運營(yíng)經(jīng)理崗位職責通用15篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責1
工作職責:
1、負責集團轉型升級產(chǎn)業(yè)研究，為集團提供決策支持。
2、組織集團公司轉型升級關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈資源并購、投資，并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈資源的并購工作。
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好集團公司資本運作工作。
4、負責與市國資委有關(guān)部室的對接聯(lián)系工作，加強與上級部門(mén)的溝通和聯(lián)系。
任職資格:
1、具有財會(huì )專(zhuān)業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉資本市場(chǎng)、證券投資業(yè)務(wù)、銀行信貸融資及企業(yè)經(jīng)營(yíng)運作。
3、具有較強的.專(zhuān)業(yè)水平和文字能力，能夠獨立起草各類(lèi)相關(guān)文件。
4、年齡不超過(guò)35歲。
1、從事相關(guān)行業(yè)研究，理解行業(yè)發(fā)展趨勢，梳理公司發(fā)展戰略；
2、開(kāi)展集團附屬企業(yè)的價(jià)值分析工作；
3、參與或負責集團及附屬企業(yè)的重組、并購、IPO以及新投資項目進(jìn)行可行性研究、論證，并辦理報批手續；
4、對資本市場(chǎng)服務(wù)中介機構出具的各種方案提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議；
5、對具體股權投融資項目計劃的實(shí)施和執行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設計、可行性分析、風(fēng)險評估與財務(wù)分析；
6、跟蹤研究資本市場(chǎng)監管政策，編制資本運作項目建議書(shū)。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、根據公司的目標定位，全面負責制訂微商平臺的.整體運營(yíng)策略、計劃、推廣、銷(xiāo)售方案，提高代理活躍度和影響力；
2、善于微信溝通，可以衡量并選擇最有效的溝通方法，對用戶(hù)數據指標負責；
3、負責監測、搜集、整理和分析各種相關(guān)市場(chǎng)信息，負責微信媒體及相關(guān)媒體的廣告投放等宣傳工作，及時(shí)了解和總結市場(chǎng)反饋；
4、負責公司微信商城運營(yíng)及監控，對微信商城相關(guān)運營(yíng)結果、數據負責；
5、負責微商渠道總代理商或分銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)工作；
6、協(xié)助部門(mén)內部制定營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，完成階段性任務(wù)目標；
7、負責公司自主營(yíng)運的微商城平臺的銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)及管理；
8、負責相關(guān)微商城平臺運營(yíng)的其他工作。
任職資格：
1、從事微商操盤(pán)或微商運營(yíng)2年以上，具有保健品、藥品微商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、有微商社群思維，熟悉微商運營(yíng)，擅長(cháng)微商引流、用戶(hù)轉化；
3、熟悉微商營(yíng)銷(xiāo)會(huì )的策劃和組織實(shí)施，執行力強；
4、具有較好的組織能力，能對平臺營(yíng)收負責；
5、對分銷(xiāo)渠道熟悉，有資源者優(yōu)先。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責3
1、參與合肥離岸開(kāi)發(fā)中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；
2、配合客戶(hù)完成ODC內人力需求的規劃與推動(dòng)；
3、負責合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團隊建設等；
4、負責ODC內費用預算的`計劃、控制；
5、負責ODC內的考勤管理和信息安全管理；
6、負責合肥ODC內員工績(jì)效數據的收集、分析、反饋；
7、負責監督合肥ODC內的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律等；
8、負責其他相關(guān)的保障ODC正常運營(yíng)的事項。
要求：
全日制本科以上學(xué)歷，能夠常駐合肥；
有3~5年實(shí)行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗；
有研發(fā)ODC項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
有較強的內部協(xié)調溝通能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責4
一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略規劃；
二、負責制定所屬部門(mén)的工作計劃、管理方案、操作流程；
三、制訂所負責業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監督實(shí)施執行；
四、制定所負責部門(mén)的各項管理規章、制度；
五、積極協(xié)調和激勵所屬部門(mén)的工作。
六、全面負責后期項目的招商工作，租戶(hù)協(xié)調和賣(mài)場(chǎng)管理；
七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理；
八、推動(dòng)市場(chǎng)招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；
九、負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
十、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；
十一、管理并激勵所屬部門(mén)的工作績(jì)效。
十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動(dòng)的'建議權
十三、部門(mén)相關(guān)費用審核權、控制權；
十四、處理顧客投訴的對外代表權。
十五、下屬工作指導、督查、人事變動(dòng)權
十六、對下屬各項工作的檢查、考核權
