連鎖店長(cháng)崗位職責（精品15篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的連鎖店長(cháng)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
連鎖店長(cháng)崗位職責1
崗位職責：
1、完成店面日常的行政管理工作；
2、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求，完成建立大客戶(hù)儲備與維護工作；
3、了解店員個(gè)人情況，做好領(lǐng)導與店員的橋梁溝通；
4、及時(shí)解決店內的異常情況，并及時(shí)匯報上級領(lǐng)導；
5、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作，按規定完成各項銷(xiāo)售統計與核查工作；
6、完成商品的來(lái)貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
7、做好所負責區域的衛生清潔與自我查漏工作；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)或等同學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
4、工作積極主動(dòng)，有很強的團隊合作精神；
5、年齡25周歲以上，身體健康；
6、有一定的管理協(xié)調能力。
工作地點(diǎn)：根據公司實(shí)際需要結合員工住址安排。
福利待遇:
1、每天工作8小時(shí),其中包括1小時(shí)午餐時(shí)間;
2、轉正后每個(gè)月可休假六天;
3、薪酬結構:底薪+績(jì)效+提成+獎金
4、公司購買(mǎi)社保(包含養老醫療失業(yè)工傷生育五險)
5、享受法定節假日：享受?chē)乙幎ǖ?法定假日，執行標準以國家規定為標準。如節假日上班,則享受3倍工資待遇;
6、員工入職后連續工作滿(mǎn)2年，年休假2天；滿(mǎn)5年及5年以上的，年休假3天。；此外，還可享受婚假(7天)、產(chǎn)假(90天)
7、為員工免費提供相關(guān)的知識技能培訓與順暢的晉升渠道，使員工擁有廣闊的發(fā)展空間。
連鎖店長(cháng)崗位職責2
崗位職責：
1.貫徹實(shí)施好店面運營(yíng)的管理思路。
2.做好店內店務(wù)管理工作（業(yè)績(jì)管理、人員管理、客戶(hù)管理、財務(wù)管理、貨物管理）
3.主導店面檢測銷(xiāo)售工作，合理利用安排員工分工并做好培訓指導工作。
4.監督執行公司管理要求和運作標準
任職資格：
1.24--35歲，身材勻稱(chēng)，相貌端正，皮膚較好
2.有兩年美容店店長(cháng)、店務(wù)管理經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)；
3.良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷(xiāo)經(jīng)驗；
4.有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；
5.為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)
連鎖店長(cháng)崗位職責3
崗位職責:
1、對分店業(yè)績(jì)負責，組織分店銷(xiāo)售工作，提升分店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，完成公司下達的營(yíng)收和利潤指標。
2、執行公司產(chǎn)品、對客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖標準，根據公司要求，監控分店服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn)，提升賓客滿(mǎn)意度，增進(jìn)客戶(hù)體驗感受。
3、分店各崗位招聘和選拔，監控和推進(jìn)員工入職、轉正、異動(dòng)、績(jì)效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
4、負責分店財務(wù)管理，包括財務(wù)數據分析，物品采購計劃，現金流管理等。
5、領(lǐng)導分店安全管理工作，落實(shí)分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店財產(chǎn)安全。
6、與投資人保持良好關(guān)系，兼顧溝通的原則性和靈活性。
7、推廣分店品牌和維護品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。
任職要求:
1、年齡28以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉酒店整體運營(yíng)及管理優(yōu)先。
2、善于團隊建設和成本控制，良好的.溝通能力。
3、具備強效的執行力、協(xié)調能力、創(chuàng )新能力和危機處理能力。
4、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)不良職業(yè)記錄。
5、行業(yè)不限、歡迎來(lái)自百貨連鎖店長(cháng)、電器連鎖店長(cháng)、餐飲連鎖店長(cháng)、4s門(mén)店店長(cháng)、物流管理經(jīng)理、銷(xiāo)售管理、星級酒店房務(wù)總監/餐飲總監、連鎖商務(wù)經(jīng)濟型酒店店長(cháng)應聘。
6、能使用英語(yǔ)作日常交流。
連鎖店長(cháng)崗位職責4
職責描述：
1、門(mén)店店務(wù)管理：定期數據經(jīng)營(yíng)報表，店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；
2、門(mén)店人員管理：門(mén)店員工招募，對下屬員工進(jìn)行的工作指導考核，后備人才培養；
3、完成公司規定及下達的經(jīng)營(yíng)指標，門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織，良好品牌的'宣傳；
4、負責門(mén)店顧客關(guān)系維護以及與當地相關(guān)合作單位關(guān)系的維護；
職位要求：
1、25歲~35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理或銷(xiāo)售團隊管理相關(guān)經(jīng)驗；
3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調和組織管理能力；
