行政IT主管崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的行政IT主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政IT主管崗位職責1

　　1、建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督與執行;

　　2、策劃、組織、協(xié)調公司及部門(mén)會(huì )議、員工活動(dòng)、各大節日活動(dòng)等;

　　3、公司房屋裝修、監控設計的審核，確保裝修以及監控工作保質(zhì)保量符合要求;

　　4、負責公司的.內外聯(lián)絡(luò )工作，管理公司固定資產(chǎn)，低值易耗品等;

　　5、負責辦公室公共環(huán)境的維護，做好公司的消防安全管理工作，配合有關(guān)部門(mén)做好安全工作;

　　6、行政費用預算并保證控制執行;

　　7、完成上級交付的其他任務(wù)。

行政IT主管崗位職責2

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，具備一定的物業(yè)招聘資源。

　　2、負責統籌部分薪資、績(jì)效、招聘、培訓、員工關(guān)系（非員工關(guān)懷及活動(dòng)類(lèi)）模塊工作；

　　3、負責區域一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的`工作。

行政IT主管崗位職責3

　　1、根據上級領(lǐng)導的要求及相關(guān)會(huì )議精神，對各部門(mén)、各崗位的`工作進(jìn)行協(xié)調與督辦，確保公司各項工作有效落實(shí).

　　2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度。

　　3、負責公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開(kāi)展。

　　4、負責促進(jìn)公司與社會(huì )各界的廣泛合作和友好往來(lái)，做好項目申報工作，并協(xié)助上級領(lǐng)導做好對外公關(guān)接待工作，樹(shù)立公司良好形象。

　　5、負責組織公司召開(kāi)各項會(huì )議，并確保會(huì )議室的正常使用，保證會(huì )議的正常進(jìn)行。

行政IT主管崗位職責4

　　【崗位要求】

　　1、確�？偣�司及分公司發(fā)布的各類(lèi)業(yè)務(wù)制度及流程在中心支公司的貫徹實(shí)施,落實(shí)各項內外部政策;

　　2、業(yè)務(wù)數據的`追蹤及分析監控,提升營(yíng)銷(xiāo)渠道報表管理效能,為公司推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)員、制定業(yè)務(wù)方案和發(fā)展規劃提供有效信息;

　　3、負責營(yíng)銷(xiāo)員渠道的整體費用管控,協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)員渠道主管合理配置和運用資源,確保費用的有效使用;

　　4、執行大型業(yè)務(wù)活動(dòng)、旅游的策劃:篩選供應商,制訂活動(dòng)流程及執行流程、協(xié)調團隊合作;

　　5、規范各營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部的操作及流程,統一規則、規避風(fēng)險,協(xié)調各營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部各類(lèi)申請及需求;

　　6、定期舉行合規風(fēng)險檢查,做好自查自糾。結合監管要求和渠道實(shí)際情況,開(kāi)發(fā)并講授風(fēng)險合規必修系列課程。

　　【崗位職責】

　　1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上保險相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通技巧、談判能力及組織策劃能力;

