- 贊美企業(yè)文化的演講稿 推薦度：
- 相關(guān)推薦
贊美企業(yè)文化的演講稿范文（通用12篇）
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？下面是小編收集整理的贊美企業(yè)文化的演講稿范文，歡迎大家分享。
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇1
尊敬的各位：
家好！
們常說(shuō)個(gè)要有化，化是什么，化是個(gè)國家、民族根之所系，脈之所維，是其精神和智慧的長(cháng)期積累和凝聚�，F在們說(shuō)企業(yè)化，企業(yè)化是什么，企業(yè)化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)員積淀和形成的良好的為理念、作習慣以及道德操守等，從塑造升華到企業(yè)化度。由此看來(lái)，企業(yè)化是來(lái)源于企業(yè)當中，回到企業(yè)當中。企業(yè)化起源與回歸，就決定了企業(yè)化的受眾者是絕多數的企業(yè)員。企業(yè)化不是源之、之本，它必須以定的載體表現出來(lái)，是企業(yè)化表現的重要的載體，因此企業(yè)化必須從我做起。
我們xx分公司從到有、從到，發(fā)展成為實(shí)雄厚、管理流的煤炭公司，也充分說(shuō)明企業(yè)要想有活，先要激活，使有活;必須在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中培育積極向上、以為本的化觀(guān)念，最限度地激發(fā)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，給每個(gè)以希望，給每個(gè)個(gè)明確的標。
企業(yè)化處不在，我是企業(yè)的員，做好企業(yè)化我有責任和義務(wù)。君不見(jiàn)，綠綠的草坪被踐踏，美麗的牌匾被放涂鴨，如果你不去做這些有損形象的事，如果你能勸助他不去做，你不就是在做企業(yè)化嗎君不見(jiàn)在的`流淌，燈在浪費著(zhù)它的光芒，裝如果你能節約每滴珍惜每度電、資源有限節約限，節約就是創(chuàng )造，這不就是xx的節約理念的體現嗎。，君不見(jiàn)有不按規程去作、為了省事違章，如果你能多點(diǎn)對命的關(guān)愛(ài)、對健康的關(guān)注、你不去違章，這不就是xx企業(yè)化安全理念的體現嗎知識改變命運，學(xué)習成就未來(lái)，不主動(dòng)學(xué)習就是放棄，xx的企業(yè)化創(chuàng )導學(xué)習的化理念，重視學(xué)習的培訓，不怕起點(diǎn)低只要你學(xué)習，就能改變，就是為xx的企業(yè)化貢獻的量，今天你學(xué)習了嗎，想想維修中的張斌，初到柳塔礦張斌只有中化，學(xué)的是科，機械修理竅不通，現在的他成為維修領(lǐng)域的家，是什么改變了他，是學(xué)習，是xx的學(xué)習企業(yè)化理念改變了他。顧秀花，是xx煤炭分公司維修中的名普通職。1987年從技校畢業(yè)后，直從事焊接技術(shù)作。年來(lái)她如既往，在作中憑著(zhù)勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的精神，使在這個(gè)男性統天下的電焊業(yè)，成為了焊花叢中的獨秀。在作中學(xué)習，在學(xué)習中作。學(xué)習是命的源泉，學(xué)習是創(chuàng )新應變的根本，學(xué)習是競爭取勝的法寶，是實(shí)現價(jià)值的階梯。
勵創(chuàng )新，容忍失誤。創(chuàng )新永恒，活限。創(chuàng )新是個(gè)民族的靈魂，這是xx企業(yè)化創(chuàng )新理念的內容，作為個(gè)奮在運銷(xiāo)戰線(xiàn)上員，我們更應該創(chuàng )新的激情，是誰(shuí)研制出了
帶廊動(dòng)噴霧降塵裝置，降住了帶廊哪飛舞的煤塵。是誰(shuí)研制了動(dòng)防凍液噴灑裝置，更改了防凍液噴灑的歷史。是誰(shuí)發(fā)明了把鎖鎖安全的舉措，鎖雖卻關(guān)系命事。我不知你是誰(shuí)，我也不知道下個(gè)創(chuàng )新的是誰(shuí)，但我知道你是富有創(chuàng )新精神的運銷(xiāo)。
誠如我所，個(gè)確實(shí)能在企業(yè)化建設中貢獻量，但個(gè)做不是企業(yè)化，群都覺(jué)去做才是企業(yè)化，在企業(yè)中，只要有個(gè)團隊，就定有種化，但如果你沒(méi)有留意，可能就感受不到。但旦個(gè)團隊沒(méi)有個(gè)共同的化，就會(huì )失去凝聚，企業(yè)將法存。企業(yè)化建設關(guān)鍵在于員的共同參與，只要有信和決，企業(yè)化建設就定會(huì )到渠成。有歌唱的好，根筷，輕輕被折斷雙筷，牢牢抱成團個(gè)巴掌，拍不響萬(wàn)掌，聲震天，每個(gè)運銷(xiāo)都是xx企業(yè)化的傳播者，讓我們起加到企業(yè)化的建設中來(lái)吧，厚則聚眾、眾則聚強。企業(yè)化從我做起，我是xx。
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、戰友們：
家好!
秋送爽，碩果飄，在這喜獲豐收的季節，我們不僅迎來(lái)了傳統中秋佳節帶給我們歡聚堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯，不斷完善我的今天，迎來(lái)了公司的企業(yè)化，在這喜慶和豐收的季節，回昨天，家都曾為公司的強和發(fā)展付出了勤的汗和。領(lǐng)導們體，以作則，指引著(zhù)公司正確的發(fā)展向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻。家上下團結，肝膽相照，鑄就了公司個(gè)個(gè)的輝煌。當然，在這樣優(yōu)秀的團隊中，也讓我成長(cháng)了，進(jìn)步了，在這我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺和機會(huì )。
所以今天我為家演講的題是懷揣感恩之、共迎鋼運明天。
兩年前，還臉稚嫩書(shū)的我，背著(zhù)囊，載著(zhù)希望，踏上征程，懷著(zhù)魚(yú)游海之志，抱著(zhù)美麗憧憬之夢(mèng)，來(lái)到鋼運�；稳婚g，我已不是當初那個(gè)懵懂的少。在濃厚企業(yè)化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運這個(gè)家庭的關(guān)關(guān)愛(ài)，熱情和激情。當初載著(zhù)我夢(mèng)想、載著(zhù)我希望的那個(gè)囊已被鋼運這個(gè)家庭所取代。我的那個(gè)囊則填充滿(mǎn)了家給予的感恩的、共進(jìn)的誓，誓于鋼運共進(jìn)退的誓。
“欣賞和尊重、責任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(cháng)”。有說(shuō)：“欣賞是門(mén)藝術(shù)，欣賞是種修養和美德，是尊重他的風(fēng)度�！边@不正是對我們公司厚德待的完美詮釋嗎?領(lǐng)導尊重欣賞下屬，賞罰必嚴，同事間相互欣賞和尊重，誠懇相待。這不正是體現了我們鋼運的風(fēng)度嗎?當然，在這競爭激烈的社會(huì )，也有感覺(jué)到了很壓，或許我們可以積極的把它當作對社會(huì )，對公司，對家的種責任，只要盡到了這份責任，這就是我們作的`極致。激情的注，作的源泉，只有激情才會(huì )有極致，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對待作、對待感情才會(huì )不斷完善，這就是我在鋼運這沃中成長(cháng)。欣賞和尊重、責任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(cháng)這更是我們企業(yè)化的主旋律。直以來(lái)，這旋律伴我成長(cháng)，宛如是在伴我跳起激情成長(cháng)的舞曲。你們，我親愛(ài)的戰友們，我舞曲中的舞伴們，當我在舞曲中跌跌撞撞，困難助，失敗挫折的時(shí)候，因為你們的融，讓我在挫折和失敗中重拾信，因為有了你們的傾情，讓我在困難助時(shí)充滿(mǎn)前進(jìn)的動(dòng)，使得我在這旋律中跳得
更加優(yōu)美，更富有激情。也正因為家的這些傾情融，讓我在作中不熱情，同事恰如親情，同見(jiàn)狀怎不悲情?我們就好像條條的流，匯聚在鋼運這海，讓流上的浪花翻滾，海何不勢如虹。所以，在這么好的作氛圍中，作為鋼運員，我何不該懷揣顆感恩之?公司何不是共贏(yíng)?
