[必備]銷(xiāo)售主管崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的銷(xiāo)售主管崗位職責，歡迎大家分享。

銷(xiāo)售主管崗位職責1

　　1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

　　2、執行公司下達的各項任務(wù)，做好門(mén)店的.分工管理工作；

　　3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問(wèn)題；

　　4、監督、管理、引導銷(xiāo)售代表的工作，努力完成并提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　5、每日按時(shí)組織銷(xiāo)售結算、核對庫存，并及時(shí)補充貨物；

銷(xiāo)售主管崗位職責2

　　1.全面負責本區內銷(xiāo)售工程師、客服人員、經(jīng)銷(xiāo)商、工程商及對應的終端網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作。

　　2.根據公司的整體規劃，制定本區的銷(xiāo)售計劃、網(wǎng)點(diǎn)建設與優(yōu)化、促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展、新員工培訓及管理等方面的計劃，對新人進(jìn)行各種產(chǎn)品技術(shù),功能培訓盡快的熟悉公司產(chǎn)品,然后再市場(chǎng)實(shí)踐中了公司,并同步培訓.上報銷(xiāo)售部經(jīng)理，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員予以實(shí)施。協(xié)調好與公司其它各部門(mén)之間的各項工作。

　　3.根據公司要求，向銷(xiāo)售工程師制定和分解下一級區域的銷(xiāo)售、回款目標，業(yè)務(wù)工作標準，拜訪(fǎng)周期與線(xiàn)路，并做好銷(xiāo)售工程師的月、季、年度業(yè)績(jì)考評與總結。具體一步一步在實(shí)行中作出更合適的修改.

　　4.全面負責新客戶(hù)開(kāi)發(fā)選擇、各種情況風(fēng)險評估、合同談判、資源配置及日常管理等各項工作。

　　5.指導銷(xiāo)售工程師、各級經(jīng)銷(xiāo)商做好新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、老客戶(hù)維護、銷(xiāo)售渠道拓展及新老產(chǎn)品宣傳,推廣工作，協(xié)助銷(xiāo)售工程師做好談判、客戶(hù)維護工作，監督銷(xiāo)售工程師、經(jīng)銷(xiāo)商做好回款、價(jià)格體系維護、市場(chǎng)推廣執行、庫存狀況等客戶(hù)日常管理工作。

　　6.建立、健全客戶(hù)資料和檔案，按公司要求全面、詳細的做好客戶(hù)調查工作。確保公司的財產(chǎn)安全。

　　7.指導、協(xié)助銷(xiāo)售工程師開(kāi)展區域內的各項業(yè)務(wù)，定期拜訪(fǎng)區域內經(jīng)銷(xiāo)商及核心工程商的主要負責人員，建立和改善客情關(guān)系，逐步提高與客戶(hù)的`經(jīng)營(yíng)合作狀況。

　　8.監督、指導銷(xiāo)售工程師對經(jīng)銷(xiāo)商、工程商的日常拜訪(fǎng)情況，終端形象店的陳列維護等工作，隨時(shí)隨地對他們進(jìn)行公司政策、理念，產(chǎn)品知識，銷(xiāo)售技巧等方面的培訓。

　　9.審核訂貨單、退貨單，監控發(fā)貨流程。

銷(xiāo)售主管崗位職責3

　　1、負責電話(huà)銷(xiāo)售團隊的搭建、招募及日常管理工作；

　　2、負責帶領(lǐng)團隊拓展跨境電商領(lǐng)域目標客戶(hù)；

　　3、根據公司制定的`銷(xiāo)售目標分解團隊指標，制定銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售計劃，并有效執行；

　　4、負責團隊成員的日常指導，持續對團隊成員進(jìn)行公司文化、產(chǎn)品知識及電話(huà)技巧方面的訓練，以提升團隊成員的產(chǎn)能及績(jì)效。

