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企業(yè)文化演講稿

時(shí)間:2023-07-06 07:16:48 企業(yè)文化 我要投稿

有關(guān)企業(yè)文化演講稿范文(共11篇)

  演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿,來(lái)參考自己需要的演講稿吧!下面是小編幫大家整理的有關(guān)企業(yè)文化演講稿范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

有關(guān)企業(yè)文化演講稿范文(共11篇)

  有關(guān)企業(yè)文化演講稿范文 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:

  大家好!

  丹桂飄香,菊花怒放!沉甸甸的稻子給大地披上了金色的盛裝,秋天是一個(gè)收獲的季節,我們精科也迎來(lái)了一個(gè)豐收的秋天。,我們的產(chǎn)值已經(jīng)到達了1.02個(gè)億,在這樣一個(gè)令人振奮的日子里和大家一起交流創(chuàng )業(yè)文化在精科開(kāi)展中的表達,是我最大的榮幸!

  眾所周知,文化——是一種精神力量,創(chuàng )業(yè)——是立足自我,實(shí)現自我,積累財富,推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)企業(yè)要開(kāi)展、要打破、要跨越,必須借助于創(chuàng )業(yè)文化,因為它是企業(yè)開(kāi)展強勁的動(dòng)力!

  作為精科公司一名老員工,伴隨著(zhù)公司的誕生、成長(cháng)、壯大,我熟悉這里的一草一木,當初親手栽下的幼苗,如今已經(jīng)長(cháng)成了參天大樹(shù);我熟悉這里的帶頭人,他們不怕困難、不畏艱險、不怕挫折、不怕失敗的拼搏精神帶著(zhù)我們度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)難關(guān);我熟悉這里的售后效勞人員,他們那種“想千方萬(wàn)計,吃千辛萬(wàn)苦”的高效的效勞意識,為我們蠃得了一份又一份的客戶(hù)對我們的信譽(yù);我更熟悉這里的同事們,他們艱辛奮斗、務(wù)實(shí)苦干的`鐵人精神為我們換來(lái)了一批批產(chǎn)品的準時(shí)總裝、即時(shí)交貨,當看著(zhù)一輛輛貨車(chē)拖著(zhù)一批批產(chǎn)品駛向全國各地,疲憊的臉上總會(huì )露出自豪的笑容……正是他們在平凡的工作崗位上書(shū)寫(xiě)著(zhù)平凡的創(chuàng )業(yè)故事。記得當初我們剛開(kāi)始消費110和220產(chǎn)品時(shí),由于當時(shí)還沒(méi)有繞包機,我們的繞包人員在包一次線(xiàn)時(shí),只能采用手工包扎。那時(shí),哪一雙手沒(méi)起過(guò)泡?哪一雙手沒(méi)流過(guò)血?為了讓流出的血不弄臟一次線(xiàn),他們二話(huà)沒(méi)說(shuō),便用透明膠帶裹住手指作隔離,再用膠布蒙上,繼續忍痛包完了整臺產(chǎn)品。有時(shí),一次線(xiàn)圈包完,還要再去繞二次。他們就這樣在封閉的凈化室內沒(méi)日沒(méi)夜的忙來(lái)忙去。等他們披星戴月地回到家中,才感覺(jué)到渾身酸痛。孩子早已進(jìn)入夢(mèng)鄉。當孩子還沒(méi)有在睡夢(mèng)中醒來(lái)的時(shí)候,他們又已經(jīng)頂著(zhù)第一縷朝霞提早來(lái)到工作崗位。就這樣孩子好多天也見(jiàn)不著(zhù)他們的面,就更不必提照顧家人、做點(diǎn)家務(wù)的事了!

  還記得,由于工藝要求嚴格,開(kāi)罐時(shí)間在夜里,必須及時(shí)總裝,才能讓產(chǎn)品按時(shí)交貨?傃b班的同事早早的就趕到了,把準備工作做好,而路遠的人不敢回家,餓了就吃點(diǎn)隨身帶來(lái)的干糧,等著(zhù)工作的開(kāi)始。這時(shí),萬(wàn)事俱備,只欠東風(fēng)!當工藝時(shí)間到了,他們便困意頓消、抖擻起精神,拿起工具大干起來(lái)。外面夜深人靜,而總裝大廳里卻忙得熱火朝天!等他們工作完畢了,已是第二天的拂曉,雖然已是身疲力盡,但還是要堅持白天的工作。為了節省時(shí)間,他們就裹上大衣在總裝班里打個(gè)盹休息一會(huì )兒,因為不久他們就又要投入到新的一天工作之中。

  這些平凡的故事,還有很多很多,相信在座的也都深有體會(huì )。正是他們在精科的創(chuàng )業(yè)文化上抹上了重重的一筆。萬(wàn)眾一心、眾志成誠,在我們大家的共同努力下,精科已經(jīng)在宿遷的行業(yè)內嶄露頭角!

  還需用什么來(lái)證明精科公司十一年來(lái)獲得的成績(jì)呢!再請你看看我們身邊這一幅幅記錄精科開(kāi)展史的圖片:它不正是我們精科所走過(guò)的創(chuàng )業(yè)歷程上留下的一串串堅實(shí)的腳印嗎?

  是什么成就了精科?是艱辛奮斗、務(wù)實(shí)苦干的精神,是敢為人先、勇往直前的創(chuàng )業(yè)理念!

  550六氟化硫產(chǎn)品的國家鑒定順利通過(guò),新廠(chǎng)區的建立正緊鑼密鼓地進(jìn)展,公司對將來(lái)藍圖勾畫(huà)使我們充滿(mǎn)了希望!我們要繼續以“務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng )新、高效”的風(fēng)貌,同心同德,扎實(shí)工作,讓精科在宿遷創(chuàng )業(yè)經(jīng)濟超常規開(kāi)展中作出更大的奉獻!我們更要發(fā)揚新時(shí)期的宿遷精神,團結奮進(jìn)、敢試敢闖、務(wù)實(shí)苦干、自立自強、把精科建立成中國機電行業(yè)的領(lǐng)頭羊!

