督導崗位職責通用15篇

　　現如今，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的督導崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

督導崗位職責1

　　工作職責:

　　1.負責開(kāi)拓和管理區域內加盟體驗店

　　2.對于所負責區域或體驗店的銷(xiāo)售數量融資金額和成交率等業(yè)績(jì)指標

　　3.對于體驗店實(shí)際運營(yíng)狀況進(jìn)行現地確認和指導幫助和培訓,貫徹公司政策和運營(yíng)標準,幫助體驗加盟店針對性地提升業(yè)務(wù)能力

　　任職資格:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;商務(wù)、汽車(chē)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.具有至少有2年汽車(chē)或者汽車(chē)金融區域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;

　　3.能與體驗店及關(guān)鍵客戶(hù)建立友好伙伴關(guān)系,具備汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)以及沖突處理技能

　　4.善于溝通協(xié)調管理,抗壓性較好

督導崗位職責2

　　1、負責所轄區域促銷(xiāo)人員的招聘、培養和調動(dòng)；

　　2、對促銷(xiāo)員業(yè)績(jì)和能力考察綜合評估，針對每個(gè)促銷(xiāo)員差異進(jìn)行指導提升能力；

　　3、對負責區域內門(mén)店業(yè)績(jì)情況分析，調整銷(xiāo)售策略和人員安排；達成銷(xiāo)售指標；

　　4、負責區域內專(zhuān)柜形象陳列、pop海報、柜臺擺放；

　　5、定期組織區域促銷(xiāo)員例會(huì )、新品培訓、考試等。

督導崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據培訓部和大區的要求,制定區域培訓計劃上報培訓部批準后實(shí)施,

　　2、定期組織區域培訓,做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,對培訓效果進(jìn)行評估,并提交分析報告,

　　3、協(xié)助培訓部進(jìn)行培訓需求調研工作,參與培訓教材的`編纂、整理和優(yōu)化工作。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;

　　2、有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;適應出差

督導崗位職責4

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行現場(chǎng)施工管理；

　　2、負責與設計單位、業(yè)主溝通，對圖紙進(jìn)行深化設計；

　　3、參與項目管理，合理調配人員與物資的運用，控制項目成本；

　　4、負責向施工班組進(jìn)行技術(shù)交底，及時(shí)解決施工過(guò)程中的各項問(wèn)題；

　　5、全程監督施工質(zhì)量和施工進(jìn)度，完善解決施工過(guò)程中出現的`問(wèn)題；

　　6、做好資料審核、報驗等工作，整理相關(guān)工程資料；

　　7、協(xié)助項目經(jīng)理做好安全文明施工管理。

督導崗位職責5

　　1、負責所屬營(yíng)運門(mén)市的業(yè)績(jì)達成與盤(pán)點(diǎn)成績(jì)的.優(yōu)劣

　　2、負責所屬地區的互聯(lián)網(wǎng)金融區的業(yè)績(jì)與人員穩定

　　3、執行總部下達的指示與回饋門(mén)市端的訊息

　　4、維持門(mén)市5S與服務(wù)水平不斷提升

　　5、與所在銀行維持良好互動(dòng)關(guān)系

督導崗位職責6

　　1、支持區域直營(yíng)店銷(xiāo)售目標的達成，與各直營(yíng)店保持良好的`溝通；

　　2、輔導和培訓店面經(jīng)營(yíng)狀況，提升店面經(jīng)營(yíng)狀況；

　　3、與店面保持有效充分的溝通，執行公司管理流程的實(shí)施，并不斷優(yōu)化；

　　4、定期反饋區域工作進(jìn)展并提出合理化建議；

　　5、激勵團隊工作，配合商場(chǎng)做好團隊建設。

督導崗位職責7

　　1.所管轄區域促銷(xiāo)人員的管理，包括日常工作安排、管理促銷(xiāo)員日報表、監控并評估其工作表現。

　　2.及時(shí)準確填寫(xiě)并提交分公司要求的相關(guān)報表。

　　3.對零售商、店員和臨時(shí)促銷(xiāo)員進(jìn)行企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧及售后服務(wù)政策的培訓。

