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企業(yè)文化演講稿(優(yōu)選13篇)
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。在當下社會(huì )，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)文化演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)文化演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好！
這天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化、放飛我們夢(mèng)想�！�。
回望以前，進(jìn)入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì )寫(xiě)合同到自我能獨立操單時(shí)，我覺(jué)得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠的幫忙和關(guān)愛(ài)，正是有了他們真誠的幫忙和關(guān)愛(ài)，才成就了這天的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對自我說(shuō)，不管在什么時(shí)候，我都會(huì )抱著(zhù)一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺上鍛煉自我的同時(shí)，把自我的快樂(lè )傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀人務(wù)必抱著(zhù)一顆真誠的心，誠懇的對待客戶(hù)，對待同事，只有這樣，別人才會(huì )尊重你，把你當做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現，是連接企業(yè)與社會(huì )，與買(mǎi)方客戶(hù)，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠的態(tài)度直接影響著(zhù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
鋼運文化是關(guān)愛(ài)、互助的文化，關(guān)愛(ài)別人就是互助自我，因為只有你關(guān)愛(ài)了別人，在你需要幫忙的時(shí)候別人才會(huì )互助你，讓我們伸出手來(lái)幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧！其次就是團結合作，努力溝通。業(yè)績(jì)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的`，它需要很多人的合作。
回想在度假村軍訓翻越障礙的活動(dòng)和，讓我感到團隊的力量是多么的強大，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過(guò)程，大家都把男女有別的觀(guān)念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一齊，生怕有人把腳踩到的地上而犯規，別人的腳踩在自我的腳背上很疼，甚至有些戰友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì )會(huì )快速安全成功的到達彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無(wú)窮的。既然屬于這個(gè)團隊，就要充分發(fā)揮自我的作用，只有大家齊心合力，沒(méi)有攻不破的堡壘。
高效才能共贏(yíng)，我們堅信只有團隊才能給我們帶來(lái)更大的信心、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來(lái)更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于應對成功路上的荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區！
我親愛(ài)的鋼軍同仁們，只要我們繼續以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏(yíng)得持續、健康、穩定的發(fā)展。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，堅信自我就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹(shù)立你堅定的信念，在鋼運這個(gè)充滿(mǎn)活力與激情的舞臺盡情展示自我。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想！讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng )造屬于自我的一片藍天，明天會(huì )更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌！
企業(yè)文化演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
為了讓我們的工作環(huán)境更加美麗，我們的企業(yè)更加和諧，企業(yè)文化得到集體員工的遵守與傳揚。今天我演講的題目是《xxxx》。
您是否感覺(jué)到自己的工作環(huán)境寬敞了？您是否感覺(jué)到我們的兄弟姐妹越來(lái)越多了？您是否感覺(jué)到身上的腰包越來(lái)越鼓了？您是否感覺(jué)到員工們臉上的笑容越來(lái)越燦爛了？朋友，您是否真的感覺(jué)到，我們身邊無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著(zhù)變化。
是的，誠如大家所看到的，4月xx紙并入xx以來(lái)，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠(chǎng)區亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車(chē)間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到、早退不準時(shí)上班的現象沒(méi)有了，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切，xx人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，xxx在集團文化的普照下，更做出了自信和希望。
大家都應該知道咱們xxx企業(yè)文化的核心理念是什么？是“超越自我，追求卓越！”“卓越”是一個(gè)“在路上”的過(guò)程，在這過(guò)程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說(shuō)，咱們的紙產(chǎn)量就由的1。8萬(wàn)噸增加到的4。8萬(wàn)噸，堿產(chǎn)量由的3000噸增加到的1。5萬(wàn)噸，公司也從虧損到實(shí)現利潤1800萬(wàn)元，職工年均收入由不到8000元增加到人均16000元，可是盡管有了這些成績(jì)，但我們永遠無(wú)法說(shuō)我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了，更不能因為有了點(diǎn)成績(jì)而停滯不前，因為要成為卓越的企業(yè)，那就要永遠創(chuàng )新，永遠進(jìn)取，“亮劍爭贏(yíng)”是企業(yè)永遠致勝的.法寶。
最近，在“找差距、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng )效的活動(dòng)中，由生產(chǎn)處牽頭對節水項目進(jìn)行攻關(guān)，通過(guò)優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調整鈣硬參數，每噸精牛紙�？晒澕s用水100噸，節約用電80度，化學(xué)車(chē)間通過(guò)挖潛和攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸，不但提高了堿的自給率，同時(shí)還減少了環(huán)境污染，通過(guò)大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng )效活動(dòng)中，大家知道為企業(yè)創(chuàng )造的效益是多少嗎？三十五萬(wàn)元！通過(guò)這些數據，我們完全有理由相信，在泰格文化的引領(lǐng)下，洪紙不斷地超越自我，超越昨天，明天會(huì )更好！