  有關(guān)企業(yè)文化演講稿范文 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導,親愛(ài)的同事們:

  您聽(tīng)到熱烈的掌聲了嗎?您看到大家會(huì )心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?這天,我們放下了矜持、放下了害怕,鼓起勇氣走上了這三尺演講臺,用我們平實(shí)、樸素的語(yǔ)言表達內心澎湃的激情、真實(shí)的情感。

  誠如大家所言,中心是我們的家,我們都是這個(gè)家的親人。這天,您用理論行動(dòng)證明了您是獨一無(wú)二的,您是無(wú)法代替的;明天,我們將自豪地向世人召示,我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無(wú)二的,是無(wú)法代替的。

  有人說(shuō):社會(huì )是一個(gè)大舞臺,看誰(shuí)更精彩;還有人說(shuō):競爭是一套有氧健身操,能舒筋活絡(luò ),譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō),優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,放飛激情,收獲紅紅火火。

  那么就應如何來(lái)理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的好處在于它充盈著(zhù)整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在消費力;又是企業(yè)生存和開(kāi)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉?偠灾,企業(yè)文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。

  也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化,會(huì )有一些差強人意。其實(shí),在現實(shí)生活中,我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí),這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不一樣尋常的現象、事物常常會(huì )引起我們的關(guān)注和興趣。比方,你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè),立即就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氣氛,人們是如何彼此問(wèn)候的,如何待人接物的,如何規劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現著(zhù)企業(yè)文化,企業(yè)文化是如此深化的體此刻每一個(gè)細微之處,甚至是那些容易被遺忘的角落,正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。

  海爾的企業(yè)格言中有兩句話(huà)道出了海爾人的心聲:“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,把別人認為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去!边@兩句話(huà)給我留下了非常深化的印象,這就是海爾企業(yè)文化的精華,表達了海爾公司永遠創(chuàng )新、永遠進(jìn)取的企業(yè)精神,以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。

  無(wú)獨有偶,微軟公司在招聘員工的時(shí)候,以前用了一句這樣的廣告語(yǔ):“你喜歡自由自在、手拿可樂(lè )、邊聽(tīng)音樂(lè )的工作環(huán)境嗎?”這對于正四處求職的人來(lái)說(shuō)具有多大的誘惑啊,這也正昭示了微軟獨特的企業(yè)文化。

  我們中心的企業(yè)文化是開(kāi)展的、進(jìn)步的,無(wú)所不在的。您看,那一條條標準企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì )的捐贈活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識別系統的工牌是一種企業(yè)文化。

  還有,大家是否記得,20xx年3月8日,身患癌癥的“榮耀母親”汪淑麗來(lái)到了咱們中心,她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人,引發(fā)了現場(chǎng)捐款的'熱潮,譜寫(xiě)了人間處處有真情的感人篇章;20xx年8月4日,在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”,因家境貧寒無(wú)力醫治,面臨死亡邊緣的時(shí)候,中心指導當機立斷,向其帶給了物質(zhì)援助;20xx年10月26日,我們中心組織了對×××貧困地區和本市困難群眾開(kāi)展扶貧濟困送溫暖活動(dòng);20xx年4月份,培訓部楊福新同志遇到了家庭困難,這個(gè)時(shí)候大家沒(méi)有坐視不管,而是紛紛伸出了友誼之手,助其度過(guò)難關(guān)等等等等。

  所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿(mǎn)溫情的、充滿(mǎn)人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的群眾;我們的指導是這樣具有親和力、英明決策的指導;我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團結協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。

  一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團隊的成功。

  在這個(gè)團隊中,只要我們緊緊地擰在一齊,我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒,我們就是整個(gè)太陽(yáng),整片天空;我們站在一處,我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,我們就能笑傲江湖、屹立群雄,真正做到別人無(wú)法代替。

  有關(guān)企業(yè)文化演講稿范文 篇3

各位教師同學(xué)們:

  大家好,我是XX系XX專(zhuān)業(yè)的XXX,很快樂(lè )今天有時(shí)機站在這里與大家交流。謝謝!今晚我演講的題目是“關(guān)注企業(yè)文化,把握將來(lái)之路”他是一位計算機系的學(xué)長(cháng),他很優(yōu)秀,在學(xué)校也擔任了三年的班長(cháng),專(zhuān)業(yè)才能也很強?芍脸鋈フ覍(shí)習工作開(kāi)場(chǎng)他卻處處碰壁。他面試不是沒(méi)成功過(guò),他到過(guò)軟件公司應聘過(guò)軟件工程師,可他覺(jué)得和自己的專(zhuān)業(yè)不是那么相符;他做過(guò)一段時(shí)間的網(wǎng)頁(yè)設計員,卻覺(jué)得索然無(wú)味沒(méi)開(kāi)展空間;他還在電子城做過(guò)賣(mài)電腦的銷(xiāo)售人員,但因與同事相處不好,且不甘做井底之蛙,決然分開(kāi)了。他堅信自己是有才能的,他相信自己,如今他選擇了福州......

  這位學(xué)長(cháng)確實(shí)很優(yōu)秀,可何以輾轉各地,周旋已久卻遲遲找不到自己心儀的工作呢,因為他犯了當下畢業(yè)生求職常見(jiàn)的問(wèn)題“兩盲一定”即對將來(lái)開(kāi)展方向盲目”、“專(zhuān)業(yè)選擇盲目”、“對個(gè)人價(jià)值的認同卻堅決”。當下我們都是85、90后,我們有著(zhù)黑洞般的自信,在我們的成長(cháng)過(guò)程中,由于備受寵愛(ài),甚至溺愛(ài),心理較脆弱,很難承受由于挫折與失敗而帶來(lái)的壓力。步入職場(chǎng),因環(huán)境的改變,失去凡事以自我為中心的優(yōu)勢,變得有些無(wú)所適從。我常在想當下應屆的`畢業(yè)生中什么博士、碩士、研究生比比皆是,而我們只是大專(zhuān)畢業(yè),無(wú)形中已是大二生的我常常就有莫名的緊迫感,我不知道自己畢業(yè)后該做什么,從事自己專(zhuān)業(yè)?可我專(zhuān)業(yè)能做些什么呢?不考慮專(zhuān)業(yè),那我又能做什么?雖迷茫,但卻憑著(zhù)一副出生牛犢不怕虎的90特性,我告訴著(zhù)自己心有多大,舞臺就有多大,YES,我可以的!不知在坐的各位同學(xué)是否有和我一樣的心情呢。其實(shí)我如今的這些想法何嘗不是典型的兩盲一定呢,而這,卻恰恰影響著(zhù)我們求職,影響著(zhù)我們找到適宜自己的工作。而克制這也不是沒(méi)方法的,我想說(shuō)的就是咱們要有目的、有途徑,不做求職場(chǎng)上的兩盲一定。而企業(yè)文化,就是幫助我們找到目的找到途徑的重要因素。因此關(guān)注企業(yè)文化,才能把握將來(lái)之路。

  企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀(guān)、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。

  “起跑領(lǐng)先一步,人生領(lǐng)先一大步”,關(guān)注企業(yè)文化,是知識的儲藏,讓我們贏(yíng)在起跑線(xiàn)。都說(shuō)大學(xué)是半個(gè)社會(huì ),當我們還在校園就開(kāi)場(chǎng)關(guān)注企業(yè)文化,有助于我們理解當即社會(huì ),理解市場(chǎng),理解企業(yè),不至于當我們畢業(yè)完全當踏入社會(huì )時(shí)不會(huì )因環(huán)境的改變,失去凡事以自我為中心的優(yōu)勢,變得無(wú)所適從。

