副總崗位職責(20篇)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的副總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　副總崗位職責1

　　職責描述：

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，制定公司組織框架及薪酬福利體系，制定公司各項管理制度，明確各部門(mén)職責范圍、工作目標計劃；

　　2、完善公司管理體系、檢查、監督、考核所屬各部門(mén)工作業(yè)績(jì)，實(shí)施對公司管理層人員晉升、任免等工作；

　　3、制定公司品牌建設和信息化建設方案和預算、并組織實(shí)施公司內部信息管理和信息化建設；

　　4、制定年度分管工作計劃，明確目標任務(wù)，指導、協(xié)調所屬各職能部門(mén)履行崗位職責；

　　5、每月組織一次對公司服務(wù)項目服務(wù)質(zhì)量的全面檢查，以會(huì )議或文件形式進(jìn)行總結和通報；

　　6、建立健全公司的.文書(shū)、檔案管理規范標準，體現公司良好形象；

　　7、健全公司內部良好的企業(yè)文化，抓好企業(yè)精神、企業(yè)文化的宣導工作，策劃公司大型活動(dòng)，并負責組織實(shí)施；

　　8、協(xié)助處理政府相關(guān)部門(mén)、項目業(yè)委會(huì )、開(kāi)發(fā)建設單位及其他與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的社會(huì )團體關(guān)系，創(chuàng )造良好的企業(yè)外部形象。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

　　副總崗位職責2

　　工作職責：

　　1、依據集團總體戰略，協(xié)助制定集團中短期財務(wù)發(fā)展規劃和年度計劃目標，并組織貫徹落實(shí)，確保公司中長(cháng)期目標的實(shí)現；

　　2、執行集團重大財務(wù)決策，同時(shí)為集團經(jīng)營(yíng)層提出財務(wù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；

　　3、依據集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，主持建立健全公司財務(wù)系統的組織結構，明確職責，保障財務(wù)會(huì )計信息質(zhì)量制定各項管理制度等財務(wù)管理體系和相關(guān)工作流程；

　　4、建立健全公司內部財務(wù)管理、審計制度并組織實(shí)施，審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；

　　4、組織并推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預算計劃程序，即時(shí)掌握集團財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，定期擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案；

　　5、負責集團整體財務(wù)系統的'運營(yíng)管理工作，定期組織召開(kāi)集團財務(wù)管理工作會(huì )，并即時(shí)對公司的財務(wù)分析、成本控制、預算、會(huì )計核算進(jìn)行監督；

　　6、參與集團重大投融資決策，優(yōu)化資本結構和資本配置；

　　7、負責維護與政府、銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益；

　　任職要求：

　　1、30—45歲，男女不限；

　　2、財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，第一學(xué)歷全日制統招本科；

　　3、8年以上企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，其中地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗5年以上；

　　4、具備體系建設的經(jīng)驗及能力；

　　5、有大型多元化集團財務(wù)高管經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6、稅務(wù)、融資與投資項目方面有豐富經(jīng)驗；

　　7、有私募、信托、投資公司、銀行等金融機構管理者經(jīng)驗優(yōu)先。

　　副總崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、統籌城市更新項目規劃設計合同談判與管理;

　　2、推動(dòng)項目規劃設計合同履行,跟蹤設計計劃;

　　3、負責城市更新單元規劃技術(shù)審查;

　　4、負責項目規劃報建工作。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上學(xué)歷,城市規劃相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有5年以上城市規劃相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)調能力;

　　3、有規劃設計院工作經(jīng)驗、城市更新項目工作經(jīng)驗為佳。

　　副總崗位職責4

　　職責描述:

　　1、負責工程管理和工業(yè)鋼結構項目。

　　2、負責公司(工廠(chǎng))整體運營(yíng)管理。

　　3、負責政府等外聯(lián)。

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷以上,為人正直;

　　2、甲方公司經(jīng)歷較多,有完整項目實(shí)操管理經(jīng)驗,擅長(cháng)項目管理,有房產(chǎn)行業(yè)副總或者總經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗8年以上;

　　3、優(yōu)秀的公關(guān)能力和社交水平,有一定的政府資源,擅長(cháng)和政府打交道;

　　4、熟悉鋼構配件,有鋼構行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者者優(yōu)先。 有政府關(guān)系優(yōu)先考慮!