“明理厚德，和衷精業(yè)” 。明理明德，既是發(fā)揚上固有的天賦能。公司直以來(lái)推崇民主，公平公正，較好的激發(fā)了員的潛，使得才善其位，盡其則。厚德育，更是公司繼承千年育精神的傳承。公司以為本，厚德待事，每隔段時(shí)間的各類(lèi)培訓，從剛進(jìn)公司的新到公司上層領(lǐng)導都接受了相應的課程培訓，讓我們在公司安排的這些各類(lèi)培訓中增強和提升了的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)平。每逢各個(gè)佳節，公司會(huì )組織各類(lèi)豐富的藝晚會(huì )活動(dòng)，使得家在緊張壓的作氛圍中得到放松，豐富了家的業(yè)余活，使得作起來(lái)更富有激情。相信家的記憶都還保留著(zhù)那磨礪毅志的軍訓時(shí)的個(gè)段，在寒冷的天，家光的腳丫，涼著(zhù)胳膊，就只是為了翻越根線(xiàn)的阻礙，“來(lái)，踩上我的肩膀，來(lái)，踩上我臂�！贝丝�，我想問(wèn)下鋼軍的戰友們，你們的腦�；胤懦隽诉@樣的聲這樣的場(chǎng)景嗎?家團結，眾志成城，這樣個(gè)的阻礙怎么擋得住這樣勢如虹的鋼軍前的道路?從這所有所有的培訓，所有所有的豐富體活動(dòng)中，提了我們家的綜合素質(zhì)，增強了集體的凝聚。我們的鋼軍戰友們，和衷精業(yè)，家往處想，勁往處使，長(cháng)短五指握拳，千條線(xiàn)凝繩;邊事邊學(xué)，精法通萬(wàn)法，本事在。何愁業(yè)佼佼者?所以，在這樣的個(gè)和睦和富有朝的家庭中，作為鋼運員，我何不該懷揣顆感恩之?公司何不是共贏(yíng)?
“盾存于世”。上古賢尚且于此，何況平庸的你我。在平時(shí)難免的分歧和盾中，我們不應該將它深化。平時(shí)難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì )想起領(lǐng)導同事的教誨。的過(guò)失就要去化解去感化。我個(gè)認為的價(jià)值是體現于對別的真，不是錢(qián)、美。同事間有了真，就少了猜忌，多了坦誠�？蛻�(hù)就有了真，就少了疑慮，甚他們還少了錢(qián)，但多了信譽(yù)，也許還可能多了朋友。不僅給樹(shù)好了形象，也為公司做了個(gè)很好的宣傳。我們家現在是個(gè)集體，公司給了我們這么好的個(gè)平臺，就是讓我們盡情展現我，發(fā)揮我，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習進(jìn)步。問(wèn)題雖然存在，但在這處處充滿(mǎn)愛(ài)，充滿(mǎn)關(guān)懷的團隊，我們有信去處理好，解決好�！皥F結”也并不是句空洞的號，是我們鋼軍的決。所以，作為鋼運員，我何不該懷揣顆感恩之?公司何不是共贏(yíng)?
戰聲聲，號陣陣。同事們，戰友們，兄弟姐妹們，有了你我這滴滴充滿(mǎn)青春充滿(mǎn)激情的液的注，鋼軍美好的明天怎不壯?怎不在各位上放光彩?鋼軍的旗幟怎不會(huì )插遍整個(gè)兩江新區呢?那就讓我們懷揣感恩的，共同迎接鋼運美好的明天吧。
在此，我向各位領(lǐng)導、以及親愛(ài)的戰友們，致以衷的祝愿：祝家想事成，萬(wàn)事如意，多多簽單，愿家的事業(yè)蒸蒸上，鋼運的明天燦爛輝煌。
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇3
尊敬的各位：
大家好！
個(gè)要有點(diǎn)精神!個(gè)企業(yè)也要有點(diǎn)精神!
如果個(gè)沒(méi)有精神，這個(gè)就不會(huì )有強健的靈魂，就不會(huì )有鮮明的個(gè)性，就不會(huì )有昂揚奮發(fā)的風(fēng)采，就不會(huì )有宏的魄，就不會(huì )有百折不撓的意志。
如果個(gè)企業(yè)沒(méi)有精神，管理就會(huì )松散、產(chǎn)品就會(huì )化、市場(chǎng)就會(huì )萎縮、效益就會(huì )低下，這個(gè)企業(yè)就會(huì )常年停滯在地不思進(jìn)取，就會(huì )在激烈的競爭中失去現在和未來(lái)!
精神是種昂的激情，是種信、樂(lè )觀(guān)、向上、智慧的命狀態(tài)，是種志不渝的堅毅，是種追求不息的活。古得道者不以精神，古成事者不以精神取勝。
當前，我們所處的社會(huì )已經(jīng)從宏觀(guān)管理時(shí)代進(jìn)中觀(guān)管理時(shí)代，乃微觀(guān)管理時(shí)代，“細節決定成敗”、
“態(tài)度決定度”“精神決定未來(lái)”逐步成為共識。我們的活時(shí)刻不處在隱性和深晦的機遇和挑戰中，時(shí)刻都臨著(zhù)機遇的倏忽逝，臨著(zhù)個(gè)個(gè)看似微的、不以改變現狀的機緣在邊溜。在個(gè)追求“細微”的時(shí)代，機會(huì )不可能像社會(huì )變時(shí)期那樣撲來(lái)，更多的是“經(jīng)營(yíng)”和“經(jīng)略”精神，也就是我完善，我修為，未綢繆，有備患，隨時(shí)為那些可能到來(lái)的機遇準備著(zhù)
我們鴻翔公司，成以來(lái)就在覺(jué)地營(yíng)造和錘煉種精神，這種精神像根發(fā)亮的線(xiàn)，不僅貫穿了我們公司的名稱(chēng)，且貫穿了五年來(lái)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展歷程，同時(shí)也灌注到了公司的整個(gè)團隊化。鴻飛于天，德潤于;務(wù)求遠，于善——這四句話(huà)概括的就是我們公司的精神，我把它稱(chēng)之為“鴻翔精神”!
