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夜市員工管理規章制度
在日新月異的現代社會(huì )中，制度的使用頻率逐漸增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的夜市員工管理規章制度，希望對大家有所幫助。
夜市員工管理規章制度1
前言：
規章制度是指用人單位制定的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規則和制度的總和。
1、入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者必須持有夜市攤位使用證方可入場(chǎng)進(jìn)行交易。各經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)必須合法經(jīng)營(yíng)按照指定地點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)范圍進(jìn)行經(jīng)營(yíng)交易。
2、入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者必須在規定時(shí)間范圍內進(jìn)行經(jīng)營(yíng)可提前上市必須準點(diǎn)撤市。嚴格遵守交易時(shí)間。
3、生產(chǎn)及加工食品、生肉的經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)必須持有身體健康證明、衛生許可證、進(jìn)貨渠道證明等相關(guān)證件。
4、經(jīng)營(yíng)者不得從事違禁、違法及危險爆炸物等危險物品的經(jīng)營(yíng)。
5、入場(chǎng)各業(yè)戶(hù)須要保持場(chǎng)內衛生清潔。按要求擺放，經(jīng)營(yíng)油炸食品等造成污染經(jīng)營(yíng)項目的業(yè)戶(hù)，經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需采取措施保持好街內地面和周邊環(huán)境衛生。
6、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地內不允許機動(dòng)車(chē)入內。
7、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地內不允許破壞場(chǎng)內公共設施路燈、理石路面等如有破壞者須按價(jià)賠償。業(yè)戶(hù)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中須無(wú)條件配合維修工作。
8、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地內不允許播放高音喇叭等擾民行為。
9、進(jìn)入市場(chǎng)的'消費者應遵守市場(chǎng)管理規定保護環(huán)境衛生嚴禁帶寵物進(jìn)入市場(chǎng)嚴禁駕駛機動(dòng)車(chē)進(jìn)入市場(chǎng)范圍內。
10、對違規經(jīng)營(yíng)的業(yè)戶(hù)將依據《城市管理條例》對其作出相應的處罰、處理。
夜市管理人員工作流程
一、早晨提前10分鐘到崗打卡，整理工裝，佩帶工牌，保證儀容儀表整潔。
二、9：00———16：00主要是對停車(chē)場(chǎng)和周?chē)淖孕熊?chē)停放處進(jìn)行巡視引導停車(chē)，禁止亂停亂放，主要負責人為xx—x
三、16：00開(kāi)始全體夜市管理人員在一層值班室集合，由夜市主管分配任務(wù)，（16：00——17：00夜市主管要合理分配人員到每個(gè)路口，提醒商戶(hù)不能提前擺攤，指揮商戶(hù)把車(chē)停放在合理的位置，保證停車(chē)場(chǎng)出入口的暢通）。
四、17：00——17：30商戶(hù)開(kāi)始擺攤，管理人員做好引導商戶(hù)車(chē)輛的停放工作，所有商戶(hù)車(chē)輛一律不準停放在停車(chē)場(chǎng)。
五、17：30——18：30所有管理人員開(kāi)始巡視，對違規擺放和超范圍擺放的商戶(hù)進(jìn)行現場(chǎng)處理《“您好，老板，為了維護市場(chǎng)整體形象，您的已經(jīng)超出了攤位線(xiàn)，這樣會(huì )妨礙人員通行，而且容易被撞壞和丟失，為了您的物品安全，請放置在黃線(xiàn)內，我來(lái)幫您搬一下，謝謝您對我工作的配合”》如對于屢次不聽(tīng)勸阻或者不配合工作的，可以上報夜市主管進(jìn)行處理。
六、給臨時(shí)攤安排位置并進(jìn)行收費，會(huì )計下班前散攤收費由會(huì )計負責，會(huì )計下班后由駢樹(shù)華負責。（會(huì )計下班時(shí)把收據交給駢樹(shù)華）
七、19：00——22：00管理人員主要對市場(chǎng)進(jìn)行巡視，做好消防安全監督工作，處理臨時(shí)性突發(fā)事件。
八、臨時(shí)攤收費標準；
1、時(shí)間參考；17：00進(jìn)場(chǎng)的服裝百貨50元起，小吃60元起。19：00后進(jìn)場(chǎng)的酌情收取。
2、面積參考；17：00進(jìn)場(chǎng)的一塊地磚10元左右。
收費標準最低20元起，具體情況收款員和管理員根據所賣(mài)貨物、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間和占地面積定。
九、周邊攤位的清理；周邊攤位的清理主要由保安隊長(cháng)（駢樹(shù)XX）負責，王同亮協(xié)助，其他管理人員要積極配合。
夜市員工管理規章制度2
1、入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者必須持有夜市攤位使用證？方可入場(chǎng)進(jìn)行交易。各經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)必須合法經(jīng)營(yíng)？按照指定地點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)范圍進(jìn)行經(jīng)營(yíng)交易。