4、工作地點(diǎn)服從全國調配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場(chǎng)主流游戲者優(yōu)先。
薪資結構：
固定薪資+績(jì)效獎金+獎金提成
專(zhuān)業(yè)培訓及晉升：
1、崗前集訓：到崗前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓、理論提升培訓，迅速獲得專(zhuān)業(yè)技能；
2、上級輔導：接店后每月城市總進(jìn)行到店一對一輔導，不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗；
3、專(zhuān)業(yè)晉升：每三月進(jìn)行考核提升星級（加薪）；
4、管理晉級：平均3月一次區域經(jīng)理競聘；
發(fā)展通道：
店長(cháng)（1-5星級，升星加薪）—儲備區城經(jīng)理—區域經(jīng)理-大區經(jīng)理-全國營(yíng)運經(jīng)理—營(yíng)運總監
連鎖店長(cháng)崗位職責5
任職資格
1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，年齡24-35歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、品牌連鎖酒店高級值班經(jīng)理/店助/運營(yíng)經(jīng)理一年及以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉酒店整體經(jīng)營(yíng)管理，具有開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗者為佳，有敏銳的市場(chǎng)感知及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力；
4、具備較強的獨立工作、團隊協(xié)作、學(xué)習能力及執行力，善于協(xié)調內部及外部關(guān)系；
5、能接受工作地調配：河北等地(根據實(shí)際情況填寫(xiě))崗位職責
1、全面負責公寓的日常管理工作，配合總部的各項運營(yíng)策略的實(shí)施，根據運營(yíng)的工作規定和服務(wù)標準，開(kāi)展門(mén)店的日常管理和基礎服務(wù)；
2、門(mén)店日常工作安排、監督、檢查以及指導；
3、監督公寓門(mén)店的客戶(hù)入住、退房、清潔、保衛、防火、娛樂(lè )活動(dòng)等各項工作的落實(shí)；
4、及時(shí)掌握公寓門(mén)店的運營(yíng)狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養維護；
5、負責安排門(mén)店所有工作人員的作息和工作分工；
6、建立、維護良好的公共關(guān)系（客戶(hù)關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì )關(guān)系），及時(shí)處理突發(fā)事件；
7、按時(shí)完成門(mén)店運營(yíng)報表的制作或復核；
8、處理客戶(hù)投訴，不斷改善公寓門(mén)店的運維工作；
9、負責公寓內易耗品的庫存管理和財務(wù)成本管控；
10、開(kāi)展培訓工作，培養人才，提高公寓內員工的素質(zhì)，打造優(yōu)質(zhì)團隊；
11、實(shí)現公司核心文化在社區落地與傳播。
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可以酌情放寬；
2、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，溝通能力、談判協(xié)調能力佳；
3、3年以上公寓、酒店、物業(yè)或連鎖行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗，資深店長(cháng)5年以上公寓、酒店、物業(yè)或連鎖行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗，有一定團隊管理及培訓經(jīng)驗；
4、認可公司平臺，有品牌意識，有積極進(jìn)取不斷學(xué)習的良好心態(tài)。
崗位職責
1、按照公司標準，全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益；
2、監督貫徹執行酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標；
3、對連鎖酒店各種動(dòng)向保持高度的敏感性，分析研究?jì)r(jià)格體系與市場(chǎng)拓展方案，確保營(yíng)業(yè)收入穩定增長(cháng)；
4、詳細閱讀和分析所有報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃的完成情況，并采取對策，保證本店營(yíng)業(yè)順利進(jìn)行；
5、嚴格控制成本費用，使利潤最大化；
6、檢查各部門(mén)工作情況及服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題；
7、加強店內安全管理和各種設備設施維修保養工作，保障運作正常以及客人和員工的'人身安全、酒店的財產(chǎn)安全；
8、指導培訓工作，提高酒店員工素質(zhì)，培養人才，為公司發(fā)展推薦后備力量；
9、以身作則，關(guān)心員工，獎懲分明，使酒店具有高度凝聚力，使全體員工以高度熱忱和責任感去完成本職工作；
10、酒店周邊關(guān)系協(xié)調；
11、完成上級委派的其他工作。
任職資格
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，酒店管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上酒店經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗，熟悉客房及前廳管理；
3、熟悉酒店運營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規；
4、工作敬業(yè)，有責任心；較強的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力；
5、接受過(guò)連鎖酒店行業(yè)管理培訓者優(yōu)先；
