人力資源求職簡(jiǎn)歷集錦15篇

　　時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，我們找工作的時(shí)間就要到來(lái)，需要為此寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。千萬(wàn)不能認為簡(jiǎn)歷隨便應付就可以喔，下面是小編收集整理的人力資源求職簡(jiǎn)歷，希望對大家有所幫助。

人力資源求職簡(jiǎn)歷1

　　姓名：何先生

　　國籍：中國

　　目前住地：東莞

　　民族：漢族

　　戶(hù)籍地：湖南

　　身高體重：176 cm?68 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：28歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管

　　工作年限：5

　　職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地區：廣州東莞佛山

　　工作經(jīng)歷：溫州長(cháng)江合成革有限公司

　　公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-09～20xx-03

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔任職務(wù)：人力資源主管

　　工作描述：

　　1.熟悉工傷保險及社會(huì )保險的辦理流程，能有效及時(shí)的調解勞動(dòng)糾紛。

　　2.獨立建立公司各部門(mén)、各崗位的規章制度并檢查實(shí)施情況；

　　3.負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。

　　4.根據企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃，能根據市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調節方針和策略

　　5.新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據員工反饋及時(shí)完善各項制度。

　　6.根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

　　7.熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

　　8.能根據公司的實(shí)際情況獨立的'制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績(jì)效面談完善績(jì)效考核制度。

　　9.能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。

　　10.獨立的組織公司各部門(mén)會(huì )議，總結并協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。

　　離職原因：理念與老板和企業(yè)不符

　　公司名稱(chēng)：廣州億瑞豐食品有限公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-09

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)

　　擔任職務(wù)：人事助理

　　工作描述：

　　1.負責公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調；

　　2.建立公司規章制度并檢查實(shí)施情況；

　　3.負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

　　4.帶領(lǐng)、指導本部門(mén)員工達成人事行政總體工作目標；

　　5.制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃；

　　6.新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；

　　7.建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

　　8.有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；

　　9.制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

　　10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)：法學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：人力資源

　　培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號

　　20xx-09 20xx-10一舟培訓安全生產(chǎn)管理獲得

　　20xx-07 20xx-09時(shí)代光華環(huán)保管理結業(yè)

　　20xx-09 20xx-10溫州市勞動(dòng)局人力資源法規結業(yè)

　　20xx-11 20xx-12溫州市設備檢驗中心設備安全管理獲得

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)良好

　　國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　具有較強的語(yǔ)言表達能力，能較好的與人溝通

　　有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力

　　能較好的操作計算機

　　有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程

　　詳細個(gè)人自傳

　　誠實(shí)，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

人力資源求職簡(jiǎn)歷2

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性 別： 女

　　年 齡： 26歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 三門(mén)縣

　　自 我 評 價(jià)

　　上進(jìn)心強;主動(dòng)接受新事物、新觀(guān)念，適應新環(huán)境能力強;工作認真細心，自學(xué)能力強，責任心強，積極熱情;敢于迎接挑戰;容易相處，性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān);有充沛的精力,熱衷于工作

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源總監

　　尋求職位： 人事

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區

　　期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌-01---01：三門(mén)良中電子商務(wù)有限公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事文員

　　職位名稱(chēng)： 人事行政專(zhuān)員

　　職位描述：負責人員的招聘，面試，入職、離職手續等的`辦理;

　　員工檔案建立與管理;

　　負責物品的采購、領(lǐng)用、費用的報銷(xiāo)審核

　　考勤的監督與管理;

　　負責企業(yè)文化，組織員工戶(hù)外活動(dòng)，以及組織園區相關(guān)大型的論壇沙龍等

　　編寫(xiě)各類(lèi)通知，文件等發(fā)放

　　負責園區日常事務(wù)的處理等

　　▌20xx-01---01：杭州煜彬科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 行政人事主管

　　職位描述：負責人員的招聘，面試，入職、離職手續等的辦理;

　　員工檔案建立與管理;

