營(yíng)業(yè)部崗位職責15篇

　　在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的營(yíng)業(yè)部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

營(yíng)業(yè)部崗位職責1

　　主要職責

　　1、協(xié)助投資顧問(wèn)做好營(yíng)業(yè)部客戶(hù)的日常投資咨詢(xún)工作；

　　2、協(xié)助投資顧問(wèn)推進(jìn)投資顧問(wèn)業(yè)務(wù)、投資顧問(wèn)客戶(hù)的簽約，并協(xié)助做好后續服務(wù)；

　　3、服務(wù)投資顧問(wèn)的`工作安排，做好投資咨詢(xún)產(chǎn)品傳遞，組織客戶(hù)投資報告會(huì )等活動(dòng)；

　　4、上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有證券從業(yè)資格，通過(guò)投資咨詢(xún)科目考試優(yōu)先；

　　3、具有較扎實(shí)的證券市場(chǎng)基礎知識，熟悉二級市場(chǎng)投資業(yè)務(wù)流程；

　　4、具備良好的表達能力和服務(wù)意識；

　　5、具有券商類(lèi)似工作經(jīng)歷優(yōu)先。

營(yíng)業(yè)部崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、實(shí)施公司合規管理制度,為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的`合法合規性進(jìn)行監督;

　　2、對公司總部、營(yíng)業(yè)部、子公司等進(jìn)行稽核檢查;

　　3、編寫(xiě)稽核工作方案、與被稽核單位協(xié)調溝通、復核稽核工作底稿、提出稽核建議、編寫(xiě)稽核報告;

　　4、對公司業(yè)務(wù)條線(xiàn)及分公司、營(yíng)業(yè)部的日常合規工作進(jìn)行指導,包括但不限于合規咨詢(xún)、審核、檢查等;

　　5、完成交辦的各類(lèi)工作事項等。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、會(huì )計、審計、金融、IT等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

　　3、三年以上工作經(jīng)驗;有證券公司總部投資交易、資產(chǎn)管理、投行等業(yè)務(wù)經(jīng)驗有志于從事稽核工作優(yōu)先考慮,有證券行業(yè)稽核經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　4、會(huì )計師、審計師、CPA、律師等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。

　　5、工作積極主動(dòng),溝通協(xié)調能力強,具備團隊合作精神,能適應工作壓力及一定的出差任務(wù)。

營(yíng)業(yè)部崗位職責3

　　1、完成分支機構負責人布置的各項工作任務(wù),努力完成團隊或個(gè)人的各項考核指標。

　　2、參與各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)服務(wù)活動(dòng),開(kāi)發(fā)和積累客戶(hù)數量和客戶(hù)資產(chǎn)。

　　3、向客戶(hù)介紹公司和期貨市場(chǎng)的基本情況;介紹相關(guān)的法律、行政法規、證監會(huì )規定、自律規則和公司的.有關(guān)規定;介紹期貨投資的基本知識及開(kāi)戶(hù)、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。

　　4、向客戶(hù)傳遞由公司統一提供的研究報告及與期貨、綜合理財有關(guān)的信息。

　　5、傳遞由公司統一提供的基金等金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息,介紹金融產(chǎn)品購買(mǎi)流程。

　　6、向客戶(hù)介紹和推廣各類(lèi)創(chuàng )新業(yè)務(wù)。

　　7、做好日常工作的過(guò)程管理,參加公司各層級組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓。

　　8、法律、行政法規和證監會(huì )規定的可以從事的其他活動(dòng)。

營(yíng)業(yè)部崗位職責4

　　職責描述:

　　車(chē)抵貸全國第一,螞蟻借唄-車(chē)金融項目:

　　1.執行分公司下達的對于營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jì)指標的分解落實(shí)、銷(xiāo)售目標推進(jìn)及人員管理,風(fēng)控指標的達成;

　　2.負責執行所在營(yíng)業(yè)部當地市場(chǎng)容量評估,競爭對手調查,產(chǎn)品分析,綜合形成市場(chǎng)策略并匯報上級;

　　3.負責執行所在營(yíng)業(yè)部的弱體和員工幫扶改造,應對危機公關(guān),處理緊急事件;

　　4.負責執行所在營(yíng)業(yè)部的標準化流程的.建設,營(yíng)業(yè)部人才梯隊建設,團隊建設,并監督實(shí)施;

　　5.根據當地市場(chǎng),協(xié)助總部及區域市場(chǎng)部落實(shí)市場(chǎng)策略,配合或主導完成市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

　　2. 5年及以上工作經(jīng)驗,其中1-3年以上保險、金融等行業(yè)從業(yè)背景;

