招商運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的招商運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招商運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責1

　　1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動(dòng)線(xiàn)規劃等工作;

　　2、負責項目招商方案及策略的制定;

　　3、負責項目商戶(hù)全國性、地方性品牌商家招商實(shí)施;

　　4、負責項目商戶(hù)全國性、地方性品牌商家合同簽約到開(kāi)業(yè)前客戶(hù)管理及后期運營(yíng)關(guān)系的'日常維護;

　　5、參與并執行購物中心管理的運營(yíng)模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規范;

　　6、統籌協(xié)調部門(mén)間的工作，達成各項經(jīng)營(yíng)指標等方面工作;

　　7、負責對合作商戶(hù)進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運營(yíng)咨詢(xún)、處理;

　　8、負責對所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓、考核、考評和實(shí)施獎懲;

　　9、負責指導、管理、監督部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰;

　　10、責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

招商運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責2

　　1、分析市場(chǎng)供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場(chǎng)招商預測報批。擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實(shí)施，匯總市場(chǎng)信息，提報項目開(kāi)發(fā)、調整、修改建議；

　　2、編審招商預算，并對預算做過(guò)程控制，降低招商費用。監督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監督、檢查下屬；

　　3、指導編制商業(yè)地產(chǎn)部門(mén)職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業(yè)地產(chǎn)團隊建設、管理工作；

　　4、負責所管項目整體商業(yè)定位，全面負責商業(yè)項目的招商及整體運營(yíng)管理工作，根據商業(yè)發(fā)展的整體目標，負責制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計劃方案及商鋪優(yōu)化、營(yíng)銷(xiāo)推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；

　　5、對招商工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)，負責知名品牌的洽談合作，參與商業(yè)主要部門(mén)的招商租賃管理。

　　崗位要求：

　　1、教育背景：統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、工作經(jīng)驗：8年以上大型商業(yè)運營(yíng)總監等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。全程參與或主持過(guò)商業(yè)地產(chǎn)的市場(chǎng)調研，業(yè)態(tài)規劃，品牌招商，有豐富的'快消、耐銷(xiāo)等品牌資源優(yōu)先；

　　3、工作技能：具有嫻熟的目標客戶(hù)的評估、選擇能力與市場(chǎng)布局能力。具備一定的商務(wù)談判能力和商業(yè)地產(chǎn)項目成功招商運作的實(shí)績(jì)；

　　4、其他：有文旅項目商業(yè)招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

招商運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責3

　　職責：

　　1、協(xié)助產(chǎn)業(yè)項目產(chǎn)業(yè)定位、招商方案的制定;

　　2、負責指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執行;

　　3、開(kāi)發(fā)所在區域行業(yè)投資設廠(chǎng)或開(kāi)啟其他大型經(jīng)營(yíng)規模的企業(yè)客戶(hù);

　　4、負責招商推介工作，聚焦產(chǎn)業(yè)集群;

　　5、管理和維護企業(yè)客戶(hù)群體與人脈，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)、管理、等相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上大型廠(chǎng)房、產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強的產(chǎn)業(yè)招商專(zhuān)業(yè)知識，有產(chǎn)業(yè)園項目實(shí)際操作能力、有豐富的產(chǎn)業(yè)項目全程操作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)項目運作模式;

　　3、有較強的.統籌協(xié)調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強的語(yǔ)言、文字表達能力及信息獲取整合能力,能獨立完成創(chuàng )意策劃及文案編寫(xiě);

　　5、有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協(xié)調能力;

　　6、思維活躍，邏輯清晰嚴密，領(lǐng)導力強，較強的目標感與行動(dòng)力;

招商運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責4

　　職責：

　　1、負責本公司產(chǎn)品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務(wù)指標，根據所轄區域市場(chǎng)情況，制定工作計劃并實(shí)施;

　　2、積極維護老客戶(hù)關(guān)系，大力開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)，提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和水平;

　　3、定期參加部門(mén)業(yè)務(wù)例會(huì )，分析總結問(wèn)題，討論銷(xiāo)售政策，根據市場(chǎng)的實(shí)際情況，制定相應的'營(yíng)銷(xiāo)策略;

　　4、積極配合市場(chǎng)學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專(zhuān)員醫院科室會(huì )、學(xué)術(shù)年會(huì )、城市會(huì )等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);

　　5、定期向上級領(lǐng)導匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗;

　　2、有自主開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)能力優(yōu)先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

