大區經(jīng)理崗位職責【集錦15篇】
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的大區經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
大區經(jīng)理崗位職責1
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上品牌服裝工作經(jīng)驗；
3、具有良好溝通能力和談判技巧，性格開(kāi)朗，思維敏捷；
4、工作主動(dòng)負責，有較強的客戶(hù)服務(wù)意識和客戶(hù)親和力，能承受工作壓力，適應出差。
工作職責：
1、維護：負責區域內經(jīng)銷(xiāo)商的回款及出貨工作；
2、巡店：根據實(shí)地巡柜，發(fā)現問(wèn)題，與售后主管共同制定相應解決方案；
3、拓展：負責區域內空白網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)；
4、客情維護：積極主動(dòng)與管轄店老板、店長(cháng)及BA進(jìn)行溝通，提升店家對品牌的忠誠度與銷(xiāo)售熱情；
5、信息收集：及時(shí)收集競品品牌的終端動(dòng)銷(xiāo)策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報營(yíng)銷(xiāo)總監；
6、銷(xiāo)售達成：全力配合品牌經(jīng)理與主管達成全年總回款及出貨任務(wù)；
7、形象維護：維護及規范區域內經(jīng)銷(xiāo)商及店家的店面形象、柜臺形象及商品陳列；
8. 培訓：負責所管轄區域的加盟店培訓工作
9. 活動(dòng)：負責所管轄區域的'加盟店促銷(xiāo)活動(dòng)的制定及安排工作。
10、完成上級領(lǐng)導安排的其它相關(guān)工作。
任職資格：
1、男女均可，中專(zhuān)以上學(xué)歷，形象良好；
2、有2年以上同行也經(jīng)驗，
3、良好的溝通表達能力和執行力；
4、能夠適應省內出差；
5、為人誠實(shí)活潑、工作積極肯干，抗壓能力強，吃苦耐勞。
6，熱愛(ài)化妝品事業(yè) 想在化妝品行業(yè)發(fā)展。
�。�1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，品德好,三年以上的日化線(xiàn)終端化妝品同職位業(yè)務(wù)實(shí)操閱歷。
�。�2）形象良好，善交際，溝通、協(xié)調能力強，熟悉化妝品品牌終端運營(yíng)。
�。�3）擁有較強的市場(chǎng)維護能力和開(kāi)拓能力。
�。�4）有一定客戶(hù)資源者可優(yōu)先錄取。
�。�5）年齡 26-35歲，男女不限。
( 6 )熟悉日化終端網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng),有從事過(guò)彩妝終端品牌運營(yíng)者優(yōu)先.
大區經(jīng)理崗位職責2
一、職務(wù)名稱(chēng):大區經(jīng)理
直接上級:銷(xiāo)售經(jīng)理（總監）直接下級:城市經(jīng)理
崗位概述:根據全國區域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰略規劃，配合銷(xiāo)售經(jīng)理制定本區域銷(xiāo)售戰略、營(yíng)銷(xiāo)計劃、銷(xiāo)售目標，負責所轄各區域的銷(xiāo)售管理，確保所轄區域的市場(chǎng)穩定和營(yíng)銷(xiāo)計劃及銷(xiāo)售目標的有效實(shí)施。在協(xié)調組織所轄銷(xiāo)售區域銷(xiāo)售資源、費用合理分配的基礎上分解銷(xiāo)售目標，督導銷(xiāo)售區域銷(xiāo)售目標的完成情況。
二、崗位職責
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1、參與公司銷(xiāo)售戰略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對區域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。
2、制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標。并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售目標的量化考核。
3、提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息，為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計劃提供支持。
4、負責建立和健全所轄區域的銷(xiāo)售管理制度，督導公司的.的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實(shí)情況、制度執行情況負責。
5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。
6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷(xiāo)售工作，否則按公司相關(guān)規定處罰。
7、對所轄區域的銷(xiāo)售資源及費用合理分配。
8、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，出現市場(chǎng)真空時(shí)，有責任并有能力暫代任其職務(wù)。