  “不打無(wú)準備的戰”關(guān)注企業(yè)文化,幫我們找到適宜自己的企業(yè),適宜的崗位。她是剛畢業(yè)的學(xué)姐,通過(guò)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,來(lái)到一家企業(yè)面試“行政助理”一職,可當面試官問(wèn)到你知道什么是行政助理嗎?你知道我們企業(yè)是做什么的我們的企業(yè)文化是什么嗎?這位學(xué)姐卻把HR的工作錯誤的認為是行政助理的工作,而對于這家從事美容的企業(yè)她更是一無(wú)所知。顯然,當你到一家企業(yè)面試,卻不知道這家企業(yè)是做什么的,自然很難成功,而當你去應聘PR卻連HR和PR都分不清,自然讓面試官疑心你的專(zhuān)業(yè)才能。

  時(shí)下求職路很廣它不受我們專(zhuān)業(yè)的限制,不受企業(yè)的限制,可假設我們像這位學(xué)姐一樣就注定會(huì )求職失敗。是的,找工作時(shí)我們可以不受我們專(zhuān)業(yè)的束縛,但是我們必須去理解我們想從事的是什么,需要哪方面的才能,而我們又欠缺什么,從而朝那方面努力。同樣的假設我們要從事自己的專(zhuān)業(yè),我們不僅要在學(xué)校學(xué)好我們的專(zhuān)業(yè)技能,也要多去理解去發(fā)現我們還欠缺什么。這時(shí)關(guān)注企業(yè)文化,找到適宜自己的企業(yè)或者崗位尤為重要。

  “知己知彼,百戰不殆”關(guān)注企業(yè)文化,讓我們盡快地融入企業(yè)中,工作更加愉快。每家單位企業(yè)招人,都會(huì )有個(gè)試用期,甚至崗前培訓課,而這一目的一大部分是為了,讓?xiě)刚吣芨斓倪m應新環(huán)境,工作盡快上手。時(shí)下也不缺乏,對工作很喜歡,待遇也很滿(mǎn)意,可照舊因為與企業(yè)的某些理念不合,與老板的想法不符,甚至與同事意見(jiàn)相拙而無(wú)法解決,不得不選擇跳槽或離任的?蛇@樣不覺(jué)得很可惜嗎?倘假設我們能當應聘時(shí)就先關(guān)注這家企業(yè)的文化,不是可以防止嗎?

  找工作就像談戀愛(ài),可以將就一時(shí)卻不可將就一輩子。時(shí)下就業(yè)競爭大,選擇也多,與其當我們畢業(yè)找工作時(shí)毫無(wú)選擇、盲目地投簡(jiǎn)歷像發(fā)傳單似的,但卻石沉大海不見(jiàn)回應,倒不如從如今起就多加關(guān)注企業(yè)文化,多理解我們所需、行業(yè)所需,企業(yè)所需,把握將來(lái)之路。

  心有明燈,便不會(huì )迷路,便可回絕黑暗、害怕。讓我們一起回絕做求職場(chǎng)上兩盲一定的失敗者,而是有目的,有途徑的成功者,請相信關(guān)注企業(yè)文化,把握將來(lái)之路,必然是乘風(fēng)破浪會(huì )有時(shí),直掛云帆濟滄海!

  有關(guān)企業(yè)文化演講稿范文 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:

  大家下午好!

  今天我演講的主題是“弘揚企業(yè)文化,展現真我風(fēng)采”。1986年,紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢(mèng)想的種子,多年來(lái),紅星人用務(wù)實(shí)的作風(fēng),大膽的創(chuàng )新,以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,讓這顆種子茁壯成長(cháng),如今,紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。紅星美凱龍創(chuàng )業(yè)20多年來(lái),一直秉承“一絲不茍,視信譽(yù)為生命;勤奮務(wù)實(shí),視今天為”的企業(yè)精神,積極施行“品牌市場(chǎng)全國連鎖化經(jīng)營(yíng),全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營(yíng)”的策略,在全國領(lǐng)先推出了“市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng),商場(chǎng)化管理”的形式,成功創(chuàng )造了許多個(gè)第一:第一個(gè)走到外地;第一個(gè)做連鎖;第一個(gè)做加盟店;第一個(gè)買(mǎi)地自建商場(chǎng),締造了全世界單體最大的家具商場(chǎng)。紅星人的共同愿景是:到20xx年建成200家品牌連鎖大賣(mài)場(chǎng),打造中華民族的世界商業(yè)品牌。今天,我們把目光聚焦到安徽,安徽區域是紅星20xx年目的的重要組成局部,是我們各位正為之奮斗的事業(yè),在紅星企業(yè)文化的大背景下,我們提煉出自己的區域精神:合力共贏(yíng),徽劍崛起。合力,是我們與經(jīng)銷(xiāo)商之間團結協(xié)作,我們與商場(chǎng)之間齊心協(xié)力,合力也是我們同事之間和睦相處,指導和員工上下一心,合力創(chuàng )造團結,團結創(chuàng )造力量,力量賦予我們揮劍崛起的動(dòng)力。

  每一個(gè)商場(chǎng)的成功營(yíng)運,離不開(kāi)每一位員工的努力,工作無(wú)分貴賤,關(guān)鍵在于付出多少。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工,我為自己奮斗的事業(yè)而驕傲,雖然我默默無(wú)聞,但是我卻為商場(chǎng)的品牌形象做著(zhù)不可或缺的工作,每播放一首歌曲,每播出一條消息,都表達著(zhù)商場(chǎng)的人文情懷;每接待一位顧客,每答復一個(gè)疑問(wèn),都表達著(zhù)商場(chǎng)顧客至上的效勞態(tài)度;每打印一份標價(jià)簽,每填寫(xiě)一張特價(jià)牌,都表達著(zhù)商場(chǎng)對商品品質(zhì)的嚴格要求;每幫助一位商戶(hù)改良效勞,每完成一次商戶(hù)的要求,都表達著(zhù)商場(chǎng)對商戶(hù)的關(guān)心和支持。我深化的'體會(huì )到自己工作的重要性,也明白自己所承當的責任。每當我完成一項任務(wù)時(shí),便使客服工作前進(jìn)了一小步,而每個(gè)和我一樣的員工都完成了一項工作時(shí),便使商場(chǎng)的開(kāi)展前進(jìn)了一大步。也只有每個(gè)商場(chǎng)都在前進(jìn),才能保證安徽區域的紅星蓬勃開(kāi)展,正應征了“合力共贏(yíng),徽劍崛起”的精神。

  作為紅星人,我們滿(mǎn)懷憧憬投身到集團新一輪開(kāi)展大潮中,合內外之力,聚上下一心,用千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)小我的努力,去換得大家庭的成功;作為安徽人,我們滿(mǎn)懷感恩,投身到家鄉建立事業(yè)中,發(fā)揮不折不撓、同舟共濟的徽商精神,只為比別人做的好一點(diǎn),只為提升家鄉人的居家生活質(zhì)量。我相信,安徽區域美妙的明天,掌握在我們每個(gè)紅星人手中。

  建立安徽區域,我們任重道遠;暢想將來(lái),我們滿(mǎn)懷信心。讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn),為共同建立紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!