招商運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責5

　　招商管理：

　　負責建設和發(fā)展招商、運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核。

　　制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。

　　項目商業(yè)設計，包括主題定位、功能分區、動(dòng)線(xiàn)規劃、業(yè)態(tài)組合、配比等。

　　監督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶(hù)資金的跟蹤、催收工作。做好招商執行，對入駐商戶(hù)進(jìn)行統一管理。做好商戶(hù)淘汰升級、客戶(hù)服務(wù)維護、商戶(hù)儲備等工作。

　　運營(yíng)管理：

　　建立運營(yíng)管理制度及流程，監控項目運營(yíng)狀況及大數據管理。

　　負責制訂公司年度招商運營(yíng)計劃，分解執行年度目標。

　　項目開(kāi)業(yè)活動(dòng)的籌備及招商、運營(yíng)策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施。

　　組織、監督市場(chǎng)調研、分析，并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數據庫。

　　服務(wù)管理：監督團隊人員指導、協(xié)調、服務(wù)、監督承租戶(hù)的'經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。、

　　物業(yè)管理：監督團隊人員對項目物業(yè)的管理。

招商運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責6

　　職責：

　　1、品類(lèi)規劃：負責制定類(lèi)目入駐規則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理；負責制定類(lèi)目的品類(lèi)結構；負責完成類(lèi)目銷(xiāo)售和毛利計劃；

　　2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規范；負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正，并監督合同的有效執行；負責商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續簽；

　　3、商家運營(yíng)：負責完成類(lèi)目商家信息建檔、促銷(xiāo)提報、促銷(xiāo)談判；負責協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理；負責協(xié)助商家完成銷(xiāo)售計劃和日常運營(yíng)服務(wù)支持；

　　4、類(lèi)目活動(dòng)策劃：負責類(lèi)目活動(dòng)策劃，選品，最終為所負責產(chǎn)品線(xiàn)的銷(xiāo)售額負責，完成業(yè)績(jì)指標。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上采購及供應商管理經(jīng)驗，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗，熟悉平臺化運作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、熟悉百貨類(lèi)或超市類(lèi)的商品屬性，具有品類(lèi)運營(yíng)的實(shí)戰經(jīng)驗。

　　3、具備較強的數據分析能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，能夠通過(guò)網(wǎng)站運營(yíng)數據不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結構和商家運營(yíng)方式等；

　　4、具有很強的`團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力，以結果為導向，完成工作目標；

　　5、具有很強的學(xué)習能力、適應能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場(chǎng)中能夠不斷調整，適應變化的要求；

　　6、具備一定的管理團隊的經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊完成公司分配的工作。

招商運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責7

　　職責：

　　1、負責公司直營(yíng)店運營(yíng)管理工作，協(xié)助部門(mén)總監協(xié)調股東單位、分（子）公司及其它區域合作聯(lián)營(yíng)店的運營(yíng)管理工作，工作向部門(mén)總監匯報；

　　2、根據公司運營(yíng)目標，制定運營(yíng)工作計劃、運營(yíng)模式、策略，組織落地實(shí)施并持續跟進(jìn)監督執行情況；

　　3、負責門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理團隊的建設、培訓、管理工作；

　　4、負責門(mén)店運營(yíng)標準化管理體系的建設，組織落地實(shí)施并持續優(yōu)化；

　　5、負責分析和監督門(mén)店運營(yíng)狀況，針對運營(yíng)出現的問(wèn)題，提出解決方案并監督執行；

　　6、完成上級安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗；

　　2、有成功的連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理案例；具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售；

　　3、出色的溝通協(xié)調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發(fā)事件的'能力；

　　4、為人誠實(shí)、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；

　　5、接受和領(lǐng)悟能力強、有主觀(guān)能動(dòng)性、有服務(wù)意識、合作精神。

招商運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責8

　　1、制定招商方案，落實(shí)具體招商工作確保入駐率;

　　2、負責項目相關(guān)的.周邊市場(chǎng)調研、分析與政策研究工作;

　　3、開(kāi)拓創(chuàng )業(yè)者資源，順利推進(jìn)創(chuàng )業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。

　　4、積極開(kāi)發(fā)客戶(hù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，完成公司制定的租賃及回款任務(wù);

　　5、整合當地政府、企業(yè)、投資機構等資源為入孵項目服務(wù)。

招商運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責9

　　職責：

　　1、根據部門(mén)總體工作計劃，制定區域市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃并實(shí)施，確保完成銷(xiāo)售目標;