　　負責考勤的監督與管理，員工薪資的核算

　　負責人員日常管理和考核

　　負責公司行政人事制度的編制，修改及完善等相關(guān)人事工作

　　教 育 經(jīng) 歷

　　20xx-09--20xx-05 浙江工商大學(xué)(自考) 管理類(lèi)/人力資源管理 大專(zhuān)

人力資源求職簡(jiǎn)歷3

　　基本資料

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　年齡：22

　　婚姻狀況：未婚

　　政治面貌：黨員

　　身高：158CM

　　體重：40KG

　　籍貫：浙江

　　現所在地：浙江

　　求職意向

　　工作經(jīng)驗：

　　意向崗位：人力資源專(zhuān)員/助理；行政專(zhuān)員/行政秘書(shū)/助理；行政/人事/文職類(lèi)其他

　　求職類(lèi)型：全職

　　期望月薪：20xx～4000元

　　到崗時(shí)間：三天內

　　期望工作地點(diǎn)：浙江

　　自我評價(jià)

　　我沒(méi)有太多的.工作經(jīng)歷，但我相信只要通過(guò)認真學(xué)習，一定可以很快適應工作。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年9~20xx年7浙江大學(xué)工商管理本科

　　獲得證書(shū)：英語(yǔ)四級、計算機等級二級

　　課程描述：主要學(xué)習與人力資源、營(yíng)銷(xiāo)、現場(chǎng)管理、財務(wù)有關(guān)的課程

　　工作經(jīng)驗

　　20xx年4月~20xx年5月XXXX材料有限公司

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類(lèi)別：模具、塑料

　　擔任職位：進(jìn)料檢驗員

　　工作描述：在進(jìn)料區檢驗進(jìn)料、到倉庫檢驗標準件、到模鍛處檢驗模具的尺寸等。

　　20xx年7月~20xx年8月XXXX能源公司

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類(lèi)別：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

　　擔任職位：文員

　　工作描述：看電力圖，輸入資料。

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXX

　　電子郵箱：XXXXXXXXXXX

人力資源求職簡(jiǎn)歷4

　　關(guān)鍵1：教育背景

　　名校、與崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，當然是教育背景中最好的“亮點(diǎn)”。如果你的學(xué)校不夠響亮，你不妨費些筆墨著(zhù)重介紹一下，把學(xué)校網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫(xiě)上一點(diǎn)，比不寫(xiě)要強。

　　如果你的專(zhuān)業(yè)與應聘的崗位不太相關(guān)，不對口，你就需要著(zhù)重寫(xiě)你的興趣與愛(ài)好，寫(xiě)你的課外學(xué)習，寫(xiě)你為你應聘的目標崗位專(zhuān)門(mén)做的學(xué)習準備與積累，如：參加崗位相關(guān)的業(yè)余培訓、參加相關(guān)比賽、參加相關(guān)社團活動(dòng)、社會(huì )活動(dòng)、參加相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐等等。

　　關(guān)鍵2：企業(yè)背景

　　同樣，相關(guān)行業(yè)的名企當然是“亮點(diǎn)”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費些筆墨著(zhù)重介紹一下，把公司網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫(xiě)上一點(diǎn)，比不寫(xiě)要強。如果你所工作的企業(yè)與應聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著(zhù)重寫(xiě)你的興趣與愛(ài)好，你的業(yè)余培訓，寫(xiě)你為你應聘的崗位而做的準備與積累，如：兼職工作、崗位引導人、工作以外的師傅等等。

　　如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會(huì )找完全沒(méi)有崗位相關(guān)經(jīng)驗的人，你如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，你的簡(jiǎn)歷又會(huì )打上一個(gè)“弱”的標簽。

　　兩個(gè)“弱”一相加，你的簡(jiǎn)歷就基本沒(méi)有可能再被看下去，就被“Pass”(放棄)了。

　　關(guān)鍵3：職位、能力與業(yè)績(jì)

　　考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績(jì)，人力資源經(jīng)理的主要目的是：判斷你的工作經(jīng)歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績(jì)。

　　你的簡(jiǎn)歷中如果包括大量的數據與事實(shí)說(shuō)明你的工作能力、你為原公司做出的貢獻，那不僅能抓住人力資源經(jīng)理眼球，還能使其為之興奮，這樣“強”的簡(jiǎn)歷何愁不得到面試機會(huì )?