鴻翔精神是種飛精神!在博精深的中華化中，鴻，是指志向遠的`飛之鳥(niǎo)。鴻飛冥冥、鴻雁于飛、鴻騫鳳、鴻舉于天、鴻鵠翔，這些與鴻有關(guān)的詞語(yǔ)，傳達出來(lái)的是場(chǎng)，是能量，是精神，既讓曠神怡，讓激情飛揚!鴻，潔，姿容優(yōu)美，聲嘹亮，飛翔于藍天云之間，暢于清風(fēng)流光之上。鴻鵠飛，舉千。挧鮮明，橫絕四�！@是種昂揚奮發(fā)、風(fēng)采煥然的命狀態(tài)，這也是我喜歡的種青春精神。
另外，鴻昭著(zhù)博、、深、的境界。鴻，也。鴻猷，是道理;鴻，是巨著(zhù)作;鴻志，是志壯志;鴻，是博學(xué)之;鴻博，是精深博;鴻儒，是學(xué)識淵博的儒者;鴻明，是昌盛清明;鴻祚，是盛的事業(yè)。在個(gè)追求卓越的時(shí)代，我希望我們的每個(gè)管理者、每個(gè)員，都應該成為個(gè)有理想的，個(gè)有志的、個(gè)有追求的，個(gè)有“度”的!我也希望我們的鴻翔公司，成為個(gè)有宏圖、有責任、有抱負、有”度”的公司。在激烈的市場(chǎng)競爭中，我們不僅要有創(chuàng )新精神，且也應該有超越精神。在畜牧業(yè)，我們不做則已，要做就做到最好，要做就做優(yōu)秀，要做就做到卓越!
鴻翔精神是種服務(wù)精神!商利，商德。德，是健康潔凈的液，在個(gè)的上，可以榮，可以潤，可以盈，可以豐神;在個(gè)組織的肌體之內，可以強壯，可以富靈魂，可以昂揚精神，可以營(yíng)造量。我直認為，個(gè)企業(yè)必須在不斷地服務(wù)社會(huì )、服務(wù)消費者的過(guò)程中，才能真正地創(chuàng )造出恒久的價(jià)值。
服務(wù)，服務(wù)，再服務(wù)，是我們公司全體同仁必須遵循的原則。鴻翔公司的發(fā)展，始終與“三農”緊密相連，始終與農民的利益息息相關(guān)。沒(méi)有農戶(hù)的持，公司的發(fā)展就會(huì )失去堅實(shí)的基礎。公司和農戶(hù)的關(guān)系，是共共榮共享的關(guān)系，公司只有在實(shí)現農戶(hù)利益的最化中才能夠實(shí)現利益的最化。農戶(hù)富裕，則公司強;農戶(hù)滿(mǎn)意，則公司發(fā)展。我們公司絕不僅僅只是家養殖公司，是家為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值的公司，是家為農戶(hù)提供服務(wù)的公司、是家帶領(lǐng)農戶(hù)發(fā)家致富的公司!我們的“扶雙保五統”，各種常寫(xiě)作指導，教您怎樣寫(xiě)范是服務(wù);我們的“內部保險機制”，也是服務(wù);我們的“零風(fēng)險養殖保障機制”，同樣是服務(wù)!
我們提供的服務(wù)越細致，農戶(hù)的滿(mǎn)意度就越;農戶(hù)的滿(mǎn)意度越，我們事業(yè)的根基就越牢固!鴻翔公司的利益分配原則很明確，就是要讓養戶(hù)得到更多的利益!情不好時(shí)和他們共度難關(guān)，情好時(shí)幫他們發(fā)家致富。為養戶(hù)創(chuàng )造利潤，為養戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，就是鴻翔公司的使命所在�？催^(guò)些管理書(shū)籍或是讀過(guò)管理專(zhuān)業(yè)的，都懂得“在產(chǎn)品同質(zhì)化時(shí)代，服務(wù)是創(chuàng )造唯差別的途徑”的道理。聯(lián)邦快遞的創(chuàng )始者佛萊德"史密斯有句名：“想稱(chēng)霸市場(chǎng)，先要讓客戶(hù)的跟著(zhù)你，然后讓客戶(hù)的滿(mǎn)意度跟著(zhù)你”。服務(wù)，是鴻翔公司的核化，也是鴻翔公司的道德追求!
鴻翔精神也是種遠精神!鴻翔天地間，其志在遠。鴻燕雀，是鳥(niǎo)，其志不在草莽，不在凡俗之間，在天地闊之中�？子校旱翘┨煜��！斑h”就是天遠地，就是瞻遠矚，就是站在處，看到遙遠。在空間上窮千，不僅看清當前，還看到長(cháng)遠;不僅腳踏實(shí)地，且看到天空;在時(shí)間上善于籌劃未來(lái)。
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
家晚上好!
我來(lái)五號店防損部我叫李旭陽(yáng)，我演講的題是：潤聯(lián)家庭!
我于xx年825正式進(jìn)潤聯(lián)連鎖商業(yè)有限公司!雖然進(jìn)的時(shí)間不長(cháng)，但卻被超市舒適的作環(huán)境、邊努作的同事和平易近的領(lǐng)導所深深吸引。通過(guò)詢(xún)問(wèn)，我了解到我們公司成于xx年625，迄今為已有6家分店，我所在的五號店于xx年1227，到現在已經(jīng)快兩年的時(shí)間了!由此可見(jiàn)，我們公司的發(fā)展速度是相當地快!
說(shuō)實(shí)話(huà)，從畢業(yè)以后我直在做事。深深地體驗到了流線(xiàn)的活是多么的枯燥、乏味。每天機械般的做著(zhù)同樣的事，沒(méi)有激情，也沒(méi)有任何的挑戰性!整天愁眉苦臉的`，點(diǎn)情都沒(méi)有。更別說(shuō)公司會(huì )有什么活動(dòng)之內的，讓員下班后可以好好的放松下、娛樂(lè )下!這樣天如此、個(gè)如此、年還是如此，甚很多作了年，領(lǐng)導連你叫什么名字都不知道，這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在。雖然說(shuō)資還算可以，但是過(guò)的并不開(kāi)，且慢慢的把體也搞垮了。我想這樣的活誰(shuí)都不愿意去過(guò)!
進(jìn)潤聯(lián)以后，我發(fā)現作的激情被喚醒了。因為我參加了928號晚上舉的慶國慶迎中秋藝晚會(huì )。在晚會(huì )上我表演了兩個(gè)節，當我表演"姐夫與舅"這個(gè)品的時(shí)候，聽(tīng)到領(lǐng)導和同事們的掌
聲，我的充滿(mǎn)了激動(dòng)和感激之情!晚會(huì )讓我感受到了潤聯(lián)家庭的溫暖和歡樂(lè )!原來(lái)活還可以如此的多姿多彩。段時(shí)間的接觸，我發(fā)現在潤聯(lián)經(jīng)常會(huì )舉這樣的活動(dòng)。在活動(dòng)中可以和領(lǐng)導、同事們在起聊聊天、談?wù)勛�、談�(wù)?這樣的活讓我開(kāi)開(kāi)的度過(guò)了每天。在這段時(shí)間我經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到主管說(shuō)的句話(huà)，他說(shuō)：是騾是馬拉出來(lái)溜就知道了!這句話(huà)給我映像很深刻，再潤聯(lián)時(shí)時(shí)刻刻都為你準備著(zhù)舞臺!只要你有能、有才藝，都可以在舞臺上盡情的發(fā)揮，公司不會(huì )埋沒(méi)任何才!我相信句話(huà)：只要你是在這你始終會(huì )發(fā)光的!