　　2、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　3、空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤(pán)活，提高單個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率，

　　4、建立平等、共贏(yíng)、共投、共享的客戶(hù)關(guān)系，保證廠(chǎng)商持續合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

　　5、實(shí)施客戶(hù)分級管理，優(yōu)化客戶(hù)結構，提高客戶(hù)質(zhì)量，提升客戶(hù)業(yè)績(jì);

　　6、制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計劃并監督實(shí)施(客戶(hù)投入);

　　7、公司各項市場(chǎng)活動(dòng)宣貫和執行;

　　8、營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議有效組織和召開(kāi);

　　9、負責本區域招標、醫保目錄等銷(xiāo)售資格工作;

　　任職要求：

　　1、有醫學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上醫藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有知名醫藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的工作業(yè)績(jì)與工作記錄;

　　3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展現狀，對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和運作流程;

　　4、具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，優(yōu)秀的.營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)拓展、大客戶(hù)談判能力;

　　5、良好的溝通協(xié)調、組織領(lǐng)導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;

招商運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責10

　　職責：

　　1、負責籌開(kāi)前期的招商并負責后期開(kāi)業(yè)后運營(yíng)及招商調整工作；

　　1、全面負責所管轄區域內的運營(yíng)工作，處理突發(fā)狀況；

　　2、協(xié)助制定及完成所管轄區域的銷(xiāo)售指標；

　　3、協(xié)助制定所管轄區域的費用預算及運營(yíng)過(guò)程中的`成本控制；

　　4、協(xié)助完成所管轄區域的人員招聘及帶訓工作；

　　5、負責區域的活動(dòng)推廣、落地支持以及活動(dòng)的效果分析。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協(xié)調經(jīng)驗或二年以上復雜項目銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　3、有能力分析并挖掘市場(chǎng)需求，尋找合作資源；

　　4、能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。

招商運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責11

　　職責：

　　1、負責店內招商及初步審查工作;

　　2、根據調整規劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;

　　3、了解商戶(hù)的基本概況，加強與商戶(hù)的溝通，了解商戶(hù)的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向部門(mén)負責人反映;

　　4、負責定期對所轄區域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析;

　　5、負責定期對營(yíng)業(yè)員進(jìn)行系統培訓，提升樓層服務(wù)水平和營(yíng)業(yè)員精神風(fēng)貌;

　　6、要加強對行業(yè)內品牌、市場(chǎng)、行業(yè)公司知識的學(xué)習及充分了解新開(kāi)優(yōu)質(zhì)賣(mài)場(chǎng)情況，對后期店面的'品牌規劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見(jiàn)及建議;

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷及以上，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具有飽滿(mǎn)的激情、上進(jìn)心，具有較強的人際交往和社會(huì )活動(dòng)力;

　　3、善于溝通，有親和力;

　　4、具有較強的執行力、應變能力;

　　5、有餐飲、培訓、服裝、百貨等購物廣場(chǎng)招商運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先。

招商運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責12

　　1、負責分管范圍內整體工作的部署、各項工作計劃及規章制度的制訂實(shí)施；

　　2、全面負責項目的招商、營(yíng)運工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理，指導、審核、管理各項業(yè)務(wù)合同；

　　3、負責所轄項目的.商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規劃、品牌落位等前期商業(yè)策劃工作；

　　4、負責安排新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì )；

　　5、負責公司招商、營(yíng)運團隊的組建、培訓及管理。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗，5年以上招商團隊管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動(dòng)態(tài)；

　　2、擅長(cháng)結合項目及市場(chǎng)特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源；

　　3、有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動(dòng)，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實(shí)；

　　4、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

招商運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、根據集團的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經(jīng)營(yíng)指標和管理指標的實(shí)現；

　　2、全面負責商業(yè)項目的運營(yíng)和管理，負責商業(yè)項目的長(cháng)遠期規劃、項目定位、營(yíng)銷(xiāo)管理、運營(yíng)和招商管理工作；

　　3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計劃并組織實(shí)施；

　　4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標；

　　5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作，建立內部合理而有效的運行機制；

　　6、項目?jì)炔繉?zhuān)業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績(jì)效考核等。

　　任職資格：

　　1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟管理類(lèi)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規劃、招商、運營(yíng)管理的全盤(pán)管理經(jīng)驗；