十七、相關(guān)營(yíng)運部的營(yíng)運管理事項權
十八、負責本部門(mén)商管員工作的總體安排與工作執行情況的督導實(shí)行周例會(huì )、早晚會(huì )制度；監督、輔導工作進(jìn)程；強化考勤制度等。
十九、負責商場(chǎng)綜合營(yíng)運管理，包括：營(yíng)業(yè)安全管理、商戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理、商戶(hù)導購員管理等，保證商場(chǎng)正常運營(yíng)秩序。
二十、負責根據商場(chǎng)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，以及評估活動(dòng)效果。
二十一、負責部門(mén)做好商戶(hù)租金的收繳和催繳工作。
二十二、負責本部門(mén)對商戶(hù)進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)裝修、撤場(chǎng)監督的管理工作。
二十三、負責商戶(hù)管理檔案的建立健全工作。
二十四、負責指導本部門(mén)員工熟悉工作流程。
二十五、負責了解本部門(mén)員工和商戶(hù)的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶(hù)排憂(yōu)解難。
二十六、負責組織與安排市場(chǎng)調研和評估，掌握競爭對手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷(xiāo)、服務(wù)等情況。
二十七、負責商場(chǎng)內商品的品類(lèi)、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理，及時(shí)根據市場(chǎng)的競爭情況調整經(jīng)營(yíng)策略，并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。
二十八、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患。
二十九、組織員工進(jìn)行崗位職責的亮化并進(jìn)行培訓。
三十、對部門(mén)人員進(jìn)行儲備、培訓、考核、培養部門(mén)助理。
三十一、填補管理空白，保證管理工作能夠持續進(jìn)行。
三十二、接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作，處理店內緊急突發(fā)的其他工作。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責5
1、負責官方微信日常運營(yíng)、內容發(fā)布、維護、管理、粉絲互動(dòng)、話(huà)題制造，提高影響力和關(guān)注度；
2、發(fā)布公司新動(dòng)態(tài)信息，定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執行相關(guān)線(xiàn)上和線(xiàn)下的微信推廣活動(dòng)，通過(guò)有效運營(yíng)手段提升粉絲活躍度；
3、了解社交媒體最新趨勢，定期總結分析行業(yè)中各類(lèi)賬號運營(yíng)情況，挖掘和分析粉絲的上網(wǎng)行為、使用習慣，并及時(shí)提出官微運營(yíng)有針對性的.措施方案；
4、針對公司的推廣方案，結合微信特點(diǎn)，制定微信的推廣策劃，并實(shí)施，有效運用公司內外部相關(guān)資源，與各部門(mén)及團隊融洽合作，順利推進(jìn)相關(guān)項目執行；
5、策劃撰寫(xiě)原創(chuàng )話(huà)題，增加粉絲互動(dòng)機會(huì )，提高微信知名度和美譽(yù)度；
6、跟蹤微信推廣效果，分析數據并反饋，總結經(jīng)驗。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有微信、微博運營(yíng)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、思路開(kāi)闊，有創(chuàng )意，能從企業(yè)所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)角度進(jìn)行話(huà)題策劃，同時(shí)也能從消費者角度進(jìn)行軟文話(huà)題策劃；
3、對行業(yè)及社會(huì )熱點(diǎn)事件敏感，有自己的思考，客觀(guān)公正，樂(lè )于分享；
4、邏輯思維清晰，做事有條理，責任心強，注重團隊合作，較強的抗壓能力；
5、有微信營(yíng)銷(xiāo)成功案例者優(yōu)先。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責6
�。ㄒ唬�、崗位職責：
1、總體負責天貓、京東平臺店鋪的運營(yíng)和管理工作，組建團隊，熟知天貓、京東運營(yíng)規則和店鋪推廣知識；
2、負責店鋪的整體建設，包括設計、布局、優(yōu)化，及時(shí)調整店鋪運營(yíng)方案，提升客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)深度和成交轉化率；
3、善于挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn)，了解行業(yè)數據，積極做出推廣策略調整；
4、針對店鋪各類(lèi)數據進(jìn)行多維度數據分析，不斷調整整體運營(yíng)方案，保證店鋪營(yíng)銷(xiāo)指標的`達成；
5、規劃網(wǎng)絡(luò )廣告投放，并做好爆款推廣營(yíng)銷(xiāo)費用預算和數據統計分析；
6、做好老客戶(hù)管理工作，提高客戶(hù)忠誠度和重復購買(mǎi)率，做好會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)工作。
�。ǘ�、任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上天貓京東項目運營(yíng)管理經(jīng)驗；
2、精通天貓、京東店鋪運營(yíng)和盈利模式，熟悉平臺各項規定和操作流程；
3、具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、數據分析能力，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和反應力；
4、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力；
5、踏實(shí)、勤奮、積極進(jìn)取。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責7
1、全面負責公司公司品牌及產(chǎn)品品牌規劃、設計、推廣及管理工作。
2、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程。