6、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊合作、管理能力、執行力、原則性強；具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通、協(xié)調能力，具有責任心、能夠承受壓力。
1、全面負責酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導各部門(mén)員工完成酒店的各項計劃目標；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費用開(kāi)支；
3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效；
7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬；
2、擔任過(guò)3年以上星級酒店前廳、客房、銷(xiāo)售部門(mén)負責人或連鎖酒店（連鎖行業(yè)）店助以上職務(wù)；
3、具有良好的職業(yè)道德，良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力；
4、原則性強，執行力較好，有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
5、有很強的服務(wù)意識、學(xué)習能力和工作責任心；
6、能接受外派。
連鎖店長(cháng)崗位職責6
崗位職責：
1、全面負責藥店營(yíng)運管理，包括商品管理，人員管理，財務(wù)管理；
2、執行公司下達銷(xiāo)售指標，帶領(lǐng)門(mén)店同事完成公司下達的任務(wù)；
3、維護門(mén)店日常運作，維護人員穩定；
4、為顧客提供優(yōu)良服務(wù)，做好售前售后維護工作；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的'其他任務(wù)。
任職要求：
1、熟悉藥品相關(guān)法律法規；
2、熟悉藥店的商品、人員、資金等方面的管理；
3、執行能力強，有較強的團隊領(lǐng)導能力，責任心強；
4、兩年以上藥店店長(cháng)的工作經(jīng)驗；
5、具有大型連鎖藥店店長(cháng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
連鎖店長(cháng)崗位職責7
崗位職責：
1.負責店面整理的運營(yíng)工作。
2.對店面員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、指導及激勵工作。
3.合理分配銷(xiāo)售任務(wù)，并協(xié)助指導店員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
4.維護重點(diǎn)客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
任職資格：
1.有3-5年行業(yè)崗位經(jīng)驗，較強的溝通表達能力。
2.具備較強的管理能力，能吃苦耐勞。
3.協(xié)調處理能力強，有責任心。
4.有良好的執行力和團隊意識。
1、3年以上零售藥店或社區門(mén)診等醫藥管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，藥學(xué)、臨床相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
4、具備藥學(xué)相關(guān)職稱(chēng)；具備執業(yè)藥師資格的優(yōu)先。崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執行總部下達的.各項任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監督施工質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；
7、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職條件：
1、年齡25-35歲，高中以上學(xué)歷,大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)不限；
2、3年以上汽車(chē)服務(wù)門(mén)店管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、服務(wù)管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
連鎖店長(cháng)崗位職責8
職位描述：
職責描述：
1)店長(cháng)責任制，店長(cháng)全權負責門(mén)店的日常營(yíng)運及管理；
2)負責門(mén)店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規范、紀律、制度遵守的管理等；
3)協(xié)調處理門(mén)店內各類(lèi)服務(wù)人員調度安排、相關(guān)工作配合銜接等問(wèn)題；
4)做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)和日常員工培訓指導；
5)維護與客戶(hù)的`良好關(guān)系，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；所管理門(mén)店業(yè)績(jì)穩步提升，能夠完成公司下達的業(yè)績(jì)指標。
6)負責維護與公共部門(mén)，職能部門(mén)，政府機構的良好關(guān)系。
崗位要求：
1)六年以上行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗；
2)機修/美容中級以上技術(shù)水平；
3)三年以上行業(yè)同職位工作經(jīng)驗；
4）有檢驗員證書(shū)者優(yōu)先，有駕照。
連鎖店長(cháng)崗位職責9
連鎖店店長(cháng)崗位職責
崗位職責:
貫徹執行企業(yè)的各項紀律、制度、流程，全面負責分管門(mén)店的日常營(yíng)運管理。
任職要求:
1、具有良好的溝通協(xié)調能力及現代餐飲經(jīng)營(yíng)管理意識，具獨當一面工作能力;
2、熟悉餐飲業(yè)店內操作管理和作業(yè)流程，具有成熟的'店鋪管理經(jīng)驗;
3、責任心強，具備較強的口頭和文字表達能力，以及計劃組織能力、數據分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領(lǐng)導能力;
4、工作踏實(shí)，具有奉獻精神，能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。