大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游；今年全體員工都能享受年休假的愉悅；部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼；公司每年開(kāi)展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等。這一切的一切都說(shuō)明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)溫情，充滿(mǎn)人性的大家庭。我們的團隊一個(gè)具有強大凝聚力的團隊，我們的員工是一群團結協(xié)作、激情蓬勃的精英。假如說(shuō)，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)激情團隊的成功。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里。泰格，正是因為有了我們來(lái)自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展、壯大；正是因為有了這些泰格兒女們無(wú)私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌；也正是因為有了這樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng)、笑傲山林。企業(yè)的成長(cháng)，泰格的發(fā)展，離不開(kāi)員工們辛勤的汗水，離不開(kāi)社會(huì )方方面面的支持，更離不開(kāi)其內涵本質(zhì)——泰格文化！
朋友們，讓我們心中懷著(zhù)“超越自我，追求卓越”的核心理念，始終堅持“敏銳反應、快速行動(dòng)”的作風(fēng)，秉著(zhù)“亮劍爭贏(yíng)”的企業(yè)精神，朝著(zhù)同一個(gè)目標、方向，共同努力，共同奮斗，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌！這就是我今天所演講的主題“弘揚xx文化，攜手共創(chuàng )xxxx”。
謝謝大家！
企業(yè)文化演講稿 篇3
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
十分高興參加這次演講活動(dòng)。我是來(lái)自人力資源管理處的龔燕平，這天我演講的題目是“厚德實(shí)干，用心至善”，作為對厚德至善企業(yè)文化核心理念的學(xué)習和認識，敬請各位領(lǐng)導批評指正！“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念，是常州煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構成的。自組建以來(lái)，常州煙草從無(wú)辦公場(chǎng)所、無(wú)辦公設備、無(wú)倉庫、無(wú)的“四無(wú)”基礎上，經(jīng)過(guò)二十七年的辛勤經(jīng)營(yíng)，建立起完善體制和規范運行，“厚德至善”是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)；是常州煙草的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
“厚德”，立身立業(yè)，必先養德，何謂“德”，勤政為民，是為官之德，尊師重道，是為學(xué)之德，愛(ài)崗敬業(yè)，是為職業(yè)道德。厚德是一種品質(zhì)，以實(shí)干作為表現，企業(yè)需要能言善辯的宣傳家，更需要兢兢業(yè)業(yè)、履行崗位使命的實(shí)干家。
倉庫保管員日復一日的安全巡查，分揀線(xiàn)上精確無(wú)誤的分裝；客戶(hù)經(jīng)理細心的挨家挨戶(hù)的走訪(fǎng)；專(zhuān)賣(mài)稽查隊員耐心的排查和蹲守；平凡的重復操作因為堅持而構筑“與客戶(hù)共創(chuàng )成功”的煙草大廈。這就是常州煙草的行為理念：潛心做事、低調做人、踏實(shí)肯干、堅持不懈。一種盡職盡責、堅守崗位為“德”；一種不張揚、不浮夸為“德”。老子有云“信言不美，美言不信�！泵献釉唬骸把灾混�，則為之也難”，真實(shí)的話(huà)不用漂亮，守業(yè)敬業(yè)、踏實(shí)工作不需太多贊揚！大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現場(chǎng)，從來(lái)沒(méi)有輿論的捧場(chǎng)，常州煙草市場(chǎng)的正常運轉就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明！常州煙草的效益就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明！常州煙草的輝煌就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明！
“至善”，極善、極好、至善至美的追求，透過(guò)“如切如磋，如琢如磨”的洗練，到達沒(méi)有最好、只有更好。用心是一種態(tài)度，以“至善”作為成果，事事周全以至善是理想的境界，更需要有頭腦、善經(jīng)營(yíng)，以成就上水平、創(chuàng )一流。
常州審計有著(zhù)這樣一批“臻于至善”的`面孔：大廳的接待員們的微笑；電話(huà)訂貨員耐心甜美；送貨員的門(mén)對門(mén)卷煙配送，標準店整齊美觀(guān)的統一擺放。輝煌的業(yè)績(jì)是由每一個(gè)崗位每一個(gè)細節的每一點(diǎn)提升成就。
這就是常州煙草的執行理念：注重細節、追求完美。正如《道德經(jīng)》中所言“治大國，若烹小鮮�！笨此坪�(jiǎn)單的家常小事，蘊含豐富的治國之道，平凡的日常崗位工作，透過(guò)充分重視、用心思考，就能一粒砂里見(jiàn)世界，做到別開(kāi)生面、錦上添花。普通干部員工不做決策、不謀大局，但只要樹(shù)立全局意識，高度重視個(gè)人崗位對于整體的價(jià)值，精心維護煙草事業(yè)的每個(gè)角度每一天更好一點(diǎn)，就是用心踐行常州煙草的“至善”服務(wù)理念。
同志們，“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念，凝聚了常煙精神，更需要我們全體煙草人深入領(lǐng)會(huì )、發(fā)揚光大，讓我們攜手：厚德實(shí)干，潛心做事、低調做人，履行一名煙草人的職業(yè)美德；用心至善，注重細節、追求完美，服務(wù)常州煙草上水平、創(chuàng )一流！
多謝大家，我的演講到此結束。
企業(yè)文化演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位新舊同事們，大家晚上好！轉眼間，歲末將至，05年又快過(guò)去了，此刻窗外寒風(fēng)凜冽，屋內卻洋溢著(zhù)暖融融的微笑，這就是咱們星湖的文化氛圍啊。今天，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對咱們企業(yè)文化的一點(diǎn)點(diǎn)感想。我的演講題目是：
塑個(gè)人修養揚企業(yè)文化
眾所周知，咱們星湖的文化生活是多么的多姿多彩，而我今天想說(shuō)的企業(yè)文化，可還不僅僅是那一條條企業(yè)文化標語(yǔ)，也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時(shí)事的小報，也不僅僅是為咱們星湖奪得累累榮譽(yù)的歌舞隊；更不僅僅是那年年多次舉辦的各種異彩紛呈的文娛活動(dòng)，我想說(shuō)的是咱們每一個(gè)星湖人。
也許有人會(huì )說(shuō)：我只是為了生存打工而已，企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān)。這可就大錯特錯了，一個(gè)企業(yè)的真正文化是體現在企業(yè)中每一個(gè)個(gè)體身上的，您，我，他，就是咱星湖的一扇扇窗。當面對著(zhù)廣大客戶(hù)、競爭對手甚或全社會(huì )時(shí)，我們每一個(gè)人都代表著(zhù)星湖的形象，每一個(gè)人都是活招牌：一個(gè)星湖員工的得體表現會(huì )給客戶(hù)留下美好的印象與長(cháng)期的信任，這比讓他看大量華麗的文字圖片廣告更有效，相反，只要一個(gè)員工的一個(gè)不當舉動(dòng)甚至說(shuō)錯一句話(huà)，就會(huì )破壞掉幾萬(wàn)或幾十萬(wàn)昂貴廣告在客戶(hù)心目中建立的好印象。而當作為一個(gè)自然人面對社會(huì )時(shí)，咱們每一個(gè)人就代表著(zhù)肇慶的形象，廣東的形象，中國的`形象：當然，一個(gè)城市、一個(gè)國家的文化，可以從書(shū)中網(wǎng)絡(luò )上詳細地系統地了解到，但是，真正對文化感興趣的人們往往喜歡深入這個(gè)城市、這個(gè)國家，通過(guò)觀(guān)察這里的人去了解他們的文化。舉個(gè)例子，前兩天，收到一封來(lái)自歐洲朋友的長(cháng)長(cháng)的e—mail，懷著(zhù)對中國文化的興趣，他剛剛結束了兩個(gè)月的中國行程，他詳盡的敘述著(zhù)他一路的趣聞，其中提到一個(gè)細節，他說(shuō)，中國人好象很不喜歡等待，無(wú)論是在火車(chē)站、地鐵站還是人行橫道等各種公共場(chǎng)合，人們總似乎習慣性地迫不及待地推啊擠啊，總要越過(guò)那規定的線(xiàn)，這令他感覺(jué)非常奇怪。雖然我對祖國的大好山河與悠長(cháng)的歷史充滿(mǎn)自豪，但他無(wú)意中提到的許多細節的確令我汗顏。是的，我們擁有著(zhù)五千年的文明，這片土地積淀著(zhù)悠長(cháng)的歷史文化，可是，那畢竟都是過(guò)去的輝煌，如果咱們中國人自己不去咀嚼她，吸收她，然后將這種文明、這種文化活生生地展現出來(lái)的話(huà)，這五千年的文化也只能是個(gè)博物館，靜靜的在那里陳列而已。只有將咱們自己的文化融入骨髓，再活生生地展現在世界面前，五千年的文明才能煥發(fā)青春，咱們國家才能不斷強大，真正受人尊重。