剛剛進(jìn)公司的時(shí)候，只覺(jué)得穿著(zhù)襯打著(zhù)領(lǐng)帶，很威風(fēng)很帥，做事都很簡(jiǎn)單。作了段時(shí)間后，我發(fā)現有很多東西都不懂。特別是為處事，總是讓我感覺(jué)很迷茫，不知道該怎么去做才能把它做好。我們主管也說(shuō)過(guò)，他說(shuō)：想要成為上，你要學(xué)會(huì )去說(shuō)，也要學(xué)會(huì )去做!只會(huì )說(shuō)不會(huì )做不，只會(huì )做不會(huì )說(shuō)更不!經(jīng)過(guò)個(gè)多的鍛煉，我真的感覺(jué)到的變化很，進(jìn)步了很多，變得膽細了，處理問(wèn)題不再像以前那樣迷茫了!隨著(zhù)天天的過(guò)去，我發(fā)現越來(lái)越喜歡這了。因為潤聯(lián)讓我知道學(xué)習的東西還有很多，讓我明了：可以停上學(xué)但是你不能停學(xué)習!是潤聯(lián)讓我感受到了的價(jià)值，讓我有了奮的標，有了作的激情!在這我確確實(shí)實(shí)的學(xué)會(huì )了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，這樣既幫助了公司充實(shí)了何樂(lè )不為呢?我為能成為潤聯(lián)家庭的份感到驕傲和豪!在這請允許我真誠的對公司說(shuō)聲：謝謝!
有緣千來(lái)相會(huì )!在潤聯(lián)這個(gè)家庭，有來(lái)五湖四海的朋友，家不辭千來(lái)到同個(gè)屋檐下作，這是種難得的緣分。我會(huì )好好珍惜這份緣分，和兄弟姐妹們有好的相處!正如歌詞唱的那樣：我們是相親相愛(ài)的家，應該要互相幫助，共同進(jìn)步!在以后的，我會(huì )盡最的努為公司也為拼搏、奮!為了的理想前進(jìn)、加油!
最后，常感謝各位領(lǐng)導給了我這次演講的機會(huì )，感謝評委和在座所有的同事給我的持和勵!謝謝家!我的演講到此結束!
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇5
尊敬的各級領(lǐng)導，各位同志：
家好!
在百年中歷經(jīng)風(fēng)，再啟新篇的航程，和各位領(lǐng)導、各位前輩、各位同事起交流如何弘揚企業(yè)化，爭做優(yōu)秀員，是我 ，個(gè)才進(jìn)中作3年的普通員，最的榮幸和最的豪!
眾所周知，化是種精神量，企業(yè)化建設是我，實(shí)現我，積累財富，推進(jìn)明的過(guò)程。個(gè)民族要發(fā)達、要振興、要強，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)化。銀企業(yè)化決定著(zhù)銀的公眾形象、社會(huì )定位及發(fā)展向，在某種程度上說(shuō)，銀企業(yè)化建設決定了銀的競爭，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動(dòng)!
銀企業(yè)化建設是項系統程，貴在知，重在。那么作為名中，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)化呢?那就是以實(shí)際動(dòng)為客戶(hù)提供精品服務(wù)，以實(shí)際動(dòng)爭做優(yōu)秀員。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是種挑戰我、超越我的積極態(tài)，使服務(wù)真正體現個(gè)性化、性化、差別化的服務(wù)特;“品”就是創(chuàng )造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步品牌化、標準化、系統化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要通過(guò)我們每個(gè)中的舉，體現我們的企業(yè)化精神，體現出我們中“追求卓越”的服務(wù)理念，體現出個(gè)有所作為的員的理想和追求。記得曾有位經(jīng)濟學(xué)家說(shuō)過(guò)：“不管你的`作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術(shù)家的精神，當有分熱忱。這樣你就會(huì )從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌苦的感覺(jué)，你就享受到成功的喜悅�！�
每個(gè)都懷揣著(zhù)個(gè)夢(mèng)想，夢(mèng)想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就懷揣著(zhù)夢(mèng)想進(jìn)了中，通過(guò)的勤奮努，我很榮幸地成為了名理財經(jīng)理。理財經(jīng)理的是新量，中為理財經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺，天任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍，欣逢盛世，當有所作為。我選擇了這崗位，我的夢(mèng)想那就是與中起飛翔。
既然選擇了遠，就該風(fēng)兼程。在作中，我毫怨，勇敢地經(jīng)受著(zhù)每次營(yíng)銷(xiāo)中的困難和壓，以堅定的意志，執著(zhù)地追求著(zhù)夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛(ài)作，切會(huì )在意料之中。
乘長(cháng)風(fēng)，破萬(wàn)浪!各位前輩、各位同事，就讓我們起舉“誠信、績(jì)效、責任、創(chuàng )新、和諧”的企業(yè)化旗幟，努拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，愛(ài)崗敬業(yè)，私奉獻，從我做起，的青春和汗為百年中再添風(fēng)采!
我的演講完了，謝謝家!
