商務(wù)經(jīng)理崗位職責【經(jīng)典15篇】
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的商務(wù)經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責1
1、負責項目前期與客戶(hù)的需求溝通，能充分理解客戶(hù)的需求并制定對應策略；
2、負責項目的投標、實(shí)施及方案解決的溝通；
3、負責大客戶(hù)的深入溝通與維護，引導和開(kāi)發(fā)新的'需求意向；
4、負責對服務(wù)項目中重大節點(diǎn)的策略把控、決策，出席服務(wù)項目重大節點(diǎn)會(huì )議與策略溝通；
5、協(xié)助項目部門(mén)收集同行各類(lèi)信息，并能正確判斷和給出市場(chǎng)建議。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、負責拓展醫療領(lǐng)域業(yè)務(wù)合作,包含不限于醫藥供應鏈融資、醫療保險等場(chǎng)景;
2、負責協(xié)調行內外資源制定具有競爭力的`產(chǎn)品方案并推動(dòng)項目落地,對業(yè)務(wù)規模和收入負責;
3、持續關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研判宏觀(guān)環(huán)境及監管政策,靈活調整工作思路和產(chǎn)品方案。
任職要求:
1、統招本科以上學(xué)歷,3年以上醫藥工作經(jīng)驗或金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉存貸業(yè)務(wù)邏輯,對商業(yè)模式敏感,了解相關(guān)法規政策,具備較強的金融創(chuàng )新意識、產(chǎn)品規劃經(jīng)驗和產(chǎn)品實(shí)施能力;
3、優(yōu)秀的溝通表達能力及快速學(xué)習能力,有創(chuàng )造力和激情,結果導向,適應較強工作壓力。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責3
工作內容:
1、根據公司發(fā)展戰略，建設和優(yōu)化商務(wù)流程，培養高效商務(wù)團隊;
2、進(jìn)行優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品發(fā)行渠道拓展維護，完成商務(wù)談判、協(xié)議簽署等工作;
3、負責深入了解渠道平臺、研究用戶(hù)需求、市場(chǎng)方向、競爭對手信息，分析相關(guān)數據，及時(shí)調整商務(wù)工作部署，與游戲運營(yíng)部門(mén)合作，共同提升渠道的運營(yíng)質(zhì)量;
4、負責異業(yè)合作及拓展，維護合作伙伴關(guān)系，搭建cp和渠道商務(wù)圈并配合運營(yíng)部門(mén)進(jìn)行后續溝通和支持;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，熱愛(ài)游戲行業(yè)，了解游戲行業(yè)動(dòng)態(tài)，接觸過(guò)各類(lèi)型手游;
2、3年以上游戲行業(yè)渠道發(fā)行相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富國內外渠道資源;
3、優(yōu)秀的.商務(wù)談判和團隊管理能力，較強的商業(yè)機會(huì )敏銳感和市場(chǎng)嗅覺(jué);
4、較強的責任心和使命感，能獨立開(kāi)展工作、拓展市場(chǎng)，具備團隊合作精神，能夠承受較強的工作壓力;
5、具備創(chuàng )業(yè)激情，出色的表達能力及協(xié)作精神，良好的個(gè)人品行和團隊合作精神。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
1、面向物流、新零售行業(yè),做商用顯示/智能快遞柜/智能終端產(chǎn)品的客戶(hù)維護;
2、參與客戶(hù)招投標工作,完成大項目標書(shū)的制作和編寫(xiě);
3、跟蹤、維護、協(xié)調已經(jīng)合作的客戶(hù),建立良好穩定的客戶(hù)關(guān)系;
4、負責商務(wù)交流、項目跟進(jìn)、商務(wù)談判;
5、搜集競爭對手信息,做到知己知彼;
6、完成銷(xiāo)售任務(wù),達成銷(xiāo)售指標