而當我站在這里，面對著(zhù)咱們星湖的這個(gè)大家庭，回顧著(zhù)我在星湖走過(guò)的五歲春秋時(shí)，我感到無(wú)與倫比的自豪，因為我深深的感覺(jué)到，星湖的企業(yè)文化，團結、自強、求實(shí)、進(jìn)取，不僅僅是纂刻在星湖的大門(mén)口，更已深深地滲透進(jìn)了在座每一個(gè)星湖人的血液里：當我剛剛走進(jìn)星湖時(shí)，每個(gè)領(lǐng)導、每個(gè)員工都耐心地給我無(wú)私的幫助，讓我能迅速適應；在我身邊有許許多多的星湖員工不僅在工作崗位上勤學(xué)苦練，更自發(fā)地利用工作之余上夜校、電大繼續攻讀或積極參加各種考試，努力使自己得到全方位的提升；在工作中，我也一次又一次地被我們星湖員工認真細致的工作態(tài)度所感動(dòng)，每一頁(yè)記錄他們都要一遍遍不厭其煩地復核復核再復核，每當有所發(fā)現，即便是對領(lǐng)導，他們也會(huì )嚴肅認真地提出來(lái)；每當有新任務(wù)新挑戰時(shí)，盡管也許有些人年齡稍大學(xué)習吃力，盡管有些人家里還有很多事需要及時(shí)處理，我們那些可敬的員工們總是能克服困難，加班加點(diǎn)，努力進(jìn)取，既能保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，又能出色地完成新的任務(wù)。星湖人總這么認為：新的挑戰就是新的機會(huì )，是充實(shí)自己、提高自己的好機會(huì )。就這樣，憑著(zhù)這股干勁，憑著(zhù)團結、自強、求實(shí)、進(jìn)取的精神，星湖人跨越了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利；也正是憑著(zhù)這種精神，星湖人征服了一個(gè)又一個(gè)市場(chǎng)，贏(yíng)得了廣大粵寶客戶(hù)的信賴(lài)與支持。
星湖的文化就這樣通過(guò)星湖人自身潛移默化地影響著(zhù)周?chē)娜�，并且形成一股力量感染�?zhù)每一個(gè)人，使我深深地感受到，我們必須持續不斷地提升、塑造個(gè)人修養，包括知識、技術(shù)、良好的習慣和堅韌的意志，使團結、自強、求實(shí)、進(jìn)取的企業(yè)精神不斷得到發(fā)揚，蔚然成風(fēng)，這樣，必將形成一種強大的力量，成為星湖跨越式發(fā)展的強大動(dòng)力，生生不息的動(dòng)力。朋友們，相信我們自己，星湖朝陽(yáng)是靠每一個(gè)星湖人的雙手擎起的，只要我們不斷提升自我，明天的朝陽(yáng)將會(huì )更加奪目絢麗！
企業(yè)文化演講稿 篇5
此次企業(yè)文化培訓，是集團在新的歷史起點(diǎn)上吹響的集結號，面對二次創(chuàng )業(yè)的艱巨任務(wù)，核心依然是人的因素，敢碰硬既是作風(fēng)的問(wèn)題，也是能力問(wèn)題。具體而言，應該有“三氣”，即：要碰硬勇氣、能碰硬的銳氣、敢碰硬的底氣。
首先是要碰硬的勇氣。碰硬意味作難事、解難題、冒風(fēng)險，意味著(zhù)付出、奉獻甚至犧牲利益。集團評價(jià)干部首先看狀態(tài)，我想，狀態(tài)首先體現在碰硬的勇氣上。
這種勇氣要求不斷提升學(xué)習能力。學(xué)習能力就是應對變化和面向未來(lái)的.能力，如果我們失去了學(xué)習的自覺(jué)，就失去了創(chuàng )新的沖動(dòng)；失去了學(xué)習的興趣，就意味著(zhù)淡化了對事業(yè)的責任和激情。因此，管理人員要掌握科學(xué)的世界觀(guān)和方法論，構建縱向前瞻、橫向全面，開(kāi)放科學(xué)的辯證思維和戰略思維，讓我們對事業(yè)的追求少幾分功利的浮躁，多幾份價(jià)值的充實(shí)。
這種勇氣要求善于處理復雜問(wèn)題。不謀全局者，不足以謀一域。面對復雜局面，管理人員應看到實(shí)質(zhì)、抓住關(guān)鍵，別人繞著(zhù)走的“雷區”要敢闖，別人捂住的“蓋子”要敢揭。以攻堅克難的勇氣、敢于負責的態(tài)度，迎難而上、排難而進(jìn)，重在解決難題。集團對人才、建設、空域等一系列問(wèn)題的解決，為我們樹(shù)立了碰硬的生動(dòng)典范。
其次是敢碰硬的銳氣�！段幕删推髽I(yè)》一書(shū)講，干部要有激情，我理解，這種激情就是敢碰硬的銳氣。
這種銳氣體現在科學(xué)決策上。如果沒(méi)有聯(lián)合重組決策，集團如何發(fā)展到今天如此強大，如果沒(méi)有“兩謀”決策，萬(wàn)名員工如何享受到發(fā)展成就。決策是考驗管理者的過(guò)程，不僅我們的考驗知識和能力，還考驗品格和境界。只有把認知能力與忠誠意識統一起來(lái)，甚至不惜承擔風(fēng)險，才能作出符合集團和員工利益的決策。有人總是考慮年底劃圈的時(shí)候不要劃成“×”，如果不敢碰硬，圈圈再多有何用。如果集團前怕狼后怕虎，何來(lái)我們的今天。
這種銳氣體現在強化落實(shí)上。學(xué)習企業(yè)文化的根本在于落實(shí)，“無(wú)功就是過(guò)、落空就是錯”，抓每一項工作都是為了實(shí)實(shí)在在的結果，而非轟轟烈烈的過(guò)程。不把心思放在求名圖利、創(chuàng )造所謂“政績(jì)”上，更不嘩眾取寵、華而不實(shí)。遇到矛盾和問(wèn)題，不捏軟柿子，專(zhuān)啃硬骨頭，敢打硬仗，敢于攻堅。
最后是能碰硬的底氣。集團對管理人員“三高”標準，就其實(shí)質(zhì)而言是讓管理人員有底氣。如果勇氣是前提，銳氣是途徑，那么底氣則是保障。
這種底氣來(lái)自心底無(wú)私。以集團發(fā)展為重，以員工利益為重，站在全局的立場(chǎng)上看待得失，講真理不講面子。碰硬不僅是對別人，更是對自己。面對困難迎著(zhù)上，沖在一線(xiàn)是碰硬，長(cháng)期在艱苦地區工作也是碰硬。如果只想著(zhù)當好人、和稀泥，則難成大事、難挑重任。這不是我說(shuō)的，是董事長(cháng)說(shuō)的。
這種底氣來(lái)自廉潔過(guò)硬。 無(wú)私才能無(wú)畏，無(wú)畏才能有為，反之，搞一次特殊就丟一份威信，破一次規矩就留一個(gè)污點(diǎn)，謀一次私利就失一片民心。在任何情況下，都應該穩得住心神、管得住行為。讓我們畏懼的不是遠處的高山，而是腳下的一粒沙子，只有大興敢于碰硬之風(fēng)，錘煉敢于負責的品格，才能有力推動(dòng)二次創(chuàng )業(yè)不斷前行。
企業(yè)文化演講稿 篇6
同志們：
今天我們召開(kāi)西北軸承企業(yè)文化建設動(dòng)員大會(huì )，主要目的是安排部署近三年，特別是20xx年公司的企業(yè)文化建設工作。動(dòng)員公司上下認真開(kāi)展企業(yè)文化建設工作，落實(shí)《西北軸承企業(yè)文化建設規劃》和《實(shí)施方案》o通過(guò)全面推進(jìn)企業(yè)文化建設，確立西軸核心價(jià)值體系和行為規范體系，打造NxZ品牌，提高管理水平，增強核心競爭力，為實(shí)現公司“做強主業(yè)，擴大規模，做好副業(yè)”及“一年脫困局，兩年上臺階，三個(gè)大發(fā)展”的目標，提供堅強的思想政治保證和智力支持。今天，自治區企業(yè)文化協(xié)會(huì )陶華秘書(shū)長(cháng)給我講了很好的一課，使大家對企業(yè)文化建設的重要意義有了新的認識，這對我們搞企業(yè)文化建設一定會(huì )起到重要指導作用。下面，我就如何貫徹今天會(huì )議精神，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、認真學(xué)習，提高認識，充分理解企業(yè)文化建設的重要意義優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)成功的必要條件。任何一個(gè)成功企業(yè)，背后必定有成熟、優(yōu)秀的企業(yè)文化。
很多企業(yè)的事實(shí)證明：現代企業(yè)，誰(shuí)擁有文化優(yōu)勢，誰(shuí)就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。建設高素質(zhì)的一流企業(yè)，必須要從建設企業(yè)文化入手。先進(jìn)的機器設備可以花錢(qián)購買(mǎi)，但企業(yè)精神、企業(yè)文化是花多少錢(qián)都買(mǎi)不來(lái)的，必須從本企業(yè)實(shí)地出發(fā)，通過(guò)自身努力來(lái)打造。從這個(gè)意義上講，企業(yè)文化也是潛在的生產(chǎn)力。