　　5、負責分析總結外呼數據，定期復盤(pán)，對數據質(zhì)量和外效效果做深度研究。

　　6、帶領(lǐng)團隊完成KPI等銷(xiāo)售指標，以及上級安排的其他工作。

銷(xiāo)售主管崗位職責4

　　1、負責銷(xiāo)售現場(chǎng)的業(yè)務(wù)管理

　　2、負責銷(xiāo)售人員的規范化管理

　　3、負責項目銷(xiāo)售的審核工作,確保準確無(wú)誤

　　4、負責做好疑難問(wèn)題的解釋工作

　　5、組織銷(xiāo)售人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓工作,提高銷(xiāo)售人員的`綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰能力

　　6、對工作進(jìn)行總結分析,提出改進(jìn)方法,并制定計劃進(jìn)行有效實(shí)施

　　7、組織員工例會(huì ),對員工進(jìn)行有效考核,為公司提供數據支持

　　8、參與公司策劃活動(dòng)的組織協(xié)調

　　9、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理管理案場(chǎng)事宜

銷(xiāo)售主管崗位職責5

　　職務(wù)：銷(xiāo)售部副主管

　　1)根據公司銷(xiāo)售目標計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；

　　2)通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )溝通平臺，解答客戶(hù)肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍，提高增加企業(yè)客戶(hù)數量；

　　4)跟進(jìn)客戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，提醒戶(hù)產(chǎn)品使用方法；

　　5)了解客戶(hù)目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶(hù)對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；

　　6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領(lǐng)新人；

　　7)帶領(lǐng)新人學(xué)習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類(lèi)型及學(xué)習肌膚專(zhuān)業(yè)知識等；

　　8)幫助新員工學(xué)習解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；

　　9)協(xié)助主管管理組員及組員的績(jì)效考核考評工作；

　　10)指導新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；

　　11)完成公司領(lǐng)導按排的其它工作。

　　副/銷(xiāo)售主管績(jì)效考核方案

　　職務(wù)：銷(xiāo)售部副主管

　　1）根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jì)完成量占總考核的55%；

　　2）處理客戶(hù)問(wèn)題及產(chǎn)品、話(huà)術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識總考核10%；

　　3）客戶(hù)維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的10%；

　　4）新員工工作的指導，對新員工關(guān)注度占總考核的10%；

　　5）個(gè)人協(xié)調能力，管理能力占總考核的10%；

　　6）日常出勤率占總考核的5%。

　　銷(xiāo)售部副主管薪資待遇激勵體制

　　工資組成方式：基本工資+提成

　　1）基本工資3200；

　　2）個(gè)人提成不變；

　　3）可共享新員工3個(gè)月試用期內銷(xiāo)售額的提成，每月提新進(jìn)員工銷(xiāo)售額的1%；

　　4）當組當月業(yè)績(jì)銷(xiāo)售指標完成達100%或以上可額外獲得500元現金獎勵；

　　5）當月個(gè)人業(yè)績(jì)超過(guò)目標計劃50%以上，當月基本工資上調300元。

　　銷(xiāo)售部副主管薪資待遇懲罰體制

　　1）當月業(yè)績(jì)完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為銷(xiāo)售組長(cháng)基本工資3000；

　　2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現后，每次罰款100元；

　　3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯誤的評論，每次罰款100元；；

　　4）每天不及時(shí)與新員工溝通當天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；

　　5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調300元。

　　組長(cháng)崗位職責

　　職務(wù)：銷(xiāo)售部組長(cháng)

　　1）根據公司銷(xiāo)售目標計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；

　　2）通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )溝通平臺，解答客戶(hù)肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3）做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )平臺空間、朋友圈的'發(fā)布與維護工作，參與調動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍，

　　提高增加企業(yè)客戶(hù)數量；

　　4）跟進(jìn)客戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，及維護客戶(hù)的產(chǎn)品使用方法；

　　5）了解客戶(hù)目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶(hù)對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；

