企業(yè)文化學(xué)習心得體會(huì )范文（精選5篇）

　　我們在一些事情上受到啟發(fā)后，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)文化學(xué)習心得體會(huì )范文（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　企業(yè)文化學(xué)習心得體會(huì )1

　　通過(guò)兩天的企業(yè)文化的培訓學(xué)習，使我們更加深入了解了集團創(chuàng )業(yè)發(fā)展歷程集團的管理架構，集團產(chǎn)業(yè)結構，一起的愿景。集團在陳峰董事長(cháng)的領(lǐng)導下，從當時(shí)的一千萬(wàn)元的啟動(dòng)資金發(fā)展到如今涵蓋吃、住、行、游、購、娛。的超大型企業(yè)這與集團一貫奉行的企業(yè)文化和企業(yè)精神是分不開(kāi)的。海航把為社會(huì )做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事為企業(yè)宗旨，追求大眾認同、大眾參與、大眾成就、大眾分享。

　　學(xué)習同仁共勉十條給我印象最深刻的是：待人以至誠為基石。人與人之間最根本的莫過(guò)于一個(gè)誠字。誠是培養個(gè)人善行的土壤，如果每個(gè)人待人以至誠，自然能同心協(xié)力，相互信賴(lài)，這事業(yè)將必定成功！正是奉行一個(gè)誠字，才使企業(yè)發(fā)展壯大，使同仁精誠團結。共赴這一個(gè)偉大的事業(yè)中去。正是奉行一個(gè)誠字，才能在業(yè)內樹(shù)立起一個(gè)極其良好的信譽(yù)，使企業(yè)走向共存、共榮、共贏(yíng)。為推動(dòng)和諧企業(yè)、和諧中國、和諧世界的建設而不懈努力！

　　凡事以預立而不勞對于一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有一個(gè)長(cháng)遠的發(fā)展目標沒(méi)有一個(gè)切合實(shí)際緊貼市場(chǎng)的規劃，沒(méi)有一個(gè)超前的戰略和一個(gè)靈活的戰術(shù)則企業(yè)將無(wú)法發(fā)展壯大。而對于我們個(gè)人如果沒(méi)有一個(gè)長(cháng)遠的人生規劃和理想，則這個(gè)人生將會(huì )失去方向，我們在工作中應謹記此訓條，凡事都要有充分的準備，詳實(shí)的調研基礎，嚴謹的處事預案。以使在具體實(shí)施中做到心中有數，有序自信，則能做到事半功倍。

　　推己及人難又難人活在世上都是相互的，我們自己在享受幸福的同時(shí)，一定依賴(lài)了別人。在工作中，員工之間，團隊之間都有可能在某些事上存在不同于別人的觀(guān)點(diǎn)。關(guān)鍵是我們怎樣去處理，怎樣去理解。凡事都能以大局為重，用一顆包容的心凡事都能多為對方想一想。且能夠善于在對方那里吸取營(yíng)養來(lái)完善自己，那么我們的集體將更加和諧工作效率將更高。

　　通過(guò)學(xué)習，我了解到的企業(yè)文化具有鮮明的特點(diǎn)，在日益變革的今天，內修傳統文化精粹，外兼西方先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)如此推行我國傳統文化的企業(yè)并不多，國學(xué)大師短短的十行不到100個(gè)字更是道出了做人處世的精髓，在西方現代的管理系統上，融入中國傳統的優(yōu)秀思想，將二者毫無(wú)縫隙的融為一體，中西合璧，內外兼修，這就是我理解的的企業(yè)文化，這與我對做人的認知也大為的相似，所以我認為，一個(gè)企業(yè)能夠讓人有一種歸屬感，這比任何物質(zhì)上的激勵更能把握住人才，如果所有的員工都對企業(yè)有歸屬感，那么主人翁意識和企業(yè)家精神將在每個(gè)人的工作生活中體現的淋漓盡致，那么企業(yè)的發(fā)展必然不可限量！機遇與挑戰并存，風(fēng)險與利益同在，把握住了每一個(gè)能夠讓自己發(fā)展的機遇，勇敢的承擔的一切為了企業(yè)發(fā)展所必須承擔的風(fēng)險，最終他獲得了巨大的成功！最后，為的明天加油！