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇6
尊敬的各級領(lǐng)導，各位同志：
大家好，我是來(lái)自人力資源部一名員工名叫曹xx，我演講的題目是“讓企業(yè)文化融入員工心中” 。
很榮幸今天能夠站在這里給大家一起分享我對公司企業(yè)文化的理解，我是xx年xx月份進(jìn)入公司，到現在已經(jīng)整整兩年了，當初來(lái)的時(shí)候也是一名一線(xiàn)員工，和許多剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣，對于企業(yè)文化的認識，也只是認為這只是每個(gè)企業(yè)都會(huì )有的一種文化形象，可有可無(wú)，沒(méi)有什么作用。后來(lái)我調入公司工會(huì )，然后又兼職做培訓工作，漸漸的我才發(fā)現，企業(yè)文化對一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性，他不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的一個(gè)符號，更是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的一種內外兼具的不竭動(dòng)力。
xx年7月份我調入工會(huì )工作，在從事日常的工作中我切身體會(huì )到了自己的工作性質(zhì)與企業(yè)文化之間的關(guān)系。而我們每一個(gè)文化活動(dòng)的開(kāi)展都會(huì )站在員工的角度去考慮，讓員工在活動(dòng)中感覺(jué)到舒服和歡樂(lè )，讓他們在一天忙碌的工作之后能夠盡情的享受一種輕松愉悅的的企業(yè)文化氛圍。評選先進(jìn)、表彰勞模，利用我們的文化宣傳蘭和中鐵報等平臺大力宣傳勞動(dòng)模范及其他各類(lèi)先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡，推廣其思想精神，從而在職工群眾中產(chǎn)生“見(jiàn)賢思齊”的激勵作用，給員工一種積極的正能量。最終將這種人文精神延伸并與企業(yè)精神相結合使其傳承給每一個(gè)中鐵人。
每當我在給新員工做入職培訓的時(shí)候，我都會(huì )一直會(huì )提到這樣一個(gè)問(wèn)題，你為什么來(lái)中鐵，當然了很多新員工也會(huì )給出標準答案，我想大家也能猜到標準答案是什么，就是兩個(gè)字“掙錢(qián)”。大白話(huà)就是養家糊口，答案沒(méi)有錯，因為我們工作的第一原因就是養家糊口，但是幾乎沒(méi)有人能回答出我想要的答案，哪怕是虛偽的，我在問(wèn)他們如果公司給員工一個(gè)月4000元大家覺(jué)得夠不夠，他們說(shuō)不夠，給一萬(wàn)，他們也覺(jué)得不多，的確，誰(shuí)都想拿高工資，但為什么有的人拿得多，有的人拿的少那？我個(gè)人認為有兩個(gè)原因：一個(gè)就是個(gè)人價(jià)值沒(méi)有與企業(yè)價(jià)值觀(guān)融合在一起并將其體現出來(lái)，第二個(gè)就是自己沒(méi)有一個(gè)清晰的目標并將其與企業(yè)的目標統一結合，你說(shuō)你工作沒(méi)有目標，自身價(jià)值沒(méi)有體現出來(lái)沒(méi)能給公司創(chuàng )造更多的價(jià)值，你工資能高嗎。其實(shí)我問(wèn)他們這個(gè)問(wèn)題就是要告訴他們進(jìn)入一個(gè)企業(yè)后要將自己融入到整個(gè)企業(yè)文化中，將自己的目標和企業(yè)的目標有機統一起來(lái)，朝著(zhù)一個(gè)方向前進(jìn)，這樣你才能實(shí)現自己的人生價(jià)值。
可是有的人并不這樣想，他們覺(jué)得自己做好自己的工作就行了，不用去實(shí)現自己的'人生價(jià)值，每當遇到這樣的一些人我都會(huì )給他們舉三個(gè)例子：一個(gè)是年輕人，一個(gè)是中年人，一個(gè)是女同志，對于年輕人我會(huì )給他們說(shuō)你今年20多歲剛來(lái)中鐵但是你在工作中雷厲風(fēng)行，精益求精，懷著(zhù)一顆感恩奉獻的心，三年以后你不僅工資翻倍，，年齡也正好，再加上小伙還不錯，姑娘們一定都喜歡的一個(gè)個(gè)都排著(zhù)隊追你，到時(shí)候不僅錢(qián)的問(wèn)題解決了，個(gè)人問(wèn)題也解決了，一舉兩得多好��！可是年齡大點(diǎn)的師傅們要說(shuō)了，我掙這點(diǎn)錢(qián)就行，沒(méi)那么大目標，我個(gè)人問(wèn)題不用解決，國家也不允許娶兩個(gè)媳婦！話(huà)是沒(méi)錯，可是你們家里沒(méi)有子女嗎，他們不上學(xué)嗎，現在的上學(xué)費用多貴��！很多家庭辛辛苦苦半輩子，不夠孩子大學(xué)一年的花銷(xiāo)，那女同志又覺(jué)得沒(méi)必要了，我一個(gè)女的找個(gè)有錢(qián)的，對我好的嫁出去就行了，也對，但你一想，我雖然是女人但是生活中一定有吵吵鬧鬧的時(shí)候吧，如果你比你老公有能力，一旦和老公吵架，咱財大氣粗，男人他還不乖乖的聽(tīng)你的話(huà)，你看在家說(shuō)話(huà)也有分量，垂簾聽(tīng)政也行，所以我在給他們做培訓的時(shí)候就會(huì )告訴他們不管你是那類(lèi)人都有必要給自己定一個(gè)工作目標并將這個(gè)目標與企業(yè)目標和價(jià)值觀(guān)相結合，從而達到自己的目標，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
雖然我從事培訓工作的時(shí)間不長(cháng)，但是我覺(jué)得作為一個(gè)企業(yè)內部培訓講師再給新員工做培訓的時(shí)候就是要讓他們在進(jìn)入企業(yè)的第一步，能盡快的熟悉企業(yè)的文化，擺正自己的工作態(tài)度，領(lǐng)略企業(yè)精神，和理解企業(yè)價(jià)值觀(guān)，讓“責任贏(yíng)得尊重，勞動(dòng)創(chuàng )造價(jià)值”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)銘記于他們的心中，能給他們一種“家”的感覺(jué)，讓他們不會(huì )感覺(jué)到陌生，在給老員工培訓的時(shí)候除提高他們知識技能的之外，更要傳授給他們一種科學(xué)、高效和精益求精的工作做風(fēng)。
自從公司實(shí)施“精益管理”以來(lái)，全公司上下都在做精益，學(xué)精益，精益從心開(kāi)始，改善從我做起”的標語(yǔ)也隨處可見(jiàn)，并深入到每一個(gè)中鐵人的心中，在做精益改善之初，我總覺(jué)得我們每天在做2s整理，整頓，就是所謂簡(jiǎn)單的打掃一下衛生，把自己的工作區域打掃收拾干凈了就行了，可是后來(lái)我才明白，“精益管理”并不是簡(jiǎn)單的整理，整頓。將工作區域進(jìn)行整理整頓只不過(guò)是一個(gè)小小的開(kāi)始，為的是形成一個(gè)持續改善的良好習慣和創(chuàng )造一個(gè)舒適，優(yōu)美的工作環(huán)境，而精益的最高境界則是在思想管理和創(chuàng )新意識上進(jìn)行變革和提升從而運用到工作中，將工作做到低成本，高效率，高收益。其實(shí)我認為精益改善離不開(kāi)優(yōu)秀的企業(yè)文化，如果每一位員工都能以一種企業(yè)主人翁的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的對待自己的工作，把自己的融入到企業(yè)文化中，有一種“”愛(ài)中鐵，做貢獻，干成事，出亮點(diǎn)”，的工作熱情，把企業(yè)的事當成自己的事，我想如果每名員工都能做到這些，對自己的思想和創(chuàng )新意識進(jìn)行變革提升一下，我想精益管理也會(huì )深入人心，持續改善也會(huì )更有效果，我們的企業(yè)也一定會(huì )在不斷改善和變革中不斷強大，我們每一名員工也會(huì )因為自己身為一名中鐵人而感到驕傲和自豪。
在工作中存在這樣兩類(lèi)人，一類(lèi)就是“驢推磨”，一類(lèi)就是“倒騎驢”前者是你告訴他做，他才去做，后者是你告訴他做，他也不做，久而久之，就會(huì )不進(jìn)則退。這兩類(lèi)人占了很大一部分比例，但是只有百分之20的人創(chuàng )造了百分之80的價(jià)值。
這就需要通過(guò)構建完整的培訓體系來(lái)使全體員工了解企業(yè)理念是什么，如何將企業(yè)理念與自己的實(shí)際工作結合起來(lái)。