　　3.具備較強的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗,敏銳的市場(chǎng)洞察力,在不同區域能夠快速進(jìn)行市場(chǎng)定位,制定適宜的營(yíng)銷(xiāo)策略推動(dòng)有效執行;

　　4.清晰的銷(xiāo)售管理思路,目標導向,邏輯性強,較強的溝通協(xié)調能力;

　　5.誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　6.具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。

營(yíng)業(yè)部崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據分公司，并確保有效的在團隊范圍內執行；

　　2、完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成團隊業(yè)績(jì)；

　　3、負責本團隊人員的輔導與管理；

　　4、負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練；

　　5、根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出優(yōu)化建議；

　　6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、五年以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、二年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗；

　　3、具有優(yōu)秀的`團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；

　　5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；

　　6、強烈的時(shí)間觀(guān)念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧；

　　7、強有力的自律和自我驅動(dòng)力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

營(yíng)業(yè)部崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、制定營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標和計劃，并落實(shí)具體的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃和方案，完成既定經(jīng)營(yíng)指標；

　　2、負責部門(mén)人員的招募與甄選、輔導與管理；

　　3、負責期貨營(yíng)業(yè)部日常工作以及客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和維護工作；

　　4、配合公司戰略規劃，做好轄區各項目標工作；

　　5、負責營(yíng)業(yè)部監管落實(shí)，合規管理，負責協(xié)調當地的監督管理機構；

　　6、主持制定并完善內部管理制度，做好日常和年度考核工作；

　　7、管理團隊建設，指導下屬開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新模式；

　　8、領(lǐng)導交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有期貨從業(yè)資格證書(shū)；

　　3、從事期貨/銀行等金融行業(yè)7年以上經(jīng)驗，其中3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗；

　　4、誠實(shí)守信、具備良好的職業(yè)操守，良好溝通協(xié)調能力，具備團隊建設和管理經(jīng)驗；

　　5、具有良好社會(huì )關(guān)系和客戶(hù)資源者優(yōu)先。

營(yíng)業(yè)部崗位職責7

　　崗位職責

　　1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；

　　3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4、負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；

　　6、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標；

　　7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的`客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；

　　4、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力，能適應經(jīng)常出差；

　　6、從事過(guò)大型自動(dòng)化設備或激光設備工作經(jīng)驗優(yōu)先，會(huì )日語(yǔ)者優(yōu)先；

營(yíng)業(yè)部崗位職責8

　　崗位職責：

　　團隊建設與管理：按照分公司團隊規模要求及招聘需求，通過(guò)公司和個(gè)人資源，完成團隊組建，并定期對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的培訓；

　　市場(chǎng)開(kāi)拓與管理：負責個(gè)人客戶(hù)、機構客戶(hù)及渠道的開(kāi)拓、維護工作；

　　營(yíng)銷(xiāo)管理：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷(xiāo)售策略并有效執行，通過(guò)公司組織的產(chǎn)說(shuō)會(huì )、理財沙龍等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升客戶(hù)轉化率；

　　目標達成：持續跟蹤團隊成員日常工作進(jìn)度及服務(wù)客戶(hù)情況，通過(guò)業(yè)務(wù)督導，領(lǐng)導團隊成員達成團隊業(yè)績(jì)目標并完成個(gè)人業(yè)績(jì)目標。

　　任職資格：

　　金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、管理等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當放寬；

　　8年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，2年以上同職位管理經(jīng)驗，至少帶過(guò)10人以上團隊；

　　具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識，了解投資理財市場(chǎng)的.發(fā)展，對基金行業(yè)有自己獨到的認識與思考；

　　具有良好的溝通能力、團隊領(lǐng)導能力，能夠承受一定的工作壓力；

　　有銀行、證券公司、信托公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　具有豐富的高端客戶(hù)資源，有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮；

營(yíng)業(yè)部崗位職責9

　　職責描述：

　　1、配合營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理制定全轄范圍工作計劃并組織實(shí)施；

　　2、協(xié)助營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展、團隊建設、合規經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)工作；

　　3、完成總部、分公司及所在營(yíng)業(yè)部交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備證券從業(yè)資格及5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、具備良好的組織溝通能力和解決問(wèn)題的`能力；

　　4、熟悉金融市場(chǎng)環(huán)境，具有市場(chǎng)敏銳性，有較強決策能力與執行能力；

　　5、正直誠實(shí)、品行良好，無(wú)違法違規記錄。

營(yíng)業(yè)部崗位職責10

　　職責描述：（協(xié)助營(yíng)業(yè)部長(cháng)完成以下職責）

　　1、維護服務(wù)現有客戶(hù)和市場(chǎng)，保證所轄市場(chǎng)銷(xiāo)售份額不丟失。

　　2、對老客戶(hù)進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)，搶奪新的產(chǎn)品市場(chǎng)和份額；開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，擴大銷(xiāo)售份額。