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1、巡檢所轄各個(gè)銷(xiāo)售平臺的市場(chǎng)和銷(xiāo)售工作。
2、對下屬的工作進(jìn)行評價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jì)效改善計劃。
3、充分發(fā)揮樞紐作用,保證公司各部門(mén)與所屬大區溝通順暢。
4、直接參與主持重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交。
5、處理客戶(hù)投訴。
6、協(xié)助城市經(jīng)理完成業(yè)務(wù)主管的招聘，對城市經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管進(jìn)行培訓、指導。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)知識。
2、大區經(jīng)營(yíng)策略制訂能力、豐富的市場(chǎng)操作經(jīng)驗。
3、競爭分析能力。
4、產(chǎn)品定價(jià)能力。
5、促銷(xiāo)政策的制定和管理落實(shí)能力。
6、渠道信息收集能力和客戶(hù)信息管理能力。
7、客戶(hù)銷(xiāo)售攻關(guān)能力和客戶(hù)關(guān)系維護能力。
8、良好的抗壓性、適應經(jīng)常出差。
9、富有激情,執行力強,具有強烈的目標達成意識。
10、流程管理能力和人力資源管理能力。
四、大區經(jīng)理的工作職責包括：
承擔公司在規定所轄區域市場(chǎng)的全面拓展，組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃，完成區域的銷(xiāo)售目標
1、按照確定的區域發(fā)展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷(xiāo)策略，組織實(shí)施和落實(shí)
2、根據費用利潤規劃，組織實(shí)施預算
3、調整并完善區域發(fā)展策略及渠道規劃
4、調整并完善促銷(xiāo)策略
5、調整并完善產(chǎn)品拓展策略
6、調整并完善客戶(hù)拓展策略
7、調整并完善費用利潤規劃業(yè)務(wù)運作
1、合理分配銷(xiāo)售目標
2、合理分配費用預算
3、合理組織人員
4、合理安排各項業(yè)務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)
5、填寫(xiě)區域銷(xiāo)售周報、月報，并上報銷(xiāo)售部經(jīng)理
6、每月綜合銷(xiāo)售信息的收集、整理與分析，并上報銷(xiāo)售部經(jīng)理
7、完善費用管理8、降低各種業(yè)務(wù)成本
9、完善銷(xiāo)售綜合信息的處理渠道管理
1、確定區域渠道拓展計劃及方案，并上報銷(xiāo)售部經(jīng)理審批
2、了解區域渠道拓展進(jìn)度
3、為區域主管渠道拓展提供服務(wù)與支持
4、檢查區域渠道拓展過(guò)程及進(jìn)度
5、強化、完善各項服務(wù)與支持促銷(xiāo)管理
1、制訂區域季度推廣規劃，并報銷(xiāo)售部審批
2、制訂區域月度推廣落實(shí)方案
大區經(jīng)理崗位職責3
1.負責營(yíng)銷(xiāo)規劃與業(yè)務(wù)管理,優(yōu)化大區產(chǎn)品結構、價(jià)格體系和渠道體系，指導辦事處制定并實(shí)施年度/月度營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成年度銷(xiāo)售目標；
2.因地制宜制定渠道規劃，開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)渠道，建立與渠道的溝通機制，定期分析和評估渠道運作情況；
3.負責微觀(guān)運營(yíng)建設，負責建立、強化運營(yíng)報表體系、大區績(jì)效體系追溯機制，推動(dòng)微觀(guān)運營(yíng)的落地執行；
4.負責資源整合與管理，制訂并嚴格執行營(yíng)銷(xiāo)費用使用計劃，負責定期評估各項資源的'投入產(chǎn)出，并進(jìn)行調整優(yōu)化
5.組建銷(xiāo)售團隊，合理任用人員，培養后備人才，通過(guò)多種方式激勵團隊，營(yíng)造良好的團隊氛圍；
6.負責大區內部團隊成員的安全管理。
大區經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、制定本大區年、季、月度銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)開(kāi)拓計劃、營(yíng)銷(xiāo)費用預算等，報批銷(xiāo)售總監，并組織實(shí)施;
2、監控及督導下屬的目標執行進(jìn)度，確保銷(xiāo)售指標的順利完成;
3、掌握本區域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定及時(shí)有效的銷(xiāo)售策略，提交總監，批準后實(shí)施;
4、把握重點(diǎn)客戶(hù)，了解產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài);
5、了解區域內醫院采購情況，開(kāi)展招標工作;
6、帶領(lǐng)團隊完成本區域的銷(xiāo)售指標及市場(chǎng)計劃;
7、對本區域下屬進(jìn)行培養、考核及工作改進(jìn);
