林區企業(yè)文化建設
一、前言
林區企業(yè)文化就是企業(yè)文化中的一個(gè)特殊的文化現象，它存在著(zhù)異于其他企業(yè)文化的獨有內容。之前流傳過(guò)這樣的一句話(huà)：經(jīng)濟發(fā)展是國家富足的根本，企業(yè)興衰關(guān)乎經(jīng)濟的命脈，企業(yè)文化的建設決定企業(yè)的總體情況�？偨Y這句話(huà)可以看出，企業(yè)文化建設情況的好壞直接決定著(zhù)企業(yè)未來(lái)形勢的走向，從長(cháng)遠來(lái)看，它甚至會(huì )對經(jīng)濟的興衰產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。
二、工會(huì )組織與林區企業(yè)文化存在聯(lián)系的簡(jiǎn)析
首先，我們需要了解林區企業(yè)文化的內涵。簡(jiǎn)要地說(shuō)，它是經(jīng)由人們豐富的實(shí)踐活動(dòng)且有一定的社會(huì )經(jīng)濟基礎的前提下，所達成的關(guān)于價(jià)值觀(guān)、道德理念、行為意識等共識的疊加。以本文所闡述的林區企業(yè)為例，它服務(wù)的內容和方向主要是相關(guān)企業(yè)的競爭生存之道。毋庸置疑，這一點(diǎn)與工會(huì )組織的關(guān)系甚為密切，在企業(yè)建設規劃目標、相關(guān)準則規范、措施理念等內容上，工會(huì )組織同林區企業(yè)文化建設是有內容上的交匯和重疊的�？梢哉f(shuō)，在林區企業(yè)當中，工會(huì )與其關(guān)系較為密切，且發(fā)揮著(zhù)無(wú)可取代的作用。
三、工會(huì )在林區企業(yè)文化建設中的重要作用剖析
1.充分調動(dòng)企業(yè)工人階級的建設積極性
首先，由于工會(huì )組織的特性，其需要依照企業(yè)的文化建設規劃，擺正自己的位置，處理好自己與企業(yè)文化建設工作的具體事宜，從而能夠為企業(yè)文化建設起到推波助瀾的作用，它本身有著(zhù)非常特殊的性質(zhì)。眾所周知，工會(huì )組織即為無(wú)產(chǎn)階級發(fā)起成立的群眾組織，最為本質(zhì)的特點(diǎn)就是堅實(shí)的群眾性基礎。所以，林區企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設的過(guò)程中，相關(guān)工作應當著(zhù)重考慮群眾的普遍想法、思想內容、行為方式等的培養，盡可能使企業(yè)員工形成一個(gè)企業(yè)文化建設的共識，并且將人民群眾的主力軍作用完全地發(fā)揮出來(lái)，更好地調動(dòng)起每一個(gè)員工的積極性和工作熱情，從而為保障林區企業(yè)文化建設工作的順利開(kāi)展吃一顆“定心丸”。
2.工會(huì )組織的“置換效應”
我們反復強調，工會(huì )對于企業(yè)文化建設影響的重要性�；谒陨砹己玫娜罕娦钥梢愿杆�、更有效地組織起林區工作人員投身到文化建設中，能夠起到行政領(lǐng)導與黨委書(shū)記角色互換互通的“置換效應”。同時(shí)，工會(huì )組織內部的某些相關(guān)活動(dòng)和任務(wù)已經(jīng)可以達到促進(jìn)企業(yè)文化向著(zhù)“更加美好、更加完善”的方向邁進(jìn)的目標了。
3.多種形式管理的獨特優(yōu)勢
林區企業(yè)文化是一個(gè)十分具體化的內容，它不僅僅包含了思想領(lǐng)域的內容，還囊括了林區企業(yè)的日常管理，這一點(diǎn)從企業(yè)文化建設人員的言談舉止的反映尤為突出。如果在進(jìn)行林區文化建設過(guò)程中只是一味地依賴(lài)枯燥乏味的理論知識，而無(wú)法結合更多形式多變、豐富多彩的大眾活動(dòng)的話(huà)，那么可能不會(huì )達到預期的效果，而本身就在這一方面獨具優(yōu)勢的工會(huì )組織便顯得格外重要，其不僅能通過(guò)多種形式組織企業(yè)員工進(jìn)行企業(yè)思想文化的提升，還能及時(shí)了解員工的思想意識及動(dòng)態(tài)，并給予正確的思想引導工作。
4.對團結共進(jìn)等精神面貌地體現
工會(huì )的特殊性質(zhì)決定它需要依靠企業(yè)內在的生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步完善和發(fā)展，從而充分體現出堅實(shí)的群眾基礎，也集中反映了企業(yè)內部工作人員的行為規范及精神面貌。在林區企業(yè)文化建設中，有了工會(huì )組織的積極配合，可以使原本的群眾基礎更加的堅實(shí)牢靠，也能夠使企業(yè)內的員工變得更加團結、更有集體意識。
四、工會(huì )在林區企業(yè)文化建設中需要作出的改進(jìn)
1.更加注重宣傳作用及主體力量的加強
就目前林區企業(yè)文化建設的情況來(lái)看，更有力度的宣傳工作和實(shí)現企業(yè)員工價(jià)值觀(guān)的轉變是文化建設中的關(guān)鍵任務(wù)。為此，林區企業(yè)必須要做到努力培養員工的積極性、提高他們的思想境界、最大程度地統一認識并凝聚力量。更為重要的是，要讓企業(yè)人員感覺(jué)到自己存在的`價(jià)值和被重視感，從而轉變原有的“重大事項的決定權在領(lǐng)導層手中，與自身無(wú)關(guān)”的錯誤理念，使群眾的主體力量和主人翁精神真正得到體現，這是相關(guān)企業(yè)亟待解決的內容。
2.企業(yè)整體素質(zhì)及企業(yè)形象的提升方面
教育培訓是工會(huì )組織發(fā)揮作用的根本渠道。企業(yè)工會(huì )要結合自身的特點(diǎn)，使企業(yè)人員經(jīng)過(guò)多樣的培訓和宣傳，不斷地令員工的思想境界得到升華、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)修養得到加強，塑造林區企業(yè)員工良好的精神品格，使企業(yè)內部形成一種更具凝聚力、更加民主團結的文化建設氛圍。關(guān)于這一點(diǎn)，如果條件允許也可以制定出具體的規章制度，那么推動(dòng)作用將會(huì )更大。
五、結束語(yǔ)
總的來(lái)說(shuō)，基于當前對工會(huì )組織在林區企業(yè)文化建設中的新任務(wù)和新要求，特別是企業(yè)的管理者需要繃緊自己的神經(jīng)，積極對待企業(yè)的文化建設工作，認真總結相關(guān)方面的經(jīng)驗并努力改進(jìn)不足之處，不斷增強整個(gè)群體的團結力量，提高員工工作的熱情和積極性，跟上社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，敢于嘗試，那么林區企業(yè)的管理及建設工作一定可以越來(lái)越出色。
作者:張佰鑫 單位:內蒙古綽源森工公司（林業(yè)局）工會(huì )
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