體系專(zhuān)員崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的體系專(zhuān)員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
體系專(zhuān)員崗位職責1
1、負責公司質(zhì)量管理體系的策劃、實(shí)施、協(xié)調、指導和監督；
2、負責組織編制或修訂《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《管理文件》、《表單記錄》和外來(lái)文件的歸口管控，幫助管理者代表建立標準化的質(zhì)量管理體系；
3、負責公司質(zhì)量信息和記錄的'歸口管理；
4、負責組織公司內部質(zhì)量體系審核工作，監控質(zhì)量體系運行的有效運行；
5、負責幫助選購對供應商進(jìn)行的質(zhì)量體系評審活動(dòng)；
6、負責監控公司及各部門(mén)質(zhì)量目標執行狀況何訂正/預防措施的有效性；
7、負責組織對與內外部審核有關(guān)的跨部門(mén)的訂正和預防措施的制訂，并對其有效實(shí)施進(jìn)行驗證；
8、負責收集相關(guān)法律法規和組織培訓工作。
體系專(zhuān)員崗位職責2
崗位職責
1、負責公司9000、14000、18000、HSE及API Q1體系的取證、認證工作；
2、負責對公司體系資料的收集、整理、保存，學(xué)習體系標準條款，梳理出各個(gè)部門(mén)的體系流程框架，協(xié)助各部門(mén)建立健全文件資料檔案；
3、負責監督各部門(mén)記錄管理實(shí)施，對體系文件統一編號、標識，匯總各部門(mén)文件、記錄清單，按文件控制程序規范各部門(mén)記錄管理；
4、通過(guò)內刊宣傳、針對部門(mén)情況公司組織體系培訓使員工理解并熟知各個(gè)體系；
5、負責對各個(gè)部門(mén)進(jìn)行不定期的體系運行監督，按照內審標準檢查文件、記錄資料、開(kāi)不符合報告，對不符合整改追蹤驗證；
6、負責外部審核前的信息溝通、確認、資料準備及不合格項的整改及回復，跟蹤至不符合項關(guān)閉﹔
7、協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行年度內部審核和年度管理評審，跟蹤落實(shí)管理評審輸出情況；
8、針對各個(gè)體系的保持和改進(jìn)，以及各部門(mén)反映情況及時(shí)向上級提出合理化建議；
9、協(xié)助公司領(lǐng)導對9000、14000、18000及HSE體系進(jìn)行評價(jià)，匯總各部門(mén)目標情況的實(shí)施完成情況，組織評價(jià)各體系的'符合性、有效性、持續性；
10、負責公司企業(yè)文化體系的建立，通過(guò)制度形成員工企業(yè)文化意識，進(jìn)而通過(guò)激勵手段提供動(dòng)力強化意識；
11、負責公司企業(yè)文化的管理、宣傳工作，積極組織開(kāi)展業(yè)余活動(dòng)；
12、負責公司內刊素材搜集、組稿、設計、稿件管理工作，學(xué)習與內刊設計相關(guān)軟件，提高設計水平；
13、企業(yè)文化建設提出合理化建議；
14、負責生日禮品的準備與發(fā)放；
15、協(xié)助本部門(mén)員工做好其他工作；
16、及時(shí)完成其他臨時(shí)性工作。
體系專(zhuān)員崗位職責3
1、負責公司9000、14000、18000、HSE及APIQ1體系的取證、認證工作；
2、負責對公司體系資料的收集、整理、保存，學(xué)習體系標準條款，梳理出各個(gè)部門(mén)的體系流程框架，幫助各部門(mén)建立健全文件資料檔案；
3、負責監督各部門(mén)記錄管理實(shí)施，對體系文件統一編號、標識，匯總各部門(mén)文件、記錄清單，按文件限制程序規范各部門(mén)記錄管理；
4、通過(guò)內刊宣揚、針對部門(mén)狀況公司組織體系培訓使員工理解并熟知各個(gè)體系；
5、負責對各個(gè)部門(mén)進(jìn)行不定期的`體系運行監督，根據內審標準檢查文件、記錄資料、開(kāi)不符合報告，對不符合整改追蹤驗證；
6、負責外部審核前的信息溝通、確認、資料打算及不合格項的整改及回復，跟蹤至不符合項關(guān)閉﹔
7、幫助領(lǐng)導進(jìn)行年度內部審核和年度管理評審，跟蹤落實(shí)管理評審輸出狀況；
8、針對各個(gè)體系的保持和改進(jìn)，以及各部門(mén)反映狀況剛好向上級提出合理化建議；
9、幫助公司領(lǐng)導對9000、14000、18000及HSE體系進(jìn)行評價(jià)，匯總各部門(mén)目標狀況的實(shí)施完成狀況，組織評價(jià)各體系的符合性、有效性、持續性；
10、負責公司企業(yè)文化體系的建立，通過(guò)制度形成員工企業(yè)文化意識，進(jìn)而通過(guò)激勵手段供應動(dòng)力強化意識；
11、負責公司企業(yè)文化的管理、宣揚工作，主動(dòng)組織開(kāi)展業(yè)余活動(dòng)；
12、負責公司內刊素材搜集、組稿、設計、稿件管理工作，學(xué)習與內刊設計相關(guān)軟件，提高設計水平；