從企業(yè)的層級別來(lái)看，高層需要了解企業(yè)文化的本質(zhì)、與傳統文化的關(guān)系、與戰略、核心競爭力的關(guān)系、如何實(shí)施文化變革等內容中層的側重點(diǎn)在于如何在領(lǐng)導下屬、實(shí)施考核、團隊建設中體現企業(yè)文化，即企業(yè)文化與管理技能的結合，沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導技能就無(wú)法傳揚公司的文化，而基層人員則更需要理解本公司的企業(yè)文化理念，以及如何把在工作中體現出企業(yè)文化；新進(jìn)人員需要認識公司的歷史和文化、先進(jìn)人物事跡、行為規范等。由此可見(jiàn)，如果沒(méi)有針對性，實(shí)行大鍋燴式的企業(yè)文化培訓，往往沒(méi)有效果。
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇7
尊敬的各級領(lǐng)導，各位同志：
大家好。
人們常說(shuō)一個(gè)人要有文化，文化是什么，文化是一個(gè)國家、民族根之所系，脈之所維，是其精神和智慧的長(cháng)期積累和凝聚�，F在人們又說(shuō)企業(yè)文化，企業(yè)文化又是什么，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)員工積淀和形成的良好的行為理念、工作習慣以及道德操守等方面，從而塑造升華到企業(yè)文化高度。
由此看來(lái)，企業(yè)文化是來(lái)源于企業(yè)當中，又回到企業(yè)當中。企業(yè)文化起源與回歸，就決定了企業(yè)文化的受眾者是絕大多數的企業(yè)員工。企業(yè)文化不是無(wú)源之水、無(wú)木之本，它必須以一定的載體表現出來(lái)，人是企業(yè)文化表現的重要的載體，因此企業(yè)文化必須從我做起。
我們xx分公司從無(wú)到有、從小到大，發(fā)展成為實(shí)力雄厚、管理一流的煤炭公司，也充分說(shuō)明企業(yè)要想有活力，首先要激活人，使人有活力；必須在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中培育積極向上、以人為本的文化觀(guān)念，最大限度地激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，給每個(gè)人以希望，給每個(gè)人一個(gè)明確的目標。
企業(yè)文化無(wú)處不在，我是企業(yè)的一員，做好企業(yè)文化我有責任和義務(wù)。君不見(jiàn)，綠綠的草坪被踐踏，美麗的牌匾被放涂鴨，如果你不去做這些有損形象的事，如果你能勸助他人不去做，你不就是在做企業(yè)文化嗎君不見(jiàn)水在白白的流淌，燈在浪費著(zhù)它的光芒，裝如果你能節約每一滴水珍惜每一度電、資源有限節約無(wú)限，節約就是創(chuàng )造，這不就是xx的節約理念的體現嗎。，君不見(jiàn)有人不按規程去工作、為了省事而違章，如果你能多一點(diǎn)對生命的關(guān)愛(ài)、對健康的關(guān)注、你不去違章，這不就是xx企業(yè)文化安全理念的體現嗎
知識改變命運，學(xué)習成就未來(lái)，不主動(dòng)學(xué)習就是放棄自己，xx的企業(yè)文化創(chuàng )導學(xué)習的文化理念，重視學(xué)習的培訓，人不怕起點(diǎn)低只要你學(xué)習，就能改變，就是為xx的企業(yè)文化貢獻自己的力量，今天你學(xué)習了嗎，想一想維修中心的張文斌，初到大柳塔礦張文斌只有高中文化，學(xué)的又是文科，機械修理一竅不通，現在的他成為維修領(lǐng)域的行家里手，是什么改變了他，是學(xué)習，是xx的學(xué)習企業(yè)文化理念改變了他。顧秀花，是xx煤炭分公司維修中心的一名普通女職工。xxx年從技校畢業(yè)后，一直從事焊接技術(shù)工作。xx年來(lái)她一如既往，在工作中憑著(zhù)勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的精神，使自己在這個(gè)男性一統天下的電焊行業(yè)里，成為了焊花叢中的一支獨秀。在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作。學(xué)習是生命的源泉，學(xué)習是創(chuàng )新應變的根本，學(xué)習是競爭取勝的.法寶，是實(shí)現人生價(jià)值的階梯。
鼓勵創(chuàng )新，容忍失誤。創(chuàng )新永恒，活力無(wú)限。創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂，這是xx企業(yè)文化創(chuàng )新理念的內容，作為一個(gè)奮斗在運銷(xiāo)戰線(xiàn)上員工，我們更應該創(chuàng )新的激情，是誰(shuí)研制出了
皮帶走廊自動(dòng)噴霧降塵裝置，降住了皮帶走廊哪飛舞的煤塵。是誰(shuí)研制了自動(dòng)防凍液噴灑裝置，更改了防凍液噴灑的歷史。又是誰(shuí)發(fā)明了一把鎖鎖安全的舉措，鎖子雖小卻關(guān)系生命大事。我不知你是誰(shuí)，我也不知道下一個(gè)創(chuàng )新的又是誰(shuí)，但我知道你是富有創(chuàng )新精神的運銷(xiāo)人。
誠如我所言，個(gè)人確實(shí)能在企業(yè)文化建設中貢獻力量，但一個(gè)人做不是企業(yè)文化，一群人都自覺(jué)去做才是企業(yè)文化，在企業(yè)中，只要有一個(gè)團隊，就一定有一種文化，但如果你沒(méi)有留意，可能就感受不到。但一旦一個(gè)團隊沒(méi)有一個(gè)共同的文化，就會(huì )失去凝聚力，企業(yè)將無(wú)法生存。企業(yè)文化建設關(guān)鍵在于員工的共同參與，只要有信心和決心，企業(yè)文化建設就一定會(huì )“水到渠成”。
有一首歌唱的好，一根筷子，輕輕被折斷十雙筷子，牢牢抱成團一個(gè)巴掌，拍不響萬(wàn)人鼓掌，聲震天，每一個(gè)運銷(xiāo)人都是xx企業(yè)文化的傳播者，讓我們起加入到企業(yè)文化的建設中來(lái)吧，厚則聚眾、眾則聚強。企業(yè)文化從我做起，我是xx人。
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇8
各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好！
我今日演講的題目是:“誠信廉潔是治企之本興企之源”。
誠信與廉潔是我們中華民族的傳統美德，是人生高尚情操和崇高品德修養的具體表現。古往今來(lái)，有許多杰出的名流志士視誠信、廉潔如生命，甘為誠信、廉潔奉獻終生，像包拯、林則徐等他們不僅僅名揚千古，面且留下了激勵后人的“兩袖清風(fēng)”、“高風(fēng)亮節”等崇尚品德和風(fēng)范。
治國需要誠信與廉潔，治企亦同樣需要誠信與廉潔，誠信供電，廉潔為民無(wú)凝將成為我們的治企之本，興企之源。
誠信供電是電力企業(yè)的治企之本。應對不斷改革發(fā)展的電力市場(chǎng)，國家電網(wǎng)公司推出了《員工服務(wù)行為“十個(gè)不準”》、《“三公調度”十項措施》、《供電服務(wù)“十項承諾”》，就是要經(jīng)過(guò)這些規章制度的建立和落實(shí)來(lái)進(jìn)一步規范電力企業(yè)的供電行為，以誠信的態(tài)度向社會(huì )承諾我們的職責與義務(wù)，以獲取客戶(hù)對電力企業(yè)的信任、理解和支持，最終贏(yíng)得廣闊的電力市場(chǎng)。
去年6月的一天中午，太陽(yáng)火辣辣的，某供電所電力110值班室的電話(huà)響了。電話(huà)里傳來(lái)一位婦女哭泣的`聲音:“我家的電路出了故障，家中的小孩正在患病急需用電，求求供電所的師傅們過(guò)來(lái)幫幫忙，維修一下電燈好嗎”�！按蠼�，請你不要說(shuō)“求”，為您供給服務(wù)是我們的職責和義務(wù)，您在家等一下好嗎我們立刻派人過(guò)來(lái)為您搶修！”接到這個(gè)電話(huà)后，電力110搶修人員迅速趕到了這位大姐家里，經(jīng)過(guò)十多分鐘的搶修，電路修好了，燈亮了，電風(fēng)扇轉了，望著(zhù)汗流浹背的搶修人員，大姐熱情地端來(lái)了涼茶，打心眼里笑了。
“人之相知，貴在于誠”，在人與人的交往中心靈的溝通和理解是最為重要的。在上述的供電服務(wù)活動(dòng)中，我們用“誠心”換取了客戶(hù)的“舒心”，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行了電力企業(yè)對社會(huì )的承諾。
可是，我們的供電服務(wù)活動(dòng)以往也出現過(guò)這樣或那樣的差錯。
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇9
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好!