3、組織實(shí)施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果。
4、開(kāi)展市場(chǎng)調查，分析同行或競爭對手的'品牌活動(dòng)對公司的影響。
5、策劃、組織、實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng)。
6、建立和維護行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類(lèi)來(lái)執行品牌營(yíng)銷(xiāo)計劃。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年以上品牌規劃、設計、推廣及管理經(jīng)驗，至少1年以上品牌經(jīng)理崗位經(jīng)驗。
3、熱愛(ài)金融it行業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、優(yōu)秀的規劃能力、溝通能力。出色的創(chuàng )新能力及分析計劃能力。
5、有成功品牌建設案例者優(yōu)先考慮。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責8
1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，包括項目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標、項目管理目標責任書(shū)；
3、參與組織對各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的`檢查、考核；
4、負責對公司計劃、運營(yíng)管理類(lèi)重要工作事項、公司領(lǐng)導批示、相關(guān)綜合性會(huì )議決定事項的督辦落實(shí)；
5、參與對直屬公司的運營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報告。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1、依據集團的整體發(fā)行策略,明確游戲平臺整體運營(yíng)規劃,負責日常運營(yíng)策劃和實(shí)施管理,實(shí)現流量、活躍度、用戶(hù)留存提升等運營(yíng)目標;
2、根據平臺及用戶(hù)數據、用戶(hù)反饋、調研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求,完善日常運營(yíng)流程;
3、根據平臺整體發(fā)展計劃,制定平臺推廣與活動(dòng)計劃,優(yōu)化運營(yíng)成本,合理組合各種運營(yíng)手段實(shí)現運營(yíng)目標;
4、密切關(guān)注平臺用戶(hù)活躍各項指標,及時(shí)分析該平臺運營(yíng)數據,持續關(guān)注市場(chǎng)其他游戲平臺的'運營(yíng)狀況,不斷優(yōu)化平臺的運營(yíng)策略;
5、有效處理平臺運營(yíng)過(guò)程當中突發(fā)事件。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上游戲平臺相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉游戲平臺各項游戲相關(guān)產(chǎn)品能力建設,能夠在復雜的環(huán)境中推進(jìn)項目前進(jìn),具有較強的資源統籌和協(xié)調能力;
3、熱愛(ài)游戲,熟悉游戲運營(yíng)的流程及各個(gè)環(huán)節,有良好的用戶(hù)需求捕捉能力、用戶(hù)運營(yíng)能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品上線(xiàn)前后的線(xiàn)上、線(xiàn)下的運營(yíng)方案和推廣工作，協(xié)助項目負責人對接市場(chǎng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等，完成個(gè)項目目標。
2、負責產(chǎn)品運營(yíng)中與線(xiàn)下的各種合作，配合完成商務(wù)推廣，實(shí)施項目評估和監控，提升用戶(hù)活躍度和忠誠度。
3、負責研究行業(yè)競爭動(dòng)態(tài)，定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，維護重要客戶(hù)關(guān)系，發(fā)現客戶(hù)的需求，引導客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求，根據自身產(chǎn)品制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略，達成既定目標。
4、負責分析和挖掘產(chǎn)品運營(yíng)數據、用戶(hù)行為數據等重要價(jià)值信息
5、負責跟進(jìn)和整理產(chǎn)品用戶(hù)反饋，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品迭代方案。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機管理、計算機科學(xué)、電子工程、通信工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，3―5年工作經(jīng)驗，30歲以下；
2、三年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗，具有組織數據分析和市場(chǎng)狀況分析能力，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營(yíng)方法體系；
3、較強的`商業(yè)敏感性和產(chǎn)品規劃能力，擅長(cháng)分析判斷扎實(shí)的策劃和文檔功底，能高效地輸出運營(yíng)策劃方案；
4、優(yōu)秀的英語(yǔ)表達能力，文檔協(xié)作能力，熟悉掌握POWERPOINT等軟件；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調和組織能力，親和力佳、責任心強，較強的邏輯思維，條理清晰，善于分析和總結歸納，有一定的商務(wù)談判能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：（服裝電商行業(yè)倉儲管理）
1、依據項目年度銷(xiāo)售計劃，做出年度工作計劃和預算；
2、深入分析運營(yíng)情況，協(xié)同各部門(mén)優(yōu)化運營(yíng)，不斷改善運營(yíng)指標及成本結構；
3、電商B2C、B2B、唯品會(huì )、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務(wù)的處理；
