總經(jīng)理崗位職責(熱門(mén))
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總經(jīng)理崗位職責1
1、貫徹執行政府的方針、政第、法令以及上級部門(mén)的各項指示，努力經(jīng)營(yíng)好物業(yè)公司。
2、負責物業(yè)管理評審，對招標書(shū)、重大的協(xié)議、合同進(jìn)行評審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件。
3、制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標，包括一系列規章制度、操作規程等，規定各級人員的崗位責任并監督妻施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量。
4、建立健全公司的組織機構，使之合理、精簡(jiǎn)，富于效率，主持公司側會(huì )，及時(shí)解決管理中出現的'問(wèn)題。
5、健全各項財務(wù)管理制度，定期閱讀和分析財務(wù)報表，督促財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)節流等工作。
6、定期或不定期地聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。
7、與社會(huì )各界人士建立和保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
8、以身作則，關(guān)心員工，設法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責任感去完成各自的本職工作。
總經(jīng)理崗位職責2
1、按時(shí)提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部責任人的目標落實(shí)情況，并及時(shí)組織實(shí)施。負責公司的財務(wù)工作制度；
2、直接領(lǐng)導各部門(mén)經(jīng)理、服務(wù)總監和銷(xiāo)售的工作；
3、定期召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，共同制定年度經(jīng)營(yíng)計劃，并審議制定重大決策，負責公司內文件的審批；
4、負責定期對公司的經(jīng)營(yíng)狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評審，并向董事會(huì )報告；
5、負責公司所需資源的.配備；
6、有投資決策權、經(jīng)營(yíng)權、人事任免權、現金使用審批權等；
7、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
8、擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規章；
9、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全，同時(shí)，抓好公司的安全、保衛工作；
10、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；
11、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；
12、公司章程和董事會(huì )授予的其它職權。
總經(jīng)理崗位職責3
職責概述:
參與公司醫學(xué)檢驗試劑與儀器整體戰略規劃的制定和重大研發(fā)問(wèn)題的'決策，并制訂研發(fā)戰略及體系建設;
負責研發(fā)中心體系的完善和管理。
負責體外診斷試劑及檢驗儀器研發(fā)團隊建設與管理;
掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定中心實(shí)驗室發(fā)展戰略和策略，并加以實(shí)施;
任職要求:
檢驗醫學(xué)、臨床醫學(xué)或生物、儀器相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)歷;
具有10年及以上ivd行業(yè)工作經(jīng)驗，多年研發(fā)團隊系統開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗，有醫學(xué)檢驗發(fā)光試劑或發(fā)光儀器研發(fā)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
同時(shí)具有內資和外資工作經(jīng)歷優(yōu)先;
具有較強的組織協(xié)調和領(lǐng)導能力、有較強的科研攻關(guān)能力，做事嚴謹細致，有計劃，有條理。能有效地利用資源。
總經(jīng)理崗位職責4
1.制定營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標和計劃,并落實(shí)具體的開(kāi)發(fā)計劃和方案,完成既定經(jīng)營(yíng)指標;
2.負責部門(mén)人員的招募與甄選、輔導與;
3.負責期貨營(yíng)業(yè)部日常工作以及和維護工作;
4.配合公司戰略規劃,做好轄區各項目標工作;
5.負責營(yíng)業(yè)部監管落實(shí),合規管理,負責協(xié)調當地的監督管理機構;
6.主持制定并完善內部管理,做好日常和年度考核工作;
7.管理團隊建設,指導下屬開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新模式;
8.領(lǐng)導交辦的`其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,經(jīng)濟、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有期貨從業(yè)資格證書(shū);
3.從事期貨/銀行等金融行業(yè)7 年以上經(jīng)驗,其中3 年以上部門(mén)管理經(jīng)驗;
4.誠實(shí)守信、具備良好的職業(yè)操守,良好溝通協(xié)調能力,具備團隊建設和管理經(jīng)驗;
5.具有良好社會(huì )關(guān)系和客戶(hù)資源者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責5
1、負責與董事會(huì )保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標、經(jīng)營(yíng)與成本控制計劃、用款計劃報董事長(cháng)通過(guò),按計劃執行。每月五號前報上月經(jīng)營(yíng)情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值;
2、搭建電子管理平臺,確保董事會(huì )成員可以隨時(shí)查閱酒店的運營(yíng)、收支、分紅等信息,每天定時(shí)發(fā)送前一天酒店運營(yíng)的信息;