　　關(guān)鍵4：信譽(yù)

　　如果你能為你自己的業(yè)績(jì)提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽(yù)，你還會(huì )為簡(jiǎn)歷加一個(gè)“強”的標簽。

　　例如：你在應聘的時(shí)候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過(guò)的成功案例，已經(jīng)成為業(yè)界的一個(gè)知名案例;或者，你能拿出切實(shí)可信的銷(xiāo)售數據、工作數據，說(shuō)明你的工作成績(jì)，等等，這些都足以為你的'簡(jiǎn)歷加分。

　　關(guān)鍵5：人際關(guān)系

　　同樣，如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內積累了深厚的“人脈”，你會(huì )為簡(jiǎn)歷再加一個(gè)“強”的標簽。

　　求職簡(jiǎn)歷范文：

　　姓名：某某

　　性別：男

　　年齡：24

　　手機：1503×××××45

　　學(xué)歷：在校本科生

　　所在地：**

　　身高：178 cm

　　體重：52 kg

　　求職意向：全職

　　教育經(jīng)歷

　　就讀學(xué)校：某某工程學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)良好國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　特長(cháng)愛(ài)好

　　計算機水平良好，并熟練辦公軟件的應用，在校期間參加過(guò)多次的演講比賽，溝通能力強，

　　思維敏捷并樂(lè )于表現自己，同時(shí)還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂(lè )等。

　　簡(jiǎn)歷自我評價(jià)

　　1.為人樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗;遇事冷靜，待人誠實(shí)。

　　2.做事客觀(guān)、嚴謹負責、踏實(shí)、敬業(yè);有較強的責任心、團隊協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應能力。

　　3.有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識又有一定的社會(huì )工作經(jīng)歷，經(jīng)培訓還考取了施工員證書(shū)和材料員證書(shū)，雖然經(jīng)驗欠佳，但是會(huì )以正確的心態(tài)從工作中學(xué)習，堅持活到老學(xué)到老，并在學(xué)習中更好的完成日后的工作。

人力資源求職簡(jiǎn)歷5

人力資源求職簡(jiǎn)歷6

　　個(gè)人信息

　　姓 名：張女士性 別：女

　　婚姻狀況：已婚民 族：漢族

　　戶(hù) 籍：陜西年 齡：29

　　現所在地：廣東—東莞身 高：160cm

　　希望地區：廣東—東莞

　　希望崗位：公司文職類(lèi)—高級秘書(shū)

　　行政/人事類(lèi)—人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)—行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)—員工培訓經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)—招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09～20xx—07寶雞**學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)本科

　　20xx—09～20xx—07陜西省綏德縣**中學(xué)理科高中

　　20xx—09～20xx—07陜西省清澗縣**中學(xué)理科高中

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx—10～20xx—12友聯(lián)培訓會(huì )計從業(yè)資格培訓即將獲得會(huì )計從業(yè)資格證

　　20xx—04～20xx—04本杰培訓ISO9001：20xx內審員內審員資格證書(shū)

　　20xx—12～20xx—12本杰培訓如何管人，用人，留人—80后員工管理

　　20xx—11～20xx—11本杰培訓人事/行政主管培訓培訓結業(yè)證書(shū)

　　**公司（20xx—10～至今）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品

　　擔任職位：行政主管崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　人事管理：人員招聘、任用、離職的管理；

　　任用包括試工期轉正、試用期轉正、實(shí)習生/學(xué)徒轉正、升職/降職的管理；

　　行政管理：保潔員、保安、飯堂、宿舍、車(chē)輛調度的管理與監督。

　　公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監督執行，新進(jìn)員工廠(chǎng)紀廠(chǎng)規、安全意識培訓。