8、完成本區域額的年度、季度預算;
任職要求:
1、臨床醫學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、心內科，冠脈介入類(lèi)產(chǎn)品8年以上銷(xiāo)售及區域管理經(jīng)驗
3、有較強的市場(chǎng)感知能力，能夠敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向;
4、有豐富的醫療器械銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;具有銷(xiāo)售團隊凝聚力打造、文化塑造的.經(jīng)驗;
5、具備代理商管理經(jīng)驗;熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢;
6、具備獨立操作項目的成功經(jīng)驗;具備地區市場(chǎng)活動(dòng)策劃的能力。
大區經(jīng)理崗位職責5
1、負責制定和實(shí)施部門(mén)銷(xiāo)售計劃、目標；
2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，完成公司銷(xiāo)售目標；
3、對外溝通，對市場(chǎng)進(jìn)行全面分析；
4、制定并實(shí)施計劃建議書(shū)，進(jìn)行商務(wù)談判；
5、負責合同審及投標書(shū)的制作審批；
6、對區域內的客戶(hù)進(jìn)行科學(xué)管理；
7、對部門(mén)客戶(hù)賬款進(jìn)行調控催收。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡30—40歲，身體健康；
2、工作認真、謹慎、細心、責任心強；
3、具有較強的溝通、協(xié)調能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；
4、掌握完善的銷(xiāo)售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶(hù)溝通的`能力；
5、較強的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷(xiāo)售線(xiàn)索的能力；
6、有效維護、管理業(yè)務(wù)員，提升業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的能力。
7、有相關(guān)管理經(jīng)驗或化工專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
大區經(jīng)理崗位職責6
崗位要求:
1、醫藥、營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、醫藥行業(yè)八年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)歷;
3、熟悉醫藥市場(chǎng)運作模式,良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和管理能力;
4、良好的職業(yè)操守,敬業(yè)、強烈的責任心,嚴格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性工作職責:
1、帶領(lǐng)轄區內銷(xiāo)售團隊開(kāi)拓新市場(chǎng)及提升老市場(chǎng),實(shí)現公司下達的各項kpi指標;
2、將市場(chǎng)指標有效分解為各項目標kpi,配置相關(guān)行動(dòng)計劃,確保kpi達成;
3、將市場(chǎng)資源與人力資源進(jìn)行細化匹配,確保市場(chǎng)建設的靶向性及高效能;
4、帶領(lǐng)轄區內銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品知識學(xué)習,確保各人員的專(zhuān)業(yè)化學(xué)術(shù)水平;
5、配合各類(lèi)市場(chǎng)及商務(wù)工作,確保市場(chǎng)策略及商務(wù)策略在本區的執行質(zhì)量;
6、對競爭對手和客戶(hù)反饋的信息進(jìn)行整合,實(shí)施競品應對;
7、參與及執行轄區內各類(lèi)政務(wù)事務(wù),確保政務(wù)環(huán)境順暢;
8、在轄區內有效提升公司品牌及產(chǎn)品品牌;
9、傳承公司各項管理章程,規范轄區的銷(xiāo)售管理;
10、傳承公司文化,建立積極向上的團隊精神,促進(jìn)團隊的發(fā)展進(jìn)步;
11、組織召開(kāi)轄區內的各類(lèi)銷(xiāo)售工作會(huì )議及培訓會(huì )議,培養高素質(zhì)的'銷(xiāo)售團隊;
12、嚴格轄區內銷(xiāo)售紀律,杜絕發(fā)生違反公司制度的現象;
13、審查轄區各項費用預算,控制各項費用投放,確保轄區內財務(wù)良性運作;
14、準時(shí)提交銷(xiāo)售相關(guān)的分析報告及建議書(shū),為公司決策提供依據;
15、完成上級指定之其他工作;
崗位要求:
1、醫藥、營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、醫藥行業(yè)八年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)歷;
3、熟悉醫藥市場(chǎng)運作模式,良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和管理能力;