  最后祝愿我們公司繁榮興盛,員工生活幸福!我的演講完了,謝謝大家!

  有關(guān)企業(yè)文化演講稿范文 篇5

職工同志們:

  今天,我們歡聚在此共同慶賀×××公司首屆企業(yè)文化節開(kāi)幕,以此迎接中華人民共和國56歲華誕,紀念建企40周年,繁榮企業(yè)文化建立。企業(yè)文化節的成功舉辦是有關(guān)我們公司繼往開(kāi)來(lái)、促進(jìn)開(kāi)展,令人歡欣鼓舞的一件大事,在此,我代表公司經(jīng)營(yíng)班子向企業(yè)文化節的隆重開(kāi)幕表示熱烈的祝賀!

  同志們,日月如梭,光陰荏苒,歷史的長(cháng)河滾滾向前;貞浧髽I(yè)40年的風(fēng)雨歷程,是廣闊職工以辛勤的勞動(dòng)和汗水,創(chuàng )造了滿(mǎn)載史冊的輝煌成就,譜寫(xiě)了一曲曲動(dòng)人的篇章。我們不應該忘記,40年前在這片荒蕪的廢墟上,是老一代××工作者憑著(zhù)頑強的意志和戰天斗地的魄力,以極大的工作熱情,抑制種種困難,相繼建成了4臺12.5萬(wàn)千瓦機組,曾一度作為省內主力發(fā)電廠(chǎng),為本地區的'工農業(yè)開(kāi)展提供了強大的動(dòng)力能源。隨后公司指導又積極尋求企業(yè)開(kāi)展壯大之路,在極其困難的條件下,開(kāi)始了2臺30萬(wàn)千瓦機組的開(kāi)工建立,再有半年的時(shí)間,建立百萬(wàn)容量現代化發(fā)電企業(yè)的目的將得到實(shí)現。今天的成就,是40年來(lái)各級指導親切關(guān)心的結果,更是全體干部職工勵精圖治、艱辛創(chuàng )業(yè)的結果。為此,我代表公司指導對40年來(lái),為企業(yè)改革開(kāi)展作出奉獻的各級指導、全體職工以及給予大力支持的職工家屬表示衷心的感謝!

  在回憶成績(jì)的同時(shí),我們也必須清醒地認識到當前企業(yè)面臨的困難。尤其是近幾年來(lái),隨著(zhù)電力企業(yè)改革不斷深化,發(fā)電企業(yè)競爭日趨劇烈,電力用煤價(jià)格高速上漲,公司連年虧損,給我們的經(jīng)營(yíng)工作帶來(lái)了前所未有的壓力和困難。要圓滿(mǎn)完成上級下達的年度三項責任制目的,實(shí)現減虧增效,積極推進(jìn)企業(yè)三項制度改革,盡管困難較多,作為公司經(jīng)營(yíng)班子我們充滿(mǎn)信心,我相信經(jīng)過(guò)明、后兩年的努力,我們公司一定能戰勝困難,走出困境,走向光明,再創(chuàng )企業(yè)新的輝煌。

  正是在上述環(huán)境和條件下,我們的企業(yè)文化節開(kāi)幕了。建立先進(jìn)的企業(yè)文化是進(jìn)步企業(yè)核心競爭力的重要保證,一個(gè)企業(yè)要開(kāi)展,要進(jìn)步,必須有一種精神追求,把職工緊緊凝聚在一起,團結一心,與企業(yè)榮辱與共。我們舉辦企業(yè)文化節的目的,就是要以人為本,在企業(yè)內部營(yíng)造一種高昂的、充滿(mǎn)進(jìn)取精神與活力的文化氣氛,不斷增強凝聚力、向心力,進(jìn)步職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的自覺(jué)性,真正建立一支政治堅決、技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的職工隊伍,促進(jìn)企業(yè)各工程標的圓滿(mǎn)完成。企業(yè)文化建立是一項長(cháng)期的系統工程,需要全體職工在長(cháng)期的消費、經(jīng)營(yíng)和管理理論中逐步提煉形成,為全體職工認可和遵守,并不斷開(kāi)展創(chuàng )新,不斷為企業(yè)的消費、經(jīng)營(yíng)管理工作注入新的活力與活力。

  通過(guò)這次企業(yè)文化節,讓大家積極參與系列文化體育活動(dòng),就是要讓廣闊職工感受到企業(yè)開(kāi)展的活力,盡情展現企業(yè)形象和職工的精神風(fēng)貌,增強戰勝當前困難的信心和勇氣,充滿(mǎn)激情地投入到企業(yè)改革、開(kāi)展和穩定的詳細工作中,發(fā)揮聰明才智,為圓滿(mǎn)完成全年工作任務(wù)作出應有的奉獻。

  最后,預祝公司首屆企業(yè)文化節獲得圓滿(mǎn)成功!謝謝大家!

  有關(guān)企業(yè)文化演講稿范文 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導,親愛(ài)的同事們:

  大家好!

  我是來(lái)至錦域藍灣分行的馬靜,自從我09年4月份進(jìn)入公司到現在已經(jīng)一年多了,在這一年多的時(shí)間里,我的感慨很多,也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺上演講。

  今天我給大家演講的主題是:“弘揚鋼運文化、放飛我們夢(mèng)想!

  回望以前,進(jìn)入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后,我的一切都發(fā)生了很大的變化,從簽第一個(gè)單不會(huì )寫(xiě)合同到自己能獨立操單時(shí),我覺(jué)得學(xué)到了很多、也收獲了許多,這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛(ài),正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛(ài),才成就了今天的我。所以我很感動(dòng),我很感謝他們,在那個(gè)時(shí)候,我就對自己說(shuō),不管在什么時(shí)候,我都會(huì )抱著(zhù)一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個(gè)人和事,在這個(gè)舞臺上鍛煉自己的同時(shí),把自己的快樂(lè )傳遞給身邊所有的朋友。明天,我們將自豪地向世人召示,我們的西銷(xiāo)、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無(wú)二的,是無(wú)法取代的。

  有人說(shuō):企業(yè)是一個(gè)大舞臺,看誰(shuí)更精彩;還有人說(shuō):競爭是一套有氧健身操,能舒筋活絡(luò ),譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō),優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,放飛激情,收獲紅紅火火。

  那么應該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著(zhù)整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉?偠灾,企業(yè)文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。

  也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化,會(huì )有一些差強人意。其實(shí),在現實(shí)生活中,我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí),這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現象、事物常常會(huì )引起我們的

