人力資源大學(xué)生簡(jiǎn)歷
求職簡(jiǎn)歷應該是長(cháng)度在一兩頁(yè)左右，言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)歷的固定格式很多書(shū)上都可查到。在簡(jiǎn)歷中個(gè)人身份介紹部份約占1/6，其它都是專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過(guò)的團體、特長(cháng)、成就等。
人力資源大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇一
yjbys
男，45歲
學(xué)歷：大專(zhuān)
期望工資：5001-8000元
工作年限：10年以上
工作區域：上海
工作經(jīng)歷：
產(chǎn)品設計，模具設計，產(chǎn)品工藝編制
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)教育經(jīng)歷。
自我介紹：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)自我介紹。
人力資源大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇二
yjbys
女，28歲
學(xué)歷：大專(zhuān)
期望工資：5001-8000元
工作年限：5-10年
工作區域：上海
工作經(jīng)歷：
上海希普實(shí)業(yè)有限公司
職位名稱(chēng)：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
公司行業(yè)：醫藥/生物工程
工作時(shí)間：2014-11-01 00:00:00-2017-01-10 00:00:00
職位描述：行政部 行政人事主管工作內容： 1.協(xié)助總經(jīng)理企業(yè)文化的建設與管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)系事宜; 3.制定行政部年工作計劃，管理好后勤團隊，為銷(xiāo)售部做好后勤支持; 4.根據公司上一年度銷(xiāo)售額以及今年銷(xiāo)售目標，展開(kāi)招聘工作; 5.根據公司崗位分布情況，編制崗位說(shuō)明書(shū); 6.公司各項規章制度的制定、實(shí)施、監督工作;包括員工手冊、倉庫管理制度、車(chē)輛管理制度、考勤管理制度、請假制度等; 7.重新設計公司薪資架構; 8.根據各崗位的只能說(shuō)明，組織安排培訓; 9.員工檔案的建立、保管、更新; 10.公司內部環(huán)境、安全監督管理; 10.其他總經(jīng)了臨時(shí)性安排的工作。 直接上司：總經(jīng)理 下屬：3人(包括行政前臺、后勤、倉管)
上海朗奧物流科技有限公司
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員
公司行業(yè)：大型設備/機電設備/重工業(yè)
工作時(shí)間：2011-07-01 00:00:00-2014-10-01 00:00:00
職位描述： 市場(chǎng)部 人事助理行政人事助理 部門(mén)：行政部 主要工作內容： 人事工作(為主)： 1、根據公司戰略規劃，制定招聘計劃，熟悉招聘流程。 2、為員工辦理入職(入職培訓)、離職、調任、升職等相關(guān)手續; 3、相關(guān)公司制度的制定與實(shí)施(包括辦公用品管理制度，招聘流程，員工試用期考核以及員工每月月考核工作的制定與實(shí)施) 4、員工檔案的建立與管理、每月更新員工花名冊及通訊錄; 5、員工勞動(dòng)關(guān)系的變更;勞動(dòng)合同的簽訂等手續。 6、員工社保、公積金的繳納，熟悉當地繳納保險政策和辦理流程; 7、員工薪資核算; 8、制作各類(lèi)考勤報表，并填寫(xiě)好考勤記錄。管理好公司年假調休及其他福利數據; 9、崗位說(shuō)明書(shū)的.編寫(xiě)。 10、負責培訓工作的安排。 11、各類(lèi)公司合同章、公章、法人章的保管工作。 行政工作：(2011.7--2011.12) 1、電話(huà)的接聽(tīng)與轉接;收發(fā)快遞、郵件;傳真機與打印機的使用;各類(lèi)表格的制作;人員外出、請假的登記;外來(lái)人員的接待; 2、機票、酒店的預定; 3、辦公用品的采購、管理、發(fā)放; 4、車(chē)輛的管理與油卡的辦理充值; 5、協(xié)助財務(wù)錄入憑證和報銷(xiāo)。 協(xié)助市場(chǎng)部工作了半年時(shí)間，以下為工作內容： 12.客戶(hù)招標，投標文件(商務(wù)部分)的制作; 13.產(chǎn)品報價(jià); 14.合同的制作與管理。 15.與銷(xiāo)售溝通
教育經(jīng)歷：
上海應用技術(shù)學(xué)院
專(zhuān)業(yè)：會(huì )展策劃與管理
在校時(shí)間：2008-09-01 00:00:00-2011-06-01 00:00:00
自我介紹：
有5年以上人事工作經(jīng)驗，人力資源六大模塊都有接觸過(guò)。主要負責招聘，員工關(guān)系，薪酬這三個(gè)模塊。能獨立操作并完成工作。工作認真負責，個(gè)性開(kāi)朗，溝通能力強，能夠及時(shí)有效的完成領(lǐng)導下達的任務(wù)。
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