　　公司制度的制定、執行、監督、檢查、修訂與完善；包括員工出勤、上班狀況、廠(chǎng)區環(huán)境衛

　　生的監督與檢查。

　　外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調工、國外客戶(hù)邀請函、預訂機票等對外事宜。

　　公司績(jì)效考核管理：績(jì)效考核表格設定（公共項目）、各部門(mén)考核報表的審查、匯總。

　　體系運行的監督：文件與記錄的控制，各部門(mén)體系記錄制作指導與督促、內審、管理評審的召集，

　　外審工作的準備。

　　企業(yè)文化的建設：策劃/組織公司活動(dòng)、文化園地專(zhuān)欄制作、廠(chǎng)區標示的制作。

　　固定資產(chǎn)的`管理：資產(chǎn)新增、異動(dòng)、報廢管理，年終盤(pán)點(diǎn)策劃、執行、匯報。

　　勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動(dòng)合同管理、一般勞資糾紛的解決。

　　主要績(jì)效有：

　　成功將公司制度、文件管理規范化，將體系文件、公司內部管理制度匯總、編號、修改、存檔，

　　做到查詢(xún)方便；

　　成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。

　　成功組織多次大型活動(dòng)；如拔河比賽、年終晚會(huì )與聚餐、十年廠(chǎng)慶活動(dòng)、端午/中秋活動(dòng)等等。

　　離職原因：隨家人回東莞穩定發(fā)展

　　**公司（20xx—10～20xx—12）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：行政主管崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員

　　工作描述：

　　招聘與甄選、培訓、職員任用、績(jì)效工作的管理；

　　制定行政管理規章制度并督促、檢查制度的貫徹執行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施，薪資核算；

　　企業(yè)文化的建設，活動(dòng)的策劃與實(shí)施；

　　勞動(dòng)合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理；

　　管理例會(huì )的組織、記錄、結果跟進(jìn)，公司年度目標、月工作計劃的制定；

　　6S活動(dòng)的管理；

　　人事、行政、保安、電工、清潔工、飯堂與宿舍工作的督導。

　　主要績(jì)效有：

　　成功引進(jìn)全新考勤系統，并制定考勤制度與實(shí)施，有效降低了人力成本；

　　成功改進(jìn)薪酬結構，有效降低了勞資風(fēng)險；改進(jìn)薪資計算方式，有效提高核算效率；

　　成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境；

　　成功組織多次大型活動(dòng)；如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會(huì )與聚餐、全

　　公司《職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升》培訓與學(xué)習心得征文活動(dòng)、管理人員的培訓月活

　　動(dòng)、安全生產(chǎn)活動(dòng)月、端午/中秋活動(dòng)等等。

　　離職原因：生小孩

　　**公司（20xx—10～20xx—09）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位：總務(wù)課長(cháng)崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　人事、保安、電工、清潔工、司機、飯堂與宿舍工作的管理；

