部崗位職責(15篇)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部崗位職責1

　　1、負責開(kāi)發(fā)項目全過(guò)程產(chǎn)值、支付計劃的編制、目標成本編制、動(dòng)態(tài)管理、成本預警；

　　2、負責開(kāi)發(fā)項目標底的編制，項目投標分析及招標配合，項目土建總包合同總價(jià)形成工作的組織及審核；

　　3、參與工程招標評標、合同談判、承擔預算和審查、驗工計價(jià)、結算與決算工作，審核工程類(lèi)形象進(jìn)度產(chǎn)值審核；

　　4、負責審核甲、乙供材料的是否應認價(jià)及計劃用量，負責綜合認價(jià)的認價(jià)回復；

　　5、執行企業(yè)制定的工程造價(jià)管理制度和辦法，正確執行和運用定額標準，并能夠及時(shí)反映有關(guān)情況；

　　6、負責過(guò)程成本進(jìn)行統計、造價(jià)資料臺帳登記；

　　7、負責階段結算、單項工程結算的審核，對30萬(wàn)以上需送外審的結算竣工圖、竣工資料進(jìn)行收集并對其完整性和真實(shí)性進(jìn)行審核，對外審定案結算進(jìn)行復核并對其結果負責；

　　8、負責辦理工程結算扣款清單、財務(wù)結算書(shū)、結算尾款、質(zhì)保金請款、設計類(lèi)結算的`審核、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)結算的辦理；

　　9、協(xié)助工程質(zhì)量整體驗收工作；

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。

部崗位職責2

　　一、負責顧客對產(chǎn)品需求之識別和確認，樹(shù)立讓顧客滿(mǎn)意之使命感。

　　二、負責組織合同評審、確認，負責合同訂單之傳遞，做好顧客檔案之管制。

　　三、對已傳達的訂單進(jìn)行跟蹤、監督和必要之協(xié)調，以滿(mǎn)足顧客之需求和期望，不斷提

　　高市場(chǎng)競爭能力。

　　四、負責產(chǎn)品新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)之市場(chǎng)調研工作，及時(shí)了解產(chǎn)品最新動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息收集和傳遞，

　　做好市場(chǎng)銷(xiāo)售之分析和預測。

　　五、負責與顧客進(jìn)行有效之溝通，傳遞質(zhì)量改進(jìn)信息，發(fā)揮信息反饋之橋梁作用。

　　六、負責顧客滿(mǎn)意程度之測量工作，把顧客各種意見(jiàn)、投訴、改進(jìn)信息傳遞到相關(guān)部門(mén)。

　　七、負責領(lǐng)導成品倉庫日常工作，對各類(lèi)物資和產(chǎn)品存貯進(jìn)行規范之管制。

　　八、負責編制物資供應計劃，認真做好物資供應之統計工作，協(xié)助做好限額發(fā)料工作。

　　九、負責采購的實(shí)施，對供方提供之產(chǎn)品進(jìn)行控制。

　　十、負責對合格供方之評價(jià)、選擇xx評審和供貨業(yè)績(jì)考核。

部崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計劃,并審核合理的計劃表和物料表;

　　2、負責生產(chǎn)計劃下達:

　　2.1根據訂單周期、工廠(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料進(jìn)廠(chǎng)情況及外發(fā)加工廠(chǎng)生產(chǎn)能力的'判定,合理編排生產(chǎn)計劃;

　　2.2推進(jìn)生產(chǎn)計劃進(jìn)度,管理好團隊,對貨期負責;

　　3、負責外發(fā)廠(chǎng)管理:

　　3.1負責外發(fā)加工廠(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護和儲備加工資源;

　　3.2跟蹤外發(fā)加工廠(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)結算;

　　3.3定期統計、分析各外發(fā)加工廠(chǎng)的產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期;

　　3.4定期根據公司及外發(fā)加工廠(chǎng)的加工運作狀況,及時(shí)提出并解決生產(chǎn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和潛在危機;

　　4、生產(chǎn)過(guò)程中物料和庫存合理管控;

　　5、建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門(mén)管理。

部崗位職責4

　　職責描述:

　　一、負責部門(mén)整體統籌開(kāi)展團隊建設工作

　　1.及時(shí)、準確的傳達公司的各項管理方針、政策,幫助員工理解并組織貫徹執行;

　　2、負責本部門(mén)人員配置、職責分工等工作安排;

　　3、組織開(kāi)展對部門(mén)人員的日常培訓工作;

　　4、負責制定部門(mén)周工作計劃并指導下屬制定周工作計劃并督促其完成;