　　4、普通話(huà)熟練流利,良好的英語(yǔ)聽(tīng)/說(shuō)/讀/寫(xiě)能力。

行政IT主管崗位職責5

　　1、制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行；

　　2、組織公司內部各項定期或不定期的集體活動(dòng)，做好企業(yè)文化宣傳及推廣工作；

　　3、負責辦公用品的采購和管理，做好行政辦公費用的`預算和成本管控工作；

　　4、參與組織、協(xié)調、安排公司的各種會(huì )議及活動(dòng)，做好公司的各項接待工作；

　　5、負責公司日常行政事務(wù)、車(chē)輛事務(wù)及物料倉庫的管理工作，負責辦公環(huán)境衛生和安全；

　　6、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；

　　7、負責辦公區域選址、租賃、裝修、相關(guān)資質(zhì)證照的辦理審核工作。

　　8、完成公司領(lǐng)導要求的其他工作。

行政IT主管崗位職責6

　　1、負責行政費用的預算、支出、執行并進(jìn)行相應的管控；

　　2、建立和完善行政管理體系，實(shí)時(shí)開(kāi)展流程優(yōu)化工作；

　　3、負責公司的品牌、創(chuàng )優(yōu)和企劃宣傳等的'工作；

　　4、統籌并規范公司辦公固定資產(chǎn)、公司各類(lèi)資產(chǎn)設備，定期組織資產(chǎn)清查等管理工作；

　　5、負責組織公司級行政會(huì )議，統籌會(huì )議籌備、召開(kāi)及后續工作，確保重大會(huì )議的順利進(jìn)行；

　　6、統籌公司日常后勤、車(chē)輛服務(wù)、印章管理工作，營(yíng)造良好的辦公條件與環(huán)境。

行政IT主管崗位職責7

　　1.協(xié)助制定公司規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　2.全面負責公司員工的考勤、薪酬的核算、入職、離職、調任、升遷等手續的辦理，為各部門(mén)提供薪酬、福利方面的咨詢(xún)服務(wù)；

　　3.負責勞動(dòng)關(guān)系處理，勞動(dòng)合同報備、社保辦理等；

　　4.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘合作機構，完成公司的人才需求；

　　5.主要執行招聘、甄選、面試、復試和入職工作；

　　6.妥善保管人事相關(guān)資料，做好驗廠(chǎng)相關(guān)資料的準備工作；

　　7.修訂并完善公司績(jì)效考核方案、考核制度、考核體系和流程，完成指標庫的.建立并定期更新；

　　8.負責人力資源狀況的統計、報表制作與分析；

　　9.建立和維護良好、穩定的勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展；

　　10.協(xié)助上級完成其它工作事項。

行政IT主管崗位職責8

　　1、 按照組織制定的整體發(fā)展規劃，負責公司人事和行政管理;

　　2、 主持擬定公司人事行政方面的各項規章制度，規劃公司的各項行政運營(yíng)管理并負責公司行政費用的預算與控制;

　　3、 組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的'接待工作，協(xié)調內外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象;

　　4、 協(xié)助項目負責人從事報建事務(wù)有關(guān)的外部關(guān)系，辦理房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)前期各項手續;

　　與合作方溝通及關(guān)系維護。

行政IT主管崗位職責9

　　1、參與公司發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

　　2、組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的`擬定講座和修改工作；

　　3、審核各部門(mén)提交的發(fā)文文稿及總裁辦對部門(mén)、各事業(yè)部所發(fā)的各類(lèi)文件；

　　4、接待公司來(lái)賓，安排及組織公司的重大會(huì )議，制定會(huì )議議程，整理會(huì )議決議；

　　5、根據決策層的要求及相關(guān)會(huì )議紀要，對各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調及督辦，確保公司各項工作的有效落實(shí)；

　　6、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責任制和工作標準；

　　7、制訂部門(mén)年度績(jì)效目標和計劃，進(jìn)行部門(mén)內人員配置、績(jì)效、薪酬管理，并且合理控制部門(mén)預算。

行政IT主管崗位職責10

　　工作職責:

　　1.負責建立健全公司電腦、打印機、電話(huà)等辦公和室設備的管理和維護;

　　2.協(xié)助建立公司信息安全系統管理制度、辦公自動(dòng)化及網(wǎng)絡(luò )管理制度的'執行;

　　3.協(xié)助公司辦公設備的采購,負責安裝調試,領(lǐng)用歸還管理;

　　4.負責操作系統、office等辦公軟件維護和日常支持工作;

　　5.負責公司業(yè)務(wù)系統的簡(jiǎn)單問(wèn)題處理,對業(yè)務(wù)部門(mén)的需求能夠快速響應和問(wèn)題處理;

　　6.負責進(jìn)行公司固定資產(chǎn)清理和盤(pán)點(diǎn)計劃,對資產(chǎn)進(jìn)行標示登記

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,有IT技術(shù)支持工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟練使用Office辦公軟件,熟悉各類(lèi)計算機和網(wǎng)絡(luò )辦公設備;

　　3、英文讀寫(xiě)良好,有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、具備較好的溝通和協(xié)調能力,具備良好的服務(wù)意識。

行政IT主管崗位職責11

　　1、全面領(lǐng)導行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門(mén)每年、每月和每周工作計劃。

　　2、管理行政部人員編制。

　　3、負責制訂公司的行政規章，經(jīng)人事經(jīng)理審核簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執行，并注意收集執行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規章制度。

　　4、負責聯(lián)絡(luò )公司各部門(mén)的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題，并向總經(jīng)理報告。