　　企業(yè)文化學(xué)習心得體會(huì )2

　　20xx年7月19日，作為實(shí)習生我正式走入，公司的人力資源部門(mén)安排了新員工培訓，作為新人第一門(mén)功課就是學(xué)習企業(yè)文化《同仁共勉守則》，進(jìn)入公司后三天我們就見(jiàn)到了集團總裁陳峰先生，他為新員工講授的第一課也是的文化，足見(jiàn)對于新員工培訓的重視以及對文化的重視。通過(guò)學(xué)習和培訓我對的文化有了一定認識，在此分享。

　　做企業(yè)應該和做人一樣，在考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益的同時(shí)，更應該注重自身形象以及管理制度。而企業(yè)的形象又是通過(guò)企業(yè)內部的制度來(lái)體現出的，只有一套合理的，系統的，規范的，符合企業(yè)自身發(fā)展的制度才能使一個(gè)企業(yè)騰飛。而作為企業(yè)的制度直接體現的就是企業(yè)文化。企業(yè)文化是是一個(gè)企業(yè)的靈魂，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)的核心競爭力，同時(shí)還能提高企業(yè)的影響力。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，許多企業(yè)都在謀求更大的發(fā)展空間，更為可觀(guān)的利潤，更先進(jìn)的技術(shù)，但是對于企業(yè)文化這種軟實(shí)力卻重視不夠，殊不知這才是企業(yè)長(cháng)期發(fā)展的不竭動(dòng)力。作為目前國內第4大航空集團，建立將近二十年來(lái)，集團事業(yè)越做越大，越來(lái)越壯大，為我們書(shū)寫(xiě)了一個(gè)又一個(gè)神話(huà)！集團之所以不斷前進(jìn)，事業(yè)蒸蒸日上，是與他自己獨特的文化分不開(kāi)的。

　　企業(yè)文化具有鮮明的特點(diǎn)，內修傳統文化精粹，外兼西方先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)。積厚德，存正心；樂(lè )敬業(yè)，誠為本。入角色，融團隊；堅誓愿，志高遠。贏(yíng)道義，勿自矜；吃些虧，忌怨恨。講學(xué)習，敬師長(cháng)；不夸能，勤精進(jìn)。除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。離惡友，甘淡泊；忍人辱，達道理。文化博大精深。

　　文化強調為社會(huì )做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事，為自己做點(diǎn)事，回首往事，不留遺憾。只有將團體中每位職員貢獻最大化，才有團體的整體效益。就是個(gè)擁有強大生命力的團隊，每個(gè)員工的未來(lái)都與他緊緊相連，想要成就自我，必先成就這個(gè)團隊。所以作為一個(gè)團隊就是將團隊團結起來(lái)，心系一念，共同進(jìn)退，面對任何挑戰與困難都會(huì )團結一致、眾志成城，精誠所至、金石為開(kāi)，企業(yè)將無(wú)往而不勝。一個(gè)企業(yè)能夠讓人有一種歸屬感，這比任何物質(zhì)上的激勵更能留住人才、用好人才。如果所有的員工都對企業(yè)有歸屬感，在企業(yè)中有一種主人公精神，那么企業(yè)的未來(lái)將一路坦途，前景不可限量！在全球金融危機下，每一個(gè)人都能做到舍棄個(gè)人利益，把公司的發(fā)展放在第一位，企業(yè)正是因為有這批負有責任感的員工，才能愈挫愈勇；而國家正是因為有這樣優(yōu)秀的企業(yè)，才能基石永固。