　　5、對下屬進(jìn)行溝通,了解下屬動(dòng)態(tài),關(guān)心下屬成長(cháng),提高團隊的'凝聚力;

　　6、負責考核員工工作績(jì)效,有效激勵及提升員工工作績(jì)效,有效激勵及保持員工士氣,營(yíng)造良好的工作氛圍。

　　二、負責將部門(mén)指標分解至各崗位并督促貫徹執行;

　　檢討部門(mén)核心指標,確保達成(如:計劃準確率,物料齊套率,交付準時(shí)率,呆料處理及時(shí)率等)

　　三、組織計劃的編制、實(shí)施及檢討,以確保準時(shí)發(fā)貨

　　1、業(yè)務(wù)訂單的評審,資料配套完成跟蹤,訂單的下推安排,確認有效訂單的交貨時(shí)間,審核下推有效訂單,生成任務(wù)令及投料單。

　　2、組織制定生產(chǎn)月計劃,生產(chǎn)周計劃、生產(chǎn)日計劃,

　　制定物料需求計劃,指導mc對產(chǎn)品常規物料,非常規物料進(jìn)行整合計劃及審批。

　　3.生產(chǎn)計劃實(shí)施的執行跟進(jìn),包括異常的處理推進(jìn)

　　4.每月底織組召開(kāi)月度計劃sop會(huì )議;

　　每周天pm15:30組織每日生產(chǎn)計劃協(xié)調會(huì ),

　　檢討計劃的達成,當日存在問(wèn)題檢討,解決,預測可有會(huì )影響訂單執行的問(wèn)題,協(xié)調相關(guān)部門(mén)配合提前解決,以確保訂單準時(shí)執行,在特別情況下及時(shí)作出有效的計劃調整。

　　四、組織公司存貨控制工作,努力提高存貨周轉率

　　五,倉庫管理:

　　1.人員的工作安排及紀律管理,

　　2.物料收料,報檢,

　　3.不良品退供應商審批,物料報廢審批,

　　4.物料按計劃進(jìn)行配料

　　5.發(fā)貨物流的安排,及發(fā)貨人員安排跟進(jìn),

　　6.日,旬,月,年度的盤(pán)點(diǎn)工作

　　7.庫存物料帳,物,卡一致性,可追溯性,先進(jìn)先出原則管理

　　8.部門(mén)人員的工作崗位進(jìn)行優(yōu)化和培訓提高,提升工作效率

　　9.倉庫6s管理及安全管理

　　任職要求:

　　大專(zhuān)文憑,有五年以上計劃倉庫部經(jīng)理工作經(jīng)驗,性格良好,溝通能力強,熟識erp系統操作,部門(mén)的管理制度體系的制定,要從事過(guò)電子,塑膠,五金等計劃與倉儲管理工作.熟悉體系管理運作,精通熟練操作電腦word,excel辦公系統,熟悉運用如易飛,用友,格創(chuàng ),等erp系統,精通生產(chǎn)制造工序smt,插件dip,波風(fēng)焊,執錫,后焊,組裝,包裝生產(chǎn)流程等,主要工作.

部崗位職責5

　　1.識別及管理公司運營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展(尤其是國際業(yè)務(wù))中的法律風(fēng)險。

　　2.審查國際OEM貨物銷(xiāo)售等涉外合同，協(xié)助處理涉外合同糾紛。

　　3.制作合同模板。

　　4.對海外業(yè)務(wù)部門(mén)人員進(jìn)行法律培訓。

　　5.向公司總部法律部門(mén)報告工作。

　　6.完成公司安排的其他工作。

部崗位職責6

　　職責描述：

　　承攬債務(wù)融資工具項目：

　　1、多渠道、多層次地挖掘項目信息，了解潛在發(fā)行人的融資需求；

　　2、撰寫(xiě)項目融資建議書(shū)，溝通并初步確定資產(chǎn)融資方案；

　　3、在確定承銷(xiāo)意向的基礎上，雙方協(xié)商一致，簽訂承銷(xiāo)協(xié)議。

　　承做債務(wù)融資工具項目：

　　1、履行盡職調查義務(wù)，如實(shí)反映發(fā)行人情況，在盡職調查的基礎上，對項目質(zhì)量進(jìn)行判斷；

　　2、召開(kāi)中介機構協(xié)調會(huì )，組織、協(xié)調項目進(jìn)度和進(jìn)展情況；

　　3、撰寫(xiě)并審核上報材料，保證其真實(shí)性、準確性和完整性，按規定完成項目立項、部門(mén)內核、公司內核流程，負責將申請文件報送主管機關(guān)，根據主管機關(guān)反饋意見(jiàn)修改和補充申請文件；