　　3、與客戶(hù)商談最有利于集團的付款條件和付款期限；按約定期限及時(shí)回收銷(xiāo)售貨款。

　　4、隨時(shí)與客戶(hù)聯(lián)系，接收訂單、聯(lián)系公司發(fā)貨、了解客戶(hù)對產(chǎn)品的信息反饋。

　　5、隨時(shí)聯(lián)系解決客戶(hù)關(guān)于公司產(chǎn)品、服務(wù)等方面的事項；跟蹤客戶(hù)的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，了解客戶(hù)對公司產(chǎn)品的需求。

　　6、制定銷(xiāo)售計劃報營(yíng)管部，以便公司按計劃合理備貨。

　　7、幫助下屬完成銷(xiāo)售目標、貨款回收等主要任務(wù)，完成部門(mén)的目標。

　　8、了解客戶(hù)對公司產(chǎn)品、技術(shù)的要求；客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)、客戶(hù)建議、客戶(hù)抱怨的信息反饋給營(yíng)管部。

　　9、調查客戶(hù)新品開(kāi)發(fā)、客戶(hù)潛在需求的信息并反饋營(yíng)管部。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其它事項。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、無(wú)紡布、化學(xué)纖維、紡織工程、高分子、料工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、1—3年以上同崗位管理經(jīng)驗；

　　3、具有豐富的.客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；

　　4、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

營(yíng)業(yè)部崗位職責11

　　一、日常管理

　　1、負責營(yíng)業(yè)部中后臺工作的管理、匯總、協(xié)調，并及時(shí)上報省分歸口管理部門(mén)

　　2、負責所轄各崗位的工作跟進(jìn)，營(yíng)業(yè)部日常工作溝通協(xié)調、例會(huì )組織等

　　3、負責營(yíng)業(yè)部各類(lèi)業(yè)績(jì)報表的制定、上報

　　4、整體負責營(yíng)業(yè)部的人事、行政相關(guān)的日常工作，建立臺賬

　　二、標準化管理

　　1、負責營(yíng)業(yè)部銷(xiāo)售行為、服務(wù)行為、VI的標準化執行

　　2、負責營(yíng)業(yè)部進(jìn)件流程各節點(diǎn)的標準化管控

　　3、負責營(yíng)業(yè)部員工日常行為規范管理（考勤、著(zhù)裝、紀律等）

　　三、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)支持

　　1、關(guān)注、收集銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題，及時(shí)匯報反饋上級，并協(xié)同解決

　　2、負責公司內各類(lèi)線(xiàn)上端業(yè)務(wù)推送跟進(jìn)協(xié)調及信息反饋工作

　　四、金融資信管理

　　1、指導、監督營(yíng)業(yè)部的金融資信工作，建立、維護業(yè)務(wù)臺賬、日志等

　　2、負責所有客戶(hù)檔案的管理（整理、建檔、保管等）

　　五、風(fēng)險管理

　　1、建立與維護車(chē)輛評估管理臺賬，跟蹤、監督所有車(chē)輛評估工作規范執行情況

　　2、監督營(yíng)業(yè)部車(chē)輛GPS管控工作執行，持續降低GPS異常情況。

　　六、團隊建設

　　1、負責組織員工團建，打造團隊積極向上的.內部氛圍

　　2、負責營(yíng)業(yè)部的日常培訓工作

　　3、負責所轄崗位人員的績(jì)效制定、考核評估、日常溝通跟進(jìn)，改進(jìn)提升

營(yíng)業(yè)部崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行公司金融產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售；

　　2、負責管理并組建銷(xiāo)售團隊，帶領(lǐng)團隊成員取得要求業(yè)績(jì)；

　　3、能夠指導下屬銷(xiāo)售人員的日常銷(xiāo)售工作，拓展個(gè)人及渠道業(yè)務(wù)；

　　4、負責團隊人員的日常業(yè)務(wù)培訓和銷(xiāo)售支持工作；

　　5、能夠高效、準確地配合上級領(lǐng)導完成公司下達的各項工作任務(wù)和團隊業(yè)績(jì)目標；

　　職位要求：

　　1、了解金融投資市場(chǎng)，具有一定的專(zhuān)業(yè)知識水平；

　　2、一年以上的'金融等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)團隊管理工作經(jīng)驗；

　　3、具有大客戶(hù)維系及中高端客戶(hù)市場(chǎng)的開(kāi)拓能力，溝通能力以及優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧；