　　3、通曉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規和商業(yè)地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)建設流程；

　　4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；

　　5、先進(jìn)的管理理念，通曉企業(yè)全面運作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能。

　　提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體面議。

　　一、招商運營(yíng)制度

　　1、組織制定、修訂招商運營(yíng)制度、流程及招商運營(yíng)政策報上級審核；

　　2、監督各項管理制度、流程及招商運營(yíng)政策的執行落實(shí)情況；

　　3、組織收集制度、流程及招商運營(yíng)政策執行中出現的問(wèn)題，組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。

　　市場(chǎng)調研與分析

　　1、監督招商運營(yíng)部市場(chǎng)調研分析工作，審核相關(guān)數據報表；

　　2、監督招商運營(yíng)部對市場(chǎng)相關(guān)信息數據庫的管理與更新；

　　3、根據市場(chǎng)調研數據，組織制定項目的業(yè)態(tài)定位；

　　4、依據公司戰略要求，組織招商分析，擬定招商價(jià)格建議。

　　招商運營(yíng)策劃

　　1、依據公司運營(yíng)目標，制定銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃的方向及要求；

　　2、督導年度、月度銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)的制定；

　　3、審核銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案；

　　4、監督銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案的.實(shí)施。

　　招商運營(yíng)管理

　　1、負責按照項目業(yè)態(tài)洽談、引入醫療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)（機構）；

　　2、根據公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監督招商合同、協(xié)議的簽訂；

　　3、監督招商合同、協(xié)議的執行；

　　4、監督招商運營(yíng)人員對客戶(hù)回款的跟蹤、催收工作。

　　5、監督招商運營(yíng)資料及客戶(hù)資料的管理；

　　部門(mén)管理

　　1、根據公司項目發(fā)展計劃，編制部門(mén)整體工作計劃，并負責監督落實(shí)；

　　2、負責下屬的績(jì)效考核，幫助下屬提高工作績(jì)效；

　　學(xué)歷：大學(xué)本科以上

　　專(zhuān)業(yè)要求：房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　工作經(jīng)驗：5年以上房地產(chǎn)招商運營(yíng)管理崗位經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

　　專(zhuān)業(yè)知識：

　　1、精通房地產(chǎn)招商運營(yíng)管理，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規及招商運營(yíng)知識；

　　2、了解公司整體項目規劃及公司運營(yíng)流程。

　　能力素質(zhì)

　　1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和分析、解決問(wèn)題能力；

　　2、豐富的團隊建設及管理經(jīng)驗，有大局觀(guān)及培養下屬的能力；

　　3、具有重點(diǎn)中心城市（武漢、重慶、成都、長(cháng)沙、鄭州等）地產(chǎn)、醫療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。

招商運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責14

　　1、精通商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;

　　2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位于規劃、策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運營(yíng)管理工作;

　　3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),準確判定和分析市場(chǎng),準確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;

　　4、具有良好的社會(huì )人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;

　　5、具有領(lǐng)導力和執行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

　　6、既有購物中心總經(jīng)理一線(xiàn)管理經(jīng)驗,又有在總部或區域層面管理多家購物中心的經(jīng)驗

　　有1個(gè)以上完整項目經(jīng)驗,負責定位、策劃、招商、推廣、營(yíng)運、物業(yè)等全職能 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;

　　2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位于規劃、策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運營(yíng)管理工作;

　　3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),準確判定和分析市場(chǎng),準確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;

　　4、具有良好的'社會(huì )人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;

　　5、具有領(lǐng)導力和執行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

　　6、既有購物中心總經(jīng)理一線(xiàn)管理經(jīng)驗,又有在總部或區域層面管理多家購物中心的經(jīng)驗

　　有1個(gè)以上完整項目經(jīng)驗,負責定位、策劃、招商、推廣、營(yíng)運、物業(yè)等全職能

招商運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責15

　　職責：

　　1、負責各區域空白市場(chǎng)的`開(kāi)發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務(wù);

　　2、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析，及時(shí)反應市場(chǎng)信息，定期提交分析調查報告;

　　3、做好客戶(hù)信息登記及管理，以便隨時(shí)跟進(jìn)客戶(hù);

　　4、定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，做到對所負責區域空白市場(chǎng)各方面情況的了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，適應出差;

　　2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會(huì )活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;

　　3、對工作有激情、執著(zhù)、敬業(yè),思維清晰、活躍。

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