　　招聘、培訓、勞動(dòng)合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導；

　　庶務(wù)、車(chē)輛、固定資產(chǎn)的管理；

　　制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施；

　　ISO9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20xx年4月份成功通過(guò)第三方認證；

　　培訓體系的建立，公司標準化的推行；

　　管理會(huì )議、崗位職責、“執行月”活動(dòng)、企業(yè)文化等專(zhuān)案小組的組織與實(shí)施；

　　公司計算機軟硬件的維護。

　　離職原因：有體力活，不適合

　　**公司（20xx—03～20xx—09）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：行政副總助理崗位類(lèi)別：經(jīng)理助理

　　工作描述：

　　副總辦日常工作處理：

　�、贂�(huì )議組織、記錄、結果跟進(jìn)；

　�、谖募�與資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過(guò)濾，一般事項的處理；

　�、叟c各部門(mén)溝通，上情下達，做好協(xié)調的工作；

　�、芸腿私哟�。

　　人力資源管理與監督

　�、僬衅概c甄選，考勤/人事資料的管理；

　�、趧谫Y關(guān)系的處理；

　�、酃芾碇贫鹊淖珜�(xiě)、修訂、推動(dòng)、改進(jìn)；

　�、芙M織架構與崗位職責專(zhuān)案的負責。

　　固定資產(chǎn)的管理：數據平臺的維護，資產(chǎn)抽查和盤(pán)點(diǎn)，資產(chǎn)管理流程的不斷完善；

　　企業(yè)文化的建設；

　　6S活動(dòng)的管理。

　　離職原因：另謀發(fā)展

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平：全國計算機等級考試三級

　　計算機詳細技能：

　　1、熟練使用各種辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備；

　　2、良好的計算機軟硬件維護能力—

　　技能專(zhuān)長(cháng)：

　　五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗；

　　優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，能獨立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物；

　　優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力；

　　能獨立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；

　　良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(cháng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織；

　　良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系；

　　良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力，會(huì )話(huà)一般。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：差

　　英語(yǔ)水平：CET—4口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理

　　其他要求：有年終獎，購買(mǎi)社保。

　　聯(lián)系人：張xx聯(lián)系方式：***E—mail：***

　　自身情況

　　自我評價(jià)：

　　五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗；

　　優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，能獨立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物；

　　優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力；

　　能獨立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；

　　良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(cháng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織；

　　良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。

　　良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力，會(huì )話(huà)一般。

人力資源求職簡(jiǎn)歷7

　　基本資料

　　姓名： xxx

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　政治面貌：

　　生日：

　　民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚

　　籍貫： xx-新鄉市

　　身高： 160 公分

　　體重： 保密

　　專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理

　　工作經(jīng)驗： 10 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 行政、人事主管

　　期望月薪： 面議

　　工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jì)效 人力資源經(jīng)理/總監

　　期望月薪： 面議

　　工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政總監/助理

　　期望月薪： 面議

　　工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)： xx財經(jīng)學(xué)院

　　專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理

　　就讀時(shí)間：20xx年x月x日至20xx年x月x日

　　獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 英語(yǔ)

　　能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 新鄉xxx測繪公司

　　工作時(shí)間：20xx年x月x日至20xx年x月x日

　　公司規模： 100～200人

　　所在部門(mén)： 綜合辦公室

　　工作分類(lèi)： 能源/動(dòng)力/地質(zhì)/礦山/選礦 行政、人事主管

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　1、人力資源各個(gè)模塊工作與控制;

　　2、辦公室行政、后勤各項工作安排與管理;

　　3、行政，人事涉及費用與財務(wù)對接;

　　公司名稱(chēng)：xx機械企業(yè)

　　工作時(shí)間：20xx年x月x日至20xx年x月x日

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門(mén)： 管理部

　　工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 管理部部長(cháng)

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 20xx年10至20xx年5月，在新鄉經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區一家機械公司工作，任公司管理部部長(cháng)一職，主要負責公司方針、目標制訂，執行;公司行政、后勤工作：接待、會(huì )議、外聯(lián)、食堂、車(chē)輛、保安等;公司制度建設與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專(zhuān)利，實(shí)用新型專(zhuān)利及高新技術(shù)企業(yè)申報等工作。

　　公司名稱(chēng)： xxx房地產(chǎn)

　　工作時(shí)間： 20xx-09-01 至 20xx-09-01

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門(mén)： 人事部

　　工作分類(lèi)： 人力資源/管理/招聘/績(jì)效 人事經(jīng)理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 20xx年9月至20xx年9月，就職于新鄉一家房地產(chǎn)公司，從事公司人事主管一職，主要負責人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。

　　公司名稱(chēng)： xxx公司

　　工作時(shí)間： 20xx-05-06 至 20xx-08-15

　　公司規模： 500～1000人

　　所在部門(mén)： 企管部

　　工作分類(lèi)： 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 20xx年5月至20xx年8月，在新密市一家產(chǎn)銷(xiāo)過(guò)億元的企業(yè)工作，從行政管理員、人事人員到企管部經(jīng)理;主要負責董事長(cháng)、總經(jīng)理會(huì )議精神宣貫、執行;各行政、車(chē)間單位目標考核;員工招聘、培訓、考核;制度編制、修訂、落實(shí)等;企業(yè)宣傳、文體活動(dòng)(運動(dòng)會(huì )、演講賽、藍球賽等);