西北軸承是一個(gè)有著(zhù)40多年歷史的三線(xiàn)企業(yè)，經(jīng)歷了山區建廠(chǎng)，10年搬遷及改革發(fā)展等幾個(gè)重要歷史階段。西北軸承兩度創(chuàng )業(yè)，經(jīng)歷坎坷，在長(cháng)期的建設發(fā)展中不僅為國家經(jīng)濟建設提供了裝備，同時(shí)也形成了獨具特色的企業(yè)文化。
我來(lái)西軸已經(jīng)整整一年了。來(lái)西軸之前，孫圻超總裁找我談話(huà)，讓我到西軸重點(diǎn)要抓好企業(yè)文化建設。到西軸之后，張立忠董事長(cháng)也多次給我講過(guò)企業(yè)文化建設的問(wèn)題。大家知道，寶塔雖然是個(gè)民營(yíng)企業(yè)，但十分重視企業(yè)文化建設。寶塔之所以能從一個(gè)小廠(chǎng)走到今天是與寶塔所營(yíng)造的“家園文化”分不開(kāi)的。這一點(diǎn)對西軸具有借鑒作用。在西軸一年的時(shí)間，我對西軸文化有了初步了解和認識，我經(jīng)常想，與西軸同時(shí)代的企業(yè)，有不少已經(jīng)破產(chǎn)了，倒閉了，有的已經(jīng)轉產(chǎn)了。西軸為什么能夠生存到現在呢？我認為一個(gè)重要原因就是西軸有艱苦奮斗、自強不息、百折不撓的西軸精神。西軸人團結齊心，堅忍不拔、拼搏進(jìn)取、善于創(chuàng )新，具有中國產(chǎn)業(yè)工人的良好素質(zhì)。寶塔之所以采取“西軸人治理西軸”的決策，之所以要倡導高揚西軸旗幟，弘揚西軸精神，以真情實(shí)意融入西軸，也是基于對西軸文化的認同。實(shí)踐證明，這個(gè)決策十分正確，只有融入，才能雙贏(yíng)，才能在連續虧損27個(gè)月的情況下，用9個(gè)月時(shí)間扭虧為盈，人還是這些人，甚至比原來(lái)少了很多，事情還是這些事，為什么結果不一樣呢?重要的一點(diǎn)就是寶塔采取了正確的決策，注重文化融合，從而理順了員工的思想情緒，這些都不是僅靠錢(qián)就可以解決的，而是一種文化融合的結果。
現在，西軸進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段，新的形勢，新的任務(wù)對西軸的發(fā)展也提出了新的要求。公司黨委經(jīng)過(guò)認真調研論證，制了切實(shí)可行的《企業(yè)文化建設規劃》及實(shí)施方案�，F在需要大家認真學(xué)習文件，加深理解，吃透精神，提高認識，從思想上重視起來(lái)，把企業(yè)文化建設作為日常工作的一件大事來(lái)抓，企業(yè)文化建設搞好了，西軸的各項工作一定會(huì )有新的起色。
二、突出重點(diǎn)，精心組織，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好企業(yè)文化建設活動(dòng)企業(yè)文化是一個(gè)系統工程，需要全體員工積極參與，公司上下共同努力。
根據工作安排，今年重點(diǎn)要抓住以下幾個(gè)方面：
一是要突出精神文化建設這個(gè)重點(diǎn)。要堅持以人為本，以西軸為根，以和諧為魂，通過(guò)廣泛征集、提煉西軸精神，晚賓景、核心價(jià)值理念等，形成讓全體西軸人普通認同，自學(xué)遵守的核心價(jià)值體系和道德規范體系。在精神形勢文化建設方面，最根本的是要在構建西北軸承核心價(jià)值體系方面下大的功夫。
黨的十七屆六中全會(huì )決議中指出:社會(huì )主義核心價(jià)值體系是“興國之魂”，是社會(huì )主義先進(jìn)文化的精髓。作為一個(gè)企業(yè)，積極向上的核心價(jià)值理念就能夠引導和激勵員工心系企業(yè)，勤奮工作，有利于增強凝聚力、向心力和核心競爭力，有利于提高西軸的`社會(huì )認同度和榮譽(yù)度，推動(dòng)西軸健康快速發(fā)展。如果沒(méi)有一個(gè)西軸人共同的價(jià)值觀(guān)，西軸就不會(huì )有凝聚力、向心力，更談不上競爭力。因此，我覺(jué)得核心價(jià)值觀(guān)對西軸來(lái)說(shuō)，是一種追求，一種理念，一種精神，是一個(gè)思想支撐，是企業(yè)文化的靈魂。因此，在當前形勢下，用健康積極的核心觀(guān)統一全體員工的思想行為極為重要。
二是要加強制度、行為形態(tài)的文化建設。制度形態(tài)文化建設重在建立和完善現代企業(yè)制度及公司法人治理結構，實(shí)現企業(yè)文化與管理制度的深度融合。要結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求，修訂完善以崗位責任制為中心的各類(lèi)管理制度，形成覆蓋全公司的內控及管理制度體系。明確員工的行為規范，使公司運行的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節都做到有章可循。要讓員工參與管理制度的制訂、實(shí)施、監督的全過(guò)程，保證制度有濃厚的群眾基礎，使各項制度更加科學(xué)合理。
在建立完善制度的同時(shí)，要明確員工的行為規范，通過(guò)開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，讓員工形成“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、團結協(xié)作、忠誠奉獻”的道德風(fēng)尚。制度和行為形態(tài)的文化建設，其目的就是把文化融入制度和行為之中，將企業(yè)文化固化于制度，外化于行為，變成每個(gè)西軸人舉手投足的良好習慣，使西軸的核心價(jià)值融入各項管理制度和行為之中。
三是進(jìn)行物質(zhì)形態(tài)文化建設。物質(zhì)形態(tài)文化由產(chǎn)品、品牌、各種物質(zhì)設施、生活工作環(huán)境、文化產(chǎn)品、實(shí)物、企業(yè)標識、形象設計及企業(yè)文化陣地等構成。是企業(yè)精神文化和制度文化的外化表現。在企業(yè)物質(zhì)形態(tài)文化建設方面，首先要通過(guò)全面提高產(chǎn)品質(zhì)量，精心打造NxZ品牌，使其成為國內著(zhù)名、國際知名的軸承品牌。要通過(guò)企業(yè)形象識別系統、設計、編制企業(yè)文化手冊等，樹(shù)立西北軸承的良好形象。其次是努力生產(chǎn)更多更好的文化產(chǎn)品。員工即是物質(zhì)文化的創(chuàng )造者，也是精神文化的創(chuàng )造者。要充分發(fā)揮好電視、報紙、廣播、網(wǎng)絡(luò )、展廳等文化載體的功能和作用，鼓勵員工參與文學(xué)藝術(shù)、書(shū)畫(huà)攝影、音樂(lè )美術(shù)等創(chuàng )作，開(kāi)展員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的各類(lèi)文化體育活動(dòng)，豐富員工的生活。
四是要搞好文化社團建設。
三、腳踏實(shí)地、狠抓落實(shí)，確保企業(yè)文化建設項目的實(shí)施
公司關(guān)于企業(yè)文化建設的規劃和實(shí)施方案，明確了企業(yè)文化建設的指導思想、工作思路、基本原則、主要任務(wù)及保障措施。我們召開(kāi)這個(gè)會(huì )議，目的就是要把企業(yè)文化建設的各項任務(wù)落到實(shí)處。
首先是要加強組織領(lǐng)導，為了加強企業(yè)文化建設工作，公司成立了由董事長(cháng)任組長(cháng)，黨委書(shū)記、紀委書(shū)記任副組長(cháng)，各有關(guān)部門(mén)負責同志組成的企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組。成立了企業(yè)文化建設研究會(huì )，根據企業(yè)文化分類(lèi)，劃分為精神文化學(xué)組、制度文化學(xué)組、行為文化學(xué)組和品牌文化學(xué)組四個(gè)學(xué)組。每個(gè)小組都進(jìn)行了工作分工。這說(shuō)明公司董事會(huì )、黨委對企業(yè)文化建設是十分重視的，希望各基層單位，各有關(guān)部門(mén)也要高度重視企業(yè)文化建設工作，切實(shí)把企業(yè)文化建設作為一項重要工作，作為一把圭工程，提高思想認識，加強組織領(lǐng)導。企業(yè)文化能否搞好，關(guān)鍵在領(lǐng)導，關(guān)鍵在認識，關(guān)鍵在落實(shí)，希望大家切實(shí)把工作落到實(shí)處，融入日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理。
二是認真做好項目落實(shí)，企業(yè)文化建設研究會(huì )將近3年的企業(yè)文化建設工作分解為11個(gè)固定實(shí)施項目和22個(gè)年度實(shí)施項目，其中20xx年共10個(gè)實(shí)施項目。四個(gè)學(xué)組對這些項目進(jìn)行了分工，明確了要求、責任和實(shí)施進(jìn)度。
企業(yè)文化演講稿 篇7
