城市運營(yíng)崗位職責10篇

　　在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編收集整理的城市運營(yíng)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

城市運營(yíng)崗位職責1

　　運營(yíng)總監(儲備城市總經(jīng)理)鼎豐鼎豐集團(中國)有限公司，鼎豐，鼎豐集團，鼎豐一、崗位職責：

　　1、組織制定、調整城市公司開(kāi)發(fā)計劃和專(zhuān)項計劃

　　及城市公司計劃任務(wù)的監控、督辦、協(xié)調；

　　2、組織制定城市公司、二級公司年度目標責任書(shū)、月度計劃；組織城市公司年度、月度、周運營(yíng)會(huì )和運營(yíng)專(zhuān)題會(huì )；

　　3、組織城市公司各部門(mén)及項目公司的績(jì)效考核；審核城市公司相關(guān)運營(yíng)報表；組織制定或完善城市公司相關(guān)標準、制度，培訓與檢查；

　　4、全面負責城市公司所有項目前期手續、工程事務(wù)及相關(guān)管理工作；

　　5、組織城市公司對項目公司工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明、檔案等現場(chǎng)檢查和培訓。

　　二、任職要求：

　　1、40歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、五年及以上房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，或三年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟練使用office辦公軟件，能夠獨立完成高質(zhì)量工作報告；

　　4、良好的計劃與執行能力、人際理解能力、溝通能力、表達能力、人員培養能力、團隊領(lǐng)導能力、決策能力及危機處理能力；

　　5、良好的人格品質(zhì)、正確的.價(jià)值觀(guān)、強烈的成就動(dòng)機。

城市運營(yíng)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責城市的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)管理，對分公司經(jīng)營(yíng)效率負責：

　　2、制定城市的階段性的經(jīng)營(yíng)目標，以及實(shí)現目標的經(jīng)營(yíng)計劃，并組織落實(shí)

　　3、管控城市的經(jīng)營(yíng)成本和費用，做好當地的市場(chǎng)推廣，提升營(yíng)業(yè)額水平；

　　4、分析經(jīng)營(yíng)指標達成的.過(guò)程數據，發(fā)現問(wèn)題，分析原因并實(shí)施改進(jìn)。

　　5、分析經(jīng)營(yíng)指標達成的過(guò)程數據，發(fā)現問(wèn)題，分析原因并實(shí)施改進(jìn)。

　　負責城市的運營(yíng)質(zhì)量：

　　1、確保城市的運營(yíng)管理規范及標準在分公司的貫徹及實(shí)施；

　　2、分析運營(yíng)指標達成的過(guò)程數據，發(fā)現問(wèn)題，分析原因，并實(shí)施改進(jìn)。

　　3、負責城市的組織管理：

　　4、負責城市的團隊搭建，明確職能分工、崗位設置及人員配備；

　　5、城市的團隊管理，做好分公司人員的評估、培養、激勵、溝通及指導；

　　6、負責城市的外聯(lián)及突發(fā)問(wèn)題的協(xié)調及處理。

城市運營(yíng)崗位職責3

　　城市運營(yíng)管理崗位職責

　　1、協(xié)助制定運營(yíng)年度指標、運營(yíng)規劃，并對線(xiàn)上線(xiàn)下所需達成目標進(jìn)行拆解！

　　2、監控線(xiàn)上線(xiàn)下運營(yíng)指標推進(jìn)進(jìn)度和完成情況，并對實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題提供策略性建議！

　　3、通過(guò)數據分析，全盤(pán)了解線(xiàn)上線(xiàn)下推進(jìn)指標往良性方向發(fā)展！

　　4、協(xié)調橫向資源，協(xié)助線(xiàn)上線(xiàn)下業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展！

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，需要有較高的職業(yè)理想和職業(yè)熱情

　　2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，有出行行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、具備基本的商業(yè)思考，邏輯能力強！具備較強的數據分析能力！崗位職責

　　1、協(xié)助制定運營(yíng)年度指標、運營(yíng)規劃，并對線(xiàn)上線(xiàn)下所需達成目標進(jìn)行拆解！

　　2、監控線(xiàn)上線(xiàn)下運營(yíng)指標推進(jìn)進(jìn)度和完成情況，并對實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題提供策略性建議！