  關(guān)注和興趣。比如,你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè),馬上就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍,人們是如何彼此問(wèn)候的,如何待人接物的,如何規劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現著(zhù)企業(yè)文化,企業(yè)文化是如此深入的體現在每一個(gè)細微之處,甚至是那些容易被遺忘的角落,正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。

  海爾的企業(yè)格言中有兩句話(huà)道出了海爾人的心聲:“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,把別人認為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去!边@兩句話(huà)給我留下了非常深刻的印象,這就是海爾企業(yè)文化的精髓,體現了海爾公司永遠創(chuàng )新、永遠進(jìn)取的企業(yè)精神,以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。

  我們公司的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的,無(wú)所不在的。您看,那一條條規范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì )的捐贈活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識別的工服是一種企業(yè)文化。工作幾年來(lái),工作環(huán)境在變,身邊的同事在變,但我與這里的每一個(gè)人都結下深深的情誼,他們有的時(shí)候像長(cháng)者一樣幫助我,有的時(shí)候像家人一樣關(guān)心我,有的時(shí)候像朋友一樣聽(tīng)我訴說(shuō),有的時(shí)候像兒時(shí)的玩伴一樣給我歡樂(lè ),有的時(shí)候,太多的有時(shí)侯,今天,在這里,我想借這個(gè)機會(huì ),對他們中的每一位都說(shuō)聲“謝謝”!是他們讓我在一個(gè)新的工作環(huán)境中逐漸成熟,慢慢地成長(cháng),懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),還是一樣能做出不平凡的成績(jì)。人生就要不斷的去挑戰自我、經(jīng)營(yíng)自我,發(fā)揮自己的潛力和干勁,這樣才會(huì )感到生活的真實(shí),才能體現自身的'價(jià)值和無(wú)限潛力。

  一路走來(lái),一路感動(dòng),是西銷(xiāo)企業(yè)的文化氛圍,是領(lǐng)導的民主科學(xué)管理,是同事之間的真心幫助讓我覺(jué)得選擇了在西銷(xiāo)工作,就是選擇了一片廣闊的天地,就需要自己不斷地戰勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖,我將無(wú)怨無(wú)悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價(jià)值的人生藍圖。

  所有這一切都證明了我們的西北銷(xiāo)售是這樣一個(gè)充滿(mǎn)溫情的、充滿(mǎn)人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導;我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團結協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。

  一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團隊的成功。

  建設中國石油,我們任重道遠;暢想未來(lái),我們激情滿(mǎn)懷!讓我們盡情揮灑我們的才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn),為共同建設西北銷(xiāo)售輝煌明天而努力拼搏吧!最后祝愿我們公司繁榮昌盛,員工生活幸福,明天更美好!

  有關(guān)企業(yè)文化演講稿范文 篇7

各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:

  大家好!

  首先我要感謝公司指導、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們提供的這樣一個(gè)打破自己、展示自己的時(shí)機。一直以來(lái)我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語(yǔ)連珠、引經(jīng)據典、神態(tài)自如的人們,但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自己也站在臺前。當我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí),我猶豫過(guò)、害怕過(guò)、也沖動(dòng)過(guò),但最終我英勇的選擇,我要打破自己、我要提升自己,我要試一試,不管最后的結果怎樣,重要的是我敢走上講臺。

  今天我演講的題目是:我們的責任心是企業(yè)遠航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中

  “企業(yè)的成長(cháng)離不開(kāi)文化,文化是企業(yè)的精神,是企業(yè)的靈魂,更是企業(yè)與員工、客戶(hù)攜手共創(chuàng )成功的過(guò)程”!覉允剡@一信條,我堅信“企業(yè)文化,傳承永遠,星星之火,可以燎原”歲月的流逝,生活的考驗,工作的磨練,讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的責任。家庭是我們心的歸屬,企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里,企業(yè)的指導及各位主管讓我感覺(jué)到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),與企業(yè)的命運緊緊相連的一系列舉措。公司開(kāi)始了走向成熟、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名籌劃助理,從開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)部門(mén)的一無(wú)所知,經(jīng)過(guò)何經(jīng)理的指導和培養,讓我學(xué)習到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識,也深化感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的前進(jìn)步伐。我自豪我是雅孜貢布的一員,雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角,但是我相信企業(yè)定能創(chuàng )造輝煌、書(shū)寫(xiě)高端滋補品行業(yè)一個(gè)傳奇。感謝雅孜貢布商貿培養了我、鍛煉了我,給了我一個(gè)可以探究自身價(jià)值的事業(yè)平臺。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚帆遠行的行程,我更加會(huì )用努力工作,來(lái)贏(yíng)得尊嚴和價(jià)值!俗話(huà)說(shuō)“好水釀好酒,好土塑好壺,好的環(huán)境造就好的人才”,你看那以博物館式風(fēng)格裝修設計的特色賣(mài)場(chǎng);你看那嚴謹又不失樂(lè )趣的綜合辦公區;企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導給我們的理念“學(xué)習與成長(cháng)的角度、注重培養年輕人”,催我們奮進(jìn)、趕我們超越,我們能不感謝我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒(méi)有了激情,但既然我們選擇了這個(gè)崗位,就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可,與其被別人推著(zhù)去做,還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好,努力找到工作的`樂(lè )趣,當然,除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同,心態(tài)不同、結果不同,觀(guān)念可以改變命運。每一個(gè)崗位就是一片充滿(mǎn)生命力的土地,關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,我相信只要我們用責任心去做好每一件事,那么在任何崗位上,我們都會(huì )收獲事業(yè)的春天!

  在我的身邊有很多朋友沒(méi)有工作,找不到工作。所以我時(shí)常提醒自己“今天對工作不負責任,明天就得努力去找工作”。一個(gè)有責任心的人,一定是一個(gè)積極向上的人,他懂得珍惜,知道感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一樣的人,初一十五不一樣。經(jīng)歷是最好的老師,當我們把平凡的工作重復一千遍一萬(wàn)遍的做好,就是不平凡。我們做不了大路,何不做一條羊腸小道;不能成為太陽(yáng),又何防當一顆星星,成敗不在于大小,只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。

  有一句話(huà)是這樣說(shuō)的:“假設你存在,那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著(zhù)”。對啊!我存在,我們存在,所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情,無(wú)論事情的多寡與巨細,讓我們的責任心無(wú)處不在!什么叫有才能?我認為:有責任心就有才能,沒(méi)有責任心就沒(méi)有才能!

  這么多年的學(xué)習和生活,豐富了我的社會(huì )閱歷,教會(huì )了我一些人情世故,讓我深深體驗到責任心在工作學(xué)習生活中的份量。工作和家庭一樣,永遠意味著(zhù)責任,肩負起自己的責任是多么重要!因為責任意識會(huì )讓我們表現得更卓越!只有承擔責任的生命,才叫真正的生命!

