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連鎖店長(cháng)崗位職責
在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的連鎖店長(cháng)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
連鎖店長(cháng)崗位職責1
職責描述:
1.制定并執行門(mén)店的營(yíng)運計劃,并針對經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)施調整及整改
2.了解財務(wù)報告,控制成本,尋求機會(huì )點(diǎn)提升營(yíng)業(yè)額、增強利潤
3.招募、培訓、指導、發(fā)展團隊,增強團隊協(xié)作力及凝聚力
4.全面負責品牌標準的執行,確保門(mén)店營(yíng)運流程符合pascucci標準,確保完成相關(guān)的pascucci qsac
5.全面負責管理庫存和食品、經(jīng)營(yíng)消耗品訂貨管理,確保門(mén)店貨品充足,確保毛利率和利潤
6.了解顧客意見(jiàn)回饋,為公司發(fā)展提供寶貴意見(jiàn),并指導員工提供杰出服務(wù),向顧客傳遞無(wú)與倫比的咖啡體驗
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、有3年以上咖啡店面運營(yíng)管理經(jīng)驗,對咖啡文化有很強的.認知
3、良好的溝通能力和執行力
連鎖店長(cháng)崗位職責2
1.保證員工高品質(zhì)的服務(wù)標準，以及持續而有計劃的員工服務(wù)技巧及服務(wù)意識的培訓
2.持續而有計劃的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度、高品質(zhì)的.市場(chǎng)形象
3.完成既定的各項財務(wù)指標;制定及更新酒店商務(wù)計劃、預算、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃等
4.確保酒店各部門(mén)流暢日常運作，以及消防，安保等重大事宜
5.確保酒店硬件，軟件，公共區域等設施的良好狀態(tài)
6.遵守、制定、完善酒店各項管理制度，財務(wù)制度，完善各部門(mén)員工服務(wù)流程等標準化事宜
7.保證酒店大力、持續的節約開(kāi)支的意識及舉措
8.與社會(huì )各職能部門(mén)的協(xié)調溝通，保證酒店良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
連鎖店長(cháng)崗位職責3
崗位職責：
1、全面負責藥店營(yíng)運管理，包括商品管理，人員管理，財務(wù)管理；
2、執行公司下達銷(xiāo)售指標，帶領(lǐng)門(mén)店同事完成公司下達的任務(wù)；
3、維護門(mén)店日常運作，維護人員穩定；
4、為顧客提供優(yōu)良服務(wù)，做好售前售后維護工作；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、熟悉藥品相關(guān)法律法規；
2、熟悉藥店的商品、人員、資金等方面的.管理；
3、執行能力強，有較強的團隊領(lǐng)導能力，責任心強；
4、兩年以上藥店店長(cháng)的工作經(jīng)驗；
5、具有大型連鎖藥店店長(cháng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
連鎖店長(cháng)崗位職責4
【崗位職責】
1、門(mén)店管理：定期數據經(jīng)營(yíng)報表，門(mén)店相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；
2、人員管理：門(mén)店員工招募，對下屬員工進(jìn)行的工作指導考核，后備人才培養；
3、完成公司規定及下達的經(jīng)營(yíng)指標，門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織，良好品牌的宣傳；
4、負責門(mén)店顧客關(guān)系維護以及與當地相關(guān)合作單位關(guān)系的.維護；
【職位要求】
1、25歲~35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）門(mén)店管理或銷(xiāo)售團隊管理相關(guān)經(jīng)驗；
3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調和組織管理能力；
4、工作地點(diǎn)服從全國調配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場(chǎng)主流游戲者優(yōu)先。
連鎖店長(cháng)崗位職責5
職責描述:
1、按照公司統一管理要求組織門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、執行公司的工作指示及其制定的各項規章制度和擬定門(mén)店的.工作計劃及工作總結;
3、組織、檢查、追蹤、反饋店鋪的日常工作的開(kāi)展,管控店鋪各項成本以提高利潤,確保營(yíng)運工作的順暢和穩定,帶領(lǐng)下屬完成門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標;
4、維持門(mén)店qsc標準;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、年齡25-40歲,身體健康;
3、2年以上餐飲工作經(jīng)驗,一年以上餐飲連鎖店長(cháng)經(jīng)驗;
4、具有強烈的責任心和進(jìn)取心、實(shí)際工作能力及嚴謹和高度的責任感;
連鎖店長(cháng)崗位職責6
1、全面負責度假酒店的籌備開(kāi)業(yè)、運營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、安全、人事等綜合管理工作;
2、負責實(shí)現酒店的營(yíng)業(yè)收入指標和利潤指標;
3、落實(shí)酒店年度財務(wù)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標;
4、指導培訓工作，培養人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5、建立、健全酒店的'組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化;