　　4、根據《盡職調查資料清單》的`要求，收集整理工作底稿，審核工作底稿的完備性，提交部門(mén)存檔。

　　任職要求：

　　1、最低學(xué)歷：碩士研究生

　　2、金融、經(jīng)濟、財務(wù)、統計、數學(xué)、法律、管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、二年及以上證券等相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)歷；

　　4、證券從業(yè)資格證書(shū)

　　5、證券行業(yè)政策及法律法規、金融知識、財務(wù)管理知識、風(fēng)險控制知識；團隊合作意識強、書(shū)面及語(yǔ)言表達能力強、工作責任心強、正直誠信。

部崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.搭建搜索引擎后臺賬戶(hù):建立百度、360、搜狗后臺賬戶(hù).

　　2.sem推廣賬戶(hù)優(yōu)化:根據每天點(diǎn)擊,咨詢(xún),花費,轉化等方面,對關(guān)鍵詞進(jìn)行添加,刪除等操作。每周平均增加主推計劃關(guān)鍵詞20到30進(jìn)行優(yōu)化。

　　3.seo推廣:包括公共平臺、微信大v、dsp等的軟文推廣,咨詢(xún)和轉化。

　　4.網(wǎng)站日常維護及文章更新:負責網(wǎng)站系統的日常維護,對異常情況進(jìn)行監測,防止黑客攻擊或數據泄漏,負責網(wǎng)站文章的日常更新,網(wǎng)站欄目及專(zhuān)題頁(yè)面的上傳更新。

　　5.定期策劃公司線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案及詳細的活動(dòng)流程

　　6.每日搜索公司名稱(chēng).查看互聯(lián)網(wǎng)是否有針對公司的惡意攻擊等負面新聞.聯(lián)系平臺管理者進(jìn)行溝通.在3個(gè)工作日內處理負面新聞.

　　7.負責公司微信公眾平臺的信息推送。

　　8.編制月報及周服數據上報公司:每周一編制上周數據報表

　　崗位要求:

　　1.熟悉操作百度、360、搜狗競價(jià)賬戶(hù)和調價(jià)功能,負責各種網(wǎng)絡(luò )聯(lián)盟廣告的開(kāi)發(fā)、投入、效果分析,sem、seo操作經(jīng)歷3年以上。

　　2.良好的文字編輯能力,對網(wǎng)站內容進(jìn)行持續的更新。

　　3.有一定數據分析能力,每周要出消費數據報表。

　　4.能有效提高roi,在不提高預算的前提下,優(yōu)化賬戶(hù),提高sem效果。

　　5.關(guān)鍵詞的總結與分析,協(xié)同優(yōu)化人員做好信息推廣最大化,成本控制精細化。

　　6.良好的'數據分析、挖掘能力,精通excel的使用

　　7.有獨立的方案策劃能力優(yōu)先。

　　8.較強的關(guān)鍵詞設置分析、著(zhù)陸頁(yè)分析和一定的創(chuàng )意撰寫(xiě)能力。

　　9.較強的投入產(chǎn)出意識和轉化分析能力,及時(shí)調整優(yōu)化廣告。

部崗位職責8

　　1.負責制定公司各種規章制度和審核各種經(jīng)濟合同。

　　2.對公司各項業(yè)務(wù)工作提供法律服務(wù)。

　　3.收集整理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律文件文書(shū)資料，建好法律資料目錄。

　　4.負責與公司法律顧問(wèn)咨詢(xún)機構的工作聯(lián)系。

　　5.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的`工作。

部崗位職責9

　　1、合約部經(jīng)理崗位職責

　　1、組織編制項目各階段目標成本。

　　2、組織和實(shí)施公司各項設計及工程類(lèi)招標采購，組織和實(shí)施公司各項設計及工程類(lèi)合同簽訂及管理工作，審核各項非工程類(lèi)采購和合同簽訂。

　　3、領(lǐng)導成本合約部，根據項目總體進(jìn)度計劃，編制項目招標采購計劃和項目合約規劃，并組織實(shí)施。

　　4、組織工程階段進(jìn)度款結算和竣工結算。

　　5、根據工程進(jìn)度，對工程費用進(jìn)行實(shí)時(shí)比較，動(dòng)態(tài)控制工程費用。

　　6、負責編制工料測量工作進(jìn)度計劃，組織實(shí)施計算施工圖以及變更工程量。

　　7、負責組織與業(yè)主和分包的工程結算。

　　8、.組織編制項目成本預測及控制計劃書(shū)；協(xié)助財務(wù)部進(jìn)行預算管理和成本管理。

　　9、負責項目成本的后評估工作。

部崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責公司影視，公司舉行大型會(huì )議，公司商場(chǎng)進(jìn)行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。

