督導崗位職責(精選15篇)

　　在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的督導崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

督導崗位職責1

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行現場(chǎng)施工管理；

　　2、負責與設計單位、業(yè)主溝通，對圖紙進(jìn)行深化設計；

　　3、參與項目管理，合理調配人員與物資的運用，控制項目成本；

　　4、負責向施工班組進(jìn)行技術(shù)交底，及時(shí)解決施工過(guò)程中的各項問(wèn)題；

　　5、全程監督施工質(zhì)量和施工進(jìn)度，完善解決施工過(guò)程中出現的'問(wèn)題；

　　6、做好資料審核、報驗等工作，整理相關(guān)工程資料；

　　7、協(xié)助項目經(jīng)理做好安全文明施工管理。

督導崗位職責2

　　1、負責城域移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò )的測試和網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化；

　　2、協(xié)助設計員完成資料整理、數據錄入和概預算等工作；

　　3、負責移動(dòng)運營(yíng)商工程項目的協(xié)調、實(shí)施及維護；

　　4、負責網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化中的設備調測及相關(guān)工程。

　　3移動(dòng)通信督導崗位職責

　　1.具體組織執行部門(mén)經(jīng)理下發(fā)的關(guān)于技術(shù)、設備和質(zhì)量管理方面的方針政策及規章制度；

　　2.落實(shí)部門(mén)責任制，按照部門(mén)規程及實(shí)施細則組織規章并監督檢查執行情況；

　　3.負責處理部門(mén)對外對內的'事務(wù)，處理工作中的重點(diǎn)問(wèn)題；

　　4.工作日常進(jìn)度報表的統計工作，跟進(jìn)項目進(jìn)程。

督導崗位職責3

　　任職資格：

　　1、幼教專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、20-30歲，1年以上工作經(jīng)歷；

　　3、水育館店長(cháng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有較強的工作責任心、抗壓力強、較強的溝通和協(xié)調能力、為人正直、有包容心，良好的服務(wù)意識、應變能力強、有愛(ài)孩子的心

　　5、有一定的嬰幼兒護理、加盟運營(yíng)的'理論和實(shí)操知識，有理論專(zhuān)業(yè)知識并喜歡專(zhuān)研

　　6、綜合能力強、適應能力強

　　崗位職責：

　　”職責一：給加盟商員工的培訓工作

　　1、培訓員工嬰幼兒游泳前熱身操，操作手法

　　2、給員工介紹游泳圈使用方法

　　3、嬰幼兒洗澡手法、嬰幼兒撫觸手法、嬰幼兒穿脫衣手法

　　4、服務(wù)口徑：預約晚到或未到的溝通，未預約的通技巧

　　5、加盟店會(huì )員的整體服務(wù)流程

　　6、相關(guān)育兒知識的培訓

　　職責二：給加盟商培訓工作

　　1、貝貝企業(yè)文化的介紹，ERP系統的操作指導

　　2、協(xié)助加盟商進(jìn)行開(kāi)業(yè)前的準備，如：預售活動(dòng)的組織、準備物品

　　3、加盟商售卡的指導

　　職責三：資料收集

　　1、店面整體準備工作完成后，拍攝各區域及開(kāi)業(yè)當天照片（與全員合影)。試營(yíng)業(yè)期間，客流量較大時(shí)，拍攝照片

　　2、培訓結束前營(yíng)業(yè)執照、店面負責人有效證件的收集，百度地圖標注

　　3、培訓結束后，兩天以人提交店面檔案

　　職責四：店面回訪(fǎng)工作

　　1、每月每家店面最少回訪(fǎng)三次，回訪(fǎng)：銷(xiāo)售量、店面體驗數、員工管理、活動(dòng)策劃和宣傳、系統操作使用

　　2、回訪(fǎng)店面反饋或疑難問(wèn)題的協(xié)助解決

　　職責五：完成主管交付的其它任務(wù)

督導崗位職責4

　　1、負責所轄區域促銷(xiāo)人員的招聘、培養和調動(dòng)；

　　2、對促銷(xiāo)員業(yè)績(jì)和能力考察綜合評估，針對每個(gè)促銷(xiāo)員差異進(jìn)行指導提升能力；

　　3、對負責區域內門(mén)店業(yè)績(jì)情況分析，調整銷(xiāo)售策略和人員安排；達成銷(xiāo)售指標；

　　4、負責區域內專(zhuān)柜形象陳列、pop海報、柜臺擺放；

　　5、定期組織區域促銷(xiāo)員例會(huì )、新品培訓、考試等。

督導崗位職責5

　　1、獨立完成加盟拓展，客戶(hù)洽談和簽訂合同等相關(guān)事宜者優(yōu)先；

　　2、市場(chǎng)走訪(fǎng)，了解各地的經(jīng)濟狀況及商圈發(fā)展，消費水平及消費習慣等消費群體分析以及公司網(wǎng)店密度布局、市場(chǎng)容量分析；