　　副總崗位職責5

　　1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷(xiāo)售策略并有效執行,管理本部門(mén)員工,協(xié)助員工達成業(yè)績(jì)任務(wù);

　　2、對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導,實(shí)行監督考核;

　　3、了解團隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù);

　　4、激發(fā)團隊士氣,培養良好的團隊精神;

　　5、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊日常管理工作。

　　任職要求:

　　1、金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校專(zhuān)業(yè)正規本科學(xué)歷,有證券、保險、基金或理財師等相關(guān)資格證書(shū)者;

　　2、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識,了解投資理財市場(chǎng)的'發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

　　3、現任銀行理財部門(mén)主管/經(jīng)理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構等金融機構部門(mén)經(jīng)理級別以上,并具有8年以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、有一定高端客戶(hù)資源,有廣泛人脈資源者優(yōu)先;

　　副總崗位職責6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理、執行總經(jīng)理執行酒店的各項決議，完成總經(jīng)理及執行總經(jīng)理分配的各項具體工作。

　　2、配合執行總經(jīng)理檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務(wù)程序的落實(shí)執行情況。

　　3、根據總經(jīng)理、執行總經(jīng)理授權對酒店的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)日常管理進(jìn)行檢查、協(xié)調，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告總經(jīng)理、執行總經(jīng)理，并采取必要的.措施予以解決。

　　4、根據總經(jīng)理、執行總經(jīng)理的授權，負責具體業(yè)務(wù)部門(mén)的組織協(xié)調工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，發(fā)生重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報，并提供解決問(wèn)題的方案，以便參考。

　　5、根據授權對酒店的日常運行、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、勞動(dòng)紀律方面存在的問(wèn)題進(jìn)行督導檢查，使之達到酒店要求的水準。

　　副總崗位職責7

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響。

　　2、制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行。

　　3、與常務(wù)副總一起制定生產(chǎn)調度計劃，對財務(wù)排款/財務(wù)結算提出合理化建議。

　　4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控，有制造型企業(yè)生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗。

　　5、負責部門(mén)績(jì)效考核制度的制度、完善與管理。

　　6、對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規劃，工作指令。

　　7、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的'處理與協(xié)調。

　　8、完成集團董事長(cháng)臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。

　　副總崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責副總裁的日程安排、日常事務(wù)處理、決策信息的傳達，并及時(shí)提醒完成；

　　2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂，及時(shí)傳達副總裁的各項指示安排；

　　3、上報副總裁審批文件的收集及簽批，并跟進(jìn)工作落實(shí)與完成情況；

　　4、協(xié)助副總裁與公司中高層的`聯(lián)系工作，協(xié)助副總裁協(xié)調控制各項工作的安排落實(shí)；

　　5、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，做好部分政府部門(mén)的公關(guān)和接待工作，接待訪(fǎng)問(wèn)副總裁的重要來(lái)賓等；

　　6、完成副總裁交代的其他事項。

　　副總崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責公司開(kāi)發(fā)的軟件進(jìn)行銷(xiāo)售。

　　2、負責收集客戶(hù)提出的各種問(wèn)題并同時(shí)與開(kāi)發(fā)部門(mén)進(jìn)行溝通交流。

　　3、負責軟件銷(xiāo)售部門(mén)的規劃建立及銷(xiāo)售任務(wù)的`完成。

　　4、負責公司軟件業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售

　　任職要求:

　　1、有從事軟件銷(xiāo)售的經(jīng)驗。

　　2、能獨立完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　3、正對客戶(hù)提出的需求能歸納總結并清楚講述給開(kāi)發(fā)部門(mén)。

　　4、頭腦聰明、反應快,能吃苦耐勞,適應出差,有自我創(chuàng )新能力

　　5、有政府和國有大型企事業(yè)單位背景或有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　副總崗位職責10

　　1、負責主持采購部的全面工作，根據生產(chǎn)提成的采購計劃進(jìn)行；

　　2、指導和監督下屬開(kāi)展業(yè)務(wù)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力，保證完成公司正常的采購量；