　　6）協(xié)助主管/副主管日常的工作及帶領(lǐng)新人學(xué)習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類(lèi)型及學(xué)習肌膚專(zhuān)業(yè)知識等；

　　7）幫助新員工學(xué)習解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；

　　8）指導新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；

　　9）當組組員的文具申領(lǐng)及管理；

　　10）公司環(huán)境衛生值日安排；

　　11）完成公司領(lǐng)導按排的其它工作。

　　組長(cháng)績(jì)效考核方案

　　職務(wù)：組長(cháng)

　　7）根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jì)完成量占總考核的50%；

　　8）處理客戶(hù)問(wèn)題及產(chǎn)品、話(huà)術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識總考核15%；

　　9）客戶(hù)維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的15%；

　　10）協(xié)助主管/副主管對新員工工作的指導，對新員工關(guān)注度占總考核的10%；

　　11）個(gè)人協(xié)調能力，管理能力占總考核的5%；

　　12）日常出勤率占總考核的5%。

　　組長(cháng)薪資待遇激勵體制

　　工資組成方式：基本工資+提成

　　1）基本工資3000；

　　2）個(gè)人提成不變；

　　3）當組當月業(yè)績(jì)銷(xiāo)售指標完成達100%或以上，可額外獲得300元現金獎勵；

　　4）當月目標計劃超額完成30%或以上，本月基本工資漲幅200元。

　　組長(cháng)薪資待遇懲罰體制

　　1）當月業(yè)績(jì)完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷(xiāo)售基本工資2700；

　　2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現后，每次罰款50元；

　　3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯誤的評論，每次罰款50元；；

　　4）每天不及時(shí)與新員工溝通當天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；

　　5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調200元。

銷(xiāo)售主管崗位職責6

　　1、完成上級下達的銷(xiāo)售、專(zhuān)業(yè)辦公店及OA設備渠道開(kāi)發(fā)等工作目標

　　2、按計劃及要求拜訪(fǎng)客戶(hù)，并保持良好的客情關(guān)系

　　3、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報領(lǐng)導

　　4、市場(chǎng)拜訪(fǎng)及調查，發(fā)現有市場(chǎng)潛力的客戶(hù)

　　5、完成上級領(lǐng)導交予的'其他工作任務(wù)

銷(xiāo)售主管崗位職責7

　　1、指導，管理，監督下屬業(yè)務(wù)員工作，關(guān)注員工工作狀態(tài)，統籌業(yè)務(wù)部工作規劃和安排；

　　2、利用各種渠道開(kāi)拓新客戶(hù)，挖掘老客戶(hù)潛力，處理與客戶(hù)日常業(yè)務(wù)往來(lái)；

　　3、制作日常業(yè)務(wù)往來(lái)的報價(jià)單、樣品單、銷(xiāo)售合同等外貿單證；

　　4、與本工廠(chǎng)日常業(yè)務(wù)來(lái)往，跟進(jìn)訂單進(jìn)度，協(xié)調貨物順利出運；

　　5、熟悉出口業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程，能夠獨立挖掘、調查、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

　　6、主動(dòng)開(kāi)拓新渠道開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，做好市場(chǎng)和客戶(hù)信息調查與挖掘；

　　7、完成上級安排的其他工作。

銷(xiāo)售主管崗位職責8

　　1、負責區域內的渠道、團購、禮品客戶(hù)的開(kāi)拓;

　　2 、對公司原有的客戶(hù)定期維護和二次開(kāi)發(fā);

　　3、為客戶(hù)定制禮品、福利等用途的'采購方案;

　　4、有快消品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗。

　　任職要求:

　　1、熟悉禮品、團購、線(xiàn)下分銷(xiāo)渠道業(yè)務(wù);

　　2、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;

　　3、年齡30周歲左右,性格開(kāi)朗,熱愛(ài)團隊,工作主動(dòng)熱情,勇于挑戰自我,能夠出差;

　　4、獨立性強,具有較強的表達、邏輯思維、學(xué)習和應變能力;

　　誠意邀請您加入我司團隊!