　　至誠，至善，至精，至美的宗旨，爭取大眾認同，大眾參與，得以大眾成就，大眾分享。把的產(chǎn)品、的服務(wù)、的文化推及世界。機遇與挑戰并存，風(fēng)險與利益同在，集團把握住了每一個(gè)能夠讓自己發(fā)展的機遇，勇敢的承擔一切為了企業(yè)發(fā)展所必須承擔的風(fēng)險，最終他獲得了巨大的成功。

　　我想的精神和文化都入到同仁共勉十條：團體以和睦為興盛；精進(jìn)以持恒為準則；健康以慎食為良藥；諍議以寬恕為旨要；長(cháng)幼以慈愛(ài)為進(jìn)德；學(xué)問(wèn)以勤習為入門(mén)；待人以至誠為基石；處眾以謙恭為有理；凡事以預立而不勞；接物以謹慎為根本。同仁共勉充當著(zhù)文化企業(yè)文化的主角，淺顯的字眼中蘊涵著(zhù)深邃的道理，值得我們細細品味仔細學(xué)習。

　　通過(guò)企業(yè)文化的學(xué)習，我感受到公司的勃勃生氣，我為身在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)實(shí)習而感到自豪和驕傲。這是個(gè)人才輩出的時(shí)代，有集團做堅實(shí)的后盾，有這些熱愛(ài)公司的優(yōu)秀員工共同努力，一定會(huì )從一更勝利走向另一個(gè)更大的勝利！我深信的明天會(huì )更好，每個(gè)員工將個(gè)人的命運與的未來(lái)聯(lián)系起來(lái)，必會(huì )在成就的同時(shí)成就自己，終將建立一番功業(yè)，成就一番事業(yè)。

　　企業(yè)文化學(xué)習心得體會(huì )3

　　透過(guò)對本企業(yè)文化的學(xué)習，我深受感動(dòng)，倍受鼓舞。

　　企業(yè)文化品質(zhì)，主要體此刻企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，“服務(wù)用戶(hù)，成就企業(yè)，回報社會(huì )”。它不僅僅反映一個(gè)企業(yè)立身處事的信念、傾向、主張與態(tài)度，而且對企業(yè)起著(zhù)行為取向、評價(jià)原則和尺度的作用。

　　“團隊、創(chuàng )新、敬業(yè)、誠信‘這是對企業(yè)的整體要求，也是對每一個(gè)員工的要求，我們是一個(gè)團隊，是一個(gè)有目標的組織，團結、務(wù)實(shí)是這個(gè)組織的基本要求，而創(chuàng )新則是團隊為之而奮斗的目標。因此我們在基礎工作中要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，實(shí)事求是，腳踏實(shí)地地開(kāi)展工作。透過(guò)學(xué)習自覺(jué)做到“一切有利于企業(yè)發(fā)展的事我們就干，一切有利于企業(yè)團結的事我們就干，一切有利于增收節支的事我們就干”，實(shí)現公司的長(cháng)遠發(fā)展。

　　以上是我個(gè)人的一些心得，在今后的工作中，我會(huì )用公司的企業(yè)價(jià)值觀(guān)來(lái)提醒自己、激勵自己，把企業(yè)價(jià)值觀(guān)熔入到工作中，使自己真正成為一名優(yōu)秀員工。

　　企業(yè)文化學(xué)習心得體會(huì )4

　　我叫周欣潔，作為一名應屆畢業(yè)生，我有幸能夠加入桂林集琦生化有限公司這一大家庭，并以能夠學(xué)習和融入這個(gè)大家庭的企業(yè)文化而感到自豪。

