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新媒體運營(yíng)招聘崗位職責(3篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的新媒體運營(yíng)招聘崗位職責，歡迎大家分享。
新媒體運營(yíng)招聘崗位職責1
崗位職責：
1、負責移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營(yíng)及推廣工作;
2、負責能夠獨立運營(yíng)微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的.內容;
3、負責策劃并執行微信營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)日�；顒�(dòng)及跟蹤維護，根據項目發(fā)送各種微信內容;
4、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營(yíng)模式;
任職要求：
1、具備1年以上新媒體、線(xiàn)上運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;
2、對互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式有較深入的理解;
3、能力卓越者可面談
新媒體運營(yíng)招聘崗位職責2
�。�1）協(xié)助社交媒體運營(yíng)做信息采編，編輯等相關(guān)工作，如微博、微信運營(yíng)等；
�。�2）協(xié)助社交媒體內容、活動(dòng)的策劃工作；
�。�3）協(xié)助監測微博，負責行業(yè)熱點(diǎn)新聞、信息的收集采編工作；
�。�4）收集社交媒體平臺的熱門(mén)文章、信息，進(jìn)行整合分享。
任職資格：
�。�1）廣告傳播、計算機、新聞或文學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
�。�2）熟練PS、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)；有計算機基礎；
�。�3）熱愛(ài)社交媒體，如微博、微信等；
�。�4）有文案、策劃、媒體實(shí)習經(jīng)歷者優(yōu)先；
�。�5）對新媒體營(yíng)銷(xiāo)和傳播方式的`了解；
�。�6）責任心強、親和力，有良好的溝通、實(shí)施能力及團隊合作精神；
�。�7）有文字功底，閱讀能力。
一、招聘對象
工作助理：凡在我校就讀的本科生、碩士生均可報名
咨詢(xún)師：凡在我校就讀的心理學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士生均可報名
二、招聘條件
助理：
1．有較高的的思想政治覺(jué)悟，待人真誠，樂(lè )于奉獻；
2．有較好的文字功底，熟悉公文寫(xiě)作；
3．有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作精神；
4. 有高度的責任心和工作熱情；
5. 有端正的工作態(tài)度；
6．熟練掌握辦公自動(dòng)化；
7. 同等條件下，在計算機、新聞撰寫(xiě)、攝像等方面有特長(cháng)的同學(xué)優(yōu)先考慮。
咨詢(xún)師：
1.熱愛(ài)心理健康教育與心理咨詢(xún)工作，具有較強的組織觀(guān)念、服務(wù)意識和責任心；
2.有較強的心理咨詢(xún)和輔導知識，能運用專(zhuān)業(yè)知識為學(xué)生提供心理疏導；
3.學(xué)習能力強、有親和力、具有組織協(xié)調能力及團隊合作精神。
新媒體運營(yíng)招聘崗位職責3
運營(yíng)處是公司負責軌道交通前期運營(yíng)籌備、后期運營(yíng)管理設計的職能部門(mén)。其具體工作職責如下：
1、負責研究建立公司軌道交通運營(yíng)管理模式、運營(yíng)管理組織架構、制度體系。
2、負責編制公司軌道交通系統運營(yíng)規程、維修規程、操作規程和技術(shù)規程。
3、負責軌道交通土建工程和設備系統工程與運營(yíng)的對接工作，結合運營(yíng)要求，提出各個(gè)系統運營(yíng)功能設計的完善建議。
4、負責編制軌道交通全線(xiàn)系統總聯(lián)調方案和運營(yíng)演練方案并組織實(shí)施。
5、負責編制軌道交通全線(xiàn)模擬運營(yíng)方案并組織實(shí)施。
6、負責制定軌道交通試運營(yíng)方案、列車(chē)運行圖、票價(jià)方案。
7、負責軌道交通列車(chē)調試的'行車(chē)組織和調度指揮工作。
8、負責軌道交通運營(yíng)前的生產(chǎn)準備工作。
9、配合人力資源處進(jìn)行運營(yíng)管理人才的規劃、招聘、培訓。
10、負責編制軌道交通工程竣工后的運營(yíng)接管方案。
11、負責完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
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