銷(xiāo)售主管崗位職責9

　　1、主動(dòng)尋找潛在新客戶(hù)，向客戶(hù)提供有關(guān)公司產(chǎn)品和服務(wù)的信息；

　　2、向客戶(hù)提供產(chǎn)品解決方案、進(jìn)行報價(jià)和商務(wù)談判，促成產(chǎn)品的銷(xiāo)售，完成訂單執行并確保貨款回籠；

　　3、維護區域內現有老客戶(hù)的'客情關(guān)系，確保向客戶(hù)繼續提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；

　　4、與售后團隊緊密配合，確�？蛻�(hù)對采購的產(chǎn)品和提供的服務(wù)具有較高的滿(mǎn)意度。

銷(xiāo)售主管崗位職責10

　　1、負責eBay業(yè)務(wù)團隊建設和銷(xiāo)售管理，各站點(diǎn)銷(xiāo)售和海外倉工作;

　　2、負責eBay團隊的日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規范、流程建設、分工協(xié)調等;

　　3、跟進(jìn)市場(chǎng)行情，收集分析市場(chǎng)狀況及競爭對手狀況，進(jìn)行分析匯總，制定有效的'競爭銷(xiāo)售策略;

　　4、熟悉推廣技巧，擅長(cháng)打造爆款;

　　5、負責相關(guān)賬號的銷(xiāo)售與管理，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　6、制作銷(xiāo)售明細報表，進(jìn)行銷(xiāo)售分析。

銷(xiāo)售主管崗位職責11

　　1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　2.向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

　　3.開(kāi)拓潛在的醫院渠道客戶(hù)，并對既有的客戶(hù)進(jìn)行維護;

　　4.充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級主管反映竟爭對手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

　　5.制定并實(shí)施轄區醫院的'推銷(xiāo)計劃，組織醫院內各種推廣活動(dòng);

　　6.樹(shù)立公司的良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密;

　　7.較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力;

　　8.擁有良好的醫院資源和銷(xiāo)售渠道，熱愛(ài)藥品銷(xiāo)售服務(wù)工作。

銷(xiāo)售主管崗位職責12

　　1、負責所轄地區的銷(xiāo)售管理工作，建立并管理銷(xiāo)售隊伍，帶領(lǐng)團隊實(shí)施公司銷(xiāo)售政策并完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、協(xié)助推廣專(zhuān)員制定銷(xiāo)售任務(wù)和分配指標，每月有計劃地對代表進(jìn)行協(xié)訪(fǎng)工作，及時(shí)協(xié)助醫藥代表解決銷(xiāo)售問(wèn)題;

　　3、負責團隊的日常管理、指導、產(chǎn)品培訓及評估：定期組織召開(kāi)月例會(huì )，市場(chǎng)問(wèn)題分析交流，組織團隊成員產(chǎn)品知識培訓;

　　4、合理分配辦事處人員開(kāi)發(fā)任務(wù)，推進(jìn)醫院、科室、客戶(hù)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)完成進(jìn)度，確保順利完成銷(xiāo)售指標及實(shí)現目標客戶(hù)銷(xiāo)售額的`持續增長(cháng);

　　5、負責所轄地區學(xué)術(shù)會(huì )議資訊的收集，根據所轄市場(chǎng)情況，參與、組織、執行和評估;

　　6、對所轄地區的銷(xiāo)售資源進(jìn)行合理分配，科學(xué)管理銷(xiāo)售費用;

　　7、負責所轄地區重點(diǎn)專(zhuān)家的關(guān)系網(wǎng)絡(luò )建立及維護，傳遞醫學(xué)信息;

　　8、所轄市場(chǎng)競品信息調研，并負責收集、整理、匯報市場(chǎng)信息及競爭對手信息，做好市場(chǎng)調研報告，及時(shí)向上級反饋情況;

