執行總監的崗位職責

　　在現在社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的執行總監的崗位職責，歡迎大家分享。

執行總監的崗位職責1

　　職責：

　　1、協(xié)助CEO制定商業(yè)運營(yíng)計劃；

　　2、根據計劃招聘相關(guān)人才，落實(shí)項目運營(yíng)；

　　3、年度活動(dòng)策劃與執行；

　　4、市場(chǎng)推廣與宣傳；

　　6、代表公司出席商務(wù)活動(dòng)；

　　7、拓展對外商務(wù)合作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)貿易或后市場(chǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上；

　　2、男女不限，良好的對外形象與社交能力；

　　3、有獨立項目工作經(jīng)驗。

　　4、具有一定人脈與社會(huì )關(guān)系。

執行總監的崗位職責2

　　崗位職責　

　　1、全面負責房地產(chǎn)項目的營(yíng)銷(xiāo)、策劃、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)關(guān)系等營(yíng)銷(xiāo)工作；

　　2、負責制定項目總體和分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執行，制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售策略和實(shí)施方案的設計，并有效執行；

　　3、負責市場(chǎng)調研、產(chǎn)品分析，對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究和監控，提供項目市場(chǎng)運作的`建議書(shū)和產(chǎn)品建議書(shū)；

　　4、負責整合營(yíng)銷(xiāo)資源，指導、推進(jìn)合作單位完成項目營(yíng)銷(xiāo)傳播計劃、廣告創(chuàng )意并組織實(shí)施；

　　5、負責公關(guān)事件和主題活動(dòng)策劃，并整合媒介資源等；

　　6、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊全面管理工作。

　　崗位要求：

　　1、具有大型地產(chǎn)銷(xiāo)售方面工作經(jīng)驗，本職位工作經(jīng)驗5年以上；

　　2、精通地產(chǎn)項目運作特點(diǎn)，熟悉現代銷(xiāo)售管理業(yè)務(wù)及流程；

　　3、有成功地產(chǎn)項目運作從業(yè)背景和成功案例；

　　4、領(lǐng)導、培養、激勵銷(xiāo)售隊伍，完成公司總體的銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售利潤等。

執行總監的崗位職責3

　　領(lǐng)導執行、實(shí)施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標；領(lǐng)導制定、實(shí)施公司總體戰略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領(lǐng)導直接所屬部門(mén)的工作。

　　主要職責與工作任務(wù):

　　1、領(lǐng)導執行、實(shí)施總經(jīng)理的各項決議:全面領(lǐng)會(huì )總經(jīng)理的各項決議內容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項決議；對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實(shí)施公司的.總體戰略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。

　　3、根據總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。

　　6、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開(kāi)

　　總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項。

　　7、領(lǐng)導財務(wù)部、人事行政部等分管部門(mén)開(kāi)展工作:領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權力：

　　對公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項的建議權

　　對各部門(mén)部長(cháng)的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

　　對公司各項工作的監控權

　　對下級之間工作爭議的裁決權

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權

　　公司預算內的財務(wù)審批權

　　責任：

　　對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、費用預算及計劃和預算的實(shí)施結果負一定的責任

　　對因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導責任

　　對公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負領(lǐng)導責任

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時(shí)性負責

　　對所簽署的合同、協(xié)議負責

　　考核指標：

　　營(yíng)業(yè)額、利潤、市場(chǎng)占有率、應收賬款、重要任務(wù)完成情況、預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

執行總監的崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責公司數據中心和云計算相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)和市場(chǎng)目標。

　　2、新客戶(hù)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護及二次銷(xiāo)售，挖掘以銀行、保險、證券、政府、醫療、教育等行業(yè)為主的.潛在行業(yè)客戶(hù)資源。

　　3、銷(xiāo)售方案及報價(jià)制定，完成客戶(hù)簽約；

　　4、分析競爭對手和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應的競爭策略，為公司決策提供依據。

　　5、負責協(xié)調客戶(hù)、公司等內、外部資源，滿(mǎn)足客戶(hù)需求和提升客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　任職資格：