　　3、協(xié)助區域終端門(mén)店完成各項銷(xiāo)售目標、指導、監督貨品的銷(xiāo)售、處理與調配的'工作；

　　4、協(xié)助終端門(mén)店的產(chǎn)品陳列，店面形象、品牌宣傳等政策按公司標準執行；

　　5、負責所轄區域新店開(kāi)業(yè)方案制定與實(shí)施、貨品陳列及人員培訓；

　　6、協(xié)助指導終端門(mén)店的產(chǎn)品陳列、店鋪形象、品牌宣傳及協(xié)助店鋪進(jìn)行活動(dòng)促銷(xiāo)；

督導崗位職責6

　　1、 管轄店鋪日常工作的監督與管理;

　　2、 負責店面內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的`相關(guān)工作;

　　3、 定期巡查店鋪， 監督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行及促銷(xiāo)結果的反饋工作;

　　4、 確保專(zhuān)賣(mài)店內遞交的各項報表的準確性

　　5、 監督指導店面的銷(xiāo)售;

　　6、 監督公司各項政策在賣(mài)場(chǎng)的執行情況。

督導崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、根據培訓部和大區的要求,制定區域培訓計劃上報培訓部批準后實(shí)施,

　　2、定期組織區域培訓,做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的`效果反饋;分析總結培訓工作,對培訓效果進(jìn)行評估,并提交分析報告,

　　3、協(xié)助培訓部進(jìn)行培訓需求調研工作,參與培訓教材的編纂、整理和優(yōu)化工作。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;

　　2、有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;適應出差

督導崗位職責8

　　1、確保所管區域門(mén)店在日常營(yíng)運過(guò)程中,推進(jìn)和執行公司的各項系統和日常工作,達成公司的各項指標;

　　2、采取適當的行動(dòng)處理顧客投訴,確保顧客滿(mǎn)意度;

　　3、通過(guò)對地區督導有效輔導,持續反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的`工作能力并提升團隊凝聚力;

　　4、和社會(huì )相關(guān)職能部門(mén)、行政部門(mén)以及公司各部門(mén)保持良好的溝通;

　　5、維護公司的各種資訊安全,提升品牌形象;

　　6、對于營(yíng)運數據敏感,并能通過(guò)數據分析給出有效解決方案。

　　任職要求：

　　1、8年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗,有同行質(zhì)檢經(jīng)理或餐廳經(jīng)理3年以上、真功夫、百勝、麥當勞餐廳經(jīng)理4年以上者經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

　　2、對店長(cháng)的招募和甄選、培訓和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執行度;

　　3、對市場(chǎng)的消費動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力;

　　4、正面積極、愿意接受挑戰,有責任心;

　　5、為人正直、誠信、有感染力;

　　6、有能力和社會(huì )各職能部門(mén)、行政部門(mén)以及公司各部門(mén)保持良好的溝通。

督導崗位職責9

　　1、協(xié)助具體實(shí)施個(gè)人業(yè)務(wù)的銷(xiāo)#輔助策略、內部促銷(xiāo)活動(dòng)的推動(dòng)以及組織代理人銷(xiāo)售競賽活動(dòng)、會(huì )議等。

　　2、協(xié)助新人訓練，銜接訓練。

　　3、協(xié)助完成團隊整體業(yè)績(jì)分析，目標、活動(dòng)量及結果追蹤及分析。

　　4、部門(mén)總經(jīng)理布置的.其他工作。

　　5、協(xié)助各級業(yè)務(wù)人員招募流程的具體實(shí)施、入離司相關(guān)管理,協(xié)調。

　　6、協(xié)助對團隊業(yè)務(wù)指標分析及對重點(diǎn)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jì)面談及輔導。