6、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店良好形象。
連鎖店長(cháng)崗位職責7
職位描述：
工作內容：
1、高度重視企業(yè)文化，凝聚團隊精神，不斷完善團隊，形成標準化服務(wù)模式。
2、管控好設備設施做好維護和維修，確保各項設備設施正常使用，對水、電、燃氣的節約做出標準化節能減耗。
3、負責人員崗位職責描述崗位要求、培訓、提升、考核、工作、協(xié)助公司發(fā)現并培養人才。
4、負責店內各項活動(dòng)的策劃方案、擬定及執行。
5、制訂門(mén)店經(jīng)營(yíng)計劃，每日做好工作計劃，完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標，配合本部門(mén)的各項工作落實(shí)。
6、營(yíng)業(yè)期間對廚房出品、前廳服務(wù)的監管，保證出品質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)。
職位要求：
1、高中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；
2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的`知識，具有熟練的服務(wù)技能；
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力；
4、熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認真，有較強的事業(yè)心和責任感；
連鎖店長(cháng)崗位職責8
1、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)及各項經(jīng)營(yíng)指標，并能有效的控制運營(yíng)成本;
2、負責門(mén)店的日常工作管理，保證各部門(mén)的服務(wù)水準，制度相關(guān)的.計劃，對下級管理人員及員工下達任務(wù)，布置工作，并進(jìn)行指導和監督。
4、負責門(mén)店安排與聯(lián)系房間維修和保養維護;
5、能夠及時(shí)處理突發(fā)事件，能夠及時(shí)處理好客戶(hù)的投訴等;
6、能夠根據公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。
連鎖店長(cháng)崗位職責9
崗位職責:
1、對分店業(yè)績(jì)負責，組織分店銷(xiāo)售工作，提升分店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，完成公司下達的營(yíng)收和利潤指標。
2、執行公司產(chǎn)品、對客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖標準，根據公司要求，監控分店服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn)，提升賓客滿(mǎn)意度，增進(jìn)客戶(hù)體驗感受。
3、分店各崗位招聘和選拔，監控和推進(jìn)員工入職、轉正、異動(dòng)、績(jì)效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
4、負責分店財務(wù)管理，包括財務(wù)數據分析，物品采購計劃，現金流管理等。
5、領(lǐng)導分店安全管理工作，落實(shí)分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店財產(chǎn)安全。
6、與投資人保持良好關(guān)系，兼顧溝通的原則性和靈活性。
7、推廣分店品牌和維護品牌形象，保障分店及品牌的`良好口碑。
任職要求:
1、年齡28以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉酒店整體運營(yíng)及管理優(yōu)先。
2、善于團隊建設和成本控制，良好的溝通能力。
3、具備強效的執行力、協(xié)調能力、創(chuàng )新能力和危機處理能力。
4、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)不良職業(yè)記錄。
5、行業(yè)不限、歡迎來(lái)自百貨連鎖店長(cháng)、電器連鎖店長(cháng)、餐飲連鎖店長(cháng)、4s門(mén)店店長(cháng)、物流管理經(jīng)理、銷(xiāo)售管理、星級酒店房務(wù)總監/餐飲總監、連鎖商務(wù)經(jīng)濟型酒店店長(cháng)應聘。
6、能使用英語(yǔ)作日常交流。
連鎖店長(cháng)崗位職責10
崗位要求：
1.三年以上零售連鎖或服務(wù)連鎖副店長(cháng)工作經(jīng)驗以上；
2.熱愛(ài)寵物行業(yè)，家有寵物者優(yōu)先。
工作內容：
1、完成每日新鮮光雞銷(xiāo)量目標；
2、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
3、執行總部下達的各項任務(wù)；
4、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、監督門(mén)店內外的清潔衛生。
任職資格：
1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
3、年齡40歲以下。
崗位職責：
1、對實(shí)體店運營(yíng)經(jīng)理負責，在所屬實(shí)體店執行營(yíng)運管理工作；
2、積極落實(shí)執行公司及部門(mén)各項規章制度及經(jīng)營(yíng)計劃；
3、對所屬門(mén)店的銷(xiāo)售情況進(jìn)行跟蹤分析，努力完成銷(xiāo)售目標；
4、掌握部門(mén)的對實(shí)體店的要求細節，并根據要求在門(mén)店具體落實(shí)；
5、掌握所負責門(mén)店貨品情況，保證商品滿(mǎn)足銷(xiāo)售；
6、積極配合執行各項活動(dòng)，對所屬門(mén)店執行結果進(jìn)行分析總結并上報；
7、對所負責門(mén)店員工進(jìn)行人事方面的管理（招聘考核培訓晉升等）；
8、及時(shí)向實(shí)體店運營(yíng)經(jīng)理匯報所負責門(mén)店營(yíng)運工作現狀；
9、妥善處理顧客投訴和突發(fā)事件，超越權限請求實(shí)體店運營(yíng)經(jīng)理協(xié)助；