　　3、通過(guò)數據分析，全盤(pán)了解線(xiàn)上線(xiàn)下推進(jìn)指標往良性方向發(fā)展！

　　4、協(xié)調橫向資源，協(xié)助線(xiàn)上線(xiàn)下業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展！

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，需要有較高的`職業(yè)理想和職業(yè)熱情

　　2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，有出行行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、具備基本的商業(yè)思考，邏輯能力強！具備較強的數據分析能力！

城市運營(yíng)崗位職責4

　　城市運營(yíng)主管崗位職責

　　1.參與制定城市增長(cháng)、盈利及業(yè)務(wù)拓展的指標及運營(yíng)方案；

　　2.結合城市特點(diǎn)建立司機與乘客周期模型，制定策略，提升拉新、留存率、活躍度和人均訂單；

　　3.定量分析乘客和司機端各類(lèi)指標，判斷城市運營(yíng)健康狀況。從數據中發(fā)現問(wèn)題和機會(huì )點(diǎn)，不斷優(yōu)化運營(yíng)策略；

　　4.對已實(shí)施的運營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行案例分析和效果評估，尋找最佳實(shí)踐，運營(yíng)效率優(yōu)化；

　　5.產(chǎn)品工具優(yōu)化，主動(dòng)尋找運營(yíng)漏洞及新功能，以?xún)?yōu)化乘客和司機的用戶(hù)體驗；

　　6.參與分解戰略目標，制定周期性規劃，搭建并優(yōu)化城市業(yè)績(jì)預測模型，和團隊協(xié)力完成你的規劃。

　　崗位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、o2o、電商用戶(hù)運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.獨立主導過(guò)較大規模的用戶(hù)運營(yíng)方案并成功落地，沉淀出一定的方法論；

　　3.對數據敏感，有數據分析經(jīng)驗，能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)與數據的聯(lián)系；

　　4.擅長(cháng)溝通、跨部門(mén)合作，有很強的'協(xié)同工作能力；

　　5.積極性高，抗壓性高。'

　　崗位職責

　　1.參與制定城市增長(cháng)、盈利及業(yè)務(wù)拓展的指標及運營(yíng)方案；

　　2.結合城市特點(diǎn)建立司機與乘客周期模型，制定策略，提升拉新、留存率、活躍度和人均訂單；

　　3.定量分析乘客和司機端各類(lèi)指標，判斷城市運營(yíng)健康狀況。從數據中發(fā)現問(wèn)題和機會(huì )點(diǎn)，不斷優(yōu)化運營(yíng)策略；

　　4.對已實(shí)施的運營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行案例分析和效果評估，尋找最佳實(shí)踐，運營(yíng)效率優(yōu)化；

　　5.產(chǎn)品工具優(yōu)化，主動(dòng)尋找運營(yíng)漏洞及新功能，以?xún)?yōu)化乘客和司機的用戶(hù)體驗；

　　6.參與分解戰略目標，制定周期性規劃，搭建并優(yōu)化城市業(yè)績(jì)預測模型，和團隊協(xié)力完成你的規劃。

　　崗位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、o2o、電商用戶(hù)運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.獨立主導過(guò)較大規模的用戶(hù)運營(yíng)方案并成功落地，沉淀出一定的方法論；

　　3.對數據敏感，有數據分析經(jīng)驗，能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)與數據的聯(lián)系；

　　4.擅長(cháng)溝通、跨部門(mén)合作，有很強的協(xié)同工作能力；

　　5.積極性高，抗壓性高。'

城市運營(yíng)崗位職責5

　　崗位職責

　　1、根據公司及電商行業(yè)的發(fā)展，尤其是o2o的發(fā)展運營(yíng)，合理制定公司合作商電商平臺發(fā)展的.戰略規劃并實(shí)施；

　　2、全面負責公司合作商電商平臺運營(yíng)管理及銷(xiāo)售工作，承擔線(xiàn)上運營(yíng)任務(wù)，根據網(wǎng)站運營(yíng)策略制定內容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運營(yíng)等相關(guān)計劃案；

　　3、負責公司合作商電商平臺運營(yíng)階段目標的設定和實(shí)施，確保運營(yíng)指標的完成；

　　4、負責公司合作電商平臺運營(yíng)數據分析和用戶(hù)研究，及時(shí)掌握用戶(hù)的反饋，研究分析用戶(hù)的需求，協(xié)助合作商制定相應調整策略，保證項目運營(yíng)目標的順利達成；

