贊美企業(yè)文化的句子210句

　　在學(xué)習、工作、生活中，大家都收藏過(guò)自己喜歡的句子吧，不同的句子類(lèi)型在文章中具有不同的作用。還苦于找不到好的句子？下面是小編精心整理的贊美企業(yè)文化的句子210句，希望能夠幫助到大家。

　　1、好的企業(yè)文化是團隊戰斗力的增幅器，但不是企業(yè)業(yè)績(jì)好的必要條件，但作為投資人，我們確實(shí)更喜歡企業(yè)文化好的。

　　2、企業(yè)文化不在墻上，不在宣傳片中，不在員工手冊里。

　　3、它最原初。從它的不斷運動(dòng)中，產(chǎn)生了企業(yè)文化的其它部分。

　　4、企業(yè)文化是無(wú)形的東西，但有形的東西都是由無(wú)形的東西決定的，許多企業(yè)走到今天，是戰略的勝利，也是文化的勝利。所謂企業(yè)文化，就是指指導和約束企業(yè)整體行為以及員式行為的價(jià)值理念。鄭永剛說(shuō)，文化是決定企業(yè)興衰的最重要的核心因素，我們今天靠的就是正直、創(chuàng )新、奉獻、負責任的文化偉承。

　　5、它是企業(yè)文化的動(dòng)力核心。沒(méi)有它的注入，企業(yè)文化其它的部分都是靜態(tài)的；有了它，模型才真正地運轉起來(lái)。

　　6、中地新材的企業(yè)文化正是凝聚了所有中地人智慧總結出來(lái)的精華，何為卓越，就是要敢為人先，堅持不懈，腳踏實(shí)地，勇敢拼搏。

　　7、工作服是企業(yè)文化的“時(shí)裝”，是企業(yè)形象的一個(gè)重要元素。

　　8、沒(méi)有最好的企業(yè)文化，只有最適合的，但最差的企業(yè)文化可能有，那就是不誠信。

　　9、工作時(shí)間越短，越覺(jué)得企業(yè)文化虛無(wú)縹緲，時(shí)間越長(cháng)，越覺(jué)得它無(wú)處不在。

　　10、別人家的企業(yè)文化再好，如果你沒(méi)有因，也只能干瞪眼。因在哪里？在一把手身上。

　　11、企業(yè)文化絕對不是老板文化與管理層意志的鐵腕體現，它是一種活著(zhù)的能夠被廣大員工廣泛接受的多數派意見(jiàn)，同所有人的認知相關(guān)聯(lián)，目的也十分明確，便是達到一種齊心協(xié)力，共同進(jìn)步，企業(yè)良好持續健康運轉的長(cháng)遠目標。

　　12、好的企業(yè)文化是能夠創(chuàng )造直接的經(jīng)濟價(jià)值的，并且還可以對員工的日常工作與行為做出良好的指導同導向，他認為優(yōu)秀的企業(yè)文化是建設共同的工作理念，再加之自身獨特的血脈同精神之后，便能產(chǎn)生無(wú)限奮勇而前的源源不斷動(dòng)力，是一種足以推動(dòng)整個(gè)人類(lèi)社會(huì )思想進(jìn)步的重要起源。

　　13、一路走來(lái)，一路感動(dòng)，是公司的文化氛圍，是領(lǐng)導的民主科學(xué)管理，是同事之間的真心幫助讓我覺(jué)得選擇了在德斯泰工作，就是選擇了一片廣闊的天地，一張白紙能否描繪出美麗的藍圖，就需要不斷地挑戰自己，戰勝自己，超越自己！我將無(wú)怨無(wú)悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價(jià)值的人生藍圖！

　　14、新時(shí)代，企業(yè)的核心競爭力，拼的是企業(yè)文化，提倡的是企業(yè)家精神，并把企業(yè)文化和企業(yè)家精神更好的傳播出去。

　　15、雙匯品牌，承載著(zhù)雙匯優(yōu)秀企業(yè)文化的全部，代表著(zhù)雙匯的信譽(yù)，代表著(zhù)雙匯的產(chǎn)品品質(zhì)。發(fā)展和弘揚雙匯這個(gè)中國品牌，是雙匯人永遠的使命。

