企業(yè)文化建設落實(shí)情況總結
企業(yè)文化被喻為企業(yè)的管理圣經(jīng)，是一個(gè)企業(yè)的靈魂。一年來(lái)我中心一直秉承“讓用戶(hù)放心，讓自己完美”的企業(yè)精神，并認真貫徹了年初制定的《企業(yè)文化建設實(shí)施方案》，企業(yè)文化建設取得了良好的效果�，F將具體情況總結如下：
第一是企業(yè)職工群眾性精神文化的開(kāi)展。職工之家購置了圖書(shū)和體育健身器材，供廣大職工工作之余學(xué)習和體育鍛煉使用。年初，中心舉辦了首屆職工運動(dòng)會(huì )，比賽項目有拔河、4米接力賽、象棋等。國慶期間，中心舉辦了文藝晚會(huì )，豐富了職工的文娛生活。中心還參加了西南油氣田首屆文藝匯演，并在1月份成功承辦了首屆職工文化體育藝術(shù)節羽毛球、乒乓球比賽。在上述活動(dòng)中，廣大職工積極參加，氣氛熱烈，干群關(guān)系得到進(jìn)一步融洽，增強了企業(yè)的凝聚力。
第二是職工行為文化建設。中心向西南油氣田黨建精神文明工作和企業(yè)文化建設做法較好的單位進(jìn)行了走訪(fǎng)學(xué)習，發(fā)掘別人的長(cháng)處，彌補自己的.不足，使員工文明程度得到了進(jìn)一步的提高；同時(shí)堅持不懈地抓好了員工的行為養成規范，中心員工逐步形成了清理、清潔、準時(shí)、標準化、素養、安全的“6S”行為模式。
第三是企業(yè)制度文化建設。為此，中心認真做好了標準化管理，進(jìn)一步完善了一系列相關(guān)管理制度，形成了管理制度匯編；建立健全并逐步完善企業(yè)質(zhì)量管理體系，嚴格按照ISO91：2xx質(zhì)量管理體系和API質(zhì)量管理體系運行，用實(shí)際行動(dòng)踐行了“讓用戶(hù)放心，讓自己完美”的企業(yè)精神。
第四是中心標識系統的進(jìn)一步完善。職工著(zhù)裝上，生產(chǎn)一線(xiàn)職工統一穿著(zhù)了配有“中石化西南油氣分公司管具中心”字樣與中石化標識的安全帽和紅色工作裝，展示了中心職工的良好精神風(fēng)貌；進(jìn)一步做好了中心宣傳欄的宣傳工作，展出了建國六十周年的宣傳畫(huà)冊，制作了新的企業(yè)宣傳畫(huà)冊，進(jìn)一步展示和宣傳了中心的生產(chǎn)和產(chǎn)品，擴大了中心的企業(yè)知名度和美譽(yù)度；廠(chǎng)區建設上美化了廠(chǎng)區草坪、食堂、職工之家，修繕了舊廠(chǎng)房，對廠(chǎng)房?jì)炔窟M(jìn)行了整修，規范了中心的企業(yè)建筑風(fēng)格、建筑色調；著(zhù)力規范了辦公設備、辦公器具。這些增強了企業(yè)文化的感染力，形成了濃厚的企業(yè)文化氛圍。
第五是企業(yè)安全文化建設。中心專(zhuān)門(mén)成立了安全環(huán)保辦公室，并指定專(zhuān)人負責安全工作，進(jìn)一步強化了員工的安全意識，推動(dòng)了安全文化建設。一年來(lái)，中心通過(guò)各項措施，杜絕了安全事故的發(fā)生，取得了較為明顯的效果。
總之，一年來(lái)中心企業(yè)文化取得了顯著(zhù)成效，廣大干部職工齊心協(xié)力，艱苦奮斗，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，創(chuàng )造了一系列輝煌業(yè)績(jì)。
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