　　2、根據公司運營(yíng)版塊進(jìn)行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營(yíng)銷(xiāo)計劃并保證計劃的落實(shí)；；

　　3、負責公司商城商家入駐。

　　4、根據公司發(fā)展戰略，對行業(yè)及市場(chǎng)進(jìn)行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、管理能力：統籌規劃、溝通協(xié)調、領(lǐng)導控制、執行力；

　　3、有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務(wù)的'從業(yè)經(jīng)驗，熟悉廣告代理運作方式，在業(yè)界有豐富的人脈及客戶(hù)基礎；

　　4、有良好的親和力，較強的語(yǔ)言溝通和文字表述能力；

　　5、工作踏實(shí)、積極上進(jìn)，勤奮好學(xué)，敬崗敬業(yè)，能適應出差工作；

　　6、能獨立開(kāi)展項目招商工作，獨立完成工作內容及工作目標設定；

　　7、有較強的公關(guān)能力，善于與國家機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導和工作人員溝通；

　　8、有一定的客戶(hù)資源優(yōu)先。

部崗位職責11

　　1、負責自如客戶(hù)服務(wù)產(chǎn)品規劃工作，開(kāi)發(fā)和設計符合客戶(hù)需求的特色服務(wù)產(chǎn)品，提升客戶(hù)體驗，促進(jìn)自如產(chǎn)品優(yōu)化；

　　2、負責客戶(hù)服務(wù)產(chǎn)品的'需求挖掘、可行性評估、交付流程設計、產(chǎn)品標準化設計等全流程，與研發(fā)和運營(yíng)團隊有效溝通，確保服務(wù)交付流程順暢，交付品質(zhì)可控，客戶(hù)體驗達到預期；

　　3、負責洞察行業(yè)和主要競品的服務(wù)產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)向，對標和優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品方案和客戶(hù)體驗，確保相對競品的服務(wù)競爭優(yōu)勢。

　　4、負責日常業(yè)務(wù)數據分析，對數據進(jìn)一步加工及挖掘，反饋數據指標間關(guān)聯(lián)信息指導業(yè)務(wù)決策計劃實(shí)施。

　　5、管理團隊，負責部門(mén)間的協(xié)調溝通，產(chǎn)品項目實(shí)施及推廣；

　　任職要求：

　　1、5年及以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，三年及以上客戶(hù)服務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理、客服、智能聊天機器人信息化產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、積極主動(dòng)有激情，有變革行業(yè)的意愿，愿意接受挑戰，以結果為導向；

　　4、較強的用戶(hù)需求判斷、引導、控制能力。有很好的合作能力，善于合作協(xié)調溝通。思維敏捷，具有非常好的書(shū)面和口頭表達能力；

　　5、對新技術(shù)有較強帶的敏銳度，了解關(guān)心新技術(shù)、新趨勢，始終保持好奇心。

部崗位職責12

　　招商部部長(cháng)北京華夏前程教育咨詢(xún)股份公司北京華夏前程教育咨詢(xún)股份公司，華夏前程職責描述：

　　崗位職責：

　　1、負責展會(huì )銷(xiāo)售部門(mén)的日常管理工作，本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)培訓工作；

　　2、負責制定項目銷(xiāo)售計劃及任務(wù)，并保證按時(shí)完成；

　　3、負責制定部門(mén)人員銷(xiāo)售任務(wù)，并督促完成；

　　4、負責制定相關(guān)銷(xiāo)售推廣方案；

　　5、統計銷(xiāo)售部門(mén)業(yè)績(jì)報表，并按時(shí)提交；

　　6、維護現有客戶(hù)資源，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)資源，對行業(yè)內重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行有針對性的開(kāi)發(fā)；

　　7、協(xié)調銷(xiāo)售部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的`關(guān)系；

　　8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)，并提出相應執行計劃

　　9、對行業(yè)內其他展會(huì )提交銷(xiāo)售層面的分析報告；

　　10、能接受短時(shí)間出差。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )展、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告傳媒、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、三年以上會(huì )展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗，具有幼教類(lèi)展會(huì )從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、抗壓能力強，思維活躍，條理清楚，普通話(huà)表達清晰流利；