　　4、誠實(shí)守信以及良好的團隊合作精神；

　　5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養；

　　6、良好的親和力及語(yǔ)言表達能力強，具備服務(wù)意識。

營(yíng)業(yè)部崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責證券承銷(xiāo)與發(fā)行、資產(chǎn)管理、與證券交易相關(guān)的財務(wù)顧問(wèn)等業(yè)務(wù)，包括但不限于ipo、并購與重組、新三板掛牌、區域股權市場(chǎng)、資產(chǎn)證券化、中小企業(yè)私募債、企業(yè)債等券商投融資創(chuàng )新業(yè)務(wù)；

　　2、拓展與維護投資機構、銀行、信托等創(chuàng )新業(yè)務(wù)渠道、從而拓展創(chuàng )新業(yè)務(wù)合作項目；

　　3、及時(shí)了解、掌握行業(yè)創(chuàng )新業(yè)務(wù)動(dòng)向和專(zhuān)業(yè)知識，協(xié)助營(yíng)業(yè)部組織相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓與支持工作。

　　4、在法律法規允許范圍內，根據企業(yè)需求創(chuàng )新各類(lèi)型業(yè)務(wù)，達成考核業(yè)績(jì)目標；

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年以上創(chuàng )新業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

　　2、具有銀行、政府平臺公司、上市公司、私募機構、新三板潛在掛牌企業(yè)等客戶(hù)資源，并能有效維系客戶(hù)關(guān)系，持續開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)資源；

　　3、具有證券從業(yè)資格，掌握豐富的投資銀行、資產(chǎn)管理等方面的'金融知識；

　　4、積極進(jìn)取，表達力強，具備良好的溝通、協(xié)調等業(yè)務(wù)攻關(guān)能力。

　　崗位待遇：

　　1、簽訂正式勞動(dòng)合同，享受五險一金；

　　2、薪資構成：崗位工資+創(chuàng )收獎勵+產(chǎn)品獎勵+專(zhuān)項獎勵+績(jì)效獎勵+福利；

　　3、擁有證券管理、證券營(yíng)銷(xiāo)、證券分析等多重發(fā)展機會(huì )；

　　4、公平合理的晉升制度，為個(gè)人發(fā)展提供廣闊空間。

營(yíng)業(yè)部崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責完成本轄區所轄證券ib營(yíng)業(yè)部ib業(yè)務(wù)對接、宣傳、服務(wù)、關(guān)系維護等相關(guān)工作；協(xié)調處理推動(dòng)過(guò)程中存在的'問(wèn)題，完成全年目標值得達成。

　　2、協(xié)助和督導證券ib營(yíng)業(yè)部合規開(kāi)展中間介紹業(yè)務(wù)，不得出現違規事件發(fā)生。

　　3、根據總部及分支機構業(yè)務(wù)發(fā)展要求，定期組織證券ib營(yíng)業(yè)部開(kāi)展對內對外業(yè)務(wù)培訓工作。

　　4、協(xié)調處理所轄ib營(yíng)業(yè)部客戶(hù)投訴及突發(fā)性事件，做好應急預案的處理。

　　任職資格：

　　1、碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗者，學(xué)歷可放寬至本科；

　　2、具有期貨從業(yè)資格及證券從業(yè)資格；

　　3、熟悉證券、期貨監管法規，熟悉中間介紹業(yè)務(wù)監管要求。了解期貨公司各項業(yè)務(wù)運作機制、內部控制流程。有較強的學(xué)習能力、溝通協(xié)調能力、數據處理及書(shū)面表達能力；

　　4、責任心強，有耐心，工作細致、嚴謹；

　　5、服從經(jīng)發(fā)管委、分支機構安排的其他工作。

營(yíng)業(yè)部崗位職責15

　　職位描述：

　　1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的經(jīng)營(yíng)策略，并根據分公司實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和支持；

　　2、根據公司的戰略規劃，確保各項指標有效地在分公司內執行，保質(zhì)保量完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成分公司業(yè)績(jì)；

　　3、負責管理公司經(jīng)理團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練；協(xié)調、管理分公司團隊間的'良性競爭；

　　4、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作；

　　5、定期、準確向高層提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經(jīng)營(yíng)現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；

　　6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；

　　7、管理和領(lǐng)導分公司團隊建設，提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、8年以上金融行業(yè)工作背景，至少3年的團隊管理經(jīng)驗，至少帶過(guò)20人以上團隊工作經(jīng)驗，具有長(cháng)期維護金融大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉各類(lèi)理財產(chǎn)品，對各類(lèi)投資市場(chǎng)有深刻理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠對城市客戶(hù)資源進(jìn)行定位并制定開(kāi)展有效地戰略計劃；

　　4、為人誠實(shí)守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱情；

　　5、有較強的溝通能力和團隊協(xié)調能力；

　　6、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導和控制能力，善于溝通和演講，邏輯性強。

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