　　自我評價(jià)

　　執行力、溝通協(xié)調能力非常強;果敢、堅定、沉穩、拒絕向困難低頭……

人力資源求職簡(jiǎn)歷8

　　姓 名： 應屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷 性 別： 女

　　年 齡： 29歲 學(xué) 歷： 本科

　　工作年限： 7年 婚姻狀況： 已婚

　　戶(hù) 口： 清遠市

　　居 住 地： 廣東省清遠市 近期任職： --

　　待遇要求： 20xx--3500/月 到崗時(shí)間： --

　　希望地區： 清遠市

　　希望崗位： 儲備干部

　　自我評論

　　活潑開(kāi)朗、適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認真負責、勇于迎接新挑戰。工作經(jīng)驗

　　某公司 20xx-11 - 至今

　　公司性質(zhì)：

　　擔任職位：外貿主管兼行政

　　工作職責和業(yè)績(jì)：

　　-主要負責接海外訂單，下訂單到國內供應商，跟蹤訂單進(jìn)程、出貨及售后服務(wù)；

　　-負責公司日常收入支出統計匯總工作，負責收支帳務(wù)等；

　　-負責日常行政工作。

　　嘉仕堡風(fēng)帆國際有限公司 20xx-11 - 20xx-11

　　公司性質(zhì)：

　　擔任職位：外貿經(jīng)理

　　工作職責和業(yè)績(jì)：

　　-在職期間主要負責歐美地區、沿海國家及地區業(yè)務(wù)；

　　-與各供應商溝通配合，跟蹤每張訂單，確保按時(shí)按質(zhì)交貨，并認真處理好每次客戶(hù)投

　　訴，尋求最佳解決方案；

　　-按客人要求需要提供相關(guān)文件，跟進(jìn)及催收貨款，確保貨款到位；

　　-協(xié)助品牌設計師與各工廠(chǎng)溝通，完成產(chǎn)品的打樣，確保新一季產(chǎn)品能順利完成及生產(chǎn)

　　等；

　　-協(xié)助工廠(chǎng)完成每一季度產(chǎn)品報價(jià)工作，完成不同國家及地區的各項報價(jià)；

　　-向上級報告工作情況、業(yè)績(jì)，分析銷(xiāo)售情況，及準確地分析各供應商情況，以及跟蹤

　　每個(gè)地區代理情況，以便更換更好的代理商來(lái)推廣銷(xiāo)售產(chǎn)品。

　　大中（清新）塑膠制品有限公司 20xx-7 - 20xx-10

　　公司性質(zhì)：

　　擔任職位：經(jīng)理助理

　　工作職責和業(yè)績(jì)：

　　-在海外部主要協(xié)助經(jīng)理跟蹤和處理各客人的`投訴和反饋；

　　-產(chǎn)品出貨計劃安排；

　　-按客人要求提供及制作相關(guān)文件，跟進(jìn)貨款，月末做銷(xiāo)售金額統計；

　　-分析各業(yè)務(wù)銷(xiāo)售情況，做計劃等。 教育經(jīng)歷

　　韶關(guān)大學(xué) 20xx-09 - 20xx-06

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：會(huì )計電算化

　　專(zhuān)業(yè)描述：會(huì )計電算化

　　華南師范大學(xué) 20xx-12 - 20xx-12

　　最高學(xué)歷：本科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理

　　專(zhuān)業(yè)描述：人力資源管理

　　華南師范大學(xué) 20xx-07 - 20xx-12

　　最高學(xué)歷：本科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：英語(yǔ)教育（在讀，未畢業(yè)）