非常高興能參加這次演講活動(dòng)。首先，感謝各位領(lǐng)導長(cháng)期以來(lái)的關(guān)心和支持，今天我演講的題目是“以人為本，踐行文化”。
伴隨國家經(jīng)濟的飛速發(fā)展，在7年的風(fēng)雨歷程中，XX公司始終勇立時(shí)代潮頭，不斷實(shí)現自己超越，創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績(jì)。
企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識，企業(yè)文化真正的核心是——人。XX公司以“客戶(hù)滿(mǎn)意、尊重個(gè)人、持續創(chuàng )新、追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，與XXX公司的“以人文本”相得益彰。如何弘揚XXX公司文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實(shí)現自己價(jià)值、提高個(gè)人修養，提高個(gè)人修養其根本就是弘揚企業(yè)精神�！熬礃I(yè)、篤學(xué)、誠信、創(chuàng )新”的漢德精神，不僅僅是一種口號，更是企業(yè)對員工要求的道德底線(xiàn)，是企業(yè)和員工和睦融合的`有效見(jiàn)證，更是我們人力資源工作者秉承的宗旨和行為準則。
也許有人會(huì )說(shuō)：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當面對競爭對手甚全社會(huì )時(shí)，每個(gè)員工也都是很好的招牌。一個(gè)得體的表現會(huì )給世人留下美好的印象與長(cháng)期的信任。這遠比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。相反，一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯說(shuō)一句話(huà)，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。
企業(yè)文化就這樣通過(guò)我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著(zhù)周?chē)娜寺纬傻��！捌髽I(yè)之文化，人之靈魂也�！彼峭ㄟ^(guò)企業(yè)的具體運作后總結出來(lái)能真正體現企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)單語(yǔ)言，她引領(lǐng)我們怎么做人、怎么做事、怎么生活。
今天，作為人力資源的一名職員，就通過(guò)人力資源方面談?wù)勎覍ζ髽I(yè)文化的認識和感受。
在人力資源管理中，我們不僅要做到"招得來(lái)，留得住，用得好"，還要把人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結合，把企業(yè)文化的核心內容灌輸到員工的思想之中，體現在行為之上。
在招聘過(guò)程中，我們將企業(yè)的價(jià)值觀(guān)與用人標準結合起來(lái)。我們不僅對應聘人員專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行審核考評，對其價(jià)值觀(guān)、品德品行也進(jìn)行了解考察，擇優(yōu)選擇對漢德文化認同較高，又適合崗位要求的高品質(zhì)人才。在培訓管理中，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓之中。漢德公司有三級培訓教育，入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習手冊，讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化，并受其熏陶和引導。工作過(guò)程中我們也有靈活多樣的培訓課程，改變以往的生搬硬套的模式，如管理游戲、管理競賽、參觀(guān)學(xué)習、團隊訓練等，在提高員工培訓興趣的同時(shí)，也將企業(yè)價(jià)值觀(guān)在不經(jīng)意地傳達給員工，潛移默化地影響員工的行為。
在績(jì)效管理過(guò)程中，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評價(jià)中。大部分企業(yè)在評價(jià)員工時(shí)，以關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標為主，往往忽略了“德”的考評維度，很難有效的提高整體績(jì)效，而漢德公司在完善日常行為考評、兼顧業(yè)績(jì)考評的同時(shí)，加強了職業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度、創(chuàng )新成果的考評力度，使考核體系與企業(yè)精神和核心價(jià)值觀(guān)密切融合，更有效的鼓勵員工士氣，達到了激勵員工、提高整體績(jì)效的目的。
總之，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導才會(huì )更加生機勃勃、雄姿英發(fā)，企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會(huì )更加五彩斑斕、綻放光芒。
就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國際品牌吧，讓我們放開(kāi)歌喉，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業(yè)文化吧。
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇10
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好!
首先我要感謝公司領(lǐng)導、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們提供的這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機會(huì )。一直以來(lái)我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語(yǔ)連珠、引經(jīng)據典、神態(tài)自如的人們，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自己也站在臺前。當我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí)，我猶豫過(guò)、膽怯過(guò)、也激動(dòng)過(guò)，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最后的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺。
今天我演講的題目是：我們的責任心是企業(yè)遠航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中
“企業(yè)的成長(cháng)離不開(kāi)文化，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工、客戶(hù)攜手共創(chuàng )成功的過(guò)程”�！覉允剡@一信條，我堅信“企業(yè)文化，傳承永遠，星星之火，可以燎原”歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的責任。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里，企業(yè)的領(lǐng)導及各位主管讓我感覺(jué)到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運緊緊相連的一系列舉措。公司開(kāi)始了走向成熟、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理，從開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)部門(mén)的一無(wú)所知，經(jīng)過(guò)何經(jīng)理的指導和培養，讓我學(xué)習到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的前進(jìn)步伐。我自豪我是雅孜貢布的一員，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng )造輝煌、書(shū)寫(xiě)高端滋補品行業(yè)一個(gè)傳奇。感謝雅孜貢布商貿有限公司培養了我、鍛煉了我，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚帆遠行的行程，我更加會(huì )用努力工作，來(lái)贏(yíng)得尊嚴和價(jià)值!
俗話(huà)說(shuō)“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設計的特色賣(mài)場(chǎng);你看那嚴謹又不失樂(lè )趣的綜合辦公區;企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導給我們的理念“學(xué)習與成長(cháng)的角度、注重培養年輕人”，催我們奮進(jìn)、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒(méi)有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著(zhù)去做，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得，努力找到工作的樂(lè )趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結果不同，觀(guān)念可以改變命運。每一個(gè)崗位就是一片充滿(mǎn)生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì )收獲事業(yè)的春天!
在我的身邊有很多朋友沒(méi)有工作，找不到工作。所以我時(shí)常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”。一個(gè)有責任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是的老師，當我們把平凡的`工作重復一千遍一萬(wàn)遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽(yáng)，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。
有一句話(huà)是這樣說(shuō)的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著(zhù)”。對啊!我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無(wú)處不在!什么叫有能力?我認為：有責任心就有能力，沒(méi)有責任心就沒(méi)有能力!
這么多年的學(xué)習和生活，豐富了我的社會(huì )閱歷，教會(huì )了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在工作學(xué)習生活中的份量。工作和家庭一樣，永遠意味著(zhù)責任，肩負起自己的責任是多么重要!因為責任意識會(huì )讓我們表現得更卓越!只有承擔責任的生命，才叫真正的生命!
讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風(fēng)帆!把企業(yè)當作我們的家，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧!最后，祝愿公司領(lǐng)導和所有員工身體健康、萬(wàn)事如意，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!謝謝大家!