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,熟悉物流智能快遞柜/智能終端產(chǎn)品業(yè)務(wù),有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、良好的'商務(wù)能力,熟知談判技巧,能獨立開(kāi)展工作;
3、有招投標經(jīng)驗,渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗,招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備有責任心、進(jìn)取心,良好的溝通能力,較強的執行力;
5、愛(ài)崗敬業(yè)、善于思考,具有市場(chǎng)開(kāi)拓精神
商務(wù)經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、負責銷(xiāo)售事務(wù)，管理部門(mén)日常事務(wù)；
2、負責銷(xiāo)售部門(mén)管理制度的建立和實(shí)施督導；
3、負責監管銷(xiāo)售發(fā)貨的計劃、通知、協(xié)調、跟蹤、統計工作，保證銷(xiāo)售發(fā)貨計劃的'順利履行；
4、負責監管銷(xiāo)售合同起草簽訂、應收款的核對、催收、評價(jià)、風(fēng)險管控工作，保證銷(xiāo)售合同及時(shí)回款；
5、負責客戶(hù)關(guān)系維護管理，收集客戶(hù)對產(chǎn)品質(zhì)量、公司服務(wù)及市場(chǎng)的反饋信息，處理顧客意見(jiàn)及投訴；
6、對銷(xiāo)售情況及時(shí)匯總、匯報，并提出合理建議；
7、招投標管理、銷(xiāo)售賬務(wù)管理，銷(xiāo)售類(lèi)合同的管理；
8、總經(jīng)理提出的其他要求。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、物流管理、給排水、法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、掌握財務(wù)管理、法律等方面知識，熟練使用辦公軟件；
4、具有很強的領(lǐng)導能力、計劃執行能力以及溝通協(xié)調能力；
商務(wù)經(jīng)理崗位職責6
1、負責公司ip授權業(yè)務(wù)及對外商務(wù)合作
2、負責制定品牌授權規范,建立授權體系
3、開(kāi)拓市場(chǎng),尋找授權合作伙伴,制定授權業(yè)務(wù)計劃
4、動(dòng)漫ip產(chǎn)品的市場(chǎng)分析、研究、建立、運營(yíng)和商業(yè)變現的`研究,進(jìn)行授權相關(guān)行業(yè)的資料收集
5、從市場(chǎng)角度和宏觀(guān)角度,給予公司ip建立的趨勢和規劃
6、拓展公司ip版權產(chǎn)品授權業(yè)務(wù)及銷(xiāo)售渠道,維護原有客戶(hù)關(guān)系,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)
7、負責授權的商務(wù)洽談、簽訂協(xié)議及后期維護
商務(wù)經(jīng)理崗位職責7
工作職責:
1、負責與傳統、網(wǎng)絡(luò )、廣電等媒體關(guān)系的拓展和維護;
2、整合站內外資源,與合作方在內容運營(yíng)、產(chǎn)品互動(dòng)、商務(wù)等方面開(kāi)展合作;
3、負責媒體行業(yè)最新動(dòng)態(tài)監測、探索新的合作形式,進(jìn)行臺網(wǎng)、網(wǎng)網(wǎng)等互動(dòng)合作模式開(kāi)拓創(chuàng )新;
4、根據合作和運營(yíng)需求,反向提出產(chǎn)品優(yōu)化需求;
5、完成公司其他階段性的商務(wù)合作需求。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、熟悉媒體行業(yè),對視頻領(lǐng)域上下游有敏銳的洞察力和判斷力;
3、3年以上媒體、視頻行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉行業(yè)內部運營(yíng)狀況,有良好的'互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等平臺型公司的合作資源;
4、較強的溝通拓展能力,有產(chǎn)品或商務(wù)合作經(jīng)驗優(yōu)先。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、國際采購及通關(guān)商檢；
2、部門(mén)日常表格的填寫(xiě)及文檔的.整理；
