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人力資源管理本科畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文
人力資源管理簡(jiǎn)歷制作很有講究，不少求職者把對職業(yè)“多元化”的要求體現在了簡(jiǎn)歷上，一份簡(jiǎn)歷用了五六頁(yè)A4紙，雖然很“用心”，但職位訴求不專(zhuān)。因此，用人單位的招聘主管在“掃”簡(jiǎn)歷時(shí)，很難記住你。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1981年1月23日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 176cm 體 重： 72kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田城廂區
畢業(yè)學(xué)校： 集美大學(xué) 學(xué) 歷： 本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 畢業(yè)年份： 2005年
工作經(jīng)驗： 十年以上 最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 人力資源
職位名稱(chēng)： 人力資源管理 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 四級 ;
電腦水平： 二級
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2000年9月 - 2003年7月 福建商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校 專(zhuān)科
2003年9月 - 2005年7月 集美大學(xué) 本科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓機構 培訓主題
2004年6月 - 2004年6月 集美大學(xué)工程學(xué)院 人力資源管理
工作經(jīng)歷
所在公司： 福建三福百貨有限公司
時(shí)間范圍： 2005年7月 - 2008年5月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專(zhuān)賣(mài)店)
擔任職位： 人力資源-績(jì)效考核專(zhuān)員/主管
工作描述： 主要職責：協(xié)助主管開(kāi)展考核、培訓、招聘等相關(guān)人力資源工作。 1. 參與公司績(jì)效考核體系的建立;(商店員工定級考核制度、總部職能部門(mén)年度考核制度) 2. 綜合統計和分析KPI考核信息提供給高層管理者，為公司考核獎勵提供依據; 3. 聯(lián)系、組織、協(xié)助完成公司各項培訓課程的實(shí)施并跟蹤培訓的完成效果; 4. 協(xié)助地區人事部開(kāi)展新開(kāi)店員工的招聘與培訓工作。
離職原因： 職業(yè)發(fā)展
所在公司： 福建省富通信息產(chǎn)業(yè)有限公司
時(shí)間范圍： 2008年8月 - 2012年2月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)
擔任職位： 人力資源-人事主管
工作描述： 1、制訂招聘計劃，及時(shí)有效招聘所需人才，嚴格控制人員編，實(shí)現人力資源優(yōu)化配置，降低人力成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率; 2、制作各種人事表格，規范人事流程; 3、薪資核算，并對其進(jìn)行分析，為公司成本預算提供依據; 4、負責勞資糾紛處理、員工崗前培訓、員工關(guān)系、各部門(mén)計劃反饋的收集與分析等工作。
離職原因： 回莆田發(fā)展
所在公司： 祥恒(莆田)包裝有限公司
時(shí)間范圍： 2012年3月 - 2014年4月
公司性質(zhì)： 上市公司
所屬行業(yè)： 其他
擔任職位： 人資副經(jīng)理
工作描述： 1、工資核算：每月全廠(chǎng)員工計時(shí)和計件工資的核算、年度年終獎核算、完成年度員工加薪工作; 2、人力資源成本核算：每月上報人力成本統計數據、年度人力資源成本預算; 3、編寫(xiě)半年度、年度人力資源工作計劃與總結; 4、制訂2013年計件員工基本工資方案。
離職原因：
所在公司： 悅萊酒店管理有限公司
時(shí)間范圍： 2014年8月 - 2016年7月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè )、酒店
擔任職位： 人資副經(jīng)理
工作描述： 1、執行公司人力資源管理相關(guān)制度，宣導、監督、檢查人事制度在門(mén)店的執行情況; 2、根據門(mén)店用人需求及時(shí)開(kāi)展招聘工作，選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、基層員工的初試及復試推薦工作; 3、辦理員工入職、離職、調動(dòng)、晉升等手續，并做好門(mén)店人事檔案管理; 4、 組織、開(kāi)展門(mén)店員工活動(dòng)， 如：慶生會(huì )、技能競賽、員工趣味活動(dòng)等; 5、與員工的日常溝通、離職面談等，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，提高員工穩定性;
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 熟悉績(jì)效考評，培訓管理，招聘
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷中性格特點(diǎn)及工作能力怎么寫(xiě)
性格特點(diǎn)： 本人性格開(kāi)朗、外向、有良好的溝通能力，對工作認真、有負責心、能承受一定的工作壓力，能很快適應一個(gè)新的工作的環(huán)境并以最大熱情投入工作，相信我的加入會(huì )讓貴司再創(chuàng )輝煌!
性格特點(diǎn)： 陽(yáng)光開(kāi)朗，工作認真，爭取每一次機會(huì )，認真學(xué)習，
性格特點(diǎn)： 本人親和力強，善于溝通，電腦操作熟練，對工作認真負責!很適合做文職類(lèi)工作，特別是客服意識很強.
性格特點(diǎn)： 本人有較強的上進(jìn)心，具有吃苦耐勞的精神，能較快適應環(huán)境，為人誠實(shí)，做事細心謹慎，責任心強，具有良好的團隊合作精神和溝通能力。個(gè)性樂(lè )觀(guān)執著(zhù)，積極進(jìn)取，敢于面對困難與挑戰。
曾擔任系學(xué)生會(huì )文藝部部長(cháng)，在學(xué)生工作和班級管理工作的過(guò)程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會(huì )辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。
在平時(shí)學(xué)校生活中，做過(guò)很多兼職。例如：銷(xiāo)售、派傳單、問(wèn)卷調查等，在工作中能吃苦耐勞，盡心盡力，親身體會(huì )了各種工作的不同運作程序和處事方法，并從工作中體會(huì )到了許多樂(lè )趣，學(xué)到了很多知識。
性格特點(diǎn)：性格外向，擅于同陌生人進(jìn)行交流溝通，文筆流暢。具有良好的職業(yè)操守和集體榮譽(yù)意識，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)，有一定的抗壓能力，能較快的適應環(huán)境并不斷總結經(jīng)驗。熟悉工廠(chǎng)內部運作，很快處理生產(chǎn)生活中的突發(fā)事件。
工作能力：對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調;有較強的組織能力與團隊精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強、勤于學(xué)習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
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