煤礦企業(yè)文化的工作總結

　　xx礦做為xx集團子分公司的下屬礦井，按照xx文化建設的總體安排和xx煤電股份公司總體部署，為認真貫徹落實(shí)xx文化，加快礦井推進(jìn)xx文化建設步伐。堅持以人為本，堅持求真務(wù)實(shí)，在繼承xx傳統文化的基礎上創(chuàng )新思路，分層次，分步驟地推進(jìn)xx礦企業(yè)文化建設，用統一的物質(zhì)文化建設樹(shù)立xx形象，用一流的核心價(jià)值觀(guān)凝聚力量，用先進(jìn)的行為文化規范職工行為，為公司持續快速發(fā)展提供強有力的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。

　　xx礦在推廣xx文化的過(guò)程中，無(wú)論從人員的安排、氛圍的營(yíng)造到制度的制定、推廣的力度，都顯示了xx礦在推行xx文化中具有組織周密、措施得力、工作有序的特點(diǎn)�？偨Y三個(gè)月來(lái)的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：

　　一、黨政領(lǐng)導歡迎高度重視xx文化的推廣，努力完善推廣xx文化的各項機制。

　　xx月xx日，xx公司召開(kāi)xx文化建設推進(jìn)會(huì )議，我礦在當天下午就召開(kāi)了，礦推廣xx文化動(dòng)員大會(huì )，全礦xx多名礦科級干部參加了大會(huì )，礦黨委副書(shū)記作了推廣xx文化的動(dòng)員報告。隨后成立了以礦長(cháng)、黨委書(shū)記為組長(cháng)的xx礦推廣xx文化領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設xx礦推廣xx企業(yè)文化辦公室，將推廣xx企業(yè)文化辦公室設在宣傳部，指導全礦xx企業(yè)文化的推廣工作。按照xx企業(yè)文化實(shí)施綱要的要求，我礦開(kāi)始在全礦范圍進(jìn)行推廣xx文化實(shí)施活動(dòng)。

　　我礦認真組織企業(yè)文化推進(jìn)辦的同志學(xué)習了xx集團公司《關(guān)于下發(fā)和以及強化理念價(jià)值觀(guān)滲透和推進(jìn)視覺(jué)識別建設的安排意見(jiàn)》和xx公司黨《關(guān)于下發(fā)的通知》文件精神。為使推廣活動(dòng)真正落實(shí)到基層，我礦制定下發(fā)了《關(guān)于加強學(xué)習的通知》，并將《xx企業(yè)文化手冊》300本手冊下發(fā)到各區（科）、隊，要求廣大職工進(jìn)行討論、學(xué)習。在經(jīng)過(guò)廣泛、深入的調查和研究后，我礦又相繼出臺了《xx礦企業(yè)禮儀首推項目》、《xx礦員工使用文明用語(yǔ)基本要求》、《xx礦員工日常行為禁忌》、《xx礦實(shí)施xx文化建設方案》、《xx礦企業(yè)文化管理考核標準》、《xx礦企業(yè)文化建設結構圖》等一系列文件，以確保xx文化的推廣落實(shí)。

　　二、以學(xué)習著(zhù)xx企業(yè)文化帶動(dòng)xx礦亞文化的建設，在全礦形成人人知理念，人人用理念的良好氛圍。

　　xx礦在推廣xx文化的過(guò)程中礦黨政領(lǐng)導首先帶頭學(xué)習，礦黨委中心組成員學(xué)習了由中國企業(yè)文化理事會(huì )副理事長(cháng)孟凡馳教授主講的《企業(yè)文化建設與現代企業(yè)管理講座》、由余世雄教授主講的《企業(yè)變革與文化》講座，觀(guān)看了《xx集團公司視覺(jué)識別Ⅵ手冊》光盤(pán)。

　　xx月xx日，我礦利用雙休日時(shí)間，由企業(yè)文化推廣辦牽頭，組織各科室主要負責同志參加，舉辦了xx文化培訓班。通過(guò)看錄像、談體會(huì )等形式增強了中層干部對企業(yè)文化的理解。各基層隊組根據企業(yè)文化建設的要求，認真學(xué)習企業(yè)文化手冊，理解xx理念。以區（科）、隊為單位組織學(xué)習《xx文化手冊》，講意義、談感想、說(shuō)打算，引起全體員工對《xx文化手冊》足夠的認識理解。對新分配到崗就職的30名員工，由xx企業(yè)文化推廣辦公室組織進(jìn)行學(xué)習《xx文化手冊》，以使新工人在上崗前就能了解xx文化理念。我礦還在班前班后會(huì )和其它例會(huì )上，組織員工誦讀理念，開(kāi)展形式多樣的討論。并組織了3次不同層面的考試考核，以檢查每個(gè)員工對xx戰略目標的了解程度和理念滲透的效果。下一步，根據礦領(lǐng)導安排，我們還準備邀請著(zhù)名教授來(lái)礦講解企業(yè)文化建設的意義。