　　16、建立企業(yè)文化本身不難，說(shuō)白了只有兩件事：一是確立什么事不能做，二是堅持做對的事，這兩件都是聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，但堅持下來(lái)極難的事。

　　17、好的企業(yè)文化是果不是因，抄不到、學(xué)不來(lái)，裝不了，只能自己長(cháng)出來(lái)。

　　18、企業(yè)是船，文化是帆。企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員，我們是國有企業(yè)，我們都是這個(gè)大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個(gè)人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經(jīng)是對我們這個(gè)大家庭的最好報答了。

　　19、一建是個(gè)“大家庭”，每個(gè)人都是其中的一份子。最讓我感觸深刻的是充滿(mǎn)團隊精神的企業(yè)文化。

　　20、有人說(shuō)：社會(huì )是一個(gè)大舞臺，看誰(shuí)更精彩；還有人說(shuō)：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò )，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏；我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。

　　21、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

　　22、用戶(hù)的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶(hù)的口碑才是企業(yè)的金杯。

　　23、管理的關(guān)鍵不在于知而在于行。

　　24、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。

　　25、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。

　　26、只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。

　　27、越接近一線(xiàn)，越能抓住本質(zhì)。

　　28、不能預見(jiàn)明天，但可以把握今天。

　　29、不謀萬(wàn)事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

　　30、寧可為真話(huà)負罪，決不為假話(huà)開(kāi)脫。

　　31、發(fā)生任何問(wèn)題，先從自己身上找問(wèn)題。因為改變自己容易，改變別人難。

　　32、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

　　33、如果你有行動(dòng)力，你就會(huì )成功；如果你有創(chuàng )造力，你就會(huì )卓越；如果你有影響力，你就會(huì )有成就。

　　34、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。

　　35、監控就是愛(ài)護，委任就是信任。

　　36、有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。

　　37、有時(shí)讓你疲憊的，不是高山，而是鞋里的一粒沙子。

　　38、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　39、管理就是樹(shù)立榜樣。

　　40、小勝憑智，大勝靠德。

　　41、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚；創(chuàng )新創(chuàng )收創(chuàng )業(yè)，我誓更創(chuàng )輝煌。

　　42、布局決定結局。

　　43、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心。

　　44、團結一條心，石頭變成金。

　　45、觀(guān)念不變原地轉，觀(guān)念一變天地寬

　　46、企業(yè)一旦站立到創(chuàng )新的浪尖上，維持的辦法只有一個(gè)，就是要持續創(chuàng )新。

　　47、員工齊心，管理用心，對用戶(hù)真心。

　　48、為顧客創(chuàng )造價(jià)值、為員工創(chuàng )造機會(huì )、為社會(huì )創(chuàng )造效益。

　　49、造就一流人才、爭做一流企業(yè)、做出一流貢獻。

　　50、只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。

　　51、太陽(yáng)光大，父母恩大。君子量大，小人氣大。

　　52、知識本身沒(méi)有力量，只有化為行動(dòng)，才有力量。

　　53、知識來(lái)自學(xué)習，見(jiàn)解出自經(jīng)驗，智慧出于思考。

　　54、空隙在哪里，機會(huì )就在哪里。

　　55、人生最大的成就是從失敗中站起來(lái)。

　　56、有時(shí)當思無(wú)時(shí)苦，好天要積雨天糧。

　　57、磨煉越大，福氣越大。

　　58、你關(guān)愛(ài)別人，別人也會(huì )關(guān)愛(ài)你；你替別人著(zhù)想，別人也會(huì )替你著(zhù)想。

　　59、只為成功找方法，不為失敗找理由。

　　60、生活中現實(shí)的，不一定是真實(shí)的；生活中真實(shí)的，必然是長(cháng)久的。

　　61、聽(tīng)不到奉承，是一種幸運；聽(tīng)不到批評，是一種危險。

　　62、靈活通融的人，并不離奇古怪；做事精細的人，并不苛刻煩瑣。

　　63、你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力；你不能延伸生命的長(cháng)度，但你可以決定生命的寬度。