　　9、按時(shí)完成各項銷(xiāo)售報表、銷(xiāo)售報告，接受上級的監督;

　　10、遵守國家制定的法律法規，嚴格執行公司制定的各項管理規章制度;

　　11、服從并配合公司及上級領(lǐng)導的工作安排，盡心盡力把本職工作做好。

銷(xiāo)售主管崗位職責13

　　負責開(kāi)拓河南省內的建材和消防器材的防火檢測銷(xiāo)售；

　　有效地執行并達成既定的銷(xiāo)售目標；

　　在現有的和新的市場(chǎng)中，拓展新的'銷(xiāo)售機會(huì )；

　　維護并加強現有的大客戶(hù)關(guān)系，處理售后服務(wù)事宜；

　　為客戶(hù)提供技術(shù)支持；收集市場(chǎng)信息，關(guān)注競爭對手及市場(chǎng)發(fā)展趨勢，進(jìn)一步拓展新的業(yè)務(wù)

　　任職要求：

　　大專(zhuān)或以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮機械工程、高分子材料、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　5年以上相關(guān)領(lǐng)域銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗；優(yōu)先考慮具有第三方檢測公司工作經(jīng)驗者；

　　良好的溝通技巧、演講及談判能力；

　　良好的團隊合作精神；

　　性格外向積極樂(lè )觀(guān)；誠信；

　　有良好辦公室操作軟件的應用能力，英語(yǔ)四級

銷(xiāo)售主管崗位職責14

　　職位概述:

　　1.負責所有集采項目的執行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區域銷(xiāo)售/代理商配合投標,了解項目節點(diǎn),定期和區域銷(xiāo)售開(kāi)會(huì )。

　　2.直銷(xiāo)項目,負責與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商商的門(mén)廠(chǎng)對接,合同談判,按合同規定進(jìn)行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

　　3.與項目服務(wù)商對接,負責現場(chǎng)技術(shù)服務(wù),指導,并對服務(wù)商進(jìn)行考核。

　　4.與內部運營(yíng)部門(mén)對接,負責協(xié)調緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

　　5.與簽約的門(mén)廠(chǎng)商談其他的拓展業(yè)務(wù)。

　　職位要求:

　　1.本科或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.8年或以上建材行業(yè)工程銷(xiāo)售經(jīng)驗;

　　3.具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調能力,能與內外部客戶(hù)建立良好的合作;

　　4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;

　　5.積極主動(dòng),能自我激勵。

　　職位概述:

　　1.負責所有集采項目的執行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區域銷(xiāo)售/代理商配合投標,了解項目節點(diǎn),定期和區域銷(xiāo)售開(kāi)會(huì )。

　　2.直銷(xiāo)項目,負責與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商商的門(mén)廠(chǎng)對接,合同談判,按合同規定進(jìn)行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

　　3.與項目服務(wù)商對接,負責現場(chǎng)技術(shù)服務(wù),指導,并對服務(wù)商進(jìn)行考核。

　　4.與內部運營(yíng)部門(mén)對接,負責協(xié)調緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

　　5.與簽約的門(mén)廠(chǎng)商談其他的拓展業(yè)務(wù)。

　　職位要求:

　　1.本科或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.8年或以上建材行業(yè)工程銷(xiāo)售經(jīng)驗;

　　3.具備良好的.客戶(hù)服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調能力,能與內外部客戶(hù)建立良好的合作;

　　4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;

　　5.積極主動(dòng),能自我激勵。

銷(xiāo)售主管崗位職責15

　　1、據酒店的目標市場(chǎng)及顧客的潛在要求，有步驟地開(kāi)發(fā)客源市場(chǎng)。

　　2、制定對重要客戶(hù)及潛在客源的`銷(xiāo)售策略和工作計劃。

　　3、負責重要客戶(hù)的資料收集，做好客戶(hù)維護工作。

　　5、完成具體的銷(xiāo)售指標，明確不同時(shí)期的銷(xiāo)售重點(diǎn)。

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