　　1、計算機或信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上IT大企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有政府、互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)客戶(hù)等對大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　3、有獨立思考和自我驅動(dòng)能力，目標導向，具備獨立拓展新客戶(hù)的能力和意愿；

　　4、2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有團隊精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能承受較大工作壓力；

　　5、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢；

　　6、有ISP、IDC服務(wù)商或寬帶運營(yíng)商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　7、可接受經(jīng)常性全國范圍內出差。

執行總監的崗位職責5

　　職責描述：

　　1、制定公司的品牌整體推廣策略；

　　2、精通互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上運作規律，同時(shí)對互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng )新進(jìn)行研究，有較強的.溝通表達能力和文字編輯能力；

　　3、公司的整體形象構思、設計；

　　4、負責傳媒行業(yè)公關(guān)，保持與新聞界的良好關(guān)系

　　任職要求：

　　1、第一學(xué)歷為統招本科，35歲以?xún)?/p>

　　2、熟練使用Photoshop或CorelDraw等設計軟件。

　　3、具備發(fā)散思維、有創(chuàng )意有活力；

　　4、不低于8年相關(guān)工作經(jīng)驗

執行總監的崗位職責6

　　1、根據公司發(fā)展戰略規劃，進(jìn)行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設。全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作；建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化，企業(yè)文化等

　　2、正確傳達老板提出的營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案，并貫徹執行。制定銷(xiāo)售目標年度、季度、月度計劃及銷(xiāo)售政策。

　　3、負責公司的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制。圍繞銷(xiāo)售目標擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方案和策略計劃，合理分解銷(xiāo)售目標。

　　4、制定銷(xiāo)售戰略、業(yè)績(jì)達成競賽方案和獎勵計劃。建立和管理銷(xiāo)售隊伍，加強對銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售培訓和指導，鼓勵開(kāi)發(fā)及維護好公司現有會(huì )員客戶(hù)，及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)，推行客戶(hù)維護方案，提高公司美譽(yù)度。

　　5、做好市場(chǎng)信息的數據收集、整理分析和及時(shí)反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的`市場(chǎng)占有率。

　　6、做好銷(xiāo)售人員的考核、考評與管理工作。關(guān)心營(yíng)銷(xiāo)人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，降低員工流失率，并對其工作考核評價(jià)。

　　7、不定期下店巡察，協(xié)助一線(xiàn)維護重點(diǎn)大客戶(hù)。

　　8、參與市場(chǎng)調研預測和制定促銷(xiāo)方案、禮品方案、會(huì )員維護方案。

　　9、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱日常各項業(yè)務(wù)報表，控制和監督各項促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　10、考核直屬下級并協(xié)助制定績(jì)效改善計劃，合理分配每月績(jì)效提成。有權向主管領(lǐng)導提議下屬產(chǎn)品經(jīng)理人選，并對其工作考核評價(jià)。指導、監督對管轄對接的門(mén)店進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護。

執行總監的崗位職責7

　　職責：

　　1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場(chǎng)的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶(hù)需求，具有獨特創(chuàng )意及團隊合作精神；

　　2、根據公司品牌特色和客戶(hù)要求選展布展，包括現場(chǎng)勘測展位位置，構思展位主題、展覽形式，安排場(chǎng)地布局；

　　3、對展位實(shí)際運作中出現的情況有一定的預判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調整補救；

　　4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀應屆生可考慮，表演、導演、編劇、舞美等相關(guān)專(zhuān)業(yè)更佳；

　　5、熟悉會(huì )展基本流程，能獨立完成設計，了解基本設計和施工方法；

　　6、熟悉了解會(huì )展設計所運用的材料。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；

　　2、對執行內容（搭建、制作、演藝、燈光設備等）有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的控制力；

　　3、具備良好的人際溝通能力及良好的語(yǔ)言表達能力，思路清晰明確；

　　4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的`執行力與解決問(wèn)題的能力。

執行總監的崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責亞馬遜團隊組建;

　　2、負責團隊亞馬遜、速賣(mài)通、ebay等跨境電商平臺帳號的日常運營(yíng),開(kāi)發(fā)能夠為公司創(chuàng )造業(yè)績(jì)、利潤的產(chǎn)品;