3、負責維護當地各種關(guān)系為酒店管理公司的'發(fā)展創(chuàng )造良好的內、外部工作環(huán)境;
4、建立酒店管理公司運行機構機制,制定、組織實(shí)施并監督執行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;
5、全面執行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;
6、考核并監督酒店經(jīng)理(門(mén)店經(jīng)理)經(jīng)營(yíng)成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經(jīng)營(yíng)方式及管理辦法;
7、每月組織酒店門(mén)店經(jīng)理召開(kāi)會(huì )議,解決酒店存在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,對經(jīng)營(yíng)費用進(jìn)行分析,杜絕浪費、減少經(jīng)營(yíng)費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務(wù)數據報表;
8、根據董事會(huì )的要求,策劃新建酒店選址、酒店風(fēng)格方案的工作;
9、參與酒店建設、裝修工作協(xié)調,負責新酒店開(kāi)業(yè)前期準備工作;
10、策劃新建酒店開(kāi)業(yè)方案經(jīng)董事長(cháng)批準,按批準后的策劃方案組織酒店開(kāi)業(yè); 、全面負責公司各酒店的整體運營(yíng),組織實(shí)施董事會(huì )決議,并將實(shí)施情況向董事長(cháng)報告;
總經(jīng)理崗位職責6
1、全面負責處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。
2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營(yíng)方針，各種規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的'崗位職責，并監督貫徹執行。制定市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推銷(xiāo)。制定酒店一系列價(jià)格，如：房?jì)r(jià)、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計劃的完成狀況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會(huì )。閱讀消防和質(zhì)量檢查狀況匯報，并針對各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評。傳達政府或酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
4、健全酒店的財務(wù)制度。閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月?tīng)I業(yè)狀況，督促財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)預算等工作，檢查收支狀況、應收賬款等。
5、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作狀況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
6、培養人才，指導各部門(mén)的工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。
8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。
9、與社會(huì )各界人士持續良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
10、關(guān)心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責感去完成本職工作。
總經(jīng)理崗位職責7
1、制訂銷(xiāo)售策略：根據公司市場(chǎng)戰略與市場(chǎng)銷(xiāo)售目標，結合所掌握的市場(chǎng)信息進(jìn)行市場(chǎng)預測，制訂市場(chǎng)拓展目標、銷(xiāo)售策略與規劃，并組織實(shí)施;
2、市場(chǎng)信息分析并進(jìn)行統計與分析，及時(shí)向公司市場(chǎng)、研發(fā)等部門(mén)反饋，推動(dòng)快速響應;
3、根據公司費用政策，指導下屬了解銷(xiāo)售重點(diǎn)，評估客戶(hù)資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開(kāi)銷(xiāo)方式，合理協(xié)調、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比;
4、根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，進(jìn)一步完善和監督執行各項現有企業(yè)管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度。
總經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、負責開(kāi)發(fā)公司網(wǎng)絡(luò )劇項目，分析項目的核心競爭力和可操作性；
2、全程把控網(wǎng)絡(luò )劇的制作流程，包括項目策劃、拍攝、后期制作、宣傳等各環(huán)節，制定合理進(jìn)度計劃，并監督實(shí)施；
3、統籌項目的預算，達成預期的效益；
4、制定項目宣傳推廣方案，尋找洽談合作及銷(xiāo)售平臺，進(jìn)行項目宣傳推廣；
5、進(jìn)行客戶(hù)維護，協(xié)助領(lǐng)導完成項目發(fā)行。
任職要求：
1、有敏銳的`互聯(lián)網(wǎng)思維，有新媒體網(wǎng)劇、網(wǎng)絡(luò )電影的制作或運營(yíng)經(jīng)驗；
2、熟悉影視制作的整體流程和各個(gè)環(huán)節；
3、熟悉影視制作環(huán)境，能夠尋找項目制作所需相關(guān)資源；
4、具有豐富的把控能力，協(xié)調能力和資源整合能力；有豐富的影視資源，有較強的溝通能力和談判能力；
5、具有較強的責任心，有良好的溝通表達能力、團隊組織協(xié)調能力，抗壓性強。
6、對新媒體影視有想法，有激情，富于創(chuàng )新。
總經(jīng)理崗位職責9
工作職責:崗位職責:
1、高層管理銷(xiāo)售崗,協(xié)助決策層制定公司及團隊發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司銷(xiāo)售團隊的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;