　　5、負責協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

　　6、負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮。

　　7、負責審批各部門(mén)辦公、勞保用品的采購計劃，組織安排人員按計劃實(shí)施物資采購。

　　8、根據人事經(jīng)理指示，負責安排公司的各類(lèi)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，安排并做好會(huì )務(wù)工作，

　　9、組織編寫(xiě)會(huì )議紀要或有關(guān)的決議，檢查會(huì )議精神的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)編寫(xiě)公司的大事記。

　　10、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的.各類(lèi)公文函件、請示、報告等。

　　11、指導和督導辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。

　　12、嚴格管理和使用印章，需經(jīng)簽字批準并進(jìn)行登記后方可用印。

　　13、組織做好函電收發(fā)、書(shū)籍報刊征訂與保管工作。

　　14、負責對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調，審查公司內部文件、記錄及內刊。

　　15、管理公司車(chē)輛，合理調度使用，安排人員進(jìn)行年審，辦理車(chē)輛保險事務(wù)。

　　16、組織與安排公司活動(dòng)。辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利。

　　17、管理公司環(huán)境衛生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

　　18、安排外來(lái)賓客的住宿、餐飲接待工作。

　　19、負責聯(lián)絡(luò )政府有關(guān)部門(mén)和社區有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì )活動(dòng)。

　　20、認真完成行政人事經(jīng)理交辦的其它工作。

行政IT主管崗位職責12

　　1、負責公司的行政后勤工作;保障公司在任何情況下能夠順利開(kāi)展各項工作，確保公司安全穩定，正常工作;

　　2、負責監督、指導及維修公司辦公設備、辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品等供應商的'選擇及采購、管理工作，定期配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保公司后勤保障到位;

　　3、協(xié)助部門(mén)負責人做好公司對外聯(lián)絡(luò )、參觀(guān)、接待、各類(lèi)會(huì )議、活動(dòng)，各種大型會(huì )議、活動(dòng)的組織和籌備等工作以及外出人員預定火車(chē)票、機票及酒店事宜;

　　4、負責公司日常行政管理：裝修物業(yè)管理、快遞管理、差旅管理、環(huán)境衛生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作，創(chuàng )造適宜的辦公環(huán)境和秩序;

　　5、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

行政IT主管崗位職責13

　　1.推動(dòng)公司企業(yè)文化及理念的形成和落地、根據各部門(mén)編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開(kāi)展招聘工作，確保各部門(mén)人員結構合理，保證公司人員供求平衡;

　　2.根據公司績(jì)效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核;建立和規范人力資源管理體系，與各項規章制度的草擬和實(shí)施;

　　3.根據績(jì)效考核結果查漏補缺，對人員結構進(jìn)行調整，并制定相應的'培訓計劃;組織、開(kāi)展各類(lèi)培訓，不斷完善人力資源培訓體系不斷提升各層級人員的工作技能和綜合素質(zhì);

　　4.根據人員實(shí)際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升;

　　5.制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實(shí)施;

　　6.辦理員工的入職及離職手續;對新員工進(jìn)行入職培訓;

　　7.勞動(dòng)合同的簽訂、續訂以及職工檔案的建立;

　　8.負責考勤管理，編制各月薪資明細表;

　　9.處理由于勞動(dòng)合同變更及解除所引起的各種糾紛;

行政IT主管崗位職責14

　　1、組織制定行政部工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案;

　　2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的`貫徹執行;

　　3、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

　　4、起草并歸檔公司相關(guān)文件;

　　5、管理公司重要資質(zhì)證件;

　　6、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

　　7、主持部門(mén)內部的建設工作，建設及維護內部網(wǎng)絡(luò );

　　8、對控制成本的方法提出建議。

　　9、全面負責公司的后勤管理工作

行政IT主管崗位職責15

　　1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項工作規范化管理;

　　2、參與擬定公司年度人力資源規劃及各模塊工作開(kāi)展計劃。

　　3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績(jì)效等各模塊工作

　　4、負責公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開(kāi)展。

　　5、負責公司重要會(huì )議決議、活動(dòng)、文件、計劃督辦，并對督辦事項進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋;

　　6、負責各類(lèi)辦公設備等資產(chǎn)管理;

　　7、負責人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導交辦的其它事項。

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