　　4.建立及定期更新當地零售商及經(jīng)銷(xiāo)商檔案，并對零售商進(jìn)行分級以加強在地區的`終端銷(xiāo)售。

　　5.作為公司代表與當地零售商建立、維系和進(jìn)一步改善關(guān)系。

　　6.協(xié)助業(yè)務(wù)員加強硬終端的建設，通過(guò)和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設的合理化建議。

　　7.協(xié)助業(yè)務(wù)員拓展新渠道，開(kāi)發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)。

　　8.協(xié)助公司零售計劃的實(shí)施，包括維護市場(chǎng)價(jià)格體系。

　　9.協(xié)助執行促銷(xiāo)活動(dòng)及其他市場(chǎng)宣傳推廣活動(dòng)。

　　10.負責宣傳品、禮品的管理：包括派發(fā)、陳列、維護、更新及庫存管理等。

　　11.為宣傳品、燈箱、門(mén)頭、專(zhuān)柜等在零售店爭取最佳陳列位置。

　　12.確保產(chǎn)品、模型及相關(guān)宣傳品的外觀(guān)質(zhì)量(清潔、美觀(guān)、醒目)。

　　13.在銷(xiāo)售、市場(chǎng)及售后等方面收集本公司、營(yíng)運商、競爭同行和本地銷(xiāo)售渠道的第一手市場(chǎng)信息。

督導崗位職責8

　　1、負責按照用戶(hù)要求進(jìn)行現場(chǎng)監督工作；

　　2、負責相關(guān)的`通信設備調測工作；

　　3、負責相應工程現場(chǎng)的協(xié)調工作；

　　4、按照公司要求提交相應報告報表等；

　　5、對工作開(kāi)展提出合理意見(jiàn)；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

督導崗位職責9

　　技能要求:

　　1、熟悉中興mstp、otn、ptn/ipran、數通任一產(chǎn)品安裝規范及流程;

　　2、獨立完成區域內設備開(kāi)局、設備信息采集、方案制作、業(yè)務(wù)割接、轉維資料提交。根據客戶(hù)要求,合理安排施工進(jìn)度,協(xié)調保障工程按時(shí)完工;

　　3、實(shí)施與割接,具有相應技能和大型項目實(shí)施能力;

　　4、具有中興認證者優(yōu)先。

督導崗位職責10

　　職責

　　1、負責各專(zhuān)賣(mài)店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執行;

　　2、檢查監督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標準執行;

　　3、針對不同店鋪情況，組織需要進(jìn)行的店鋪人事管理，在區域經(jīng)理的領(lǐng)導下，制定并實(shí)施相關(guān)制度及政策;

　　4、負責本區域店鋪形象維護，并為加盟商提供完善的管理支持;

　　5、適時(shí)安排巡店，在巡店過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)解決;

　　6、負責制訂各店鋪及加盟商年度培訓計劃并實(shí)施;

　　7、定期和不定期檢查區域內各店鋪，監督管理各店鋪按照公司管理規范的執行情況;

　　任職資格

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、經(jīng)常參與營(yíng)銷(xiāo)及等方面的專(zhuān)業(yè)知識培訓及學(xué)習經(jīng)歷;

　　3、具有女裝行業(yè)的.從業(yè)背景，在相關(guān)大型企業(yè)有品牌管理經(jīng)驗三年以上;

　　4、熟悉品牌運運作方式，有應急及對外公關(guān)能力;

　　5、具有較強的溝通和協(xié)調能力、良好的團隊合作精神、較強的觀(guān)察和分析能力、責任心強;

　　6、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識，熟悉店鋪管理、商品成列、服裝商品知識;