10、執行門(mén)店財務(wù)制度，對所在門(mén)店的財務(wù)安全負責；
11、完成所屬門(mén)店的`排班工作；
12、所在門(mén)店的外聯(lián)工作的處理（城管物業(yè)合作商等）；
13、完成上級領(lǐng)導下達的其他工作任務(wù)。
連鎖店長(cháng)崗位職責11
崗位職責：
1.貫徹實(shí)施好店面運營(yíng)的管理思路。
2.做好店內店務(wù)管理工作（業(yè)績(jì)管理、人員管理、客戶(hù)管理、財務(wù)管理、貨物管理）
3.主導店面檢測銷(xiāo)售工作，合理利用安排員工分工并做好培訓指導工作。
4.監督執行公司管理要求和運作標準
任職資格：
1.24--35歲，身材勻稱(chēng)，相貌端正，皮膚較好
2.有兩年美容店店長(cháng)、店務(wù)管理經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)；
3.良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷(xiāo)經(jīng)驗；
4.有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；
5.為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)
連鎖店長(cháng)崗位職責12
職位描述：
職責描述：
1)店長(cháng)責任制，店長(cháng)全權負責門(mén)店的日常營(yíng)運及管理；
2)負責門(mén)店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規范、紀律、制度遵守的管理等；
3)協(xié)調處理門(mén)店內各類(lèi)服務(wù)人員調度安排、相關(guān)工作配合銜接等問(wèn)題；
4)做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)和日常員工培訓指導；
5)維護與客戶(hù)的良好關(guān)系，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的.各種矛盾；所管理門(mén)店業(yè)績(jì)穩步提升，能夠完成公司下達的業(yè)績(jì)指標。
6)負責維護與公共部門(mén)，職能部門(mén)，政府機構的良好關(guān)系。
崗位要求：
1)六年以上行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗；
2)機修/美容中級以上技術(shù)水平；
3)三年以上行業(yè)同職位工作經(jīng)驗；
4）有檢驗員證書(shū)者優(yōu)先，有駕照。
連鎖店長(cháng)崗位職責13
職位描述：
職責描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門(mén)店員工的分工管理工作；
4、監督商品的訂貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；
7、監督門(mén)店內外的'清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的帶教指導。
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷身體健康；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡35以下，能適應早晚班。
連鎖店長(cháng)崗位職責14
崗位職責：
1.負責店面整理的運營(yíng)工作。
2.對店面員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、指導及激勵工作。
3.合理分配銷(xiāo)售任務(wù)，并協(xié)助指導店員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
4.維護重點(diǎn)客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
任職資格：
1.有3-5年行業(yè)崗位經(jīng)驗，較強的溝通表達能力。
2.具備較強的管理能力，能吃苦耐勞。
3.協(xié)調處理能力強，有責任心。
4.有良好的執行力和團隊意識。
1、3年以上零售藥店或社區門(mén)診等醫藥管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，藥學(xué)、臨床相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
4、具備藥學(xué)相關(guān)職稱(chēng)；具備執業(yè)藥師資格的優(yōu)先。崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監督施工質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；
7、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的.培訓教育。
任職條件：
1、年齡25-35歲，高中以上學(xué)歷,大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)不限；
2、3年以上汽車(chē)服務(wù)門(mén)店管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、服務(wù)管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
連鎖店長(cháng)崗位職責15
1、全面負責公司旗下自營(yíng)酒店的.整體運營(yíng)工作;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費用開(kāi)支;
3、全面負責酒店團隊的建立、培養、和管理;指導培訓工作，培養骨干，提高整體服務(wù)質(zhì)量和酒店的員工素質(zhì)。
4、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作;
5、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程，善于成本控制。
連
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