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與國外供應商洽談、聯(lián)系和溝通；
4、配合其他部門(mén)工作；
5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、英語(yǔ)、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；有國外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；
3、良好的邏輯思維、文字組織和語(yǔ)言表達能力；
4、愛(ài)崗敬業(yè)，有責任心，誠信可靠；
5、要求口語(yǔ)流利、聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責9
職位描述：
1、根據市場(chǎng)戰略，負責與客戶(hù)的關(guān)系建立、鞏固與維系；
2、按照需要制定合同，并與商業(yè)客戶(hù)簽訂合同，保障公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
3、組織收集、分析并定期匯報行業(yè)商情情報；
4、解決與客戶(hù)的商務(wù)沖突，保持良好的合作關(guān)系；
5、通過(guò)對客戶(hù)的`業(yè)務(wù)數據分析，發(fā)現合作中的問(wèn)題并提出解決建議；
6、熟悉國家創(chuàng )新體系和創(chuàng )新政策，了解企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的需求。
崗位要求：
1、需要同行業(yè)經(jīng)驗和商務(wù)經(jīng)驗；
2、具備市場(chǎng)推廣策劃能力；
3、良好的執行能力、管理能力和團隊合作精神；
4、思維敏捷，有較強的說(shuō)服力并且責任心強，可以承受較高的壓力；
5、有科技項目申報、知識產(chǎn)權專(zhuān)利撰寫(xiě)等工作經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇：
1、福利待遇：廣州社保、底薪+績(jì)效工資+項目提成+年終獎；
2、帶薪假期：享受?chē)曳ǘü澕偃盏龋?/p>
3、節假賀禮：重大節日禮品/禮金；
4、公司活動(dòng)：一年兩次旅游，有出國旅游的機會(huì )；
5、優(yōu)雅的辦公環(huán)境，近地鐵口。
工作時(shí)間：
【大小周工作制】上午8：30—12：00，下午13：30—17：30；
商務(wù)經(jīng)理崗位職責10
崗位職責
1、負責已合作品牌藥廠(chǎng)或者供應商的運營(yíng)服務(wù)，工作目標為實(shí)現藥廠(chǎng)及供應商與藥師幫深度合作，幫助合作客戶(hù)在藥師幫平臺取得理想業(yè)績(jì)，樹(shù)立公司品牌形象；
2、積極主動(dòng)與品牌藥店和供應商保持密切溝通和聯(lián)系，充分了解客戶(hù)的需求，并通過(guò)使用藥師幫的產(chǎn)品和平臺，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。
3、充分學(xué)習和了解藥師幫的平臺和產(chǎn)品，充分了解市場(chǎng)狀況，為合作品牌及供應商提供有針對性的營(yíng)銷(xiāo)方向和建議，并完成在藥師幫推廣的專(zhuān)項方案。
4、 建立和維護健康穩定的.商家合作渠道關(guān)系與商家拓展任務(wù)等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，喜歡與人溝通。
2、熟悉當地的商業(yè)環(huán)境和關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，具備大型醫藥企業(yè)商務(wù)工作經(jīng)驗。
3、了解和熱愛(ài)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，對APP有一定了解，熟悉各種互聯(lián)網(wǎng)新型傳播方式。
4、擁有強烈的責任心和團隊合作精神,有創(chuàng )造性，勤奮敬業(yè)，能承受高強度的工作壓力。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責11
1、進(jìn)行醫療政策和動(dòng)向信息分析，與醫院、醫療相關(guān)政府部門(mén)建立并維持良好的互動(dòng)關(guān)系；
2、建立衛計委、醫療學(xué)會(huì )/協(xié)會(huì )、醫院、醫療行業(yè)媒體、國內高等院校等的渠道關(guān)系；