　　3、根據提報的`采購計劃，統籌計劃安排下屬的采購任務(wù)，以減少不必要的開(kāi)支，利用最有效的資金保證限度的供應；

　　4、要求熟悉和掌握公司采購物品的品種、品質(zhì)及貨源，指導客戶(hù)的收購標準，以此滿(mǎn)足公司的質(zhì)量要求；

　　5、要認真的監督并檢查采購單價(jià)，控制采購進(jìn)程及價(jià)格；

　　6、監督下屬與供貨單位建立良好的關(guān)系，做到公平互利。

　　副總崗位職責11

　　工作職責

　　(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰略規劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰略規劃的落地實(shí)施;

　　(二)負責推動(dòng)建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

　　(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監督考評;

　　(四)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設落地;

　　(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結果績(jì)效的監督考評體系;

　　(六)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專(zhuān)業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負責推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習及導入工作;

　　(八)負責定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

　　(九)負責前往公司下屬各單位監督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施情況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);

　　(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門(mén)的條塊工作管控。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱(chēng)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

　　2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質(zhì)量總監或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

　　3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有一定的`工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。

　　4.熟練掌握國內外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗。

　　5.具有很強的組織、協(xié)調、領(lǐng)導能力;具備良好的執行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。

　　6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。工作職責

　　(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰略規劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰略規劃的落地實(shí)施;

　　(二)負責推動(dòng)建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

　　(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監督考評;

　　(四)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設落地;

　　(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結果績(jì)效的監督考評體系;

　　(六)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專(zhuān)業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負責推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習及導入工作;

　　(八)負責定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

　　(九)負責前往公司下屬各單位監督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施情況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);

　　(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門(mén)的條塊工作管控。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱(chēng)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

　　2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質(zhì)量總監或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

　　3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。

　　4.熟練掌握國內外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗。

　　5.具有很強的組織、協(xié)調、領(lǐng)導能力;具備良好的執行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。

　　6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。

　　副總崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、制定公司資金計劃，監督資金管理報告和預決算；

　　2、對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本控制和核算，有高效的籌資方式；

　　3、組織制定公司財務(wù)方面的`管理制度及規定，完善公司的財務(wù)監控體系；

　　4、主持對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；

　　5、負責審核財務(wù)報告，向總經(jīng)理提交財務(wù)管理工作報告；

　　7、負責組織成本分析和落實(shí)成本控制措施；

　　8、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃完成年度財務(wù)預算，制定公司年度、季度、月度財務(wù)計劃；

　　9、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行把控；

　　10、組織建立并完善公司財務(wù)核算體系，管理公司的財務(wù)核算與財務(wù)分析等工作；

　　11、負責審計工作的合規性；

　　12、有融資、并購、運作公司上市經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上大型企業(yè)財務(wù)方面的工作經(jīng)驗；

　　3、具備財務(wù)管理系統的實(shí)際操作經(jīng)驗，熟悉稅法政策、營(yíng)運分析、成本控制及成本核算；

　　4、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及上市公司資金運作經(jīng)驗，熟悉金融相關(guān)機構部門(mén)，并有良好的社會(huì )資源；

　　5、具有領(lǐng)導力和團隊組織管理能力；

　　6、具有良好的職業(yè)道德、有較強的工作熱情和責任感。

　　副總崗位職責13

　　1、酒店前期建設階段與設計方、施工方、業(yè)主、政府各方協(xié)調，做好合同管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、成本管理、安全管理和信息管理。

　　2、對酒店項目工期、質(zhì)量、安全等實(shí)行目標管理。

　　3、協(xié)調管理團隊與業(yè)主關(guān)系，為酒店運營(yíng)提供支持。

　　4、協(xié)助酒店管理公司進(jìn)行酒店的各項管理工作，監控酒店的日常工作，及時(shí)上報經(jīng)營(yíng)中的各項問(wèn)題及重要事項。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理建立及完善酒店的各項規章制度，確保酒店的各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國家、當地政府及相關(guān)主管部門(mén)的要求。

　　6、依據酒店管理合同，督促酒店管理公司落實(shí)及執行合同中的相關(guān)條款，確保合同中業(yè)主公司的合法權益得到體現及酒店的經(jīng)營(yíng)符合合同的`有關(guān)規定。