在我身上，時(shí)刻不離地帶著(zhù)兩把鑰匙，一把是開(kāi)啟家門(mén)的鑰匙，一把是開(kāi)啟辦公室門(mén)的鑰匙。很多時(shí)候,我分不清哪一把是開(kāi)家門(mén)的，哪一把又是開(kāi)辦公室門(mén)的，總是待插進(jìn)鑰匙眼以后，才發(fā)現拿錯了。我時(shí)常會(huì )想，這兩把鑰匙到底有什么區別？每次外出拜訪(fǎng)客戶(hù)后，拖著(zhù)疲憊的身驅回到局里，邁進(jìn)大門(mén)，一種坦然、踏實(shí)又溫情的感覺(jué)便油然而生，就像漂泊的打漁人回到了溫馨的港灣！我想，這也就是對“家”的感覺(jué)吧。所以，兩把鑰匙可以說(shuō)都是打開(kāi)自己家門(mén)的鑰匙，我不論是踏進(jìn)哪一道門(mén)，里面的一切都是那么熟悉、親切和可愛(ài)。
進(jìn)入郵政企業(yè)工作有幾個(gè)年頭了，我以一個(gè)員工的.視角，關(guān)注和見(jiàn)證著(zhù)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，同時(shí)也以自豪的企業(yè)主人的身份在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作，與同事們一起體驗工作的艱辛，共同分享成功的喜悅！
相信許多人都會(huì )有這樣的經(jīng)歷：在平時(shí)的工作中，很多時(shí)候是一坐到辦公桌前就沒(méi)有時(shí)間起身，泡好的香茶，等到口渴難耐想喝的時(shí)候，已經(jīng)涼了；臨到下班，手頭的工作還沒(méi)做完，就帶回家。每到周末，心里盤(pán)算著(zhù)可以陪家人到哪里輕松一下，突然一個(gè)電話(huà)，臨時(shí)有工作安排或參加會(huì )議，腦子里的計劃卻不得不打消了，很少能陪家人度過(guò)一個(gè)悠閑、輕松的周末。有時(shí)，家人會(huì )調侃說(shuō)：“看起來(lái)好像比國家領(lǐng)導人還忙嘛！”面對他們的調侃，我們只能一笑了之，找不著(zhù)更多的理由，因為我們已把郵政當作自己的家，忙工作也就好比是在忙家務(wù)。假如：我們得知家里的自來(lái)水開(kāi)關(guān)突然壞了，水流不止。該心疼了吧！您的第一反映是什么呢？……是的，我和大家的想法一樣，馬不停蹄地沖回家修好它。家無(wú)憂(yōu)，我們才會(huì )安心工作；工作無(wú)憂(yōu)，我們才能放心回家。
也許對于南昌郵政，我一個(gè)人的力量是渺小的；也許對于南昌郵政的儲匯業(yè)務(wù)，我的貢獻是微不足道的，但是，當我躋身于這個(gè)大家庭，我頓時(shí)有了無(wú)限的責任感。我可以通過(guò)自身的工作為更多的人提供幫助，我可以用自己的真誠與熱情為郵政贏(yíng)得更多的客戶(hù)和信譽(yù)。
金秋十月，在南郵儲匯營(yíng)銷(xiāo)中心最后一期風(fēng)采展示會(huì )上，當彩炮鳴響，當音樂(lè )響起，南郵儲匯的所有營(yíng)銷(xiāo)人員肩并肩，環(huán)繞在局領(lǐng)導的周?chē)�，唱響了南郵儲匯同一首歌，臺上、臺下，所有人不禁站起身，手拉手，合唱著(zhù)，陶醉著(zhù)，每個(gè)人的目光都透射出無(wú)比的溫暖與自豪。此刻，我感動(dòng)了，這不就是家嗎？南郵儲匯之家———我們共同耕耘的地方，向著(zhù)同一個(gè)方向，攜手共建的樂(lè )園。
我們熱愛(ài)郵政，我們是和諧家園的主人！
因為激情與挑戰同在，因為夢(mèng)想與競爭齊飛，我們豪情萬(wàn)丈。雖然我只是千千萬(wàn)萬(wàn)郵政人中的一員，但是共同的事業(yè)和夢(mèng)想造就了彼此的相識與奮斗�！叭f(wàn)水千山總是情，高山流水遇知音”。讓我們郵政人一起來(lái)弘揚企業(yè)文化，做好自己事業(yè)的主人，齊努力同發(fā)展，共建江西郵政和諧家園！。
企業(yè)文化演講稿 篇8
尊敬的吳總、胡老師，親愛(ài)的天作小伙伴們：
大家下午好！去年的企業(yè)文化創(chuàng )意大賽上，我為大家圖說(shuō)了象征"夢(mèng)想q收獲q勝利"的天作三原色，今天的演講，我帶來(lái)了她的姐妹篇"活力q創(chuàng )造q美好",下面的時(shí)間里，我將為大家傾情解讀咱天作的"新美力"文化。
我的靈感來(lái)源于親愛(ài)的胡老師一篇獲獎教學(xué)論文"新q美q力――精彩作文三要素",內容已記不大清，卻給我很深的感觸，細細思來(lái)，這種"新美力"精神不早已貫穿于我們天作教育的點(diǎn)點(diǎn)滴滴里，成為我們獨特的企業(yè)文化了嗎？不信？且聽(tīng)我一條條向各位證明。
教材項目的"新美力"
自20xx年天作教育第一大項目"自然作文"正式立項以來(lái)，六年的時(shí)間里，"激情閱讀""十小時(shí)拼音""不做糊涂的家長(cháng)"家庭教育系列講座三個(gè)項目相繼誕生，相配套的教材也從最初的三四本升級為現在的26本，教案課件反復修改，年年更新升級，力求讓加盟校享受的最新的教學(xué)資源。不斷改版的教材外形越來(lái)越漂亮美觀(guān)，內容更豐富多彩，像秀外慧中的古典女子，散發(fā)著(zhù)獨特的魅力。這四大金牌項目成為天作教育強大的支柱，用它的創(chuàng )新與活力不斷沖擊著(zhù)中小學(xué)課外輔導市場(chǎng)，創(chuàng )造著(zhù)教育培訓界的美好明天！
服務(wù)支持的"新美力"
項目引進(jìn)門(mén)，發(fā)展靠各人，這是很多培訓品牌默認的規則，天作教育卻不這樣。我們竭盡所能，力求讓每一位加入我們的客戶(hù)享受最"新"最"美"最"力"的服務(wù)。全新VI系統、網(wǎng)絡(luò )語(yǔ)音培訓、微信公眾平臺構建，時(shí)代在進(jìn)步，天作的服務(wù)支持也時(shí)刻創(chuàng )新，決不落后；原創(chuàng )國學(xué)分享每日準時(shí)放送，學(xué)生獲獎作品集結成精美雜志，優(yōu)秀作文隨時(shí)推薦到國家級期刊發(fā)表，細心貼心，全面周到；一月一期師訓會(huì )，一年一次管理年會(huì )，集結教育行業(yè)頂尖專(zhuān)家，為廣大加盟校提供最有力的教研教學(xué)支持。
總部伙伴的"新美力"
充滿(mǎn)活力、擁有創(chuàng )造力、積極陽(yáng)光、善良美好，這是總部每位小伙伴的共同特點(diǎn)。市場(chǎng)發(fā)行部四位陽(yáng)光帥氣的大男孩，恪盡職守，除了全天二十四小時(shí)為每一位客戶(hù)服務(wù)，還要擔當起到倉庫發(fā)行教材的'重任，頂起天作教育的一片天，他們是"力"的代表；教研行政部的五朵金花，她們溫潤如玉，或靜坐于一方電腦前激揚文字，或玉立在三尺講臺上撒播智慧，或風(fēng)風(fēng)火火地打理著(zhù)公司的大小事務(wù)，她們是"美"的象征；網(wǎng)絡(luò )策劃部的兩名新秀，是天作與外界交流了解的窗口，走在天作的最前端，實(shí)時(shí)放送最新資訊，力求把最新的天作風(fēng)采展現在更多人面前，她們是"新"的化身。
天作大家庭的"新美力"
新成員的不斷加入為天作教育大家庭注入了新鮮的血液，也增添了新的活力與動(dòng)力。由全國各地五百多家加盟校組合而成的大家庭每時(shí)每刻都在變化著(zhù)，每天都不一樣！瑞安虞校、遼寧王校、吉林薛校幾位經(jīng)驗豐富的校長(cháng)總會(huì )熱心地在群里為大家分享組織成功的活動(dòng)和學(xué)生佳作，剛加入的伙伴們尋求幫助時(shí)總能一呼百應，得到總部或各地老師及時(shí)的解答……大家團結一心，相互交流學(xué)習，共同進(jìn)步成長(cháng)，天作家庭一天天變得更美好！
我相信，活力可以創(chuàng )造美好！我相信，天作教育的"新美力"文化能讓咱天作每天不一樣！讓教育培訓行業(yè)每天都不一樣！下面讓我們帶著(zhù)最"新"最"美"最"力"的聲音，齊唱屬于我們的天作之歌吧，"我相信天作教育，我相信希望，我相信奮斗沒(méi)有終點(diǎn)線(xiàn)。在思想的海邊，在情感的山間，都是我心中最美的樂(lè )園！"謝謝大家，我的演講完畢。
企業(yè)文化演講稿 篇9
安全是天，平安是福!安全是人類(lèi)生存和發(fā)展的基本條件，安全生產(chǎn)是關(guān)系到企業(yè)興衰，關(guān)系到廣大職工生命和財產(chǎn)安全的頭等大事。對于我們電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)，得之于嚴，失之于寬;安全工作僅有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)!如果稍有疏忽，任何可怕的事情就可能會(huì )發(fā)生，一切的完美，企業(yè)的興旺，甚至于生命的珍貴都將可能化為烏有!所以牢記安全職責重于泰山，安全工作應當常抓不懈，歷史上許多安全事故的發(fā)生都是由于安全職責心不強，自我防護意識差，麻痹大意，心存僥幸，玩忽職守，違規操作造成的。所以安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產(chǎn)這個(gè)環(huán)節不出差錯，我們的企業(yè)才能去爭取更好的效益。
我們要時(shí)刻牢記：安全職責重于泰山。人一生中最寶貴的是生命，它承載著(zhù)人類(lèi)的夢(mèng)想，承載著(zhù)人類(lèi)所有的感情。我們總能聽(tīng)見(jiàn)人們抱怨生命太短暫，猶如曇花一現!越珍貴越應當彌足珍惜;越珍貴也越顯得脆弱!我們就該為脆弱、寶貴的生命筑起一道保護的屏障。而安全就是我們保證、呵護生命的屏障。所以安全工作的落實(shí)需要我們全體職工的共同努力!