3、了解公司業(yè)務(wù)，并與衛計委、醫療行業(yè)協(xié)會(huì )、醫院、醫療媒體等進(jìn)行商務(wù)合作洽談，并推動(dòng)落實(shí)；
4、其他對外關(guān)系的`公關(guān)工作。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責12
1.領(lǐng)導、組織、管理和控制合約商務(wù)部的全面工作；
2.協(xié)調本部門(mén)內部，以及本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作；
3.計劃、組織、實(shí)施部門(mén)培訓工作，是本部門(mén)人員培訓的第一責任人；
4.擬定招投標合同，審核分包預結算，進(jìn)行商務(wù)談判。
任職資格和條件:
1)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，概預算、經(jīng)濟管理、工民建、建筑工程、企業(yè)管理或相近專(zhuān)業(yè)；
2)具備合同管理、概預算管理、物資管理的理論知識，具有豐富的'概預算、合同管理，以及必要的法律、投資和物資管理等實(shí)踐知識；
3)熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點(diǎn)，具有造價(jià)師或相關(guān)證書(shū)；
4)熟悉國家頒布的關(guān)于工程項目合同、預算管理的法律、法規和政策，熟悉北京市關(guān)于工程項目合同、預算管理方面的法規、政策、制度、定額和要求，熟悉公司內部所有基本管理程序和規章制度；
5)能夠較為熟練地使用計算機，熟悉廣聯(lián)達、預算大師、夢(mèng)龍等預算軟件，以及Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。
6)具有4年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗；
7)具有5年及以上施工現場(chǎng)預算和合同管理實(shí)際工作經(jīng)驗。
8)具備較好的口才、文字處理能力，較強的組織能力、協(xié)調溝通能力和動(dòng)手能力
商務(wù)經(jīng)理崗位職責13
崗位職責
1、帶領(lǐng)團隊針對游戲行業(yè)(以pc端游為主)開(kāi)展拓展工作,為產(chǎn)品建立使用環(huán)境;
2、協(xié)調各方資源以促成項目合作;
3、及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并向公司作出反饋。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗;
2、擁有游戲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的表達能力,溝通能力,理解能力;
4、具有團隊組建、帶領(lǐng)能力;
5、具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責14
1、全面負責所轄地區第三終端和OTC的銷(xiāo)售管理工作，完成公司的銷(xiāo)售目標和任務(wù);
2、制訂所轄地區第三終端和OTC銷(xiāo)售方案和促銷(xiāo)計劃;
3、定期對商業(yè)公司、連鎖總部、終端藥店進(jìn)行拜訪(fǎng)。
4、業(yè)務(wù)人員和促銷(xiāo)員管理。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責15
一、商務(wù)計劃管理
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，制定部門(mén)商務(wù)銷(xiāo)售計劃。
2、收集并分析數據，對年度銷(xiāo)售、回款數據進(jìn)行拆分到季度和月，評估安全庫存值。
3、實(shí)施銷(xiāo)售、回款計劃，季度修正。
4、指導、實(shí)施、完善銷(xiāo)售、回款計劃。
二、商務(wù)渠道管理
1、根據公司年度戰略目標，制定商務(wù)渠道建設計劃。
2、制定客戶(hù)管理制度與客情維護計劃。
3、完成渠道篩選，搭建銷(xiāo)售通路并梳理，完成合作維護。
4、新配送商政策與渠道規劃建設制定與修訂。
5、制定、指導實(shí)施方案。
6、按照合作商情況完成客戶(hù)分級，評估合作風(fēng)險。
7、根據客戶(hù)登記完成客情維護。