　　XX有限公司成立于20xx年，是國內首批工業(yè)化生產(chǎn)阿維菌素原藥和系列生物農藥制劑的國家高新技術(shù)企業(yè)，從成立伊始到至今的十幾年時(shí)間里，經(jīng)過(guò)歷代集琦人的精心打磨，創(chuàng )新發(fā)展，獲得了累累碩果，產(chǎn)品遍及全國各地。我認為對于一個(gè)企業(yè)而言，最重要的是有一個(gè)屬于她自己的使命。這個(gè)使命是支撐一個(gè)企業(yè)的主心骨，集中體現了企業(yè)的核心經(jīng)營(yíng)主張，是指引公司正確發(fā)展的一盞明燈，有了這個(gè)使命，公司才會(huì )在各個(gè)方面貫穿和落實(shí)，最終服務(wù)好市場(chǎng)和消費者。從20XX年起公司以＂植物健康，關(guān)愛(ài)生命＂為企業(yè)使命，確定了“高舉生物農藥大旗，走生化結合之路”的'發(fā)展理念，繼承和發(fā)展精益求精的工匠精神，借鑒共提中藥技術(shù)，研究出了以“省藥、省水、省工、增效”為目的的“一噴三省”增效減量化精準施藥技術(shù)+四態(tài)防控（生態(tài)、化學(xué)、物理、生物）的作物綠色健康全程解決方案，大力響應國家環(huán)保政策和國家2020年農藥化肥零增長(cháng)政策要求，為農藥的效果保證和利用率的提升起到了很好的支持和提升作用。相信在這個(gè)企業(yè)使命的指引下，經(jīng)過(guò)我們集琦人堅持不懈的努力和耕耘，一定能夠保證農產(chǎn)品從土壤到餐桌的安全，藍天白云和鳥(niǎo)語(yǔ)花香的綠色健康生態(tài)環(huán)境將不再是我們遙不可及的夢(mèng)想。

　　“故凡可以得名者，必全力赴之，好為茍難，遂成風(fēng)俗�！币粋�(gè)人想要成功，那就需要以全力以赴的精神去工作、學(xué)習，力求做到最好，而不是盡力而為！不論最終是否達到了自己曾經(jīng)定下的目標，都將不會(huì )后悔。因為在你全力以赴的同時(shí)，就已經(jīng)開(kāi)始在收獲了。而在員工全力以赴工作的同時(shí)，集琦也在多方面關(guān)心員工生活以及身心健康。不僅設立了工會(huì )代表公司做好員工家庭的婚、喪、病、困的慰問(wèn)和探望工作，從多渠道關(guān)心、維護員工家庭，使員工能在家庭的支持下全力以赴的投入工作，而且每年都會(huì )舉行各種各樣的培訓拓展和文體活動(dòng)，在弘揚企業(yè)文化的同時(shí)又豐富員工業(yè)余文化生活，使得員工在忙碌的工作之余得到調節和緩解，更有利于促進(jìn)員工的工作積極性、增強員工的凝聚力和向心力。

　　客戶(hù)是企業(yè)的“衣食父母”，擁有更多的客戶(hù)就意味著(zhù)占領(lǐng)了更多的市場(chǎng)份額、獲得了更多的利潤；永不滿(mǎn)足、不斷追求，逐步達到卓越的境界，追求卓越又將使得對客戶(hù)、市場(chǎng)的服務(wù)日臻完美。所以桂林集琦一貫以專(zhuān)業(yè)、一流的營(yíng)銷(xiāo)隊伍全心全意的與每一位伙伴真誠合作，以勞務(wù)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、文化服務(wù)、培訓服務(wù)和網(wǎng)絡(luò )服務(wù)為營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)理念，攜手共創(chuàng )美好未來(lái)。