　　4、具備成本意識，能夠把握銷(xiāo)售原則，

　　5、工作穩定性強，有較強的責任心和團隊合作精神；

　　6、英文口語(yǔ)、書(shū)寫(xiě)能力優(yōu)秀者優(yōu)先；

部崗位職責13

　　27216—金融公共事業(yè)產(chǎn)品部_交互設計師騰訊騰訊科技（深圳）有限公司，tencent，騰訊，騰訊開(kāi)放平臺，騰訊深圳，騰訊工作職責：

　　1）負責乘車(chē)碼、車(chē)票和部門(mén)創(chuàng )新項目等平臺功能和運營(yíng)活動(dòng)的交互設計，并對產(chǎn)品最終的用戶(hù)體驗負責；

　　2）參與競品分析、用戶(hù)研究及產(chǎn)品需求規劃的整個(gè)過(guò)程，提出設計需求及用戶(hù)體驗目標；

　　3）在有限的時(shí)間和資源內，給出最合理的交互解決方案，并推動(dòng)方案的落地；

　　4）解決項目實(shí)施過(guò)程中可能出現的`問(wèn)題，確保最終的用戶(hù)體驗質(zhì)量；

　　5）進(jìn)行用戶(hù)體驗設計規范的輸出，并推動(dòng)規范在整個(gè)項目團隊執行；

　　6）進(jìn)行數據分析和可用性測試，評估產(chǎn)品上線(xiàn)后的效果，并提出用戶(hù)體驗改善計劃。

　　任職要求：

　　1）本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設計、人機交互、視覺(jué)傳達、心理學(xué)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2）5年以上的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)移動(dòng)端app、軟件行業(yè)交互設計工作經(jīng)驗，并有成功案例；

　　3）熟悉移動(dòng)端產(chǎn)品設計流程和方法，包括信息架構分析、用戶(hù)角色分析、原型設計、易用性測試等；

　　4）熟悉ios/android/小程序等平臺的設計規范，能夠提供高質(zhì)量的交互原型、流程圖、動(dòng)效設計等清晰地表達設計方案；

　　5）邏輯思維嚴謹清晰，理解力強；溝通協(xié)調能力優(yōu)秀，有很好的項目推動(dòng)力。

　　6）富有激情、積極主動(dòng)、關(guān)注細節、學(xué)習能力強；對設計品質(zhì)有執著(zhù)追求，善于團隊合作且樂(lè )于分享；

　　7）有tobtog或金融類(lèi)、社交類(lèi)產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

部崗位職責14

　　高壓/低壓電器（空調系統各整車(chē)燈具）/底盤(pán)/內外飾/附件（天窗、雨刮、升降器）/沖壓/白車(chē)身產(chǎn)品開(kāi)發(fā)品質(zhì)管理及相應零部件供應商管理。

　　任職要求：

　　1、4年以上零部件開(kāi)發(fā)品質(zhì)和質(zhì)量管理經(jīng)驗，了解高壓/低壓/底盤(pán)/內外飾件/附件/沖壓/白車(chē)身相關(guān)零部件的工藝、流程；

　　2、熟悉iatf16949、vda質(zhì)量管理系統（vda2vda3vda4、2vda6、36、5），有供應商審核經(jīng)驗；可運用質(zhì)量管理五大工具、七大手法、qfd等等；

　　3、優(yōu)秀的'溝通能力和較強的責任心、有較強的品質(zhì)風(fēng)險管理意識；有a—spice經(jīng)驗優(yōu)先。'

部崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、在質(zhì)量控制部經(jīng)理指導下完成稽查計劃制定，并按照稽查計劃開(kāi)展稽查，出具稽查報告。

　　2、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理完成對公司內部臨床試驗的稽查。

　　3、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理開(kāi)展對相關(guān)團隊的培訓，并完成相應考核。

　　4、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理配合監管部門(mén)檢查及第三方的核查。

　　5、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理完成對于本部門(mén)的團隊體系建設。

　　6、公司分配的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、教育背景：醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、培訓及工作經(jīng)歷：熟悉掌握GCP及ICH—GCP，接受過(guò)臨床試驗質(zhì)量管理、稽查等相關(guān)培訓；了解中國對臨床試驗的'相關(guān)要求及政策法規。

　　3、有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，如無(wú)同崗位經(jīng)驗，則至少3年以上臨床監查工作經(jīng)驗。

　　4、較強的計算機技能和組織培訓技巧。

　　5、有責任心、良好的溝通能力及團隊精神、抗壓能力強，能適應出差。

　　6、英語(yǔ)四級以上。

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