我們都明白：沒(méi)有良好的安全生產(chǎn)基礎，就不可能充分發(fā)揮生產(chǎn)設備的'本事、實(shí)現預定的安全生產(chǎn)目標。沒(méi)有安全就談不上企業(yè)的發(fā)展;沒(méi)有安全就談不上我們的人個(gè)人生存;沒(méi)有安全我們的未來(lái)就無(wú)從說(shuō)起。所以，安全職責不僅僅關(guān)乎我們的企業(yè)，更與我們自我息息相關(guān)。為了我們的企業(yè)，為了我們的家庭，請把你的安全思想牢牢樹(shù)立。請記�。喊踩幷轮贫炔皇鞘`我們的繩索，而是指引我們正確前進(jìn)的路標�！白⒁獍踩辈粦斒且痪淇谔�，也不是一個(gè)指標。事實(shí)上，當你把“安全”作為一項任務(wù)來(lái)完成時(shí)，你已經(jīng)忽略了對你生命的關(guān)愛(ài)，你已經(jīng)是對他人不負職責……你已經(jīng)忘了我們的“四不傷害”!認識到生命是人生中最寶貴的東西，僅有這樣，你才能在生活、工作中把“安全”切實(shí)地放在心里，才能真正避免事故的發(fā)生，避免傷亡的降臨!也才能真正實(shí)現我們的安全理念：“任何風(fēng)險都能夠控制;任何違章都能夠預防;任何事故都是能夠避免!”
“隱患險于明火，防范勝于救災，職責重于泰山”，安全工作任重而道遠，我們必須充分認識到安全生產(chǎn)的重要性、長(cháng)期性和艱巨性。我們要的是防范，是避免杯具的發(fā)生;而不是馬后炮，不是杯具之后的職責追究!話(huà)說(shuō)亡羊補牢為時(shí)不晚，可對于我們的安全，付出的有可能是我們健康的身體，甚至是鮮活的生命!這樣的代價(jià)誰(shuí)又承擔得起!
居安思危，警鐘常鳴。一個(gè)人的生命是寶貴而短暫的，大家都應當珍惜自我的生命，遠離事故。珍惜生命，讓我們從自我做起，從我們身邊的每一件小事做起，高揚安全旗幟，保障人身安全。讓安全這個(gè)永恒的主題深深的烙在我們每一個(gè)電力職工的腦海中，讓我們的每一天、每一時(shí)都防范于未然，都平平安安!
企業(yè)文化演講稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好!我是來(lái)自xx部門(mén)的xxx，今天我給大家演講的主題是："弘揚企業(yè)文化、放飛我們夢(mèng)想。"
下面，我將以自己在公司11個(gè)月的工作經(jīng)歷來(lái)開(kāi)始今天的演講。最初進(jìn)入公司面臨的是一個(gè)新的環(huán)境，心里雖然充滿(mǎn)了期待，可是依然籠罩著(zhù)些許不安。但我很幸運，從進(jìn)公司的第一天起，我得到了工程一處楊經(jīng)理、師兄們的諸多照顧，他們不僅在工作上一絲不茍的指導我，而且能細心的體會(huì )到我剛來(lái)單位的各種不適應。進(jìn)入公司的第四個(gè)月，開(kāi)始了我的工程施工工作。從開(kāi)始的編寫(xiě)方案與施工計劃、整理會(huì )議紀要、圖紙與設備材料的跟蹤、現場(chǎng)問(wèn)題反饋、跟蹤甲方報檢及時(shí)收集甲方意見(jiàn)，直到工程的順利完工，我那一階段的工作也圓滿(mǎn)結束�；仡櫮嵌螘r(shí)期的我就像海綿一樣不斷地學(xué)習著(zhù)新的知識，學(xué)習著(zhù)如何踐行"腳踏實(shí)地，做人做事"。盡自己最大的努力去快速的做好領(lǐng)導交代的每一件事，學(xué)會(huì )用不同的方法去處理不同的事。最大的成績(jì)是得到客戶(hù)的肯定與認同，這是我最大的滿(mǎn)足。期間我也暴露出了許多不足。比如局限于自身周?chē)男∪ψ�，工作執行上存在好人主義思想，工作活力有待提高等等。幸好的是，是一個(gè)非常優(yōu)秀的大家庭，她給予了我極大的包容和幫助，使得我可以在一個(gè)良好地氛圍中工作和生活。"協(xié)同、奉獻、犧牲"。對xx企業(yè)文化的認同，堅定了我這個(gè)新人留在決心。
11個(gè)月，不長(cháng)，也不短，而我，不知道在什么時(shí)候，已經(jīng)深深融入了文化，我的心，已經(jīng)和連在一起。當我們穿梭于建設一線(xiàn)的各個(gè)施工地點(diǎn)時(shí)，會(huì )看到許許多多忙忙碌碌，緊張而有序的身影，從施工崗到管理崗，無(wú)論在哪，你都能感覺(jué)到我們企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，如何規劃辦公環(huán)境的，等等，一些有聲無(wú)聲的事物向您展現著(zhù)文化，它是如此深入的體現在每一個(gè)細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落。您看，那一條條規范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì )的捐贈活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一張張代表整體形象的員工工號牌是一種企業(yè)文化�？鞓�(lè )時(shí)有同志們一起分享，困難時(shí)有朋友一起分擔，困惑時(shí)有師傅為我們指點(diǎn)迷津，"共擔共享，實(shí)干出成績(jì)"。正是因為有這一幕幕畫(huà)面，才使企業(yè)變得更加和諧、文明。所有這一切都證明了我們的企業(yè)是這樣一個(gè)充滿(mǎn)溫情、充滿(mǎn)人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導;我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團結協(xié)作的'員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的家文化。
那么，作為一名普通員工，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?貴在知，重在行。那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭做優(yōu)秀員工。一年前，我懷揣著(zhù)夢(mèng)想進(jìn)入，大學(xué)生對于是一支新生力量，為我提供了夢(mèng)想的平臺，天高任鳥(niǎo)飛、海闊任魚(yú)躍，我，當有所為。工程一處為我定了施工員崗位，我現在的任務(wù)就是在一線(xiàn)磨練專(zhuān)業(yè)技能，成為一個(gè)領(lǐng)導放心把任務(wù)交給我，同
事信賴(lài)我的合格施工員。在工作中，我毫無(wú)怨言，執著(zhù)地追求夢(mèng)想，我不確定是否能夠成功，不去想什么時(shí)候才能被大家推選為崗位能手，和我眼中的榜樣一樣優(yōu)秀，優(yōu)秀地成為他人的榜樣。我只是不斷地告訴自己：只要真心愛(ài)，一切會(huì )在意料之中。
誰(shuí)愛(ài)，就愛(ài)他。
我們用純真呵護，則用慈愛(ài)孕育個(gè)人成長(cháng);我們用真誠愛(ài)護，則用包容帶領(lǐng)我們放飛夢(mèng)想。所以，我們每個(gè)人都屬于，屬于我們每一個(gè)人。共擔共享，實(shí)干出成績(jì)的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)需要我們大家共同推進(jìn)，腳踏實(shí)地、做人做事、做強、報效國家的企業(yè)精神需要我們大家共同強化，讓我們沐浴著(zhù)文化的陽(yáng)光，加強自身職業(yè)道德建設，提高業(yè)務(wù)工作技能，提升文明施工水平，形成濃厚的三比一創(chuàng )建設氛圍。
再此，我想懇請大家全體起立。請大家跟我一起為公司祝福。我將用自己的雙手和公司一起默默耕耘共同托起明天的太陽(yáng)鑄造明天的輝煌。
最后，我想用我們標志圖來(lái)結束我今天的演講。標志圖，猶如一艘鼓滿(mǎn)風(fēng)帆行駛的新時(shí)代戰船，迎著(zhù)建筑行業(yè)的槍林彈雨，朝著(zhù)既定的目標，乘風(fēng)破浪，奮勇進(jìn)發(fā)。背景為勝利油田第一個(gè)序列字母"S"的變形紋樣，象征著(zhù)我們與勝利油田、勝利供水的歷史淵源。整個(gè)圖案向人們昭示：xx集團正在董事會(huì )的領(lǐng)導下，迎著(zhù)新世紀的朝陽(yáng)齊心協(xié)力向著(zhù)遠大的目標勇往直前。
謝謝大家!