　　一滴水怎樣才能不干涸？孤零零的一滴水一陣風(fēng)能把它吹干；一撮土能把它吸干，那將這滴水放在江河海洋里呢？正所謂積水成淵，江海的奔騰豪放、遼闊壯觀(guān)都是由無(wú)數的水滴匯積而成并日益壯大的。企業(yè)與員工的關(guān)系也像江海與水滴的關(guān)系：對于每位員工而言，企業(yè)是施展個(gè)人才華、實(shí)現個(gè)人價(jià)值的舞臺；如果失去這個(gè)大舞臺，自我價(jià)值的實(shí)現便成為空談。對于企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展源于每位員工的勤勞付出以及員工自我價(jià)值實(shí)現的過(guò)程。企業(yè)與員工是息息相關(guān)的，二者缺一不可。每滴水的“品質(zhì)”也將影響這片江海的發(fā)展，因此集琦制定了16字方針：明確目標、苦練內功、挑戰自我、創(chuàng )新發(fā)展。以明確的目標來(lái)確定奔跑的方向，大到公司、小到員工，每一個(gè)人都要有自己的個(gè)人目標，并為之努力、奮斗；沒(méi)有人天生就是成功者，也沒(méi)有任何一個(gè)成功者都是輕輕松松就成功的，所以需要個(gè)人的不斷成長(cháng)，努力提高自我能力、積累更多知識與經(jīng)驗，增加自己的財富。在成長(cháng)蛻變的過(guò)程中可能會(huì )遇到大大小小的問(wèn)題，所以需要我們在不斷蛻變的同時(shí)自我反思、自我剖析；市場(chǎng)的快節奏發(fā)展致使企業(yè)需要不斷地創(chuàng )新發(fā)展，一成不變只會(huì )被市場(chǎng)拋棄。從員工到企業(yè)，每一個(gè)小小的創(chuàng )新都是前進(jìn)中的助力。

　　集琦大家庭是溫馨而包容的，在大家庭里個(gè)人都在最大限度地發(fā)掘自己的潛能，提高自身素質(zhì)，我愿意在這個(gè)大家庭里和大家一起成長(cháng)，成為一名對家庭、對團隊、對社會(huì )負責任的人，成為一名有技術(shù)、有能力、有愛(ài)心、有作為的人。同時(shí)我相信，在公司優(yōu)秀的企業(yè)文化的引導下，在公司每位領(lǐng)導和員工身體力行的實(shí)踐下，公司的明天將會(huì )更加輝煌！

　　企業(yè)文化學(xué)習心得體會(huì )5

　　讀過(guò)此篇文章，我心中不由得激情澎湃。我不由得升起一種自豪感，為自己是一名宇陽(yáng)人兒自豪，也感到很幸福。為自己作為宇陽(yáng)的一員，心中充滿(mǎn)希望。位于陽(yáng)的明天！

　　艱苦奮斗是我們中華民族的傳統美德。二艱苦奮斗的精神也促進(jìn)著(zhù)我們向前走好每一步。使我們個(gè)人得到進(jìn)步，得到心靈的升華使我們的宇陽(yáng)一點(diǎn)點(diǎn)的強大。由當年的小企業(yè)發(fā)展到今天，發(fā)展到一個(gè)擁有十幾億資金，N個(gè)員工的大企業(yè)和我們企業(yè)堅持發(fā)揚艱苦奮斗的精神是分不開(kāi)的。所以，我認為我們是有必要繼續堅持這艱苦奮斗的精神的。不是一時(shí)而是要始終堅持。

　　有這么一句俗語(yǔ)：“人無(wú)信則不立”是的做人必須講誠信。說(shuō)起誠信，我想到以前看過(guò)的一篇文章。講的是一名大學(xué)上到日本留學(xué)，利用課外時(shí)間按打工。餐館要求他刷七遍盤(pán)子，而他圖省事，只刷四遍，結果后來(lái)被發(fā)現，老板辭退了他。應為他不講誠信后來(lái)他在日本。竟然由于這件事連一份工作都找不到，不得不回國。誠信，顧名思義，就是誠實(shí)守信，二這位留學(xué)生論落到如此窘迫的地步，就是因為丟失了誠信。一個(gè)人要講誠信，而一個(gè)企業(yè)要想得到很好的發(fā)展，也是萬(wàn)萬(wàn)不能拋棄誠信的。我們企業(yè)從前遇到過(guò)此類(lèi)的問(wèn)題，所以我們要吸取教訓，要始終抓緊誠信二字，因為這關(guān)系到我們公司的信譽(yù)和形象。而信譽(yù)和形象也是一個(gè)企業(yè)的一種無(wú)形的資產(chǎn)，它關(guān)系到一個(gè)企業(yè)產(chǎn)品的品牌問(wèn)題。所以，對于誠信我們同樣要予以重視。