　　3,在合伙人利益的驅動(dòng)下,并帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績(jì)目標

　　任職資格:

　　1、有全情投入的創(chuàng )業(yè)激情,有豐富的管理經(jīng)營(yíng),有帶領(lǐng)團隊打硬仗、打勝仗的決心;

　　2、有5年以上Amazon品牌運營(yíng)經(jīng)驗;

　　3、有較為優(yōu)異的歷史業(yè)績(jì),如帶20人的團隊,銷(xiāo)售額1億人民幣左右

　　合伙人

　　職責描述:

　　1、負責亞馬遜團隊組建;

　　2、負責團隊亞馬遜、速賣(mài)通、ebay等跨境電商平臺帳號的日常運營(yíng),開(kāi)發(fā)能夠為公司創(chuàng )造業(yè)績(jì)、利潤的產(chǎn)品;

　　3,在合伙人利益的'驅動(dòng)下,并帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績(jì)目標

　　任職資格:

　　1、有全情投入的創(chuàng )業(yè)激情,有豐富的管理經(jīng)營(yíng),有帶領(lǐng)團隊打硬仗、打勝仗的決心;

　　2、有5年以上Amazon品牌運營(yíng)經(jīng)驗;

　　3、有較為優(yōu)異的歷史業(yè)績(jì),如帶20人的團隊,銷(xiāo)售額1億人民幣左右

執行總監的崗位職責9

　　品牌活動(dòng)策劃執行總監崗位職責：

　　1、負責公司會(huì )務(wù)及活動(dòng)項目。

　　2、根據公司需求，提出有創(chuàng )意、可執行的方案構想。

　　3、負責項目策略、活動(dòng)推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報。

　　4、獨立撰寫(xiě)文案熟練寫(xiě)作公司所需各相關(guān)工作文案。

　　5、與客戶(hù)建立良好的.互動(dòng)關(guān)系，提供品牌顧問(wèn)支持。

　　6、負責項目的落地執行。

　　任職要求：

　　1、三觀(guān)正、悟性高、忠誠勤勉。

　　2、至少兩年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗。

　　3、對活動(dòng)策劃執行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解，有實(shí)際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先。

　　4、良好的語(yǔ)言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷。

　　5、富有團隊精神，工作溝通配合能力強。

執行總監的崗位職責10

　　1、統籌管理校區各個(gè)部門(mén)，有計劃、目標的對校區進(jìn)行日常管理，對董事會(huì )負責;

　　2、優(yōu)化各個(gè)部門(mén)工作流程，完成校區指標，執行上級部署的任務(wù)目標;

　　3、組件和完善銷(xiāo)售體系及銷(xiāo)售團隊;

　　4、編制分校區年、季、月度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售費用預算，并監督實(shí)施;

　　5、做好市場(chǎng)定位、市場(chǎng)調研和市場(chǎng)推廣，了解競爭對手，擴大學(xué)校影響，提高市場(chǎng)占有率;

　　6、完善績(jì)效考核制度，調動(dòng)員工積極性。制定和調整各階段的`培訓計劃;

　　7、為新校區建設做好人才梯隊儲備，開(kāi)拓加盟合伙人，并做好相關(guān)培訓支持;

執行總監的崗位職責11

　　職責

　　1.拓展公司新項目，組織實(shí)施所有競稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶(hù)資源的綜合拓展。

　　2.負責項目策略專(zhuān)業(yè)指導(包括策略體系專(zhuān)業(yè)培訓、客戶(hù)部人員運營(yíng)規范及策略指導)。

　　3.全面負責本部門(mén)的管理工作。

　　4.根據公司發(fā)展戰略制定年度、月度工作目標和計劃并組織實(shí)施。

　　5.負責協(xié)調部門(mén)人員并參與本部門(mén)人員的招聘選拔、員工培訓和團隊梯隊建設。

　　6.完成上級安排的'其他事務(wù)。

　　任職職格

　　1.廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗，并具有同等崗位工作經(jīng)驗，有服務(wù)于4A或國內知名廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案。