　　7、熟練操作辦公軟件、優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達能力。

督導崗位職責11

　　1、根據年度銷(xiāo)售目標，分解各店鋪月度銷(xiāo)售目標及實(shí)施計劃。

　　2、協(xié)助商品回款計劃，系統數據維護。

　　3、空白市場(chǎng)的拓展與開(kāi)發(fā)；新開(kāi)店零售跟進(jìn)工作，區域訂貨指標的`達成。

　　4、競品調研和分析，收集反饋市場(chǎng)信息。

　　5、區域中人、店、貨的管理與分析。

　　6、負責店鋪貨品陳列。

　　7、終端銷(xiāo)售技巧培訓。

督導崗位職責12

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售中心進(jìn)行年度預算指標制定，過(guò)程分析及風(fēng)險把控；

　　2、階段性銷(xiāo)售報表統計及分析；

　　3、根據公司績(jì)效考核政策執行銷(xiāo)售團隊考核工作；

　　4、協(xié)助銷(xiāo)售總監完善和提高銷(xiāo)售流程效率，保證銷(xiāo)售管理工作的高效運作；

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售總監修訂和完善公司管理制度、銷(xiāo)售管理制度及相關(guān)政策，并確保貫徹執行；

　　6、協(xié)助銷(xiāo)售中心總監進(jìn)行銷(xiāo)售團隊建設、培訓及引導工作；

　　7、就重大問(wèn)題經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理授權與其他部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調；

　　8、其他日常銷(xiāo)售運營(yíng)管理工作及上級領(lǐng)導交辦的其他工作

督導崗位職責13

　　1、輔助經(jīng)銷(xiāo)商等渠道的銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行；

　　2、負責門(mén)店終端銷(xiāo)售人員的培訓；

　　3、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓資料，編制培訓課件；

　　4、負責對培訓相關(guān)的內外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用；

　　5、負責渠道合作伙伴的.業(yè)務(wù)培訓課程開(kāi)發(fā)與講授；

　　6、負責內部員工業(yè)務(wù)培訓的課程開(kāi)發(fā)與講授；

　　7、調查和分析培訓需求，編制培訓計劃、規劃和培訓制度；

　　8、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出對培訓工作的改善意見(jiàn)。

督導崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、對各酒店的財務(wù)狀況進(jìn)行財務(wù)的分析與決策;

　　2、建立、健全酒店相關(guān)財務(wù)制度,優(yōu)化財務(wù)工作流程,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。負責對所有涉及的.審計事項,編寫(xiě)內部審計報告,提出處理意見(jiàn)和建議;

　　3、對籌備開(kāi)業(yè)酒店進(jìn)行財務(wù)內控要點(diǎn)稽核和預算編制指導,為開(kāi)業(yè)酒店開(kāi)展財務(wù)培訓;

　　4、全面預算編制和分析,對酒店投資項目進(jìn)行跟蹤和核算;

　　5、每月合并財務(wù)報表及編制阿米巴管理分析報表,參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各項財務(wù)測算、成本分析;

　　6、定期對酒店財務(wù)進(jìn)行培訓以及為各酒店管理層提供全面的財務(wù)數據支持和答疑。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè),25-38歲,性別不限;

　　2、5年以上連鎖酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上總部財務(wù)工作經(jīng)驗;

　　3、對酒店行業(yè)的成本管控、效益提升有較高的認知及實(shí)戰;

　　4、可接受不定期出差。

督導崗位職責15

　　職責描述：

　　1）協(xié)助地區市場(chǎng)管理人員，制定零售目標，完成地區促銷(xiāo)活動(dòng)之執行及監督，達到/超越整體銷(xiāo)售目標；

　　2）按照產(chǎn)品陳列指引及宣傳品陳列指引，對促銷(xiāo)員進(jìn)行指導，確保商場(chǎng)產(chǎn)品/宣傳品之適當及整齊陳列，加強店內展示；

　　3）配合地區市場(chǎng)管理人員，建議、執行商場(chǎng)推廣活動(dòng)的策略及人員分配的統籌（促銷(xiāo)活動(dòng)計劃由市場(chǎng)管理人員制定）；