　　5、負責培訓合作商管理及運營(yíng)技能，包括團隊建設、人員管理與培訓，工作流程制定，提高部門(mén)運作效率。

　　崗位要求：

　　1、3年以上電商從業(yè)經(jīng)驗，有電商總監崗位1年以上或3年以上電商經(jīng)理崗位經(jīng)驗；

　　2、了解當前國內電子商務(wù)發(fā)展狀況、對電商行業(yè)有全面的認識和實(shí)際操盤(pán)管理經(jīng)驗，對電商模式及電商運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣等有較深入的認知和研究；

　　3、具備良好的領(lǐng)導能力和組織協(xié)調能力，敏銳的市場(chǎng)洞察能力，溝通能力、執行力、抗壓能力、管理能力強，富有團隊精神；

　　4、熟悉電子商務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)及營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)知識，對行業(yè)有深刻的理解和敏感度；

　　5、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò )經(jīng)營(yíng)及電子商務(wù)運營(yíng)方面有成功案例者優(yōu)先。

城市運營(yíng)崗位職責6

　　城市運營(yíng)專(zhuān)員北京五八到家信息技術(shù)有限公司北京五八到家信息技術(shù)有限公司，58到家，五八到家崗位職責：

　　1.負責協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)日常工作安排、整理、跟進(jìn)和推動(dòng)；

　　2.協(xié)助經(jīng)理日常工作，文案、數據分析等相關(guān)工作；

　　3.負責部分基礎人事行政工作；

　　5.與總部各部門(mén)保持良好的溝通；

　　6.組織安排分公司周例會(huì )、群面會(huì )以及其他日常會(huì )議事務(wù)；

　　7.完成城市經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2.有助理工作經(jīng)驗、it互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力，及人際交往能力，以及敏銳的`洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力，邏輯思維較強；

　　4.良好的團隊協(xié)作精神，為人正直、誠實(shí)、可靠、品行端正、優(yōu)秀的職業(yè)道德與操守；

　　5.熟練使用office辦公軟件，例如：word、excel、powerpoint、xmind等；

　　6.抗壓能力強。

城市運營(yíng)崗位職責7

　　城市運營(yíng)專(zhuān)家

　　1.基于本地生活戰略，開(kāi)拓線(xiàn)下業(yè)務(wù)場(chǎng)景及商戶(hù)

　　2.結合市場(chǎng)現狀整合行業(yè)解決方案，包括營(yíng)銷(xiāo)、支付、數據等業(yè)務(wù)

　　3.實(shí)現所轄區域內商戶(hù)快速覆蓋，確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展

　　4.協(xié)同產(chǎn)品、運營(yíng)等內部團隊，推動(dòng)業(yè)務(wù)及項目落地，持續優(yōu)化用戶(hù)體驗

　　1.基于本地生活戰略，開(kāi)拓線(xiàn)下業(yè)務(wù)場(chǎng)景及商戶(hù)

　　2.結合市場(chǎng)現狀整合行業(yè)解決方案，包括營(yíng)銷(xiāo)、支付、數據等業(yè)務(wù)

　　3.實(shí)現所轄區域內商戶(hù)快速覆蓋，確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展

　　4.協(xié)同產(chǎn)品、運營(yíng)等內部團隊，推動(dòng)業(yè)務(wù)及項目落地，持續優(yōu)化用戶(hù)體驗

城市運營(yíng)崗位職責8

　　城市運營(yíng)副總

　　1.協(xié)助建立公司運營(yíng)計劃管理體系，并對接各一線(xiàn)公司的計劃體系建設工作。

　　2.負責編制企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標及年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　3.對接一線(xiàn)公司建立經(jīng)營(yíng)分析體系，并進(jìn)行優(yōu)化監控管理。

　　4.負責落實(shí)各中心及一線(xiàn)公司制定目標責任書(shū)的簽訂及相應獎勵方案的設定。

　　5.監督各級年度計劃和階段工作計劃的執行。

　　6.負責對接一線(xiàn)公司的計劃管理工作。組織季度項目運營(yíng)巡檢，分析經(jīng)營(yíng)計劃執行偏差的原因，提出調整和改進(jìn)建議。