　　4.具有極強的溝通協(xié)調能力、很強的感召力和凝聚力，團隊意識強。

　　5.具備良好的團隊管理能力和培養能力。

執行總監的崗位職責12

　　職責：

　　1、負責公司會(huì )務(wù)及活動(dòng)項目工作，公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開(kāi)展與實(shí)施，完成年度任務(wù)指標；

　　2、根據公司及客戶(hù)需求，提出有創(chuàng )意、可執行的方案構想；

　　3、公司市場(chǎng)活動(dòng)（客戶(hù)活動(dòng)、展會(huì )活動(dòng)）的組織策劃、選擇場(chǎng)地、方案撰寫(xiě)、流程制定、活動(dòng)現場(chǎng)分工及執行、活動(dòng)總結；

　　4、根據活動(dòng)的規模和特點(diǎn)，及時(shí)做好、地、人員及物料的統籌、安排、組織與實(shí)施，控制活動(dòng)成本以及處理各種突發(fā)事件；

　　5、跟蹤分析活動(dòng)實(shí)施效果，提出合理化調整建議，并編制活動(dòng)報告；

　　6、能獨立撰寫(xiě)文案并指導下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案；

　　7、與客戶(hù)建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提供品牌顧問(wèn)支持；

　　8、負責項目的'落地執行。

　　任職要求：

　　1、三觀(guān)正、悟性高、忠誠勤勉；

　　2、年齡：25—40歲，本科及以上學(xué)歷，會(huì )展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃執行工作經(jīng)驗；

　　3、對活動(dòng)策劃執行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解，有實(shí)際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先；

　　4、善于撰寫(xiě)活動(dòng)策劃方案，熟悉活動(dòng)各個(gè)流程的相關(guān)環(huán)節、具有較強現場(chǎng)執行能力；

　　5、良好的語(yǔ)言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現場(chǎng)提案講標能力；

　　6、勇于承擔責任，執行力強，有良好的團隊合作精神和一定的領(lǐng)導能力。

　　職責：

　　1、將策劃方案轉化為具體的行動(dòng)計劃，細化執行流程，并提供最優(yōu)性?xún)r(jià)比的執行方案；

　　2、確保執行部門(mén)的資源分配和合理性，負責按照項目管理指導下屬人員；

　　3、對活動(dòng)實(shí)際運作中出現的情況有一定的預判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調整補救；

　　4、根據公司品牌特色和客戶(hù)要求選展布展，構思活動(dòng)主題、展覽形式；

　　5、全權負責活動(dòng)品質(zhì)，對所負責項目進(jìn)行過(guò)程把控和管理；

　　思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場(chǎng)的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶(hù)需求，具有獨特創(chuàng )意及團隊合作精神；

　　6、負責活動(dòng)成本核算及執行文檔撰寫(xiě)，合理進(jìn)行現場(chǎng)分工，指導場(chǎng)地布局，并按照分工進(jìn)行現場(chǎng)供應商管理。

　　7、積累供應商資源確保準確迅速找到適合項目的資源并完成報價(jià)、合同等后續工作；

　　8、根據策劃方案進(jìn)行執行工作分配并跟蹤，現場(chǎng)的執行統籌管理；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年活動(dòng)執行、會(huì )展等公司相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、熟知大中活動(dòng)的運作流程，具有較強的現場(chǎng)執行經(jīng)驗；能獨立組織和完成中小型活動(dòng)項目；

　　3、具有扎實(shí)的大型活動(dòng)、會(huì )展、演出執行經(jīng)驗，精通地產(chǎn)、品牌、政府類(lèi)等公關(guān)活動(dòng)的組織實(shí)施；

　　4、具有靈活應變的溝通、組織協(xié)調能力，能有效整合和管理內外部資源，擅長(cháng)活動(dòng)報價(jià)及相關(guān)文檔制作；

　　5、機智靈活，具備快速反應能力，能有效處理各類(lèi)突發(fā)事；

　　6、具有良好的管理能力及團隊建設能力；

　　7、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

執行總監的崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責所轄城市、片區人員的招募，并搭建城市團隊；

