工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責要求

　　在現在社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責要求，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責要求1

　　職責描述：

　　1、負責制定海鮮水產(chǎn)品加工業(yè)務(wù)發(fā)展策略及實(shí)施計劃；

　　2、負責海鮮水產(chǎn)品加工廠(chǎng)的產(chǎn)品規劃、設備選型及廠(chǎng)房規劃；

　　3、負責海鮮水產(chǎn)品加工廠(chǎng)的生產(chǎn)規范、團隊組建及日常管理；

　　4、負責依據銷(xiāo)售計劃，制定生產(chǎn)規劃，并完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　5、負責推行“6s”管理，不斷提高企業(yè)員工素質(zhì)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益；

　　6、負責督導各部門(mén)日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，協(xié)調各部門(mén)的'工作，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決；

　　7、負責推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)質(zhì)量，符合國際水產(chǎn)品加工生產(chǎn)標準及認證。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、10年以上水產(chǎn)品加工領(lǐng)域的出口或品牌代工生產(chǎn)廠(chǎng)管理經(jīng)驗；

　　3、具較好的計劃、組織、協(xié)調、監督能力，高度的使命感和嚴謹的工作作風(fēng)；

　　4、誠信正直、積極主動(dòng)、做事細心、能夠承受壓力；

　　5、具備良好的溝通能力、表達及協(xié)調能力；

　　6、掌握全廠(chǎng)規劃及管理能力，有產(chǎn)品創(chuàng )新能力；

　　7、熟悉海鮮水產(chǎn)品加工的國際標準及認證；

　　8、熟悉水產(chǎn)品深加工生產(chǎn)設備、流程及工藝。

工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責要求2

　　廠(chǎng)長(cháng)作為企業(yè)法人處在企業(yè)的中心地位，廠(chǎng)長(cháng)在任期間，將對全廠(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全面指揮并全面負責。職權是實(shí)施管理的基礎，科學(xué)合理的職責范圍，對調動(dòng)各基層管理人員的積極性有著(zhù)重要意義。

　　1.研究國家方針政策，探討現代企業(yè)管理模式，不斷提高企業(yè)素質(zhì)，開(kāi)展各項合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護企業(yè)財產(chǎn)，正確處理董事會(huì )、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系，對企業(yè)的生存與發(fā)展負全部責任。

　　2.根據董事會(huì )或上級主管部門(mén)下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標，認真組織各項職能機構，制定各項企業(yè)發(fā)展的戰略規劃和實(shí)施籌措，處理好發(fā)展經(jīng)濟與企業(yè)文化的關(guān)系，處理好企業(yè)與社會(huì )的關(guān)系，處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。

　　3.定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，認真聽(tīng)取各科室的.工作匯報，并總結和指導其工作。研究解決廠(chǎng)內外有關(guān)重大問(wèn)題，定期向董事會(huì )總結匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

　　4.直接領(lǐng)導各副廠(chǎng)長(cháng)、辦公室主任和主要職能部門(mén)的負責人，協(xié)調他們之間的工作，使全廠(chǎng)的管理工作科學(xué)化、規范化和程序化。堅持以市場(chǎng)為導向，以銷(xiāo)售為中心的指導思想，及時(shí)投入人力、物力和財力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，不斷提高企業(yè)的競爭能力和應變能力。

　　5.根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和生產(chǎn)管理現狀，結合市場(chǎng)信息情況，有權作出產(chǎn)品決策，審査各職能部門(mén)的階段性計劃，提出重大技術(shù)改造計劃和意見(jiàn)，報董事會(huì )或主管部門(mén)批準執行。

　　6.建立、修改或廢除有關(guān)規章制度，按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和精簡(jiǎn)高效的原則，對本廠(chǎng)管理機構的設置、調整和撤銷(xiāo)作出決定。

　　7.結合工作需要和個(gè)人工作能力，提名任免或招聘副廠(chǎng)長(cháng)及副廠(chǎng)長(cháng)以下的行政干部，并負責管理與考核，依照企業(yè)制定的各項規章制度細則，實(shí)施獎罰制。

　　8.根據生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況，有統一指揮權，在有關(guān)法律范圍內，有人事變動(dòng)權。有權合理調動(dòng)資金和物資；有權代表本廠(chǎng)對外簽訂各項業(yè)務(wù)合同及經(jīng)濟合同，并管理合同的順利執行；有權代表本廠(chǎng)進(jìn)行有關(guān)經(jīng)濟談判；有權簽發(fā)本企業(yè)制定的各項經(jīng)濟技術(shù)文件等。

工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責要求3

　　1、根據公司發(fā)展戰略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　2、組建優(yōu)秀的`產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。

　　3、指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃；

　　4、控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調整計劃；

　　5、需要有多年的行業(yè)內技術(shù)創(chuàng )新和開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，了解、精通調味品行業(yè)相關(guān)技術(shù)及同行技術(shù)發(fā)展現狀及未來(lái)趨勢，要有一定的技術(shù)前瞻性和團隊領(lǐng)導能力。

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