13、企業(yè)文化建設提出合理化建議；
14、負責生日禮品的打算與發(fā)放；
15、幫助本部門(mén)員工做好其他工作；
16、剛好完成其他臨時(shí)性工作。
體系專(zhuān)員崗位職責4
崗位職責：
1、負責公司iso27001信息安全體系文件的編寫(xiě)及管理；
2、負責公司體系審查中按體系要求提供相關(guān)資料，收集并匯總；
3、負責相關(guān)管理體系內審及糾正措施跟蹤，外審不合格項糾正跟蹤；
4、融合公司iso9000質(zhì)量管理體系，和質(zhì)量管理部共同整合27001-9000一體化管理制度、流程；
5、公司安全管理宣傳及培訓，定期更新安全知識及信息；
任職資格
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、3年或以上軟件行業(yè)qa管理經(jīng)驗，質(zhì)量體系管理經(jīng)驗；
3、熟悉iso27001/9000標準及qa工作流程，熟練使用office辦公軟件；
4、較強的組織，協(xié)調和溝通能力；責任心強，具備團隊合作精神；
5、具有質(zhì)量外審員資格優(yōu)先考慮
體系專(zhuān)員崗位職責5
負責本機構日常的會(huì )計核算，如：非車(chē)險業(yè)務(wù)的。實(shí)收銷(xiāo)數工作等；
負責對全轄所有報銷(xiāo)憑證的原始單據、合同、簽報等資料真實(shí)性、合法性和完整性的初核，確保上交的會(huì )計原始憑證完整、齊全；
負責對全轄銀行與現金出納工作，按月編制銀行余額調節表和現金盤(pán)點(diǎn)表；
負責全轄各項稅務(wù)事項；
負責協(xié)調和統籌全轄所有對外財務(wù)信息的.報送，包括監管機構、稅務(wù)及行業(yè)協(xié)會(huì )等；
負責對全轄固定資產(chǎn)的管理，包括卡片錄入、實(shí)物盤(pán)點(diǎn)等。
體系專(zhuān)員崗位職責6
(1)貫徹執行體系規范，監督檢查體系的執行情況
(2)組織實(shí)施體系相關(guān)培訓
(3) 協(xié)助組織驗證工作
(4) 負責變更控制
(5) 實(shí)施對生產(chǎn)過(guò)程的監督檢查及偏差處理
(6) 負責處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的客戶(hù)投訴并監督檢查整改措施的落實(shí)
(7) 參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作
日常工作:
(1) 定期及在特殊情況下與管理層就質(zhì)量體系的更新和改進(jìn)進(jìn)行溝通
(2) 管理客戶(hù)投訴系統，負責所有客戶(hù)投訴的確認、調查、跟蹤和趨勢分析
(3) 對取樣計劃進(jìn)行合理的'，統計的改進(jìn)，以便對原料、成分及成品有檢驗和分析提供可靠的支持
(4) 負責生產(chǎn)系統的質(zhì)量管理，包括確認生產(chǎn)過(guò)程控制及生產(chǎn)流程各階段的產(chǎn)品質(zhì)量管理
(5) 依據批生產(chǎn)記錄、檢驗記錄的復查結果控制產(chǎn)品釋放，確認產(chǎn)品符合相關(guān)質(zhì)量標準
(6) 管理并實(shí)施中間體、半成品、成品的穩定性/可靠性檢驗計劃，包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段檢驗計劃及上市產(chǎn)品的檢驗計劃
(7) 對正在進(jìn)行中的生產(chǎn)操作進(jìn)行監控，以確認其符合相關(guān)要求
(8) 在生產(chǎn)的持續改進(jìn)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和遵守相關(guān)法規要求等方面為整個(gè)組織提供支持和指導
(9) 對經(jīng)銷(xiāo)商、合同方及供應商進(jìn)行有計劃的可形成文件的質(zhì)量審計，以確認其符合GMP/ISO9000和公司相關(guān)的合同要求
(10) 對變更進(jìn)行系統管理，包括不符合頂調查，制訂適合的改進(jìn)措施及改進(jìn)結果的評價(jià)
體系專(zhuān)員崗位職責7
1、負責組織會(huì )計核算，監督和管理日常會(huì )計業(yè)務(wù)，確保團隊按照財務(wù)制度和流程工作；
2、負責在規定的時(shí)間內準確地完成月結、年結工作；
3、準備符合股東方準則要求下財務(wù)報表，并支持及時(shí)完成各方的財務(wù)管理報告；
4、每月負責主導BSReview回顧，確保帳務(wù)層面符合財務(wù)制度和公司實(shí)際情況；
5、維護ERP的.主數據，并跟進(jìn)解決零管與ERP在賬務(wù)上出現的問(wèn)題；
6、負責每年延長(cháng)會(huì )審，配合內外部審計等工作；
7、根據業(yè)務(wù)的變化，支持業(yè)務(wù)發(fā)展，參與核算流程創(chuàng )建和優(yōu)化；
8、領(lǐng)導安排的其他工作；
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