　　三、創(chuàng )造濃郁的宣傳氛圍，為推廣xx文化提供良好的外部條件。

　　為使廣大干部職工了解xx文化理念，迅速在全礦范圍內營(yíng)造出良好的學(xué)習推廣xx文化氛圍，礦宣傳部利用廣播、電視、黑板報、宣傳欄等宣傳載體大力宣傳xx文化。xx月xx日，我礦在辦公樓兩側展出了以宣傳xx文化理念為內容的宣傳牌板xx塊，在福利樓前舉辦了兩期以xx企業(yè)文化為內容的黑板報展，宣傳xx理念、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神等內容，并分別評選出一、二、三等獎。為方便廣大干部和職工查閱xx文化的相關(guān)資料，更好地參與到此次xx文化推廣活動(dòng)中來(lái)，礦宣傳部還將xx視覺(jué)識別Ⅵ手冊光盤(pán)內容上了礦內局域網(wǎng)。開(kāi)辦了以企業(yè)文化建設為主要內容的《xx論壇》刊物，為推廣xx文化活動(dòng)中又多了一個(gè)渠道。xx月xx日，礦統一將原有的礦旗更換為xx企業(yè)旗幟，并率先從xx公司錄制回《xx之歌》的錄音帶。xx月xx日，全礦又組織干部在辦公樓前舉行了升國旗、xx企業(yè)旗，奏放xx之歌活動(dòng)。xx月xx日我礦又開(kāi)展了推進(jìn)企業(yè)文化建設“感動(dòng)xx”候選人物先進(jìn)事跡報告會(huì )活動(dòng)，將長(cháng)期以來(lái)在基層默默工作、無(wú)私奉獻的典型，長(cháng)期以來(lái)刻苦鉆研業(yè)務(wù)的先進(jìn)典型，通過(guò)演講等形式宣傳出去，提高職工對xx文化的認同。將三首xx之歌配上我礦的圖片畫(huà)面，制作成VCD光盤(pán)，下發(fā)到各隊組進(jìn)行學(xué)唱，使之成為具有xx特色的企業(yè)禮儀的一部分。

　　xx月xx日，公司在我礦召開(kāi)了地面質(zhì)量標準化現場(chǎng)會(huì )，我礦以會(huì )召開(kāi)為契機，對主要街道的標語(yǔ)墻的20條標語(yǔ)進(jìn)行了刷白，全部印上了xx和xx理念，在礦主要地方懸掛以xx企業(yè)文化為內容的標語(yǔ)16條。

　　我礦在礦井質(zhì)量標準化建設中，按照xx企業(yè)文化的要求，及時(shí)將原礦徽、企業(yè)精神等與xx文化相駁的內容及時(shí)更換，目前井下更換、增加牌板近三百塊，達到了與xx文化的統一。

　　四、依托礦區文化，不斷提升具有xx特色的xx文化。

　　我礦在認真學(xué)習文化的基礎上，制定了《xx礦推廣xx文化的實(shí)施方案》，增加了具有xx特色的“口號文化”和“團隊文化”，以文件的形式將xx文化的各項內容進(jìn)行了細化，并明確了具體的實(shí)施責任部門(mén)。在推進(jìn)企業(yè)文化建設中提出了“集重志、重管理、興科技、創(chuàng )第一”的團隊精神，總結了“然諾為德”以誠信建設為主要內容得的礦訓，并結合**文化和xx礦的實(shí)際制定了出了員工誓詞，在全礦范圍內準備實(shí)行了準軍事化管理，提高全員的執行力。

　　“廉政文化”是企業(yè)文化中的一項重要內容，我礦以廉政文化建設為突破口，在這方面提出了以“勤政清廉，樂(lè )于律已”為主要內容的理念，以廉政文化建設為契機，編訂印刷出版了《xx礦廉政格言》一書(shū)，征集有關(guān)廉政方面的格言共計186條，有效的推進(jìn)行廉政文化建設。

　　五、關(guān)于“全煤系統企業(yè)文化示范礦”申報工作的準備情況。

　　根據公司宣傳部的安排和xx礦的實(shí)際情況，我礦決定申報“全煤系統企業(yè)文化示范礦”，礦黨政領(lǐng)導多次就申報工作提出要求，企業(yè)文化辦公室也多次召開(kāi)會(huì )議研究申報工作，根據中煤政研會(huì )關(guān)于申報工作的文件要求，我礦針對十二條申報條件進(jìn)行了細化，按照申報工作的十項要求，不斷完善礦井企業(yè)文化建設。

　　各位領(lǐng)導，以上是我礦在推行xx企業(yè)文化中的一些具體作法，雖然我礦在推進(jìn)企業(yè)文化建設上做了一些工作，取得了一定成績(jì)和經(jīng)驗，但同時(shí)我們也發(fā)現企業(yè)文化建設是一項長(cháng)期工作。它涉及企業(yè)發(fā)展的方方面面工作。與企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展各項工作息息相關(guān)，因此我們將把推進(jìn)xx企業(yè)文化放到提升企業(yè)文化品位，增強企業(yè)核心競爭力的高度來(lái)搞好這項工作。

　　最后希望公司宣傳部領(lǐng)導就我礦的企業(yè)文化建設提出意見(jiàn)。

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