5、相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。
連鎖店長(cháng)崗位職責10
職位描述：
職責描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門(mén)店員工的分工管理工作；
4、監督商品的訂貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；
7、監督門(mén)店內外的'清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的帶教指導。
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷身體健康；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡35以下，能適應早晚班。
連鎖店長(cháng)崗位職責11
1。保證員工高品質(zhì)的服務(wù)標準，以及持續而有計劃的員工服務(wù)技巧及服務(wù)意識的培訓
2。持續而有計劃的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度、高品質(zhì)的市場(chǎng)形象
3。完成既定的各項財務(wù)指標；制定及更新酒店商務(wù)計劃、預算、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃等
4。確保酒店各部門(mén)流暢日常運作，以及消防，安保等重大事宜
5。確保酒店硬件，軟件，公共區域等設施的良好狀態(tài)
6。遵守、制定、完善酒店各項管理制度，財務(wù)制度，完善各部門(mén)員工服務(wù)流程等標準化事宜
7。保證酒店大力、持續的.節約開(kāi)支的意識及舉措
8。與社會(huì )各職能部門(mén)的協(xié)調溝通，保證酒店良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
連鎖店長(cháng)崗位職責12
1.保證員工高品質(zhì)的服務(wù)標準，以及持續而有計劃的員工服務(wù)技巧及服務(wù)意識的培訓
2.持續而有計劃的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度、高品質(zhì)的市場(chǎng)形象
3.完成既定的各項財務(wù)指標;制定及更新酒店商務(wù)計劃、預算、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃等
4.確保酒店各部門(mén)流暢日常運作，以及消防，安保等重大事宜
5.確保酒店硬件，軟件，公共區域等設施的良好狀態(tài)
6.遵守、制定、完善酒店各項管理制度，財務(wù)制度，完善各部門(mén)員工服務(wù)流程等標準化事宜
7.保證酒店大力、持續的.節約開(kāi)支的意識及舉措
8.與社會(huì )各職能部門(mén)的協(xié)調溝通，保證酒店良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
連鎖店長(cháng)崗位職責13
1、全面負責酒店/公寓日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，領(lǐng)導各部門(mén)員工完成酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標;
2、負責每月報表的匯總跟分析，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計劃的完成情況，并采取相應對策，保證酒店/公寓業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
3、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費用開(kāi)支;
4、負責酒店團隊的`建立、培養和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5、根據市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;
6、全面負責安全管理，抓好治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7、負責做好酒店/公寓與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
8、完成上級交辦的其他工作。
連鎖店長(cháng)崗位職責14
1)對酒店的經(jīng)營(yíng)成果：營(yíng)業(yè)額、GOP、品牌度(知名度、美譽(yù)度)負主要職責;
2)對酒店內部行政管理：流程、管理制度、酒店品質(zhì)、人員配置等負全面職責;
3)對酒店經(jīng)營(yíng)定位是否合理，促銷(xiāo)、人力、水平、成果是否有效負主要職責;
4)對酒店隊伍素質(zhì)提高，特別是員工隊伍的建設負主要職責;
5)對其所行駛的所有權利的后果負責;
6)有定期(月度)向運營(yíng)部總監匯報報告、總結、計劃的.職責;
7)對于重大銷(xiāo)售方案有提前報區域總的職責。
連鎖店長(cháng)崗位職責15
【崗位職責】
1、門(mén)店管理：定期數據經(jīng)營(yíng)報表，門(mén)店相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；
2、人員管理：門(mén)店員工招募，對下屬員工進(jìn)行的工作指導考核，后備人才培養；
3、完成公司規定及下達的經(jīng)營(yíng)指標，門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織，良好品牌的`宣傳；
4、負責門(mén)店顧客關(guān)系維護以及與當地相關(guān)合作單位關(guān)系的維護；
【職位要求】
1、25歲~35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）門(mén)店管理或銷(xiāo)售團隊管理相關(guān)經(jīng)驗；
3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調和組織管理能力；
4、工作地點(diǎn)服從全國調配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場(chǎng)主流游戲者優(yōu)先。
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