  讓我們用一份責任心和一顆感恩的心,不斷提升自己所在的崗位資源,成為我們企業(yè)遠航的風(fēng)帆!把企業(yè)當作我們的家,共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧!最后,祝愿公司指導和所有員工身體安康、萬(wàn)事如意,也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!謝謝大家!

  有關(guān)企業(yè)文化演講稿范文 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導:

  大家好!

  我們是太陽(yáng)底下最平凡的人,我們用自己的汗水和所有電人一起勞作,在田間地頭,我們用一樣書(shū)寫(xiě)生命的過(guò)程,沉甸甸的谷穗、紅彤彤的高粱、飽滿(mǎn)的老玉米是我們生命的價(jià)值和意義;在城市,我們用我們的勤勞、勇敢、樸實(shí),詮釋著(zhù)我們獨特的熱血和激情。

  當一座座現代化變電站宛如一顆顆閃亮的明珠鑲嵌在林州大地

  上;當一條條筆直的銀線(xiàn)伸向天際,遍布城鎮田間;當一排排整齊的電桿,構成天地間一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn);當您攜著(zhù)家人,漫步在五彩繽紛的夜色中時(shí)......朋友,你是否想到過(guò):是誰(shuí)帶來(lái)和守護著(zhù)這一片光明?您是否想到過(guò):是誰(shuí)為經(jīng)濟社會(huì )的和諧、穩定、快速發(fā)展提供堅強的動(dòng)力支持?那,我自豪的告訴您:是我們!千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)電力工作者正用他們的辛勤勞動(dòng)填寫(xiě)著(zhù)輝煌未來(lái)的答卷。

  我們是國家電人。面對大千世界,我們心懷淡泊,像春蠶,像蠟燭,在平凡的工作崗位上,用青春和生命譜寫(xiě)我們無(wú)怨無(wú)悔的人生。雖然平凡,卻用我們的智慧和雙手把城市裝點(diǎn)的如此鮮華;雖然辛苦,卻把信念鑄造成永恒的奉獻,把光明撒向萬(wàn)戶(hù)千家。

  我們是國家電人;蛟S工作的場(chǎng)所與繁華的鬧市無(wú)緣,總選擇在僻靜的郊區,或是鄉間的角落。簡(jiǎn)單的生活磨滅不了我們青春的豪情,我們千萬(wàn)次無(wú)差錯地執行著(zhù)每一道命令,與日遞增的安全運行日也印刻下了我流逝的青春年華。盡管萬(wàn)籟寂靜的長(cháng)夜,我們與監視屏相伴度過(guò);盡管萬(wàn)家團圓的時(shí)刻,我們依然堅守在控制室,但我無(wú)怨無(wú)悔。既然選擇了這份工作,確保變電站每一天的安全穩定運行就是天經(jīng)地義的`事,而萬(wàn)家燈火明是我們每個(gè)運行工最大的心愿!

  我們就是一群樸實(shí)的電力人,我們在平凡的崗位上,用一點(diǎn)一滴的汗水和百分之一百的熱情為電力的發(fā)展增光添彩。但,我們慶幸,能站在這樣的隊伍中間,和大家一道分享青春和熱血。

  我們是國家電人;蛟S只是一名樸實(shí)的電力外線(xiàn)工人,或許可能稱(chēng)不上高大偉岸,但我們卻用瘦弱的雙肩扛起了立塔、架線(xiàn)的重任。哪里有村莊,哪里有住戶(hù),哪里就有我們外線(xiàn)電力職工的足跡。烈日下、風(fēng)雨中、嚴寒里,我們把身影挺立在天地之間,甘愿在深山老林里與銀線(xiàn)為伴,甘愿在鄉間田野中與烈日對峙,甘愿在鐵塔上與風(fēng)雪搏斗。如火的驕陽(yáng),曬黑了憨厚的臉龐;刺骨的寒風(fēng),凍裂了滿(mǎn)是老繭的雙手;風(fēng)雨的洗禮,鑄就了一副鋼骨脊梁。不要抱怨我不懂得享受人生,根根銀線(xiàn),縷縷情深,我們的幸福就在這無(wú)私的奉獻之中。

  我們是國家電人。誠信,是我們的強企立業(yè)之基;責任,是我們發(fā)自?xún)刃牡,勇挑重擔、盡職盡責的允諾;創(chuàng )新,是我們不斷的探索追求企業(yè)發(fā)展,事業(yè)進(jìn)步的根本動(dòng)力;奉獻,是我們如陽(yáng)光般燦爛,愛(ài)國愛(ài)企、愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)。電建設時(shí),我們披荊斬棘;迎峰度夏中,我們全力以赴;冰雪震災時(shí),我們心手相連;奧運保電中,我們戰場(chǎng)勇勝;優(yōu)質(zhì)服務(wù)中,我們付出真情……“努力超越,追求卓越”,建設世界一流電、建設國際一流企業(yè),為全社會(huì )提供安全、可靠、經(jīng)濟、潔凈的電能及其優(yōu)質(zhì)服務(wù),是我們崇高的使命,光榮的責任。

  祖國建設中,我們緊緊相隨,頂天立地,架線(xiàn)譜曲。冰雪震災時(shí),我們心心相印,戰場(chǎng)勇勝,付出真情。生活上,我們互相幫持;工作中,我們相伴成長(cháng);陣地上,我們共同并肩崛起;穿梭中,鑄就一副鋼骨脊梁;血液里,是那綠色能源照亮。送去的,那點(diǎn)亮萬(wàn)家的燈火;譜寫(xiě)著(zhù),一曲生命中最燦爛的輝煌!

  有關(guān)企業(yè)文化演講稿范文 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事,大家上午好! 我叫馬x玲,是來(lái)自六國營(yíng)銷(xiāo)戰線(xiàn)的一名新兵。雖然來(lái)公司時(shí)間很短,但通過(guò)聽(tīng)、通過(guò)看、通過(guò)學(xué),我發(fā)現我已經(jīng)被公司的魅力所吸引、被公司的文化所感染、被營(yíng)銷(xiāo)戰線(xiàn)上一個(gè)個(gè)鮮活生動(dòng)的事跡故事所感動(dòng)。我希望和大家一起學(xué),也希望大家能幫助我成長(cháng)。

  今天我演講的題目是“歌頌六國、贊美營(yíng)銷(xiāo)”

  我們在這里探討一個(gè)這樣的話(huà)題:“感恩、服從、奮斗”,這是我們企業(yè)文化“三講五心”的精神核心,是我們企業(yè)發(fā)展和員工成長(cháng)的動(dòng)力能源。山有脈、泉有靈,人不可少的是精氣神,企業(yè)不可缺的是精神靈魂。正是這種靈魂與精氣神的哺育與反哺,才使得我們員工有了很大的自信和活力,才使得我們企業(yè)有了今天的壯大與強盛。