督導崗位職責10

　　1、支持區域直營(yíng)店銷(xiāo)售目標的達成，與各直營(yíng)店保持良好的'溝通；

　　2、輔導和培訓店面經(jīng)營(yíng)狀況，提升店面經(jīng)營(yíng)狀況；

　　3、與店面保持有效充分的溝通，執行公司管理流程的實(shí)施，并不斷優(yōu)化；

　　4、定期反饋區域工作進(jìn)展并提出合理化建議；

　　5、激勵團隊工作，配合商場(chǎng)做好團隊建設。

督導崗位職責11

　　1、跟進(jìn)自營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓、日常營(yíng)業(yè)、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營(yíng)運工作；

　　2、跟進(jìn)、監督自營(yíng)店按公司要求完成各類(lèi)報表回收并進(jìn)行整理分析、反饋利用；

　　3、制訂并執行完成店鋪的月度、年度銷(xiāo)售計劃、促銷(xiāo)方案、培訓計劃；

　　4、編制每季節的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓教材；

　　5、進(jìn)行定期的巡店督導工作；

　　6、做好各季的產(chǎn)品銷(xiāo)售周期計劃，進(jìn)行自營(yíng)店的定貨與銷(xiāo)售預測；

　　7、及時(shí)了解各波段產(chǎn)品入庫進(jìn)度，合理地配合或要求客服人員對自營(yíng)店進(jìn)行日常補貨、新貨上市的工作；

　　8、每日每周跟進(jìn)自營(yíng)店的銷(xiāo)售情況，分析后提供合理性建議提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和控制庫存，并每月定期提交自營(yíng)店的`各項銷(xiāo)售報表。

　　9、對自營(yíng)店的人事管理和業(yè)績(jì)考核，保障自營(yíng)店鋪的正常營(yíng)運，對自營(yíng)店銷(xiāo)售目標及任務(wù)負責；

督導崗位職責12

　　1.維護店面形象，并通過(guò)管理不斷加以改進(jìn)、提升；

　　2.店面人員管理工作，保證店面按公司標準進(jìn)行運營(yíng)；

　　3.店面銷(xiāo)售管理工作，科學(xué)控制店面存銷(xiāo)比，并執行公司營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　4.針對店面陳列、活動(dòng)策劃等提出指導性意見(jiàn)或整改方案；

　　5.培訓店面員工，根據執行標準考核員工，確保店面人員的專(zhuān)業(yè)水平；

　　6.協(xié)調店面、公司、商場(chǎng)之間的'關(guān)系，確保公司利益和對外形象；

　　7.完成公司交辦的其他工作。

督導崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、對各酒店的財務(wù)狀況進(jìn)行財務(wù)的.分析與決策;

　　2、建立、健全酒店相關(guān)財務(wù)制度,優(yōu)化財務(wù)工作流程,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。負責對所有涉及的審計事項,編寫(xiě)內部審計報告,提出處理意見(jiàn)和建議;

　　3、對籌備開(kāi)業(yè)酒店進(jìn)行財務(wù)內控要點(diǎn)稽核和預算編制指導,為開(kāi)業(yè)酒店開(kāi)展財務(wù)培訓;

　　4、全面預算編制和分析,對酒店投資項目進(jìn)行跟蹤和核算;

　　5、每月合并財務(wù)報表及編制阿米巴管理分析報表,參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各項財務(wù)測算、成本分析;

　　6、定期對酒店財務(wù)進(jìn)行培訓以及為各酒店管理層提供全面的財務(wù)數據支持和答疑。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè),25-38歲,性別不限;

　　2、5年以上連鎖酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上總部財務(wù)工作經(jīng)驗;

　　3、對酒店行業(yè)的成本管控、效益提升有較高的認知及實(shí)戰;

　　4、可接受不定期出差。

督導崗位職責14

　　1、負責移動(dòng)通信工程的工程督導、設備開(kāi)通、測試、維護工作;

　　2、機房設備聯(lián)調;

　　任職要求:

　　1、通信工程、電子信息工程、計算機技術(shù)等理工科大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、熟悉移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò ),熟練運用autocad以及日常辦公軟件;

　　3、從事過(guò)通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先考慮。

督導崗位職責15

　　1、負責對終端BA和店長(cháng)進(jìn)行產(chǎn)品培訓；

　　2、定期巡店指導，有效的指導專(zhuān)柜BA的'銷(xiāo)售技巧；

　　3、定期了解終端店鋪銷(xiāo)售近況，給予有效的幫助并及時(shí)跟進(jìn)；

　　4、與所負責區域的終端店鋪溝通合作，共同提升BA銷(xiāo)售能力；

　　5、能夠獨立開(kāi)展針對店面銷(xiāo)售技巧、貨品陳列技巧和心態(tài)引導為中心的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓。

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