加班成企業(yè)文化誰(shuí)之悲

　　近日，一網(wǎng)友自述因正常上下班，被指“沒(méi)有奉獻精神”，被公司勸退。類(lèi)似這種把加班作為一種文化來(lái)推崇的企業(yè)屢見(jiàn)不鮮，雖然很多企業(yè)不會(huì )將不加班的員工開(kāi)除，但他們所在的職場(chǎng)環(huán)境卻是推崇以“早到晚走”來(lái)體現“愛(ài)崗敬業(yè)”的。

　　網(wǎng)友紛紛發(fā)表意見(jiàn)：“舍小家為大家”、“員工無(wú)私奉獻”等如今已成為一些單位反復鼓吹的“企業(yè)文化”，長(cháng)此下去，‘免費加班’就成了常態(tài)，這其實(shí)是一種對員工地剝削。

　　一項調查報告顯示，中國職場(chǎng)人平均日工作時(shí)間為8.66個(gè)小時(shí)，超出法律規定8小時(shí)。其中有30.3%的`人超過(guò)10小時(shí)，最長(cháng)16小時(shí)，有近7成職場(chǎng)人回家后還繼續工作。

　　《勞動(dòng)法》第九十條中規定：用人單位違反本法規定，延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責令改正。律師認為：法律對這一問(wèn)題仍有欠缺：“首先，懲罰力度不夠。其次，執行力度不大�！�

　　小編：去年，25歲的普華永道審計員潘潔因過(guò)重的工作負荷耽誤了治療病毒性感冒而引發(fā)急性腦膜炎猝死。北京女白領(lǐng)方言因急性胃潰瘍導致失血性休克去世的消息，她微博上稱(chēng)長(cháng)期加班，無(wú)法準時(shí)就餐。所以，白領(lǐng)們，什么不比身體重要��！活是永遠干不完的，現在加班的時(shí)間以后總要在病床上還回來(lái)。

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