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人力資源會(huì )議紀要模板
人力資源會(huì )議紀要模板1
會(huì )議名稱(chēng):
會(huì )議時(shí)間:
會(huì )議地點(diǎn):
會(huì )議主持:
參會(huì )人員:
會(huì )議記錄:
會(huì )議內容:
一、傳達集團文件精神;(視實(shí)際情況)
二、總結上周工作完成情況;(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、年度)
三、協(xié)調解決工作問(wèn)題;
四、布置主要工作;(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、年度)
五、強調工作事項。
會(huì )議背景交代,會(huì )議總體概述,會(huì )議紀要如下:
具體內容
一、 傳達集團文件精神;(視實(shí)際情況)
(正文)
二、 總結上周工作完成情況;(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、 半年度、年度)
(正文)
三、 協(xié)調解決工作問(wèn)題;
(正文)
四、 布置主要工作;(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、 2 年度)
(正文)
五、 強調工作事項。
(正文)
主題詞: 會(huì )議 紀要
抄報:
集團 部 年 月 日印發(fā)
人力資源會(huì )議紀要模板2
地點(diǎn):人力資源部辦公室
參加人員:
會(huì )議主要內容:
會(huì )議由人力資源部經(jīng)理主持,在會(huì )議中經(jīng)理主要談到以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:
1、加強人才招聘和一線(xiàn)員工招工工作
為滿(mǎn)足企業(yè)對高素質(zhì)管理人才的需求,我部門(mén)要逐步加強人才的招聘工作,人力資源會(huì )議紀要。繼續拓寬人才招聘渠道,進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò )招聘過(guò)程。近兩周要積極開(kāi)展對總經(jīng)理秘書(shū)這一職位,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試工作。同時(shí),要根據簡(jiǎn)歷的投遞情況結合企業(yè)人才需求情況,對發(fā)布職位進(jìn)行及時(shí)的跟蹤和修改。
加強一線(xiàn)員工的招工工作。近期車(chē)間生產(chǎn)量逐步加大,對一線(xiàn)員工的需求日益增強。為保障車(chē)間生產(chǎn)和企業(yè)的發(fā)展,我們人力資源部要加大、加強對一線(xiàn)員工的招聘力度。面對近期緊俏的勞動(dòng)力市場(chǎng),我們要拓寬招工渠道,積極與勞動(dòng)用工部門(mén)聯(lián)系,通過(guò)發(fā)布信息、現場(chǎng)招聘、聯(lián)系相關(guān)學(xué)校等多種渠道來(lái)減輕企業(yè)的用工壓力。
2、 加快開(kāi)展企業(yè)內部培訓和外部培訓
為加快對企業(yè)人才的培養和提高,人力資源部要將培訓工作認真落實(shí)。在近期要組織開(kāi)展“新近人員的內訓”和“安全教育”培訓,針對20xx以來(lái)新進(jìn)廠(chǎng)的大中專(zhuān)畢業(yè)生,我們要加強對其進(jìn)行企業(yè)文化、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)發(fā)展等各方面的培訓。與此同時(shí)要組織開(kāi)展針對一線(xiàn)員工的安全培訓和安全教育。
同時(shí)作為人力資源部要關(guān)心了解一線(xiàn)員工的入廠(chǎng)培訓工作,積極關(guān)注與跟蹤,要主動(dòng)參加一線(xiàn)員工的入廠(chǎng)培訓了解培訓效果。
3、 加速企業(yè)職稱(chēng)的評審工作
隨著(zhù)20xx年市職稱(chēng)評定工作的展開(kāi),我部門(mén)要主動(dòng)聯(lián)系、積極引導,幫助具備職稱(chēng)評審資格的企業(yè)員工,參加職稱(chēng)評審取得相應職稱(chēng)。 為進(jìn)一步擴大企業(yè)高技能人才隊伍,建設人才梯隊。我們要大力宣傳職稱(chēng)評定工作內容、企業(yè)人才興企的精神,做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作,為企業(yè)今后的職稱(chēng)工作打好基礎、鋪平道路。
4、加快機構職責與權限的.修訂
應企業(yè)發(fā)展需要,公司新增企業(yè)發(fā)展部、市場(chǎng)發(fā)展部和客戶(hù)服務(wù)部。為此我部門(mén)要根據新增部門(mén)的職責權限,及時(shí)更新修訂機構職責與權限,F已征得以上部門(mén)人員的職責權限,修訂工作已進(jìn)入編寫(xiě)階段。在此基礎上我部門(mén)要加快編寫(xiě)速度,在經(jīng)分管領(lǐng)導簽署后及時(shí)定稿發(fā)放。
5、抓緊制訂與完善考勤管理制度。
為完善工資捆-綁機制的確切落實(shí),我部門(mén)將補充一系列考核、考勤制度用以輔助工資捆-綁方案的實(shí)施。以上制度的實(shí)施將更好地完善公司制度,為工資捆-綁提供現實(shí)依據。為此我們要從實(shí)際出發(fā),結合企業(yè)現狀把考核考勤貫徹好,把假期管理落實(shí)好。
會(huì )上副經(jīng)理就有關(guān)勞動(dòng)假期管理、考勤管理等問(wèn)題做了補充, 也就近期工作進(jìn)行了討論和交流,大家互相探討、互相學(xué)習,力求在工作中尋找問(wèn)題,在實(shí)踐中解決問(wèn)題。
20xx年5月12日
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