  鮮花感恩雨露,因為雨露使它滋潤;蒼鷹感恩長(cháng)空,因為長(cháng)空任它飛翔;高山感恩大地,因為大地讓它聳起。而我們呢?首先我們要感恩的是父母,因為他們給了我們生命和養育之恩;再者我們要感恩的是我們的公司,因為她不僅使我們有了生存保障和依靠,更為我們實(shí)現人生理想、展現人生價(jià)值提供了可施展的舞臺。

  體制改革帶來(lái)的陣痛誰(shuí)也躲避不了,市場(chǎng)轉型對任何企業(yè)都是一種全新挑戰。如果說(shuō)打贏(yíng)現代化戰爭靠的是以信息制導、核制導,那么我們身處銷(xiāo)售一線(xiàn)的營(yíng)銷(xiāo)將士無(wú)疑是企業(yè)強大的信息源和核能源。我們深知責任之大,我們深感壓力之重。但我們今天站在這敢說(shuō),六國的營(yíng)銷(xiāo)將士個(gè)個(gè)都是好樣的!年年取勝,捷報頻傳。從十來(lái)萬(wàn)噸到上百萬(wàn)噸,產(chǎn)量銷(xiāo)量的快速擴張,市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )的急速擴容,沒(méi)難倒他們;從銷(xiāo)量型到效益型的轉變,沒(méi)嚇倒他們;從局部效益到全面效益拉動(dòng)型的營(yíng)銷(xiāo)戰略調整,他們也絲毫不畏懼。這源自于一代代領(lǐng)導人的睿智和得力指揮;源自于營(yíng)銷(xiāo)戰士的聽(tīng)命與服從;源自于彰顯凝聚力和戰斗力的六國營(yíng)銷(xiāo)團隊精神;源自于同心同德對企業(yè)的一種忠誠,源自于同甘共苦對企業(yè)的一種奉獻! 六國人的力量,六國人的創(chuàng )造,使六國的發(fā)展走出了一條輝煌之路。六國化工正式掛牌上市,使六國的發(fā)展又有了一次質(zhì)的飛躍。經(jīng)歷無(wú)數風(fēng)風(fēng)雨雨,飽含著(zhù)傳奇色彩,摘取了一個(gè)又一個(gè)勝利碩果。在詭譎多變的市場(chǎng)浪潮中,我們博弈狂風(fēng)巨浪。我們不僅沒(méi)被打跨壓倒,反過(guò)來(lái)成功收并擴建了旗下八個(gè)子公司,可喜可賀!這樣力量、這種創(chuàng )造、這份獲取,難道不正是我們六國人共同的努力和奮斗;不正是我們六國人無(wú)私的付出和奉獻嗎?我們感恩六國,是六國塑造了我們;但同時(shí)我們也別忘了感恩自己,因為我們同時(shí)也塑造了六國。樹(shù)雄風(fēng)、立壯志,金戈鐵馬、氣吞萬(wàn)里;戰群豪、揚雄威,山登絕頂我為峰!這就是六國精神,這就是六國營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)貌!!

  輝煌之下往往飽含著(zhù)艱辛,六國輝煌之路走出了許多營(yíng)銷(xiāo)戰線(xiàn)的先進(jìn)人物,大到全國、省級的,小到集團、六國的,勞模先進(jìn)層出不窮、可歌可泣。正是他們的忠誠和奉獻、拼搏和奮斗,堅韌與頑強、責任與擔當,才重重地托起了六國的脊梁!

  光環(huán)之下往往充塞著(zhù)淚水,有甜的有苦的,有幸福的有辛酸的。兩種感受無(wú)法分辨,也無(wú)法用尺來(lái)量、用秤來(lái)稱(chēng),誰(shuí)多誰(shuí)少、孰輕孰重,個(gè)中甘苦只有自己清楚。奉獻!青春從這里流淌;奮進(jìn)!歲月從眼前流逝;拼搏!黑發(fā)熬成了白發(fā),縱然夕陽(yáng)西下,也會(huì )留下芬芳久遠、無(wú)窮無(wú)盡的回憶。

  六國營(yíng)銷(xiāo)將士對六國無(wú)言大愛(ài),但大愛(ài)之下大多藏有大隱之痛。我們一起來(lái)讀一讀他們曾經(jīng)的短信,一起來(lái)聽(tīng)一聽(tīng)他們現今的微博,話(huà)語(yǔ)中透露出情、透露出愛(ài)。透露出傷、透露出痛,也許你會(huì )生出些許感慨,同時(shí)可能使你、使我,更多地領(lǐng)會(huì )到什么叫感恩、什么叫服從、什么叫奮斗;從中更寬泛地領(lǐng)悟到忠誠心、責任心、上進(jìn)心、團結心、奉獻心的`真正含義。

  短信一:親愛(ài)的,新婚沒(méi)幾日我就出差了,沒(méi)給你一個(gè)完整的蜜月,對不起!

短信二:昨晚一夜沒(méi)睡,雖然我不在你身邊,但我和你一起焦盼著(zhù)我們寶寶的降生!

  短信三:寶寶的燒退了嗎?點(diǎn)滴打了三天了,這幾天你一個(gè)人在醫院白天黑夜地陪著(zhù),老婆,你辛苦了!

  微博一:北方的深秋已見(jiàn)一絲寒冷,說(shuō)好了今年十一節假你來(lái)看我一次,可媽又病了,不能成行。孩子要你看,媽又要你伺候,真是難為你了。我幫不上你很愧疚,但我在心里真誠地感謝你!你是我的好媳婦,也是六國的好媳婦!! 微博二:奶奶一路走好,天堂沒(méi)有病痛,作為長(cháng)孫沒(méi)能送你一程,我心很痛!

微博三:清明節又到了,爸、媽?zhuān)瑑翰荒艿侥銈兡骨敖o二老祭拜,我在遙遠的異鄉給二老燒紙叩拜了!

  這只是他們工作生活中的冰山一角,但已足夠了。我們熱愛(ài)六國!我們熱愛(ài)我們的事業(yè)!!我們更愛(ài)我們的家園。

  讓我們一起祝愿銅化騰飛!讓我們一起祝愿六國強盛!!讓我們一起祝愿我們有一個(gè)幸福美好的未來(lái)

  我的演講到此結束。 謝謝大家!

