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rpo招聘崗位職責

時(shí)間:2023-03-10 08:15:43 招聘選拔 我要投稿
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rpo招聘崗位職責

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,崗位職責起到的作用越來(lái)越大,一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)?以下是小編為大家收集的rpo招聘崗位職責,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

rpo招聘崗位職責

rpo招聘崗位職責1

  工作職責:

  1、了解和分析客戶(hù)招聘需求,支持客戶(hù)端的招聘管理工作;

  2、協(xié)調管理招聘渠道(包括網(wǎng)站渠道和獵頭渠道等),維護更新招聘系統;

  3、使用測評工具面試篩選候選人,并向用人經(jīng)理做推薦;

  4、協(xié)調安排候選人在客戶(hù)方的面試,并做相應系統記錄;

  5、改進(jìn)招聘流程,為客戶(hù)提供高質(zhì)量、高效率、低成本的服務(wù);

  6、為候選人提供入職前、中、后的招聘服務(wù);

  7、推動(dòng)與客戶(hù)方的直接業(yè)務(wù)主管和相關(guān)人力資源主管的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。

  任職要求:

  1、統招本科及以上學(xué)歷;

  2、3年或以上獵頭或甲方hr招聘工作經(jīng)驗,熟悉醫藥行業(yè)職位的招聘;

  3、較強的'推動(dòng)執行力,積極主動(dòng)的工作意識;

  4、較快的學(xué)習能力、適應能力和出色的溝通能力;

  5、獨立性強,能夠承受較大的工作壓力,善于自我管理;

  6、良好的團隊合作精神。

rpo招聘崗位職責2

  崗位職責:

  1、專(zhuān)業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

  2、熟悉rpo招聘流程,有獵頭經(jīng)驗尤佳;

  3、完成客戶(hù)招聘需求,并做好客戶(hù)維護及深挖;

  4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道;

  5、維護人才儲備庫。

  任職資格:

  1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

  2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、有人力資源招聘的'實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規;

  4、有客戶(hù)及渠道資源;

  5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

rpo招聘崗位職責3

  崗位職責:

  1、全面負責招聘項目的具體推進(jìn)、執行,完成業(yè)務(wù)指標;

  2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的`動(dòng)態(tài)信息;

  3、進(jìn)行職位分析,制定詳細的尋訪(fǎng)方案,選擇尋訪(fǎng)渠道;

  4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

  5、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù);

  6、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系;

  任職資格:

  1、統招大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上獵頭經(jīng)驗,專(zhuān)注互聯(lián)網(wǎng)/金融/制造/地產(chǎn)/消費品/醫療

  某一行業(yè)

  2、交付能力強,具備優(yōu)秀的人選甄選技巧;

  3、優(yōu)秀的溝通表達能力,同時(shí)有敏銳的洞察力和判斷力,工作細致,有團結合作精神

  4、學(xué)習能力和獨立性強,能承受較大的工作壓力,愿意主動(dòng)加班

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