企業(yè)文化征文
在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，大家都寫(xiě)過(guò)征文吧，征文具有標題醒目，讓人一目了然的特點(diǎn)。那么一般征文是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編整理的企業(yè)文化征文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)文化征文1
構建質(zhì)量文化促進(jìn)轉型發(fā)展公司轉型跨越發(fā)展過(guò)程中，“質(zhì)量就是效益”、“質(zhì)量就是生命”、“質(zhì)量是企業(yè)長(cháng)遠生存的根基，是企業(yè)競爭的堅實(shí)保障”等觀(guān)念都已深深的扎根于公司職工心中。以人為本,用質(zhì)做基,企業(yè)大廈方能平地起!質(zhì)量是公司發(fā)展的靈魂和競爭的核心，關(guān)系到公司的效益與發(fā)展，乃至生死存亡。正所謂質(zhì)量體現素養，素養決定質(zhì)量，質(zhì)量決定生存！
支護廠(chǎng)生產(chǎn)的支護產(chǎn)品，要經(jīng)受市場(chǎng)無(wú)情的考驗，因為它直接關(guān)系到礦工兄弟的生命安全，關(guān)系到支護廠(chǎng)的興衰。今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)，只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，才有可能擁抱更大的市場(chǎng)份額，創(chuàng )造更好的效益，提高公司持續競爭力的優(yōu)勢。我們廠(chǎng)經(jīng)過(guò)一系列的創(chuàng )新、改進(jìn)，規范了質(zhì)量控制管理體系。
一、提高崗位責任觀(guān)念，使遵章守紀成為每個(gè)職工的自覺(jué)行為。
如何把好“質(zhì)量關(guān)”，如何崩緊質(zhì)量這根弦呢？影響產(chǎn)品質(zhì)量的五大因素“人、機、料、檢、環(huán)”里，人排在最前面，可見(jiàn)，人的因素很重要，把好“人”關(guān)，可將質(zhì)量問(wèn)題杜絕在萌芽狀態(tài)。我們廠(chǎng)通過(guò)班前會(huì )強調崗位責任，強調質(zhì)量標準化，強調質(zhì)量是全體職工的工作理念；要求職工100%按著(zhù)標準操作規程完成崗位操作,安全高效生產(chǎn)出高品質(zhì)產(chǎn)品；要求每名職工都要有主人翁意識，掌握自己所從事的工序必須的知識與技能，這樣，才能知道怎樣去控制，從哪個(gè)方面去控制，持續改進(jìn)，不斷對所有細節問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)。第二，教導職工思考“產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的，而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的！”，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、改進(jìn)生產(chǎn)工藝水平，決定產(chǎn)品的質(zhì)量評價(jià)。
生產(chǎn)工藝每一道工序中為什么要自檢、互檢？為什么還要跟上一道工序和下一道工序互相溝通？因為它們都是生產(chǎn)鏈這個(gè)木桶的一塊木板，互相鑲嵌，構成了整個(gè)木桶并且決定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好。只有每一道工序都環(huán)環(huán)相扣，才能做到滴水不漏。
1.職工做好本職工作，完成好自己的這一道工序。
2.我們要有協(xié)作精神，上一道工序有問(wèn)題要及時(shí)反饋，要止于我而不能止于下。
3.我們要聽(tīng)取下一道工序的意見(jiàn)，及時(shí)的更正自己的錯誤，加強自己的操作技能，研究新方法，把自己的事情做得更好。
4.班前交接班制度解決了遺留問(wèn)題，維穩了設備運行狀態(tài)，
三、強化一專(zhuān)多能培訓，提升員工操作水平。
我們廠(chǎng)是勞動(dòng)型企業(yè)，職工操作技術(shù)水平的高低關(guān)系產(chǎn)品的.質(zhì)量水平。我們廠(chǎng)單工種多，備用工少，“多一個(gè)無(wú)處用，缺一個(gè)無(wú)處找”，人員調配困難，員工技術(shù)進(jìn)步較慢。針對這種情況我們廠(chǎng)老職工與新職工簽定了師徒協(xié)議書(shū)，進(jìn)行一專(zhuān)多能培訓。即每人必須會(huì )所屬車(chē)間不同工種的工作。如滾絲工不僅要學(xué)會(huì )滾絲，又要會(huì )剝皮、氣割等。培訓開(kāi)展的優(yōu)點(diǎn)是：一是在工資分配上向一專(zhuān)多能者傾斜，員工學(xué)習技術(shù)的熱情高漲，工資得到了提高；二是便于員工的生產(chǎn)調配，減少了富裕人員；三是穩定員工的操作和思想，使員工的技能得到了提高，滿(mǎn)足了年輕員工愛(ài)學(xué)習的需求；四是有效的解決了富裕人員崗位問(wèn)題，發(fā)揮了用功效益最大化。如修理工張成林由于技能熟練，責任意識強，在活動(dòng)中提出了許多合理化建議，為支護廠(chǎng)工作的進(jìn)展起到了積極的作用。
四、完善各類(lèi)產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導，防止出現標準不一問(wèn)題。
標準決定結果，我們廠(chǎng)結合實(shí)際生產(chǎn)需要，在國家標準基礎上，逐步完善生產(chǎn)作業(yè)指導，完善質(zhì)量控制體系，以滿(mǎn)足顧客需求為核心，
以零缺陷為靈魂，不斷地改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提升質(zhì)量水平，帶動(dòng)支護廠(chǎng)經(jīng)濟效益，構建特色質(zhì)量文化。
企業(yè)文化征文2
眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設是立足自我，實(shí)現自我，積累財富，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化決定著(zhù)企業(yè)的公眾形象、社會(huì )定位及發(fā)展方向，在某種程度上說(shuō)，企業(yè)文化建設決定了企業(yè)的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動(dòng)力！
有人說(shuō)：社會(huì )是一個(gè)大舞臺，看誰(shuí)更精彩；還有人說(shuō)：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò )，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏；我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。
那么應該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著(zhù)整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉�？偠灾�，企業(yè)文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。
也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化，會(huì )有一些差強人意。其實(shí)，在現實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現象、事物常常會(huì )引起我們的關(guān)注和興趣。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，如何規劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現著(zhù)企業(yè)文化，企業(yè)文化是如
此深入的體現在每一個(gè)細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。
企業(yè)文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那么，作為一個(gè)瀘天化人，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢？記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說(shuō)過(guò)：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術(shù)家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會(huì )從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就享受到成功的喜悅�！彼�，首先我們要有一份挑戰自我、超越自我的積極心態(tài)，然后通過(guò)我們的言行舉止，體現我們的企業(yè)文化精神，體現出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。而當企業(yè)遇上困難，我們也應當共同面對，迎難而上，共度難關(guān)。無(wú)論你在什么崗位上，都當如此。
每個(gè)人都懷揣著(zhù)一個(gè)夢(mèng)想，夢(mèng)想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取，踏平坎坷，品味成功。當你懷揣著(zhù)夢(mèng)想進(jìn)入了瀘天化，夢(mèng)想著(zhù)和它一起高飛，既然選擇了遠方，就該風(fēng)雨兼程。我們勇敢面對著(zhù)每一次困難和壓力，以堅定的意志，執著(zhù)地追求著(zhù)夢(mèng)想。不去想是否能夠成功，不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛(ài)工作，一切會(huì )在意料之中。
乘著(zhù)長(cháng)風(fēng)，破萬(wàn)里浪！就讓我們一起高舉“誠信、發(fā)展、創(chuàng )新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為企業(yè)再添風(fēng)采！
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