企業(yè)文化演講稿 篇11
同志們：
今天召開(kāi)的這次企業(yè)文化建塑研討會(huì )，目的是通過(guò)交流研討，認真探討我礦企業(yè)文化建立的問(wèn)題，對當前和今后一段時(shí)期企業(yè)文化建立工作進(jìn)展部署，發(fā)動(dòng)廣闊干部職工積極投身企業(yè)文化建立，不斷提高企業(yè)管理水平，進(jìn)一步穩定礦平安生產(chǎn)形勢，為實(shí)現我礦全年各工程標而努力奮斗。
黨委對此次研討會(huì )十分重視，在6月進(jìn)展了安排，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于召開(kāi)企業(yè)文化建塑研討會(huì )的通知》，開(kāi)展了“企業(yè)文化建塑與實(shí)踐”論文征集活動(dòng)，在不到兩個(gè)月的時(shí)間，全礦共送報各類(lèi)論文近篇。剛剛，聽(tīng)了一些同志的座談和研討，很受教育、很受啟發(fā)、很受鼓舞。他們或結合工作實(shí)踐、或從理論角度，對企業(yè)文化實(shí)踐、精細化管理等談了一些好的建議和想法�？傮w來(lái)說(shuō)，感受有三點(diǎn)：一是更加明白了企業(yè)文化的內涵；二是更加明白了企業(yè)文化的針對性；三是更加明白了企業(yè)文化最終要融入企業(yè)管理之中。我感到，通過(guò)這次研討座談，對我礦下步企業(yè)文化建立將會(huì )產(chǎn)生更加積極的促進(jìn)作用。
今年，我礦圍繞集團公司“拓展雙翼，五年百億”的戰略目標，以“開(kāi)展·圖強·和諧”為主題，在企業(yè)文化建塑中，主要抓了以下幾個(gè)方面工作：
根據公司工作部署，我礦結合實(shí)際，因地制宜地提出了“穩扎穩打、真抓實(shí)干、由淺入深、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)”的企業(yè)文化建塑思路。制訂了《礦xx年企業(yè)文化建塑實(shí)施方案》、出臺了《企業(yè)文化建塑標準和考核方法》，推出了《企業(yè)文化建塑月度推進(jìn)表》等，在此根底上，把精細化管理作為企業(yè)文化建塑的重要內容，確立了‘12345’精細化管理路線(xiàn)圖。
為確保企業(yè)文化建立的順利推進(jìn)，礦從提高各級領(lǐng)導干部對企業(yè)文化的認識入手，采取中心組、專(zhuān)題講座、集中培訓等方式，特別是今年五月，邀請了北京干部管理學(xué)院的`企業(yè)文化專(zhuān)家到礦講課，對管理干部進(jìn)展企業(yè)文化專(zhuān)題講座，進(jìn)一步增加了礦各級干部學(xué)習、了解掌握企業(yè)文化建立方面的知識，不斷查找差距、彌補缺乏、理清思路，使企業(yè)文化建立的目標更加明確、思路更加清晰。各單位結合實(shí)際情況，認真貫徹落實(shí)《方案》的各項要求，開(kāi)展了企業(yè)文化的學(xué)習、研究、宣傳、規劃、實(shí)施等工作，研究制定了加強本單位企業(yè)文化建立的意見(jiàn)，明確了分工、落實(shí)了責任。形成全員、全方位、全過(guò)程的企業(yè)文化建塑格局。
理念是行動(dòng)的指南，精神是工作的動(dòng)力。礦各支部把理念貫輸、理念認同作為企業(yè)文化建塑的有效途徑，增強員工對企業(yè)文化建塑的認同。
企業(yè)文化演講稿 篇12
各位代表、同志們：
今天，我們在這里隆重集會(huì )，表彰在我市各條戰線(xiàn)上涌現出來(lái)的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。這是一次群英云集、頌揚模范的慶功大會(huì )，是一次再鼓干勁、再創(chuàng )佳績(jì)的動(dòng)員大會(huì )，更是一次萬(wàn)眾一心、奮發(fā)圖強的誓師大會(huì )。首先，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)，向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，表示熱烈的祝賀！向奮戰在全市各行各業(yè)、各條戰線(xiàn)上的廣大勞動(dòng)者，致以誠摯的問(wèn)候！
去年以來(lái)，市委、市政府團結帶領(lǐng)全市人民，按照省委、省政府轉型跨越發(fā)展的戰略部署，緊緊圍繞把長(cháng)治建設成為全國最宜居最宜發(fā)展城市的奮斗目標，扎實(shí)推進(jìn)工業(yè)新型化、農業(yè)現代化、市域城鎮化和城鄉生態(tài)化建設進(jìn)程，全力推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，取得了令人可喜的新成就。20xx年，全市地區生產(chǎn)總值和固定資產(chǎn)投資兩項主要經(jīng)濟指標實(shí)現“雙千億”目標，綜合經(jīng)濟實(shí)力穩居全省第二；招商引資取得新突破，一大批優(yōu)勢項目相繼落地，重點(diǎn)工程開(kāi)工項目數和投資完成額均創(chuàng )歷史新高，發(fā)展后勁進(jìn)一步增強；上黨城鎮群建設加速推進(jìn)，城市化率一年提高了5.82個(gè)百分點(diǎn)；文明創(chuàng )建十年不輟，以名列全國地級市第四的成績(jì)，榮獲了“全國文明城市”稱(chēng)號，城市知名度和競爭力有了質(zhì)的飛躍;城鄉居民收入大幅度提高，農民收入增幅持續高于城鎮居民，人民群眾樂(lè )業(yè)安居；各項重點(diǎn)工作爭先創(chuàng )優(yōu)，全市共獲得省廳級以上表彰獎勵592項，其中國家級表彰37項，在全省年度目標責任考核中，長(cháng)治綜合排名第一。今年以來(lái)，全市經(jīng)濟繼續保持了健康快速發(fā)展的良好勢頭，一季度全市地區生產(chǎn)總值同比增長(cháng)14.3%，全省第一，實(shí)現了“開(kāi)門(mén)紅”。
這些成績(jì)的取得，凝聚了全市335萬(wàn)人民的聰明才智和辛勤汗水，包含了廣大職工和勞動(dòng)群眾的無(wú)私奉獻和創(chuàng )造活力。今天受到表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人，正是全市廣大勞動(dòng)者的杰出代表。雖然他們的崗位不同，事跡各異，但都立足本職，勤勉敬業(yè)，無(wú)私奉獻，干出了不平凡的業(yè)績(jì)。事實(shí)證明，他們不愧是我市各條戰線(xiàn)的楷模，不愧為全市人民學(xué)習的榜樣。
當前，長(cháng)治正處于加快轉型跨越、建設全國最宜居最宜發(fā)展城市的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的國內外經(jīng)濟形勢依然嚴峻，調結構、促轉型、謀跨越的任務(wù)十分艱巨。面對科學(xué)發(fā)展的新要求、宏觀(guān)形勢的新變化，迫切需要廣大人民群眾大力弘揚勞模精神，牢固樹(shù)立主人翁責任感，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，堅定信心，振奮精神，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力為推動(dòng)長(cháng)治轉型跨越發(fā)展、建設全國最宜居最宜發(fā)展城市再創(chuàng )佳績(jì)、再立新功。借此機會(huì )，我提五點(diǎn)希望和要求。