　　7.負責對項目總控計劃的重大關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)行全過(guò)程的管理、監控和預警。 1.協(xié)助建立公司運營(yíng)計劃管理體系，并對接各一線(xiàn)公司的計劃體系建設工作。

　　2.負責編制企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標及年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　3.對接一線(xiàn)公司建立經(jīng)營(yíng)分析體系，并進(jìn)行優(yōu)化監控管理。

　　4.負責落實(shí)各中心及一線(xiàn)公司制定目標責任書(shū)的.簽訂及相應獎勵方案的設定。

　　5.監督各級年度計劃和階段工作計劃的執行。

　　6.負責對接一線(xiàn)公司的計劃管理工作。組織季度項目運營(yíng)巡檢，分析經(jīng)營(yíng)計劃執行偏差的原因，提出調整和改進(jìn)建議。

　　7.負責對項目總控計劃的重大關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)行全過(guò)程的管理、監控和預警。

城市運營(yíng)崗位職責9

　　城市運營(yíng)負責人崗位職責：

　　1.全面負責城市的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)管理，對分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)負責；

　　2.制定并帶領(lǐng)團隊實(shí)施城市級別的策略及區域打法；

　　3.建立城市運營(yíng)體系，帶領(lǐng)團隊優(yōu)化過(guò)程中各環(huán)節效率，并反饋運營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，并推動(dòng)解決；

　　4.協(xié)助總部產(chǎn)品和服務(wù)的持續優(yōu)化和價(jià)值提升；

　　任職資格：

　　1.熱愛(ài)教育輔導行業(yè)，愿意幫助中小機構成長(cháng)；

　　2.一年及以上教育機構招生負責人、教學(xué)負責人經(jīng)驗；

　　3.良好的.溝通能力具有獨立開(kāi)發(fā)和管理市場(chǎng)的能力，能敏銳地挖掘市場(chǎng)；

　　4.有激情崗位職責：

　　1.全面負責城市的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)管理，對分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)負責；

　　2.制定并帶領(lǐng)團隊實(shí)施城市級別的策略及區域打法；

　　3.建立城市運營(yíng)體系，帶領(lǐng)團隊優(yōu)化過(guò)程中各環(huán)節效率，并反饋運營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，并推動(dòng)解決；

　　4.協(xié)助總部產(chǎn)品和服務(wù)的持續優(yōu)化和價(jià)值提升；

　　任職資格：

　　1.熱愛(ài)教育輔導行業(yè)，愿意幫助中小機構成長(cháng)；

　　2.一年及以上教育機構招生負責人、教學(xué)負責人經(jīng)驗；

　　3.良好的溝通能力具有獨立開(kāi)發(fā)和管理市場(chǎng)的能力，能敏銳地挖掘市場(chǎng)；

　　4.有激情

城市運營(yíng)崗位職責10

　　一、崗位職責

　　1、負責鋰享出行（共享電動(dòng)車(chē)）在負責區域的服務(wù)體系建立和優(yōu)化；

　　2、對負責區域業(yè)務(wù)的拓展和渠道建設，優(yōu)化過(guò)程中各環(huán)節效率，收集和反饋運營(yíng)過(guò)程當中的問(wèn)題，并推動(dòng)解決，不斷優(yōu)化方案；

　　3、結合當地及行業(yè)特性不斷提煉渠道的拓展方法，并作落地推進(jìn)；

　　4、對負責區域的`整體業(yè)績(jì)負責（成交量、交易額、用戶(hù)，投放車(chē)輛）。

　　5、負責市場(chǎng)突發(fā)事件、危機事件的協(xié)調和處理；

　　6、負責市場(chǎng)信息收集，客戶(hù)的反饋，并調查分析同類(lèi)競爭品牌數量、形象，價(jià)格、產(chǎn)品款式產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點(diǎn)布局情況；

　　7、負責區域內業(yè)務(wù)團隊的搭建與管理。

　　二、職位要求：

　　1、有極強的責任感和對事情的推動(dòng)力；

　　2、有團隊管理經(jīng)驗、具有線(xiàn)下市場(chǎng)推廣營(yíng)銷(xiāo)能力優(yōu)先考慮；

　　3、具有較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣及談判能力。

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