　　64、成功是需要付出代價(jià)的，只是要付出到成功為止。但如果失敗，將會(huì )付出一生的代價(jià)。

　　65、未來(lái)唯一持久的優(yōu)勢就是有能力比你的競爭對手學(xué)習得更快。

　　66、努力發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)，是獲得別人信賴(lài)的第一步。

　　67、冷靜能控制沖動(dòng)，沉穩能控制浮躁，寬厚能控制褊狹，緩和能控制急躁。

　　68、彩虹風(fēng)雨后，成功細節中。

　　69、實(shí)際上巨大的成功靠的不是力量，而是韌性。

　　70、有信心不一定會(huì )贏(yíng)，沒(méi)有信心一定會(huì )輸；有行動(dòng)不一定會(huì )成功，沒(méi)有行動(dòng)一定會(huì )失敗。

　　71、沒(méi)有私心雜念，就能公證；不要我字當頭，便會(huì )明達。

　　72、成功從簡(jiǎn)單的重復開(kāi)始。

　　73、你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現笑容。

　　74、人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變

　　75、對自己所喜歡的人，要看到他的短處；對自己所厭惡的人，要看到他的長(cháng)處。

　　76、魚(yú)，不一定是大的吃小的，有時(shí)是快的吃慢的。

　　77、事業(yè)，成功很難，失敗卻很容易；時(shí)運，得到很難，失去卻很容易。

　　78、能聽(tīng)從別人的意見(jiàn)叫聰，能反省自己叫明，能克制自己的欲望叫強。

　　79、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮；失敗是缺點(diǎn)的積累。

　　80、今天工作不努力，明天努力找工作。

　　81、高起點(diǎn)，嚴要求，抓質(zhì)量，保安全，促進(jìn)度，爭一流。

　　82、管理責任化，工作標準化，辦事程序化。

　　83、今天的付出，明天的回報。

　　84、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。

　　85、沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導人就沒(méi)有優(yōu)秀的員工。

　　86、寧做事前檢查，不可事后返工。

　　87、企業(yè)的成功來(lái)自于，每一位員工的付出。

　　88、強化班組建設，提高工作效率。

　　89、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。

　　90、求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運，謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng )企業(yè)新局面。

　　91、人的能力是有限的，人的努力是無(wú)限的。

　　92、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。

　　93、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

　　94、發(fā)現問(wèn)題馬上報，及時(shí)處理要做好。

　　95、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。

　　96、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。

　　97、每天進(jìn)一步，踏上成功路。

　　98、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。

　　99、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。

　　100、這天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

　　101、財富總是眷顧有才智準備的人。

　　102、得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們。

　　103、等待是失敗的源頭，行動(dòng)是成功的開(kāi)始。

　　104、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

　　105、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。

　　106、多思考才能創(chuàng )新，勤檢討才有進(jìn)步。

　　107、態(tài)度決定行動(dòng)，行為培養性格，性格決定命運

　　108、為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。

　　109、嚴格遵守公司的規章制度，做一個(gè)合格的員工。

　　110、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力。

　　111、三流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好。

　　112、新經(jīng)濟時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。

　　113、如果不在質(zhì)上斤斤計較，就難在量上綽綽有余

　　114、成功心態(tài)打造成功，強者邏輯成就強者。

　　115、自信不一定能讓你成功，但喪失信心卻一定會(huì )讓你失敗。

　　116、想滿(mǎn)意，莫大意；要放心，須小心。

　　117、對上司謙遜，是一種責任；對同事謙遜，是一種素養；對部屬謙遜，是一種尊榮。

　　118、制度不執行，比沒(méi)制度危害更大。

　　119、弱者要等待機會(huì )，強者要制造機會(huì )，智者要把握機會(huì )。

　　120、做人要懂得人外有人，做事要明白天道酬勤!