　　7、根據既定的酒店經(jīng)營(yíng)策略審核年度預算，并監控酒店的經(jīng)營(yíng)管理。

　　8、審核酒店的各項財務(wù)支付及合同審批并確保其合理及有效性。

　　9、以業(yè)主公司的相關(guān)要求及經(jīng)營(yíng)目標為依據，貫徹業(yè)主公司的各項工作安排。

　　副總崗位職責14

　　一、嚴格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細則》和相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、認真貫徹國家、地方及行業(yè)有關(guān)燃氣安全的法律法規和政策要求，全面負責公司的安全生產(chǎn)和穩定運行，參與公司重要事務(wù)的討論和決策，是公司安全生產(chǎn)的直接責任人。

　　三、結合生產(chǎn)運行實(shí)際情況，編制系統可行的天然氣設計規劃，組織重大項目的技術(shù)交底，調整基建項目的'設計缺陷，確保規劃設計符合生產(chǎn)運行和企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的需要。

　　四、對基建項目的實(shí)施進(jìn)行抽查、指導、監督、控制，確保工程質(zhì)量、安全和進(jìn)度，嚴格控制基建成本，全面完成基建工作任務(wù)。

　　五、協(xié)調處理工程建設和安全運行相關(guān)的社會(huì )關(guān)系，辦理重大項目審批手續，組織重大項目的竣工驗收，處理一般工程質(zhì)量事故，組織或參與人身傷亡事故的調查。

　　六、建立和完善生產(chǎn)指揮及應急搶險系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，完成公司安排的各項生產(chǎn)運行任務(wù)和考核指標。

　　七、抓好設備管理，定期維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　八、強化安全與責任意識，加大安全宣傳力度；嚴厲打擊私接亂改，重點(diǎn)處置違章占壓，及時(shí)消除事故隱患，保障安全生產(chǎn)和穩定供氣。

　　九、積極探索、推廣工程建設和生產(chǎn)運行領(lǐng)域行之有效的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備。

　　十、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　副總崗位職責15

　　1.負責協(xié)助董事長(cháng)制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解;

　　2.分管綜合辦公室，協(xié)助董事長(cháng)維護公司外部公共關(guān)系，協(xié)調管理公司內部各部門(mén)工作關(guān)系;

　　3.負責跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，落實(shí)重要工作的開(kāi)展;

　　4.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，并提供分析意見(jiàn)及可行性建議;

　　5.完成董事長(cháng)臨時(shí)安排的其他工作。

　　副總崗位職責16

　　職責描述：

　　1、根據公司的戰略規劃，組建團隊并落實(shí)具體工作計劃；

　　2、負責推動(dòng)公司各產(chǎn)品線(xiàn)的優(yōu)化、改造；

　　3、負責公司研發(fā)團隊建設，營(yíng)造良好工作氛圍；

　　4、負責公司項目流程、制度完善和實(shí)施；

　　5、負責公司產(chǎn)品需求、產(chǎn)品方案、系統設計方案的評審和把關(guān)；

　　6、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進(jìn)行技術(shù)選型、系統架構完善、核心技術(shù)問(wèn)題解決；

　　7、主持系統代碼評審，完善團隊的`研發(fā)規范，提升代碼質(zhì)量；

　　8、優(yōu)化測試部門(mén)的各項工作，提升測試質(zhì)量，并落實(shí)自動(dòng)化測試；

　　9、帶領(lǐng)運維團隊，做好公司基礎設施規劃和實(shí)施；

　　10、完善公司激勵方案，提升成員積極性。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、8年以上技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年20人以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；

　　3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品架構經(jīng)驗，具備完整建設分布式平臺所需的中間件；

　　4、精通c#、java、python等常見(jiàn)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，有豐富b/s和c/s模式的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　5、精通sql server/mysql/mondodb等數據庫；

