以上同等職位工作經(jīng)驗，有便利店或是自動(dòng)售貨柜管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、有清晰的市場(chǎng)操作思路和規劃整合能力。

　　4、熟悉武漢等市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)趨勢。

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