　　121、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。

　　122、管理就是把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規范化。

　　123、嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。

　　124、一個(gè)木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的。

　　125、員工是公司的第一產(chǎn)品；培養優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運作的首要目標。

　　126、爭做一流員工，共創(chuàng )一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)。

　　127、知識從學(xué)習中獲得，素質(zhì)從改善中進(jìn)步。

　　128、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

　　129、質(zhì)量帶給你看得見(jiàn)的未來(lái)和說(shuō)不盡的精彩。

　　130、重視品質(zhì)要付出代價(jià)，忽視品質(zhì)代價(jià)更高。

　　131、主動(dòng)承擔責任，積極解決問(wèn)題，上級親睞于你，同事向你看齊。

　　132、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。

　　133、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。

　　134、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。

　　135、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。

　　136、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

　　137、工作為了生活好，安全為了活到老。

　　138、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。

　　139、春種一粒粟秋收萬(wàn)顆籽。

　　140、企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮。

　　141、百川匯�？珊程�，眾志成城比金堅。

　　142、注重知識，講究方法，打造專(zhuān)業(yè)化維修團隊

　　143、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

　　144、人之所以能，是相信能。

　　145、人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。

　　146、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進(jìn)。

　　147、精品意識在我心中，精品工程在我手中。

　　148、領(lǐng)導者既要善于表達，更要善于傾聽(tīng)。

　　149、建立威信，攜手共赴目標。

　　150、創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

　　151、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。

　　152、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作。

　　153、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。

　　154、僅有勇于承擔，才有更大職責。

　　155、給我一次機遇，還你一個(gè)奇跡。

　　156、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。

　　157、一個(gè)不注意小事情的人，永遠不會(huì )成就大事業(yè)。

　　158、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。

　　159、安全是一種職責為己為家為他人。

　　160、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

　　161、遵章守紀，杜絕隱患，落實(shí)職責，保障安全。

　　162、建設節儉型企業(yè)從我做起，節儉就是效益節儉就是增效。

　　163、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。

　　164、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

　　165、助我人生成長(cháng)，立足新起點(diǎn)。

　　166、大家好，才是真的好。

　　167、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。

　　168、沒(méi)有完美的個(gè)人，僅有完美的團隊。

　　169、得客戶(hù)者得天下。

　　170、每天進(jìn)一步，踏上成功路。

　　171、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導者。

　　172、抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng )效益。

　　173、整理整頓做得好，工作效率步步高。

　　174、開(kāi)創(chuàng )新局面您的自覺(jué)貢獻。

　　175、樹(shù)立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全禮貌生產(chǎn)。

　　176、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

　　177、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫發(fā)無(wú)損。

　　178、安全帽、擋住飛來(lái)的橫禍，呵護寶貴生命。

　　179、持續改善是企業(yè)文化的精髓。

　　180、質(zhì)量—帶給你看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不出的精彩。

　　181、帶出一流的隊伍，創(chuàng )出一流的業(yè)績(jì)，展現一流的風(fēng)貌！

　　182、居安思危，自強不息。

　　183、堅持“三不放過(guò)”的原則，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)職責制。

　　184、創(chuàng )造變化，并帶來(lái)績(jì)效突破性地提高。

　　185、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。

　　186、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

　　187、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。

　　188、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。

　　189、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。

　　190、捏緊拳頭才能揮擊有力，戰勝對手.

　　191、市場(chǎng)競爭不一樣情弱者，不創(chuàng )新突破僅有出局。

　　192、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

　　193、人人是才，賽馬不相馬。

　　194、不為失敗找借口，只為成功找方法。

　　195、團結拼搏，高效創(chuàng )收。

　　196、爭當優(yōu)秀員工僅有勇于承擔職責。

　　197、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

　　198、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。

　　199、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

　　200、領(lǐng)導者既要善于表達，更要善于傾聽(tīng)。

　　201、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。

　　202、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無(wú)限

　　203、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

　　204、高起點(diǎn)、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流！

　　205、累積點(diǎn)滴改善，邁向完美品質(zhì)。

　　206、抓科技就是抓經(jīng)濟，抓創(chuàng )新就是抓發(fā)展。

　　207、誠信—誠信是發(fā)展的基礎，信守誠信企業(yè)的責任。

　　208、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。

　　209、優(yōu)質(zhì)建設，以質(zhì)為根。

　　210、等待是失敗的源頭，行動(dòng)是成功的開(kāi)始。

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