4、良好的職業(yè)操守,敬業(yè)、強烈的責任心,嚴格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性
大區經(jīng)理崗位職責7
西南大區經(jīng)理嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司,三因科技,三因
職位描述
1、組織開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售部下達的銷(xiāo)售目標;
2、負責分管各省區年度/月度工作計劃制定,及銷(xiāo)售指標的達成;
3、領(lǐng)導建立省區營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),參與選擇確定各區的經(jīng)銷(xiāo)商;
4、負責分管省區的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門(mén)的人員調配、培訓、考核意見(jiàn);
5、深入了解本行業(yè),把握最新銷(xiāo)售信息,及時(shí)向銷(xiāo)售總監反映并提出建議;
6、定期與重要經(jīng)銷(xiāo)商保持良好溝通,維護客戶(hù)關(guān)系;與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系
7、領(lǐng)導銷(xiāo)售信息統計工作,確保按時(shí)上報相關(guān)部門(mén);
8、領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、年齡32-38歲
3、5年以上醫療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗,3年以上大區管理經(jīng)驗;
4、有設備銷(xiāo)售經(jīng)驗
5、能夠識別、確定潛在的.商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀;
6、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧,較強的市場(chǎng)策劃能力和運作能力;
大區經(jīng)理崗位職責8
大區(省級)經(jīng)理福建賽雀新材料科技有限公司福建賽雀新材料科技有限公司,賽雀科技,賽雀
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡要求25-30歲;
2.能適應長(cháng)期出差或外派其他地區工作
3.3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗,2年以上印花行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉印花行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道及市場(chǎng)情況;
4.具有敏銳的觀(guān)察力,良好的溝通協(xié)調能力,計劃組織能力及判斷決策力與執行力;
5.具備較強的市場(chǎng)分析及判斷力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
6.有團隊協(xié)作精神,抗壓能力強;
崗位職責:
1.負責轄區營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展,負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣,根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃完成銷(xiāo)售目標;
2.負責轄區市場(chǎng)信息收集,配合省級大區經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調查,開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、走訪(fǎng)客戶(hù);
3.制定本轄區的`季度、月度銷(xiāo)售策略、計劃,并根據獲批定稿的組織實(shí)施與執行;
4.根據公司提供的培訓資料,對下屬業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓與考核,確保有效提高業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售技巧;
5.管理維護客戶(hù)關(guān)系,與客戶(hù)建立長(cháng)期戰略合作計劃,并有效的服務(wù)支持本轄區所有客戶(hù);
6.完成上級領(lǐng)導指派的其他工作任務(wù)。
大區經(jīng)理崗位職責9
1、全面負責所轄大區各銷(xiāo)售中心工作,明確工作目標、制定整體銷(xiāo)售策略與具體工作計劃,有效執行、實(shí)時(shí)控制;
2、有獨立的大客戶(hù)銷(xiāo)售渠道,具有良好的`市場(chǎng)拓展能力,帶領(lǐng)團隊完成公司年度銷(xiāo)售目標以及其他任務(wù);
3、能夠及時(shí)準確的掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),為銷(xiāo)售工作拓展提供建設性意見(jiàn)及挖掘潛在客戶(hù);
4、積極開(kāi)拓新市場(chǎng),并能獨立帶領(lǐng)團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