2、入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者必須在規定時(shí)間范圍內進(jìn)行經(jīng)營(yíng)？可提前上市？必須準點(diǎn)撤市。嚴格遵守交易時(shí)間。
3、生產(chǎn)及加工食品、生肉的經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)必須持有身體健康證明、衛生許可證、進(jìn)貨渠道證明等相關(guān)證件。
4、經(jīng)營(yíng)者不得從事違禁、違法及危險物等危險物品的經(jīng)營(yíng)。
5、入場(chǎng)各業(yè)戶(hù)須要保持場(chǎng)內衛生清潔。按要求擺放，經(jīng)營(yíng)油炸食品等造成污染經(jīng)營(yíng)項目的業(yè)戶(hù)，經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需采取措施保持好街內地面和周邊環(huán)境衛生。
6、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地內不允許機動(dòng)車(chē)入內。
7、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地內不允許破壞場(chǎng)內公共設施。路燈、理石駱等？如有破壞者須按價(jià)賠償。業(yè)戶(hù)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中須無(wú)條件配合維修工作。
8、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地內不允許播放高音喇叭等擾民行為。
9、進(jìn)入市場(chǎng)的消費者？應遵守市場(chǎng)管理規定保護環(huán)境衛生。嚴禁帶寵物進(jìn)入市場(chǎng)，嚴禁駕駛機動(dòng)車(chē)進(jìn)入市場(chǎng)范圍內。
10、對違規經(jīng)營(yíng)的業(yè)戶(hù)將依據《城市管理條例》對其作出相應的處罰、處理。
2、員工管理規章制度
規范公司的管理制度與員工的工作行為，能有效的助每位員工培養良好的工作行為習慣，為此公司結合公司實(shí)際情況，制訂本規章制度。
一、工作時(shí)間：
每日工作制：上午8：0012：00，下午13：3017：30（因季節變化需調整的根據公司通知為準）。法定節假日按國家規定結合公司實(shí)際情況合理安排休息。
二、工作紀律：
第一條、自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，應準時(shí)上下班，不能遲到，早退或曠工。
第二條、上班時(shí)間必須穿整齊，不許穿拖鞋。
第三條、上下班時(shí)間必須親自打卡，禁止代他人打卡或給他人打卡。
第五條：工作時(shí)間不準聊天，玩游戲，聽(tīng)音樂(lè )。
第六條、自覺(jué)維護工作秩序，同事之間應和睦相處，互相助。杜絕員工相互謾罵，打架斗毆等不良行為發(fā)生。
第七條、各生產(chǎn)部門(mén)員工，應無(wú)條服從上級領(lǐng)導的工作安排或調動(dòng)。
第八條、生產(chǎn)現場(chǎng)不得隨地吐痰，亂扔垃圾，下班時(shí)應按排值
班人員負責打掃好各自生產(chǎn)車(chē)間的衛生
三、工作態(tài)度：須做到以下幾點(diǎn)：
第一條、熱情：工作交往中面帶微笑，親切隨和
第二條、禮儀：禮貌待人，敬語(yǔ)服務(wù)
第三條、尊敬：?jiǎn)T工與客人之間，員工之間應相互尊重，不議論他人，冤枉他人
第四條、忠誠：忠于公司、忠于崗位
第五條、守時(shí)：?jiǎn)T工必須嚴格遵守時(shí)間，強化時(shí)間觀(guān)念
第六條、協(xié)作：各部門(mén)之間、員工之間應明確分工，通力合作，不能推諉責任
第七條、責任：?jiǎn)T工必須做好本職工作，將個(gè)人的事業(yè)與公司的事業(yè)聯(lián)系在樹(shù)立集體主義思想。
四、考勤：
第一條：?jiǎn)T工上下班紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位。
第二條：上、下班遲到或早退5分鐘以上并事先無(wú)任何說(shuō)明的作為遲到、早退處理。
第三條：凡遲到或早退按公司規定超過(guò)5分鐘罰一小時(shí)工資款，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。
第四條：?jiǎn)T工每月允許有2次漏打卡，漏打卡應找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過(guò)部門(mén)主管核準的上班證明，按5元/次處罰。
第五條：?jiǎn)T工因故辭職的'應提前一個(gè)月向公司提交書(shū)面辭職申請，否則按自動(dòng)離職處理。
第六條：加班：?jiǎn)T工每天晚上超過(guò)21點(diǎn)，需部門(mén)主管同意并作登記，如未事登記則視為自動(dòng)放棄加班費。
五、病事假：
第一條：請病事假應當根據公司制度規定辦理正常請假手續，有特殊情況不能及時(shí)辦理手續的應當在假后2個(gè)工作日內補辦手續。如超過(guò)時(shí)間按曠工規定處理。請事假由部門(mén)主管簽字交辦公室存檔，若無(wú)請假的作為曠工處理。
第二條：婚假：對依照國家《婚姻法》履行正式登記手續的員工，按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假。
第三條：?jiǎn)始伲褐毕涤H屬公婆、丈人、丈母娘去世喪假3天，外地員工可根據路程遠近
加路途假，路費自理。
本制度推行期間需要每位同事的積極配合，如對本制度有疑問(wèn)或認為不足之處請提出，本制度也將會(huì )繼續不斷的更新完善，為打造一個(gè)完美的團隊，一起努力，貢獻自己的一份力量。
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