4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化；
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績(jì)效考核指標；
7、負責部門(mén)員工日常操作業(yè)務(wù)培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績(jì)效體系搭建；
8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問(wèn)題，同時(shí)具備較強的項目執行能力。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的`管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟件操作；
3、工作認真細心，責任心強，學(xué)習和適應能力強；
4、自我驅動(dòng)力強，執行力強，快速響應問(wèn)題、結果導向；
5、具有良好的溝通、表達及協(xié)調能力，具有豐富的管理經(jīng)驗。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責12
職責：
1、根據公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，開(kāi)發(fā)和維護區域重點(diǎn)客戶(hù)，推行和跟進(jìn)分部區域內營(yíng)銷(xiāo)策略的落實(shí)；
2、根據大區經(jīng)營(yíng)目標的'分解，推動(dòng)分部區域的經(jīng)營(yíng)目標、質(zhì)量目標、安全管理目標等的達成；
3、負責所轄分部區域加盟商的管理與站點(diǎn)穩定，對加盟商問(wèn)題和需求給予培訓和指導；
4、有效協(xié)調公司對內、對外各種關(guān)系和資源，及時(shí)反饋和處理突發(fā)事件，維護公司形象；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗（有三通、百世、德邦、天地華宇、壹米滴答、宅急送等大型快遞物流公司經(jīng)驗優(yōu)先）
2、熟悉快遞、物流行業(yè)營(yíng)運流程及工作規范，對快遞市場(chǎng)及客戶(hù)有深刻認識；
3、有進(jìn)行一個(gè)區域的快遞或快運等業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
4、有一定的社會(huì )閱歷并能有效處理各種人際關(guān)系；
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責13
職責描述:
1、在上級主管的領(lǐng)導下負責集團的計劃運營(yíng)管理,對項目公司關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)行把控;
2、協(xié)調房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程中的`各種內外關(guān)系并根據實(shí)際情況提供改善建議或調整建議;
3、審核以及跟進(jìn)項目不同運營(yíng)階段的工作總結、分析,并提交領(lǐng)導審批以及后期工作跟進(jìn)、督辦;
4、評審運營(yíng)流程及規范,對業(yè)務(wù)流程執行情況的日常檢查和監督,提出改進(jìn)意見(jiàn);
5、執行集團公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,3年以上大型地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗;
2、獨立從事和管理執行多個(gè)項目,有較大規模的項目計劃運營(yíng)管理工作經(jīng)驗,有較好的計劃管理能力;
3、熟悉房地產(chǎn)運營(yíng)管理流程,精通運營(yíng)體系搭建;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力,能承擔較大的工作壓力;
5、原則性強,工作嚴謹認真、忠誠敬業(yè)。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責14
工作職責：
1、負責單個(gè)企業(yè)內容營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)模塊運營(yíng)，制定規則，統籌內外部資源，對結果負責；
2、量化目標，從數據、方案到產(chǎn)品，多維度對業(yè)務(wù)進(jìn)行策略梳理、對外輸出；
3、借由業(yè)務(wù)模塊，持續打通從產(chǎn)品到營(yíng)銷(xiāo)落地的閉環(huán)鏈路，整體推動(dòng)商業(yè)化進(jìn)程。
任職要求：
1、3—5年營(yíng)銷(xiāo)策略經(jīng)驗，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)，了解移動(dòng)平臺營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、運營(yíng)、數據；
2、了解企業(yè)自媒體生態(tài)、有資訊平臺企業(yè)類(lèi)產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、邏輯性強，突出的的`溝通協(xié)作能力；
4、基礎文案、數據能力，有策劃經(jīng)驗更佳。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責15
職責/任務(wù)：
1.負責全站B2B業(yè)務(wù)的系統搭建以及運營(yíng)管理；
2.對外洽談批發(fā)市場(chǎng)、商超、大型企事業(yè)團購客戶(hù)，對接批發(fā)業(yè)務(wù)，組織集中采購資源等；
3.通過(guò)數據分析、用戶(hù)行為研究，分析大宗批發(fā)業(yè)務(wù)的發(fā)展規律，敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術(shù)、新理念升級業(yè)務(wù)模型及交易模型；
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上B2B網(wǎng)站運營(yíng)崗經(jīng)驗；
2.有2年以上運營(yíng)團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營(yíng)模式，對PC、App的'運營(yíng)有系統的經(jīng)驗；
4.熟悉產(chǎn)品各類(lèi)指標、用戶(hù)行為數據以及相應統計方法。
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