8、客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度、風(fēng)險評估。
三、配送政策管理
1、根據公司年度戰略目標，制定商業(yè)政策。
2、根據合作意向，洽談、簽訂配送協(xié)議。
3、完成合作中調差協(xié)議申請及執行。
4、根據協(xié)議內容，定期回顧協(xié)議執行情況。
5、協(xié)議內容的審核，跟進(jìn)協(xié)議執行情況。
四、商務(wù)成本管理
1、根據年度開(kāi)發(fā)計劃，爭取商業(yè)資源完成商業(yè)終端開(kāi)發(fā)。
2、縮短庫存周期，減少滯銷(xiāo)與庫存積壓。
3、合理配備商業(yè)資源，減少渠道二級配送費用占比。
4、回款支付方式變更與商業(yè)配送費率縮減，降低商務(wù)費用成本。
5、定期回顧計劃執行情況，實(shí)施改進(jìn)。
五、商務(wù)實(shí)施
1、根據季度、月度回款銷(xiāo)售、回款計劃，制定實(shí)施方案。
2、實(shí)施銷(xiāo)售合同簽訂與存檔。
3、跟進(jìn)回款計劃，建立逾期賬款預警機制，實(shí)施提前預警及時(shí)管控。
5、監控票據核銷(xiāo)與逾期賬款預警，及時(shí)干預、監督跟進(jìn)。
六、商務(wù)質(zhì)量管理
1、根據GSP相關(guān)要求制定質(zhì)量管理的實(shí)施細則。
七、公共關(guān)系管理
1、根據公司戰略目標，制定公共關(guān)系維護計劃，根據公司業(yè)務(wù)規則制定業(yè)務(wù)流程。
2、解讀政策并定期了解政策發(fā)布動(dòng)態(tài)，評估并形成評估方案。
3、物價(jià)系統維護與網(wǎng)上操作，定期維護事務(wù)人員關(guān)系，了解政策發(fā)布。
4、配送關(guān)系建立，完善配送渠道管理，評估風(fēng)險；完成系統維護與網(wǎng)上操作，定期維護事務(wù)人員關(guān)系，了解政策發(fā)布動(dòng)態(tài)。
5、監督執行情況，跟進(jìn)執行及時(shí)性。
八、制度建設
1、制定部門(mén)制度和流程，并提交公司流程委員會(huì )審批。
2、培訓部門(mén)員工流程制度。
3、實(shí)施流程上線(xiàn)。
4、總結回顧制度、流程和實(shí)施情況，及時(shí)改善。
九、檔案管理
1、根據公司檔案管理制度，制定部門(mén)檔案分類(lèi)管理清單。
十、信息化建設
1、根據公司信息化建設實(shí)施進(jìn)度，布置部門(mén)信息化推進(jìn)計劃。
2、培訓并指導員工熟練使用各信息化工具。
3、根據部門(mén)工作需要，及時(shí)向信息部提交信息化系統優(yōu)化的合理化建議。
4、總結部門(mén)信息化系統建設和使用過(guò)程中的`問(wèn)題，反饋并改善。
十一、部門(mén)成本管理
1、根據公司預算計劃，制定本部年度預算方案。
2、按照季度、月度拆分部門(mén)費用預算到末級核算部門(mén)并實(shí)施。
3、定期回顧預算執行情況，實(shí)施改進(jìn)。
4、根據員工工作量，合理評估員工編制。
5、提出合理化建議。
6、在部門(mén)內開(kāi)發(fā)降成本增效益活動(dòng)。
7、定期回顧活動(dòng)效果。
十二、績(jì)效管理
1、根據公司績(jì)效管理制度制定部門(mén)績(jì)效管理實(shí)施方案。
2、制定方案遞交公司審批。
3、組織開(kāi)展本部門(mén)績(jì)效考核管理。
4、綜合評估考核結果，修訂考核方案并跟進(jìn)實(shí)施。
十三、人才梯隊建設
1、分析部門(mén)人力資源結構，分梯隊制定培養和輔導計劃。
2、開(kāi)展“接班人”計劃，實(shí)施核心骨干員工的培養。
3、總結部門(mén)人才建設工作實(shí)施情況并改善。
十四、培訓管理
1、根據公司年度培訓計劃，結合本部門(mén)特點(diǎn)制定部門(mén)培訓計劃。
2、落實(shí)、執行部門(mén)培訓計劃。
3、真實(shí)反饋培訓效果。
4、總結部門(mén)培訓工作實(shí)施情況并改善。
十五、計劃管理
1、據公司戰略發(fā)展規劃，制定部門(mén)年度8項重點(diǎn)工作計劃。
2、根據部門(mén)年度8項重點(diǎn)工作計劃分解到季度、月和周。
3、指導部門(mén)人員對應部門(mén)重點(diǎn)工作，擬定及分解自己的月度和周工作計劃。
4、針對計劃執行情況每周、月、季度進(jìn)行跟蹤檢查。
5、總結計劃執行情況，并改進(jìn)和完善。
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