一、建設全國最宜居最宜發(fā)展城市，必須大力弘揚勞模精神，凝聚共同團結奮斗的強大精神力量。榜樣蘊藏無(wú)窮力量，精神激發(fā)奮斗意志。愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng )新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神，是中國工人階級崇高品格的生動(dòng)體現，是我們時(shí)代的寶貴財富，是激勵各族人民團結奮斗、勇往直前的`強大精神力量。長(cháng)治是有著(zhù)光榮傳統的革命老區，也是英雄輩出之地，從來(lái)以出勞模多、出典型多受世人矚目。全市上下要大力宣傳勞模和先進(jìn)人物的典型事跡，特別是把弘揚勞模精神與弘揚太行精神、紀蘭精神、長(cháng)治精神結合起來(lái)，用勞模精神引領(lǐng)風(fēng)尚、凝聚力量、鼓舞士氣，充分激發(fā)廣大職工群眾投身轉型跨越偉大實(shí)踐的創(chuàng )造活力。要以勞動(dòng)模范為榜樣，學(xué)習他們勞動(dòng)光榮、創(chuàng )造偉大的價(jià)值追求，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流的工作態(tài)度，學(xué)習他們自強不息、甘于奉獻的崇高品格，學(xué)習他們與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的時(shí)代風(fēng)貌，讓勞模精神成為推動(dòng)全市轉型跨越發(fā)展的強大精神動(dòng)力。同時(shí)，希望今天受到表彰的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者珍惜榮譽(yù)、樹(shù)立形象，始終保持良好的精神風(fēng)貌，用自己的模范行為帶動(dòng)和影響更多人，爭做時(shí)代先鋒和行動(dòng)楷模。
二、建設全國最宜居最宜發(fā)展城市，必須緊緊依靠全市人民，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。工人階級和勞動(dòng)群眾是社會(huì )財富的創(chuàng )造者和推動(dòng)社會(huì )發(fā)展的決定力量。長(cháng)治廣大職工和勞動(dòng)群眾歷來(lái)有不怕困難、戰天斗地的氣概，有百折不撓、愈奮愈勇的韌勁，有腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神，有富于開(kāi)拓、與時(shí)俱進(jìn)的智慧。要積極引導廣大職工和各階層勞動(dòng)群眾把勞動(dòng)激情、創(chuàng )造智慧、偉大力量凝聚到建設全國最宜居最宜發(fā)展城市的主戰場(chǎng)，勇于擔當，先行先試，銳意進(jìn)取，再立新功。要積極引導廣大職工和各階層勞動(dòng)群眾主動(dòng)參與自主創(chuàng )新實(shí)踐，積極投身傳統產(chǎn)業(yè)改造升級、戰略性新型產(chǎn)業(yè)培育壯大、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節科技攻關(guān)，深入開(kāi)展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng )造活動(dòng)，努力掌握核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，為提高長(cháng)治發(fā)展的自主創(chuàng )新能力作出貢獻。要積極引導廣大職工牢固樹(shù)立節約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展的意識，大力倡導節約型、環(huán)保型、安全型生產(chǎn)方式，積極投身全市節能減排和生態(tài)建設，進(jìn)一步增強長(cháng)治的可持續發(fā)展能力。
企業(yè)文化演講稿 篇13
大家好，
人們常說(shuō)一個(gè)人要有文化，文化是什么，文化是一個(gè)國家、民族根之所系，脈之所維，是其精神和智慧的長(cháng)期積累和凝聚�，F在人們又說(shuō)企業(yè)文化，企業(yè)文化又是什么， 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)員工積淀和形成的良好的行為理念、工作習慣以及道德操守等方面，從而塑造升華到企業(yè)文化高度。由此看來(lái)，企業(yè)文化是來(lái)源于企業(yè)當中，又回到企業(yè)當中。企業(yè)文化起源與回歸，就決定了企業(yè)文化的受眾者是絕大多數的企業(yè)員工。企業(yè)文化不是無(wú)源之水、無(wú)木之本，它必須以一定的載體表現出來(lái)，人是企業(yè)文化表現的重要的載體，因此企業(yè)文化必須從我做起。
我們**分公司從無(wú)到有、從小到大，發(fā)展成為實(shí)力雄厚、管理一流的煤炭公司，也充分說(shuō)明企業(yè)要想有活力，首先要激活人，使人有活力；必須在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中培育積極向上、以人為本的文化觀(guān)念，最大限度地激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，給每個(gè)人以希望，給每個(gè)人一個(gè)明確的目標。
企業(yè)文化無(wú)處不在，我是企業(yè)的一員，做好企業(yè)文化我有責任和義務(wù)。君不見(jiàn)，綠綠的草坪被踐踏，美麗的牌匾被放涂鴨，如果你不去做這些有損形象的事，如果你能勸助他人不去做，你不就是在做企業(yè)文化嗎君不見(jiàn)水在白白的流淌，燈在浪費著(zhù)它的光芒，裝如果你能節約每一滴水珍惜每一度電、資源有限節約無(wú)限，節約就是創(chuàng )造，這不就是**的節約理念的體現嗎。，君不見(jiàn)有人不按規程去工作、為了省事而違章，如果你能多一點(diǎn)對生命的關(guān)愛(ài)、對健康的關(guān)注、你不去違章，這不就是**企業(yè)文化安全理念的體現嗎
知識改變命運，學(xué)習成就未來(lái)，不主動(dòng)學(xué)習就是放棄自己，**的企業(yè)文化創(chuàng )導學(xué)習的文化理念，重視學(xué)習的培訓，人不怕起點(diǎn)低只要你學(xué)習，就能改變，就是為**的企業(yè)文化貢獻自己的力量，今天你學(xué)習了嗎，想一想維修中心的張文斌，初到大柳塔礦張文斌只有高中文化，學(xué)的.又是文科，機械修理一竅不通，現在的他成為維修領(lǐng)域的行家里手，是什么改變了他，是學(xué)習，是**的學(xué)習企業(yè)文化理念改變了他。顧秀花，是**煤炭分公司維修中心的一名普通女職工。1987年從技校畢業(yè)后，一直從事焊接技術(shù)工作。十八年來(lái)她一如既往，在工作中憑著(zhù)勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的精神，使自己在這個(gè)男性一統天下的電焊行業(yè)里，成為了焊花叢中的一支獨秀。在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作。學(xué)習是生命的源泉，學(xué)習是創(chuàng )新應變的根本，學(xué)習是競爭取勝的法寶，是實(shí)現人生價(jià)值的階梯。
鼓勵創(chuàng )新，容忍失誤。創(chuàng )新永恒，活力無(wú)限。創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂，這是**企業(yè)文化創(chuàng )新理念的內容，作為一個(gè)奮斗在運銷(xiāo)戰線(xiàn)上員工，我們更應該創(chuàng )新的激情，是誰(shuí)研制出了
皮帶走廊自動(dòng)噴霧降塵裝置，降住了皮帶走廊哪飛舞的煤塵。是誰(shuí)研制了自動(dòng)防凍液噴灑裝置，更改了防凍液噴灑的歷史。又是誰(shuí)發(fā)明了一把鎖鎖安全的舉措，鎖子雖小卻關(guān)系生命大事。我不知你是誰(shuí)，我也不知道下一個(gè)創(chuàng )新的又是誰(shuí)，但我知道你是富有創(chuàng )新精神的運銷(xiāo)人。
誠如我所言，個(gè)人確實(shí)能在企業(yè)文化建設中貢獻力量，但一個(gè)人做不是企業(yè)文化， 一群人都自覺(jué)去做才是企業(yè)文化， 在企業(yè)中，只要有一個(gè)團隊，就一定有一種文化，但如果你沒(méi)有留意，可能就感受不到。但一旦一個(gè)團隊沒(méi)有一個(gè)共同的文化，就會(huì )失去凝聚力，企業(yè)將無(wú)法生存。企業(yè)文化建設關(guān)鍵在于員工的共同參與，只要有信心和決心，企業(yè)文化建設就一定會(huì )'水到渠成'。 有一首歌唱的好，一根筷子，輕輕被折斷 十雙筷子，牢牢抱成團 一個(gè)巴掌，拍不響 萬(wàn)人鼓掌，聲震天， 每一個(gè)運銷(xiāo)人都是**企業(yè)文化的傳播者，讓我們起加入到企業(yè)文化的建設中來(lái)吧，厚則聚眾、眾則聚強。企業(yè)文化從我做起，我是**人。
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