　　4）定期檢察及考核促銷(xiāo)員的表現，并作出適當指導。按照公司規定程序提出促銷(xiāo)員的招聘，晉升及解雇；對于促銷(xiāo)員薪酬設定予以協(xié)助；

　　5）定期與促銷(xiāo)員舉行會(huì )議，了解店內促銷(xiāo)/推廣/產(chǎn)品操作/供貨及庫存/競爭對手等情況，并作出檢討及告知相關(guān)部門(mén)并建議解決方案；

　　6）標準專(zhuān)柜制作申請，進(jìn)場(chǎng)，驗收及反饋執行。

　　7）關(guān)注競爭對手動(dòng)態(tài)（店內活動(dòng)，CEC報告），及時(shí)提出反饋及改善解決方案。

　　8）檢查零售出樣情況，準時(shí)提交每周出樣報告，并及時(shí)提交缺斷貨記錄。

　　9）準時(shí)遞交所有由零售督導填寫(xiě)的零售管理報告，定期向分辦市場(chǎng)管理人員提交工作及銷(xiāo)售報告，以及競爭對手產(chǎn)品/價(jià)格/促銷(xiāo)/店內活動(dòng)資料；

　　10）依據培訓大綱及課程設置，結合本地區實(shí)際情況并配合培訓員對促銷(xiāo)員進(jìn)行培訓，配合市場(chǎng)管理人員擬定本地區培訓計劃，定期安排培訓與自我培訓，包括產(chǎn)品功能與操作，宣傳品擺放與使用，顧客服務(wù)及銷(xiāo)售技巧等；

　　11）將新產(chǎn)品資料，功能與操作在定期會(huì )議上告知促銷(xiāo)員，并與產(chǎn)品部安排有關(guān)的'培訓，以確定正確操作產(chǎn)品及熟悉產(chǎn)品性能；

　　12）促銷(xiāo)活動(dòng)前，負責清晰介紹有關(guān)活動(dòng)的細則，監控促銷(xiāo)活動(dòng)的進(jìn)行，并填報促銷(xiāo)活動(dòng)報告及配合地區市場(chǎng)管理人員進(jìn)行促銷(xiāo)評估（整體活動(dòng)評估報告由市場(chǎng)管理人員完成）；

　　13）與商場(chǎng)負責人及銷(xiāo)售柜臺負責人保持良好關(guān)系及定期聯(lián)系，確保市場(chǎng)滲透有效進(jìn)行；

　　14）制定促銷(xiāo)員銷(xiāo)售目標（每月/每周）及服務(wù)水平，并協(xié)助其完成銷(xiāo)售目標；

　　15）確保每月之重點(diǎn)產(chǎn)品操作示范按時(shí)間表實(shí)行，并據各城市商場(chǎng)的巡場(chǎng)要求，合理安排巡視商場(chǎng)，每周及時(shí)錄入ISE及零售數據，跟進(jìn)店內零售推廣事宜，積極采取改善行動(dòng)；

　　16）與市場(chǎng)管理人員一起定期向商場(chǎng)銷(xiāo)售人員、經(jīng)銷(xiāo)商促銷(xiāo)員/業(yè)務(wù)員進(jìn)行產(chǎn)品及顧客服務(wù)培訓；

　　17）協(xié)助客戶(hù)服務(wù)部門(mén)執行客戶(hù)服務(wù)標準；

　　18）訓練、激勵促銷(xiāo)員和產(chǎn)品示范員隊伍的士氣及團體協(xié)作進(jìn)取精神；

　　19）原則上，促銷(xiāo)員督導在辦公室工作與外出巡場(chǎng)的時(shí)間應保持在30%和70%左右。

　　任職要求：

　　—大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)；

　　—3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有跨國消費性產(chǎn)品公司銷(xiāo)售代表經(jīng)驗優(yōu)先；

　　—英文良好，溝通和抗壓能力

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