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇11
尊敬的各級領(lǐng)導，各位同志：
金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節，我們不僅迎來(lái)了傳統中秋佳節帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大，不斷完善自己的今天，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節，回首昨天，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導們身體力行，以身作則，指引著(zhù)公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻。大家上下團結一心，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。當然，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中，也讓我成長(cháng)了，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺和機會(huì )。
所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。
我，背著(zhù)行囊，載著(zhù)希望，踏上征程，懷著(zhù)魚(yú)游大海之志，抱著(zhù)美麗憧憬之夢(mèng)，來(lái)到鋼運�；稳婚g，我已不是當初那個(gè)懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛(ài)，熱情和激情。當初載著(zhù)我夢(mèng)想、載著(zhù)我希望的那個(gè)行囊已被鋼運這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊則填充滿(mǎn)了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓，誓于鋼運共進(jìn)退的誓言。
“欣賞和尊重、責任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(cháng)”。有人說(shuō)：“欣賞是一門(mén)藝術(shù)，欣賞是一種修養和美德，是尊重他人的風(fēng)度�！边@不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導尊重欣賞下屬，賞罰必嚴，同事間相互欣賞和尊重，誠懇相待。這不正是體現了我們鋼運人的風(fēng)度嗎?當然，在這競爭激烈的社會(huì )，也有人感覺(jué)到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當作對社會(huì )，對公司，對大家自己的一種責任，只要盡到了這份責任，這就是我們工作的極致。激情的注入，工作的源泉，只有激情才會(huì )有極致，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對待工作、對待感情才會(huì )不斷完善，這就是我在鋼運這片沃土中成長(cháng)。而欣賞和尊重、責任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(cháng)這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來(lái)，這旋律伴我成長(cháng)，宛如是在伴我跳起一支激情成長(cháng)的舞曲。而你們，我親愛(ài)的戰友們，我舞曲中的舞伴們，當我在舞曲中跌跌撞撞，困難無(wú)助，失敗挫折的時(shí)候，因為你們的融入，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因為有了你們的傾情，讓我在困難無(wú)助時(shí)充滿(mǎn)前進(jìn)的動(dòng)力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美，更富有激情。也正因為大家的這些傾情融入，讓我在工作中無(wú)不熱情，而同事恰如親情，同行見(jiàn)狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢如虹。所以，在這么好的工作氛圍中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏(yíng)?
“明理厚德，和衷精業(yè)”。明理明德，既是發(fā)揚人身上固有的天賦能力。公司一直以來(lái)推崇民主，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位，盡其則。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時(shí)間的各類(lèi)培訓，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導都一一接受了相應的課程培訓，讓我們在公司安排的這些各類(lèi)培訓中增強和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平。每逢各個(gè)佳節，公司又會(huì )組織各類(lèi)豐富的文藝晚會(huì )活動(dòng)，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來(lái)更富有激情。相信大家的記憶里都還保留著(zhù)那磨礪毅志的軍訓時(shí)的`一個(gè)片段，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫，涼著(zhù)胳膊，就只是為了翻越一根線(xiàn)的阻礙，“來(lái)，踩上我的肩膀，來(lái)，踩上我手臂�！贝丝�，我想問(wèn)一下鋼軍的戰友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎?大家團結一心，眾志成城，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓，所有所有的豐富文體活動(dòng)中，提高了我們大家的綜合素質(zhì)，增強了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰友們，和衷精業(yè)，大家心往一處想，勁往一處使，長(cháng)短五指握一拳，千條麻線(xiàn)凝一繩;邊事邊學(xué)，精一法而通萬(wàn)法，本事在身。何愁行業(yè)佼佼者?所以，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏(yíng)?
“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應該將它深化。平時(shí)難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì )想起領(lǐng)導同事的教誨。無(wú)心的過(guò)失就要用心去化解去感化。我個(gè)人認為人的價(jià)值是體現于對別人的真心，而不是金錢(qián)、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠�？蛻�(hù)就有了真心，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢(qián)，但多了信譽(yù)，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹(shù)立好了形象，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳。我們大家現在是一個(gè)集體，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺，就是讓我們盡情展現自己，發(fā)揮自己，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習進(jìn)步。問(wèn)題雖然存在，但在這處處充滿(mǎn)愛(ài)，充滿(mǎn)關(guān)懷的團隊里，我們有信心去處理好，解決好�！皥F結”也并不是一句空洞的口號，而是我們鋼軍人的決心。所以，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏(yíng)?
戰鼓聲聲，號角陣陣。同事們，戰友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿(mǎn)青春充滿(mǎn)激情。
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是來(lái)自xx分行的xx，自從我上年4月份進(jìn)入公司到此刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)光里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺上演講。
這天我給大家演講的主題是：“弘揚xx文化、放飛我們夢(mèng)想�！�
回望以前，進(jìn)入xx房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì )寫(xiě)合同到自己能獨立操單時(shí)，我覺(jué)得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠的幫忙和關(guān)愛(ài)，正是有了他們真誠的幫忙和關(guān)愛(ài)，才成就了這天的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對自己說(shuō)，不管在什么時(shí)候，我都會(huì )抱著(zhù)一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂(lè )傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀人務(wù)必抱著(zhù)一顆真誠的心，誠懇的對待客戶(hù)，對待同事，只有這樣，別人才會(huì )尊重你，把你當做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的'體現，是連接企業(yè)與社會(huì )，與買(mǎi)方客戶(hù)，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠的態(tài)度直接影響著(zhù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
xx文化是關(guān)愛(ài)、互助的文化，關(guān)愛(ài)別人就是互助自己，因為只有你關(guān)愛(ài)了別人，在你需要幫忙的時(shí)候別人才會(huì )互助你，讓我們伸出手來(lái)幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧！其次就是團結合作，努力溝通。業(yè)績(jì)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
回想在長(cháng)河度假村軍訓翻越障礙的活動(dòng)和9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團隊的力量是多么的強大，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過(guò)程，大家都把男女有別的觀(guān)念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一齊，生怕有人把腳踩到的地上而犯規，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì )會(huì )快速安全成功的到達彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無(wú)窮的。既然屬于這個(gè)團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒(méi)有攻不破的堡壘。
高效才能共贏(yíng)，我們堅信只有團隊才能給我們帶來(lái)更大的信心、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來(lái)更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于應對成功路上的荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區！
我親愛(ài)的鋼軍同仁們，只要我們繼續以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏(yíng)得持續、健康、穩定的發(fā)展。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，堅信自己就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹(shù)立你堅定的信念，在xx這個(gè)充滿(mǎn)活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想！讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng )造屬于自己的一片藍天，明天會(huì )更好！也祝我們的xx明天更輝煌！
【贊美企業(yè)文化的演講稿】相關(guān)文章：
贊美企業(yè)文化的句子210句04-15
企業(yè)文化03-24
企業(yè)文化演講稿范文企業(yè)文化演講稿優(yōu)秀02-03
企業(yè)文化演講稿_公司企業(yè)文化演講稿03-29
企業(yè)文化手冊范本 ? 企業(yè)文化手冊的作用11-26
如何傳播企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)文化的價(jià)值？03-20
企業(yè)文化對企業(yè)文化管理的作用（精選6篇）01-30
企業(yè)文化口號09-27