3、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍,規范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標;
5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用,測算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力。
任職資格:
1、有5年以上的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,3年以上相關(guān)行業(yè)(媒體、廣告、公關(guān)公司)銷(xiāo)售總監工作背景,有豐富的客戶(hù)資源;
例如:健康食品、醫療、醫藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車(chē)、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時(shí)尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務(wù)經(jīng)驗;
2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細節的能力;
3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調能力,能夠承受較大的工作壓力;
4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力及團隊領(lǐng)導能力;
5、誠信、負責任、有團隊精神;
6、基本素質(zhì)好,年齡在25歲以上;
7、對企業(yè)文化有很強的.認同感。工作職責:崗位職責:
1、高層管理銷(xiāo)售崗,協(xié)助決策層制定公司及團隊發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司銷(xiāo)售團隊的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;
3、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍,規范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標;
5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用,測算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力。
任職資格:
1、有5年以上的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,3年以上相關(guān)行業(yè)(媒體、廣告、公關(guān)公司)銷(xiāo)售總監工作背景,有豐富的客戶(hù)資源;
例如:健康食品、醫療、醫藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車(chē)、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時(shí)尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務(wù)經(jīng)驗;
2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細節的能力;
3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調能力,能夠承受較大的工作壓力;
4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力及團隊領(lǐng)導能力;
5、誠信、負責任、有團隊精神;
6、基本素質(zhì)好,年齡在25歲以上;
7、對企業(yè)文化有很強的認同感。
總經(jīng)理崗位職責10
工作職責：
1、負責擬訂集團客戶(hù)服務(wù)管理標準、客戶(hù)滿(mǎn)意度管理制度（回訪(fǎng)、座談、拜訪(fǎng)，社區活動(dòng)等制度）及流程，通過(guò)管理與督導，確�？头ぷ饕幏�、有效開(kāi)展，提升服務(wù)水平，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升品牌形象；
2、帶領(lǐng)所負責項目的客服團隊，組織項目的.房屋交付，處理客戶(hù)投訴，協(xié)調各部門(mén)資源，針對集中出現的問(wèn)題及時(shí)調整與組織維修；
3、負責實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，對調查結果進(jìn)行統計分析，并組織制定改善措施。負責客戶(hù)會(huì )日常管理工作，定期開(kāi)展客戶(hù)活動(dòng)，負責客戶(hù)會(huì )基礎建設，同時(shí)開(kāi)展客戶(hù)會(huì )活動(dòng)組織及銷(xiāo)售配合工作；
4、組織處理重大客戶(hù)投訴，建立并更新客戶(hù)投訴案例庫，編制投訴分析報告，并反饋至相關(guān)部門(mén)；
5、負責項目全流程的風(fēng)險把控，根據現場(chǎng)服務(wù)標準對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監控和考核；
6、對售后到入住期間客戶(hù)進(jìn)行情感維系，開(kāi)展客戶(hù)關(guān)懷活動(dòng)；
7、負責定期對客戶(hù)投訴進(jìn)行分析，提出改善建議；
8、負責項目與物業(yè)管理公司的工作對接與協(xié)調。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，建筑或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上大型房地產(chǎn)品牌客服中心任職工作經(jīng)驗；
3、房地產(chǎn)法律法規、物業(yè)管理條例；精通人際溝通技巧，具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力；
4、具備一定的工程、銷(xiāo)售及物業(yè)知識；熟悉銷(xiāo)售、項目運作房地產(chǎn)售后工作及操作流程；
5、原則性強、責任心強、穩重、敬業(yè)。
總經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
1全面負責酒店的經(jīng)營(yíng)管理及目標類(lèi)型定位；
2建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化；
3圍繞公司下達的`利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營(yíng)預算和決算，提出更新改造和投資計劃
4審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標；
