人力資源學(xué)生簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì )有說(shuō)服力。
篇一：人力資源學(xué)生簡(jiǎn)歷范文
yjbys
(男，22歲)
最高學(xué)歷：大專(zhuān) | 工作經(jīng)驗：應屆生 | 專(zhuān)業(yè)：公共管理類(lèi)
婚姻狀況：未婚 | 身 高：165 cm
籍 貫：江西新余 | 現居住地：新余市下村鎮
求職狀態(tài)：應屆畢業(yè)生
很幽默 能加班 會(huì )開(kāi)車(chē) 有上進(jìn)心
求職意向
期望月薪：2000~3000|工作性質(zhì)：全職
期望地區：渝水區|期望行業(yè)：餐飲/娛樂(lè )/休閑,酒店/旅游
期望崗位：人力資源專(zhuān)員,企業(yè)文化/員工關(guān)系,招聘專(zhuān)員/助理
教育經(jīng)歷
2013年9月-2016年7月|江西工業(yè)貿易職業(yè)技術(shù)學(xué)院|人力資源管理|大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
2015年8月-2016年7月|普工|豐舞光電
吃苦耐勞
獲得證書(shū)
優(yōu)秀學(xué)生干部|2015年3月
篇二：人力資源學(xué)生簡(jiǎn)歷范文
yjbys
(男，36歲)
最高學(xué)歷：碩士 | 工作經(jīng)驗：10年以上 | 專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi)
婚姻狀況：已婚
籍 貫：江西 | 現居住地：新余
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境
求職意向
期望月薪：1萬(wàn)以上|工作性質(zhì)：全職
期望地區：新余市|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓,其他行業(yè)
期望崗位：CEO/總裁/總經(jīng)理,副總經(jīng)理/副總裁,銷(xiāo)售總監
自我描述
1、有創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，對公司經(jīng)營(yíng)管理有一定了解
2、有品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，對品牌宣傳、推廣有一定經(jīng)驗
3、有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷，對互聯(lián)網(wǎng)有一定了解
4、有大型招商會(huì )、培訓會(huì )經(jīng)驗
5、8年培訓管理經(jīng)驗(其中三年基層培訓經(jīng)驗,二年培訓咨詢(xún)經(jīng)驗,三年培訓、招聘管理經(jīng)驗)，有不同的行業(yè)培訓經(jīng)驗(培訓咨詢(xún)業(yè)\生產(chǎn)制造業(yè)\零售業(yè)),熟悉人力資源各大模塊，對培訓和招聘尤為擅長(cháng)
6、有培訓中心/學(xué)院組建經(jīng)驗，對培訓
教育經(jīng)歷
2014年10月-至今|南方學(xué)院(廣東東莞)|工商管理|碩士
2012年2月-2014年9月|華南師范|人力資源管理|大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
2014年11月-至今|品牌管理中心副總監|中國興邦產(chǎn)業(yè)集團 (上市公司)
匯報對象：總經(jīng)理
1、全國近1000個(gè)線(xiàn)下O2O加盟服務(wù)站的運營(yíng)培訓與指導
2、集團培訓體系規劃與搭建
3、集團報刊審核
4、審核集團品牌宣傳與推廣的部分事項(方案規劃、設計、每日播報、公眾號等)
5、參與編輯與審核集團各項目(跨境電商、居無(wú)憂(yōu)、吃無(wú)憂(yōu)、求應)方案、手冊的制定和推廣
6、品牌中心副總和總經(jīng)理不在時(shí)，代其行使部分管理權限。
2012年7月-2014年11月|集團總部招聘與培訓開(kāi)發(fā)經(jīng)理|東莞天和商貿有限公司(商場(chǎng)、百貨貿易)
1、制定人力資源規劃，對下屬11家公司人力資源工作予以指導、支持和督導
2、根據企業(yè)發(fā)展、崗位和能力需求，建立公司后備人才機制，為公司發(fā)展儲備/輸送人才
3、完善/規劃整個(gè)集團培訓體系(培訓管理體系\課程體系\講師體系\教材體系\知識庫體系等),規劃/推動(dòng)與企業(yè)相符的培訓項目(人才梯隊培養\繼任者人才計劃\內訓師隊伍組建等)
4、指導各下屬公司培訓工作,對企業(yè)發(fā)展規劃提供建設性意見(jiàn)
5、制定符合企實(shí)際的培訓教材，開(kāi)發(fā)和講授部分課程
6、其他日常管理工作
2003年12月-2010年12月|講師-校長(cháng)|東莞廣電連鎖培訓機構
對內：
1、承擔新分部的'市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
2、負責當地團隊的建設管理
3.負責培訓管理的各項規范
4、負責培訓制度、培訓課程和培訓計劃的監督實(shí)施
5、負責三個(gè)分部?jì)炔繂T工銷(xiāo)售和團隊的培訓
對外：
1、負責向外部推廣培訓,并和外部培訓機構建立聯(lián)系
2、負責對外部培訓項目的整體規劃、[實(shí)施和跟進(jìn)
3、負責對企業(yè)和高校的“校企人才合作”接洽
4、負責部分外部培訓項目課程的開(kāi)發(fā)和講授
培訓經(jīng)歷
2004年3月-至今|國內各大機構(聚誠、匯才、陳安之、余世維、杜云生等機構)、|運管管理、銷(xiāo)售、教練技術(shù)
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