　　6、能承受較強的壓力和解決問(wèn)題能力；

　　7、有建設學(xué)習型團隊組織的經(jīng)驗。

　　副總崗位職責17

　　職責：

　　1、制定公司年度運營(yíng)計劃；

　　2、建立規范、高效的運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

　　3、制定公司運營(yíng)標準并監督實(shí)施；

　　4、制定運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成；

　　5、制定運營(yíng)各片區的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運隊伍；

　　6、主導營(yíng)運部所有重要會(huì )議；

　　主要任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)；

　　2、十年以上零售商超工作經(jīng)驗，五年以上同崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉零售業(yè)新動(dòng)態(tài)及營(yíng)運技術(shù)發(fā)展趨勢，強烈的競爭意識，商品分析整合能力與預算控制技巧；

　　4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力；

　　5、有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)方向；

　　6、有較強的`溝通協(xié)調能力、良好的團隊合作精神。

　　副總崗位職責18

　　職責描述：

　　1、根據集團下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃；監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程，并對結果負全面責任。

　　2、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作；定期向集團匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員配置情況及其他重大事宜。

　　3、組織擬訂公司的業(yè)務(wù)管理制度及工作程序；主持、推動(dòng)公司的關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調整。

　　4、組織開(kāi)展公司的'社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

　　5、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35—50周歲，性別不限；

　　2、10年以上旅游行業(yè)（包括旅行社、旅游景區）工作經(jīng)驗，其中5年以上副總級管理經(jīng)驗，有帆船基地、游艇碼頭運營(yíng)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、能夠獨立完成項目的策劃運營(yíng)方案、可行性項目分析報告；

　　4、具備出色的綜合管理才能和協(xié)調管理能力；具有較強的決策能力、協(xié)調能力、督導能力；具有較強的溝通能力，較強的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。

　　5、具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，能夠有效的協(xié)調各類(lèi)復雜關(guān)系，具備解決突發(fā)事件的能力。

　　6、熟悉帆船基地、游艇碼頭項目?jì)炔恐贫冉ㄔO，良好的團隊管理與建設能力

　　副總崗位職責19

　　一、任職要求:

　　1、道路橋梁工程、公路工程、市政工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具備市政(公路)一級建造師或試驗工程師職業(yè)資格,或高級工程師職稱(chēng);

　　3、有相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉建筑工程及管理知識,熟悉國家相關(guān)法律、法規、規范、規程;

　　4、在施工企業(yè)擔任中層以上管理干部5年以上;

　　5、具有10年以上市政工程施工管理經(jīng)驗,獨立組織實(shí)施過(guò)5000萬(wàn)以上大中型工程者優(yōu)先。

　　二、崗位職責:

　　1、負責施工項目的開(kāi)發(fā);

　　2、負責全部在建項目施工進(jìn)度及安全管理;

　　3、全面監管項目承接的前期調研及評估工作;

　　4、全面監管承接項目的施工組織設計及實(shí)施;

　　5、負責工程團隊人員的'專(zhuān)業(yè)培養;

　　6、全面監管完工項目的工程總結及評比工作;

　　7、全面監管施工資源的組織調配;

　　8、參與公司重大決策,對持續提升施工產(chǎn)值及施工質(zhì)量負責;

　　三、薪資可面議

　　副總崗位職責20

　　職責：

　　1、根據公司下達的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷(xiāo)售計劃;

　　2、指導帶領(lǐng)教育顧問(wèn)開(kāi)展校區工作;

　　3、根據vip分中心招生情況和公司下達任務(wù)，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預測和招聘工作;

　　4、制定vip分中心員工短、中、長(cháng)期在崗培訓計劃，并負責監督落實(shí)執行;

　　5、依據市場(chǎng)變化，在vip分中心附近配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗和成功案例;

　　3、優(yōu)秀的組織協(xié)調和溝通技巧、人員管理能力;

　　4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，并有效激勵團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　5、認同育捷培訓的'核心價(jià)值觀(guān)和用人理念;

　　6、有教育培訓行業(yè)校區管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【副總崗位職責】相關(guān)文章：

副總崗位職責01-03

經(jīng)營(yíng)副總崗位職責08-09

工程副總崗位職責07-04

生產(chǎn)副總崗位職責07-29

酒店副總崗位職責07-03

質(zhì)量副總崗位職責08-15

運營(yíng)副總崗位職責08-02

業(yè)務(wù)副總的崗位職責09-16

管理副總崗位職責05-25

公司副總崗位職責05-22