　　2、根據公司年度業(yè)務(wù)政策，完成銷(xiāo)售指標，制定區域銷(xiāo)售策略、負責團隊的`質(zhì)量，并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標并優(yōu)化區域業(yè)務(wù)；

　　3、負責區域業(yè)務(wù)全程開(kāi)拓、執行及后期維護；

　　4、開(kāi)發(fā)維護新老用戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)電商服務(wù)；

　　5、與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通、談判、聯(lián)絡(luò )等客戶(hù)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作；

　　6、客戶(hù)信息的收集、整理，建立健全客戶(hù)檔案，及時(shí)反饋客戶(hù)需求；

　　7、挖掘潛在客戶(hù)資源，提升客戶(hù)價(jià)值。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；

　　3、具有汽車(chē)O2O行業(yè)或汽車(chē)互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺合作商戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮

　　4、熟悉并了解國內汽車(chē)消費市場(chǎng)及行業(yè)背景，擁有汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團等人脈資源，優(yōu)先考慮

　　5、熟悉當地經(jīng)銷(xiāo)商集團二手車(chē)行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮

　　6、具有團隊合作精神、較強的整體銷(xiāo)售制定及組織執行能力，能夠全面組織渠道開(kāi)發(fā)工作；

　　7、具有較強的抗壓能力。

執行總監的崗位職責14

　　職責：

　　1、從事市場(chǎng)調查、民調類(lèi)項目的調研執行工作，調查方式包括但不限于問(wèn)卷調查，電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，深訪(fǎng)座談等；

　　2、負責調研執行部的日常管理工作和團隊建設及維護工作；

　　3、帶領(lǐng)執行部門(mén)根據項目要求開(kāi)展調研執行工作，確保項目按照公司質(zhì)量標準交付要求按時(shí)完成；

　　4、獨立地作出判斷和監控項目運作，在項目管理中能夠根據問(wèn)題提供解決的可行性方案；

　　5、負責訪(fǎng)問(wèn)員招募、培訓及項目成本，質(zhì)量等的.管理工作。

　　任職要求：

　　1、普通話(huà)良好、會(huì )粵語(yǔ)者優(yōu)先；

　　2、有3年以上市場(chǎng)調查、民調類(lèi)項目的調研執行經(jīng)驗。作為執行負責人，開(kāi)展過(guò)的調查方式包括但不限于問(wèn)卷調查，電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，深訪(fǎng)座談等；

　　3、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有團隊資源優(yōu)先；

　　5、有團隊合作精神，責任心強，刻苦耐勞，有上進(jìn)心，交際能力強，心理素質(zhì)佳，邏輯性強及較強的應變能力；

　　6、能承受一定的工作壓力，能適應外勤工作。

執行總監的崗位職責15

　　崗位職責：

　　1.對目標領(lǐng)域和行業(yè)研究分析,系統梳理、挖掘潛在標的,判斷標的的稀缺性;

　　2.對標的的案頭研究分析,判斷標的價(jià)值及可行性;

　　3.根據標的具體情況的風(fēng)險和限制性要素,設計可行的項目方案;

　　4.對標的開(kāi)展盡職調查,協(xié)調外部合作機構工作;

　　5.項目法律文件的洽談、協(xié)商和準備。

　　任職要求:

　　1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、管理、財會(huì )、法律、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2.7年以上大型企業(yè)集團投資管理或5年以上財務(wù)顧問(wèn)/投資管理機構的工作經(jīng)驗;

　　3.較強投資、金融、財會(huì )、法律知識基礎,熟悉主要投資分析工具與風(fēng)險控制框架,具備金融、會(huì )計、法律職業(yè)資格的優(yōu)先;

　　4.具備較強的市場(chǎng)敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力,善于獨立思考;擁有較強的風(fēng)險敏感度和鑒別力。

　　5.具備較強語(yǔ)言和文字表達能力、邏輯思維能力、學(xué)習能力;

　　6.具備良好的'商務(wù)溝通及談判能力,能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調;

　　7.具有良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,能夠獨立完成國外標的研究分析及溝通談判工作;

　　8.執行力強,有能力將目標明確清晰的分解為具體行動(dòng)計劃,具備良好的敬業(yè)精神。

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