5、負責銷(xiāo)售部的工作開(kāi)展、監督、指導、培訓并參與重大銷(xiāo)售談判;
6、深入了解市場(chǎng)信息,建立有效的信息系統與渠道,穩固并開(kāi)拓客戶(hù),維持與客戶(hù)的長(cháng)期、良好關(guān)系。
大區經(jīng)理崗位職責10
1、 對公司下達所轄營(yíng)銷(xiāo)中心各項考核指標的達成負責。
2、 指導、協(xié)助片區營(yíng)銷(xiāo)中心各項業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展與落實(shí)（合同的擬定、公司化運作指導、營(yíng)銷(xiāo)中心月度/季度/年度計劃的制定、活動(dòng)的`排期、訂貨計劃等）。
3、 負責營(yíng)銷(xiāo)中心及經(jīng)銷(xiāo)商各項問(wèn)題的解決、反饋及跟蹤。
4、 制定并實(shí)施大區月度、季度、年度營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，并按照渠道中心要求做好例行述職工作。
5、 維護公司利益，貫徹落實(shí)公 司各項營(yíng)銷(xiāo)政策、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案及品牌經(jīng)營(yíng)規范要求，并監督執行。
6、 及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、整理，并定期提交市場(chǎng)分析報告。
7、 制定大區各類(lèi)型培訓計劃及落實(shí)培訓、宣導工作。
8、 與公司內部各部門(mén)進(jìn)行良好的溝通，努力做好部門(mén)間協(xié)調協(xié)作并及時(shí)有效解決問(wèn)題。
9、 對下屬人員持續進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)素養、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能等培訓，著(zhù)力打造業(yè)務(wù)能力強、執行能力強、職業(yè)素養高的團隊。
10、 完成分管總監交辦的其他各項工作任務(wù)。
大區經(jīng)理崗位職責11
大區銷(xiāo)售高級經(jīng)理開(kāi)拓、維護目標客戶(hù)。
1）全國KA客戶(hù)開(kāi)拓和維護
2）全國KA客戶(hù)競爭跟進(jìn)
發(fā)展團隊。
1）團隊搭建
2）日常管理事務(wù)
部門(mén)規則制定。
任職要求：
工作經(jīng)驗5年以上
相關(guān)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗2—3年以上
有大型企業(yè)工作背景優(yōu)先；
具備良好的溝通協(xié)調能力、嚴謹的邏輯思維能力；
自我驅動(dòng)、抗壓能力強、工作高效、保持激情并樂(lè )于挑戰自我。開(kāi)拓、維護目標客戶(hù)。
1）全國KA客戶(hù)開(kāi)拓和維護
2）全國KA客戶(hù)競爭跟進(jìn)
發(fā)展團隊。
1）團隊搭建
2）日常管理事務(wù)
部門(mén)規則制定。
任職要求：
工作經(jīng)驗5年以上
相關(guān)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗2—3年以上
有大型企業(yè)工作背景優(yōu)先；
具備良好的溝通協(xié)調能力、嚴謹的'邏輯思維能力；
自我驅動(dòng)、抗壓能力強、工作高效、保持激情并樂(lè )于挑戰自我。
大區經(jīng)理崗位職責12
1、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，制定大區內OTC藥品市場(chǎng)發(fā)展規劃、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)策略;
2、制定和完成各項營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及推進(jìn)、指揮、指導工作，規劃公司銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設;
3、分析銷(xiāo)售數據、收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢、客戶(hù)需求、渠道、競品等信息，適時(shí)制定調整補充策略及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)措施與計劃;
4、規劃OTC營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，渠道建設監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、根據公司OTC藥品營(yíng)銷(xiāo)策略和政策管理OTC營(yíng)銷(xiāo)隊伍，并致力打造一支優(yōu)秀的OTC銷(xiāo)售團隊。
大區經(jīng)理崗位職責13
經(jīng)理助理:
職位描述
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有物流方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上的物流經(jīng)驗。
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹。