  有關(guān)企業(yè)文化演講稿范文 篇10

同志們:

  今天召開(kāi)的這次企業(yè)文化建塑研討會(huì ),目的是通過(guò)交流研討,認真討論我礦企業(yè)文化建立的問(wèn)題,對當前和今后一段時(shí)期企業(yè)文化建立工作進(jìn)展部署,發(fā)動(dòng)廣闊干部職工積極投身企業(yè)文化建立,不斷進(jìn)步企業(yè)管理程度,進(jìn)一步穩定礦平安消費形勢,為實(shí)現我礦全年各工程標而努力奮斗。

  黨委對此次研討會(huì )非常重視,在6月進(jìn)展了安排,專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于召開(kāi)企業(yè)文化建塑研討會(huì )的通知》,開(kāi)展了“企業(yè)文化建塑與理論”論文征集活動(dòng),在不到兩個(gè)月的時(shí)間,全礦共送報各類(lèi)論文近篇。剛剛,聽(tīng)了一些同志的座談和研討,很受教育、很受啟發(fā)、很受鼓舞。他們或結合工作理論、或從理論角度,對企業(yè)文化理論、精細化管理等談了一些好的建議和想法?傮w來(lái)說(shuō),感受有三點(diǎn):一是更加明白了企業(yè)文化的內涵;二是更加明白了企業(yè)文化的針對性;三是更加明白了企業(yè)文化最終要融入企業(yè)管理之中。我感到,通過(guò)這次研討座談,對我礦下步企業(yè)文化建立將會(huì )產(chǎn)生更加積極的促進(jìn)作用。

  今年,我礦圍繞集團公司“拓展雙翼,五年百億”的戰略目的,以“開(kāi)展·圖強·和諧”為主題,在企業(yè)文化建塑中,主要抓了以下幾個(gè)方面工作:

  根據公司工作部署,我礦結合實(shí)際,因地制宜地提出了“穩扎穩打、真抓實(shí)干、由淺入深、重點(diǎn)打破、整體推進(jìn)”的企業(yè)文化建塑思路。制訂了《礦XX年企業(yè)文化建塑施行方案》、出臺了《企業(yè)文化建塑標準和考核方法》,推出了《企業(yè)文化建塑月度推進(jìn)表》等,在此根底上,把精細化管理作為企業(yè)文化建塑的重要內容,確立了‘12345’精細化管理道路圖。

  為確保企業(yè)文化建立的順利推進(jìn),礦從進(jìn)步各級指導干部對企業(yè)文化的認識入手,采取中心組學(xué)習、專(zhuān)題講座、集中培訓等方式,特別是今年五月,邀請了北京干部管理學(xué)院的企業(yè)文化專(zhuān)家到礦講課,對管理干部進(jìn)展企業(yè)文化專(zhuān)題講座,進(jìn)一步增加了礦各級干部學(xué)習、理解掌握企業(yè)文化建立方面的知識,不斷查找差距、彌補缺乏、理清思路,使企業(yè)文化建立的目的更加明確、思路更加明晰。各單位結合實(shí)際情況,認真貫徹落實(shí)《方案》的`各項要求,開(kāi)展了企業(yè)文化的學(xué)習、研究、宣傳、規劃、施行等工作,研究制定了加強本單位企業(yè)文化建立的意見(jiàn),明確了分工、落實(shí)了責任。形成全員、全方位、全過(guò)程的企業(yè)文化建塑格局。理念是行動(dòng)的指南,精神是工作的動(dòng)力。礦各支部把理念貫輸、理念認同作為企業(yè)文化建塑的有效途徑,增強員工對企業(yè)文化建塑的認同。

  有關(guān)企業(yè)文化演講稿范文 篇11

尊敬的各位領(lǐng)導:

  大家好!

  比如說(shuō)在一次會(huì )議上,我親眼看到,老板問(wèn)員工,你來(lái)我們公司為了什么?員工回答:實(shí)現人生價(jià)值!老板說(shuō):錯!你為了掙錢(qián)!員工來(lái)企業(yè)只是為了賺錢(qián)嗎?

  我想這個(gè)答案是錯的!這樣的對話(huà)只能將企業(yè)帶到一個(gè)死胡同。員工到一個(gè)企業(yè)遠遠不只是為了賺錢(qián)那么簡(jiǎn)單,那么膚淺。每個(gè)不同人的需求各不相同,工資只是工作的一個(gè)必要條件,但遠遠不是充分條件。簡(jiǎn)單的像人生都要吃飯,但吃飯遠遠不是人生的全部一樣。

  培訓講師譚小芳認為,一個(gè)員工選擇一份工作除了要得到工資外還要得到很多,崗位的提升,能力的提升,責任的提升,榮譽(yù)感的提升,和諧的工作環(huán)境,可以實(shí)現的工作目標,公司的鼓勵,穩定的發(fā)展,興趣,感情,習慣,特長(cháng),生活方便等等。人之所以是人,并是因為人會(huì )吃飯睡覺(jué),而是人覺(jué)得人知道自己是人,知道尊重自己,知道感恩。員工之所以會(huì )成為員工,也遠遠不止賺錢(qián)養家糊口那么膚淺。企業(yè)和企業(yè)家應該從這些方面去考慮。

  “鴉有反哺之義,羊有跪乳之恩”,世間生靈尚且如此,作為企業(yè)的員工,我們更應該學(xué)會(huì )感恩。然而在我們周?chē)膊环膊欢卸髦,他們心胸狹窄,看人不順眼,遇事不順心,經(jīng)常脾氣暴躁,無(wú)事生非,一昧索取,從不貢獻,這樣的人,他們往往是自己和自己較勁,導致病從氣中來(lái),折將又損兵!帮嬎荚础、“喝水不忘打井人”這些都是感恩的表現。多想著(zhù)別人的好處,自然就會(huì )學(xué)會(huì )感恩。

  “感恩文化”,是指在組織中提倡以感恩意識處理組織、社會(huì )、客戶(hù)、合作伙伴、員工之間的關(guān)系的文化,“感恩文化”的`作用就是用感恩意識來(lái)作為建立各種關(guān)系的基礎!案卸魑幕敝饕嘤韵挛宸N感恩意識:

  第一,企業(yè)和員工對社會(huì )的感恩意識;

  第二,企業(yè)和員工對用戶(hù)的感恩意識;

  第三,企業(yè)和員工對合作伙伴的感恩意識;

  第四,企業(yè)和員工之間的雙向感恩意識;

  第五,企業(yè)員工之間的相互感恩意識。

  譚小芳老師表示,五種意識相互聯(lián)系、有機結合,就會(huì )使員工擁有了共同價(jià)值觀(guān),從而產(chǎn)生凝聚作用,成為對企業(yè)文化的信仰基礎,使之成為企業(yè)發(fā)展的正向推動(dòng)力。根據我的經(jīng)驗,企業(yè)引入“感恩文化”需要解決以下六點(diǎn)問(wèn)題:

  1、要正視當前社會(huì )感恩文化的整體缺失的客觀(guān)環(huán)境;

  2、制度要體現對感恩文化的支撐;

  3、選擇恰當的切入點(diǎn),將感恩意識引入企業(yè);

  4、合理的分步引導五種關(guān)系中的感恩意識;

  5、培養企業(yè)中的感恩文化氛圍。

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