　　宇陽(yáng)能走到今天，還靠的什么？是的，堅持，那種不拋棄不放棄的精神。不是又這么一句話(huà)么？任何事，即使在困難，再可怕，也怕堅持二字。只要堅持了努力勒就會(huì )有收獲。雖然努力堅持不一定會(huì )成功，但不堅持不努力就一定不會(huì )成功！所以，不管遇到什么困難，我們都不能輕言放棄，要牢記堅持二字。

　　做企業(yè)。不僅需要艱苦奮斗。講誠信，還要有一種正確的態(tài)度。這就是認真。也就是要么不做，要做就做最好。做一件事，如果三心二意，抱著(zhù)一種搪塞的態(tài)度去做，就難免會(huì )失誤。而認真，從另外一種意義上來(lái)講，也會(huì )是一種責任，做一件事，就要敢于負起自己應有的族人。做企業(yè)就不僅僅是對一件事對某個(gè)人了，而應該是對社會(huì )，對消費者應有的責任。做起來(lái)就應該用一種認真的態(tài)度去做要么不做要做就做最好。

　　而一個(gè)企業(yè)，想要做好。不僅僅要抱著(zhù)一種認真的態(tài)度，還要有一種樂(lè )觀(guān)，一種向上的態(tài)度。作為宇陽(yáng)的一員，我們要始終對自己對宇陽(yáng)懷有信心，要拼搏生活，快樂(lè )生活。在宇陽(yáng)一天就要以一種積極向上的態(tài)度去工作，做一個(gè)幸福的宇陽(yáng)人。

　　另外我認為對與企業(yè)的發(fā)展，除了做到以上各點(diǎn)外，還要靠員工的團結，努力。因為一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，絕不僅僅是一個(gè)人所能決定的。而要想把企業(yè)做好做大，僅僅做到艱苦奮斗史不行的，若只是知道一味的埋頭苦干，我認為是不可取的。這就需要將球一定的謀略了。簡(jiǎn)潔的說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是需要大家共同努力的，你有口才，做銷(xiāo)售工作。你有頭腦，有知識，做管理工作工作。你有經(jīng)驗，做產(chǎn)品的加工工作�？傊�也就是說(shuō)，企業(yè)要想得到長(cháng)足的發(fā)展，是需要全部基層工作人員和管理人員齊心協(xié)力才能搞好的。絕不是一兩個(gè)人就能搞好的。就像明朝開(kāi)國皇帝朱元璋，他把丞相給廢除了，把大事小事都攬到自己手下。結果呢，要過(guò)好么？不好，所以說(shuō)：一個(gè)企業(yè)，想要發(fā)展，還需要團結，需要大家的共同努力。不是有句俗語(yǔ)：眾人拾材火焰高��？

　　企業(yè)要想獲得長(cháng)足的發(fā)展，還需要做到兩點(diǎn)：第一，依靠現代管理方法去管理公司。因為時(shí)代在發(fā)展，而企業(yè)也要跟上時(shí)代的步伐，否則在當今經(jīng)濟全球化競爭激烈的今天，一個(gè)企業(yè)是很容易唄淘汰的。第二，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要依靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)。這隊一個(gè)企業(yè)的發(fā)展史至關(guān)重要的。我們能夠走到今天和利用先進(jìn)的技術(shù)是分不開(kāi)的。世界上一些大的企業(yè)把大部分的資金都用在科技研發(fā)上。因為這樣會(huì )使企業(yè)得到長(cháng)遠的發(fā)展。在21世紀，科技對一個(gè)企業(yè)是至關(guān)重要的。

　　作為一名宇陽(yáng)人，我有信心去做自己的工作。因為我看到了企業(yè)輝煌的明天，我堅信，只要我們每一個(gè)宇陽(yáng)人齊心協(xié)力。宇陽(yáng)的明天會(huì )更加的輝煌，燦爛。而宇陽(yáng)會(huì )更加的強大。

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