5加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作
6負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象；
7決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革；
8指導培訓工作，培養人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
任職資格：
1大專(zhuān)以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)為佳；
2從事高星級酒店總經(jīng)理管理工作及相關(guān)管理經(jīng)驗5年以上（至少在一家高星級酒店從事高端決策管理工作3年以上）；
3熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程，善于成本控制；
4具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力，事業(yè)心強。洲際酒店管理公司經(jīng)驗崗位職責：
總經(jīng)理崗位職責12
1、協(xié)助集團董事長(cháng)，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策工作。
2、負責建立健全企業(yè)管控模式和運營(yíng)流程體系。
3、制定公司中長(cháng)期戰略發(fā)展框架、戰略目標、業(yè)務(wù)規劃和經(jīng)營(yíng)方針，主持推動(dòng)公司規章制度的建設和優(yōu)化，組織貫徹落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施。
4、公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，建立與上級主管部門(mén)、政府機構等順暢的'溝通渠道，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
5、直接分管工程部、采購部、成本部、項目部等部門(mén)。
總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,包括子公司;
2、根據公司的經(jīng)營(yíng)管理目標制定經(jīng)營(yíng)管理規劃,報董事會(huì )批準后組織實(shí)施;
3、主導組織變革,包括團隊組建、人員培養、效益分配、團隊激勵及人員篩選,確保經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
4、負責公司業(yè)務(wù)區域及業(yè)務(wù)板塊的創(chuàng )新與布局,并匹配人崗定編,確保業(yè)務(wù)規劃有序開(kāi)展;
5、規范公司規章制度,梳理公司業(yè)務(wù)流程,建立合理的利益分配機制和持續的激勵體系,有效帶領(lǐng)各部門(mén)團隊實(shí)現公司年度目標;
6、結合國家政策,分析市場(chǎng)趨勢及客戶(hù)需求,不斷提升公司服務(wù)水平,深化拓展業(yè)務(wù)項目,提升公司的.品牌形象。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,10年以上營(yíng)銷(xiāo)或管理經(jīng)驗,了解知識產(chǎn)權業(yè)務(wù),有同行業(yè)高管工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調與控制能力,執行力強,重視人才的培養與提升,注重團隊凝聚力管理;
3、卓越的領(lǐng)導技能,溝通、表達能力強,有一定的感染力,出色的管理技巧;
4、擅長(cháng)組織變革,有強烈的事業(yè)心,學(xué)習力強,出色的抗壓能力;
5、自律能力強,強烈的時(shí)間管理觀(guān)念及效益管理觀(guān)念;
6、分析能力強,善于分解,有前瞻性思維,博大的胸懷與格局。
總經(jīng)理崗位職責14
崗位描述:
1.全面管理傳統事業(yè)部全國的營(yíng)銷(xiāo)工作,完成戰略目標,對總經(jīng)理負責;
2.制定年度營(yíng)銷(xiāo)計劃,確定合理的年度預算,包括銷(xiāo)售目標,費用投入,利潤盈虧等;
3.確定年度的營(yíng)銷(xiāo)策略方案,產(chǎn)品策略,渠道策略,招商策略,推廣策略等;
4.營(yíng)銷(xiāo)團隊的建設和管理,核心干部的培養和激勵。
任職要求:
1.年齡45歲以下、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.10年以上白酒行業(yè)經(jīng)驗,5年高端白酒的市場(chǎng)經(jīng)驗,3年高端白酒企業(yè)銷(xiāo)售總監經(jīng)驗,親自操作過(guò)中高端白酒的'上市項目,有成功的品牌營(yíng)銷(xiāo)案,熟知高端白酒的市場(chǎng)操作手法;
3.操盤(pán)全國市場(chǎng)的能力,極其敏銳的市場(chǎng)洞察力,戰略營(yíng)銷(xiāo)管理的能力;
4.優(yōu)秀的領(lǐng)導力,極強的分析判斷能力和決策能力。
總經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1、帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)拓展目標客戶(hù),維護現有客戶(hù)關(guān)系,推廣基金產(chǎn)品,積極完成任務(wù)指標;
2、負責與客戶(hù)的談判和溝通,深入了解客戶(hù)的投資需求,制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,設計符合市場(chǎng)和客戶(hù)需求的.租賃模式和方案;
3、收集、分析、研究行業(yè)市場(chǎng)信息及企業(yè)動(dòng)態(tài),統籌各項目的營(yíng)銷(xiāo)談判、管理等日常工作;
4、承擔基金及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng )新和開(kāi)發(fā)工作。
任職資格:
1)40周歲及以下,具有金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經(jīng)驗,具備一定的團隊管理經(jīng)驗;
3)專(zhuān)業(yè)能力突出,責任心和創(chuàng )新意識強,有創(chuàng )新進(jìn)取精神和較強的抗壓能力。
4)具備良好的人際溝通、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力,優(yōu)秀的英文口頭表達能力。
5)熟悉國家金融政策,熟悉基金相關(guān)和金融相關(guān)法律法規,遵紀守法、敬業(yè)愛(ài)崗、恪守職業(yè)道德,無(wú)不良行為。
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