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式。
6、具備較強的文字撰寫(xiě)能力和較強的溝通協(xié)調以及語(yǔ)言表達能力。
7、25-35之間，有駕照會(huì )開(kāi)車(chē)，能接受出差優(yōu)先考慮。
崗位職責：
協(xié)助大區域經(jīng)理的日常管理和溝通協(xié)調工作，主要包括以下內容：
數據分析：收集并制作各類(lèi)銷(xiāo)售報表，并提供合理化建議，為運營(yíng)管理提供數據支持銷(xiāo)售目標跟進(jìn)：負責統計和跟進(jìn)品牌以天為單位的零售計劃，督促團隊按計劃完成工作目標活動(dòng)及會(huì )議安排：協(xié)助組織策劃區內經(jīng)理會(huì )議、團建，以及其他臨時(shí)性會(huì )議，跟進(jìn)場(chǎng)地租賃及活動(dòng)用品的采購及報銷(xiāo)內外部溝通協(xié)調：：與工程部、財務(wù)部、貨品部、IT部等進(jìn)行日常工作協(xié)調：輔助經(jīng)理與各渠道達成合作其他行政類(lèi)事務(wù)：安排和管理大區域經(jīng)理的'日常行程，并負責費用報銷(xiāo)其他臨時(shí)性工作安排。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)服裝和零售行業(yè)具備出色的數據分析和解決問(wèn)題能力邏輯性和溝通能力強，具備親和力和同理心熟練使用辦公軟件，特別是Excel，精通各類(lèi)函數和數據透視表優(yōu)先考慮工作內容：
1.掌握公司財務(wù)相關(guān)政策，負責大區費用預算和實(shí)際發(fā)生的統計和反饋；
2.銷(xiāo)售區域疑問(wèn)銷(xiāo)量核查、流向庫存統計等；
3.支持區域的相關(guān)會(huì )議：大區會(huì )議、半年會(huì )、年會(huì )等；
4.協(xié)助解答銷(xiāo)售團隊的日常問(wèn)題，為人員入、離職提供相關(guān)支持；
5.為會(huì )議析提供相關(guān)的數據分析支持；
6.安排大區經(jīng)理的日常差旅安排；
7.上級主管指派的其他行政工作。
要求：
1.全日制本科或以上學(xué)歷；
2.熟悉MS office軟件，良好的excel和PowerPoint操作能力，較好的數據處理能力；
3.踏實(shí)、細心、責任心強；2年相關(guān)銷(xiāo)售支持經(jīng)驗；醫藥或醫療器械行業(yè)優(yōu)先
4.良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
大區經(jīng)理崗位職責14
1、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商店面完成活動(dòng)策劃及銷(xiāo)售任務(wù)；
2、銷(xiāo)售日常管理工作：合同管理、會(huì )議管理、報表管理、系統管理；
3、團隊管理：人員日常管理、培訓執行、績(jì)效溝通等；
4、市場(chǎng)管理：調研、競品分析、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
崗位要求：
1、35歲以下，有銷(xiāo)售經(jīng)驗者更佳。無(wú)行業(yè)經(jīng)驗也可
2、有發(fā)展的眼光，學(xué)習能力極強�？释呱瞎芾韻徫换蛘吖緝炔縿�(chuàng )業(yè)，成為加盟商
3、喜歡挑戰，具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神。
大區經(jīng)理崗位職責15
1、嚴格遵守公司及部門(mén)各項規章及管理制度
2、維護公司及部門(mén)形象，不得出現任何有損公司形象的行為
3、負責本部門(mén)全面工作開(kāi)展
4、督促檢查各項管理制度的實(shí)施
5、負責組織并實(shí)施新工藝、新材料的創(chuàng )新研究，促進(jìn)施工工藝不斷提高
6、嚴格控制班組長(cháng)施工質(zhì)量，工程進(jìn)度，工程單量，嚴查班組長(cháng)不報增項做私活現象
7、對市場(chǎng)材料費、人工費進(jìn)行不定期調研，配合成控部控制好施工工程成本
8、負責本部門(mén)全面管理工作，根據工作需要和人員狀況調配工作安排。
9、負責對本部門(mén)員工的督導和培養及考核工作，建立可持續人事儲備。
10、負責處理工地突發(fā)事件，及時(shí)妥善處理客戶(hù)投訴。
11、做好本部門(mén)與公司其他部門(mén)的.協(xié)調與配合工作，提供樣板間等服務(wù)。
12、堅決杜絕施工管理過(guò)程中的強貪、強索、曲意執行公司管理條例等現象。
13、負責對班組長(cháng)，工程經(jīng)理、監理的引進(jìn)，并制定詳細的培訓及考核計劃。
14、每月組織一次工地質(zhì)量大檢查（時(shí)間隨機），并及時(shí)上報檢查時(shí)間及結果。
15、正常情況下，每周至少去工地檢查1次。每月對未繳納尾款的工地進(jìn)行清查，做到月月清。
16、召開(kāi)好每周工程部會(huì )議，了解工地質(zhì)量、進(jìn)度、監理工作相關(guān)情況。
17、及時(shí)向部門(mén)員工傳達公司會(huì )議精神及會(huì )議內容，督促部門(mén)人員嚴格遵守公司相關(guān)管理制度。
18、每月按時(shí)向總監理提交工作計劃、工作總結。
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