　　專(zhuān)業(yè)描述：英語(yǔ)教育（在讀，未畢業(yè)）

　　技能專(zhuān)長(cháng)：

　　能較好較快地適應新崗位，活潑開(kāi)朗，學(xué)習能力較強；對數字敏感，有較強數據分析能力，具有會(huì )計從業(yè)資格證；全國英語(yǔ)等級考試PET三級，即大學(xué)四級水平，具備一定的英文閱讀能力、聽(tīng)力、口頭表達能力，有高級中學(xué)教師資格證。對工作認真負責，希望能在不同崗位迎接新挑戰。

人力資源求職簡(jiǎn)歷9

人力資源求職簡(jiǎn)歷10

　　簡(jiǎn)歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡(jiǎn)歷

　　語(yǔ)言能力

　　簡(jiǎn)歷自我評價(jià)

　　熟練運用人力資源六大模塊，精通KPI績(jì)效指標并實(shí)際運用.對人力資源管理模式有系統的了解，并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗，制定公司短、中、長(cháng)期人力資源規劃，對企業(yè)的績(jì)效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業(yè)生涯規劃、公司制度及團隊建設等具有豐富的.綜合管理經(jīng)驗； 精通心理學(xué)、人力資源學(xué)及企業(yè)管理學(xué)；熟悉國家法律法規,尤其是勞動(dòng)法、公司法及合同法； 有良好的語(yǔ)言表達能力、親和力和團隊領(lǐng)導力及凝聚力，善于傾聽(tīng)和引導．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關(guān)系良好,任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭議事件，能妥善處理和化解各類(lèi)糾紛。

　　求職自我介紹參考

　　性格開(kāi)朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養，能與他人做深層次的交流。

　　本人性格開(kāi)朗偶幽默工作踏實(shí)、有理想、抱負、高效、務(wù)實(shí)、喜歡社交、有堅定豁達的心態(tài)。如公司給我創(chuàng )造平臺，我會(huì )全方位付出。是以事實(shí)為根據。不喜歡聽(tīng)別人說(shuō)三到四。以實(shí)踐真實(shí)看到的，有良好的理論知識有主觀(guān)意識

人力資源求職簡(jiǎn)歷11

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性別：男

　　年齡：22歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：在讀學(xué)生居住地：浙江臺州路橋區

　　身高：CM戶(hù)口：浙江寧波奉化市

　　自我評價(jià)

　　較強的學(xué)習能力及表達溝通能力;

　　能迅速適應各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰性工作;

　　性格缺點(diǎn)：嫉妒心強：

　　性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)

　　有較強的.組織能力和活動(dòng)策劃能力,

　　有較強的語(yǔ)言表達能力，文筆流暢

　　有較強的團隊精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政/人事類(lèi)

　　尋求職位：人力資源專(zhuān)員/助理

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺州

　　期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　教育經(jīng)歷

　　-xx---xx臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育類(lèi)/人力資源管理本科

　　實(shí)踐經(jīng)驗：5月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學(xué)徒

　　6月，在臺州名記大酒店兼職服務(wù)員

　　2月，在溫州梧田大酒店兼職服務(wù)員

　　7月，在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克“惠美生活”APP推廣

　　8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理

　　主修課程科目：20xx年9月至6月浙江省寧波市奉化市江口中學(xué)普高

　　9月至6月浙江省臺州市臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理大專(zhuān)

　　9月至6月專(zhuān)升本浙江工商大學(xué)人力資源管理本科

人力資源求職簡(jiǎn)歷12

　　基本信息

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　年齡：27歲

　　婚姻狀況：未婚

　　最高學(xué)歷：碩士

　　工作年限：3年

　　政治面貌：中共黨員

　　現居城市：北京

　　籍貫：江西

　　聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXX

　　電子郵箱：XXXXXXXXXXX

　　求職意向

　　工作類(lèi)型：全職

　　期望薪資：8000-10000元

　　工作地點(diǎn)：北京

　　求職行業(yè)：文化、影視、出版黨政機關(guān)、團體事業(yè)生產(chǎn)制造、包裝、印刷

　　求職職位：人力資源經(jīng)理人力資源總監

　　工作經(jīng)歷

　　20xx-11-XXXX電子有限公司董事長(cháng)秘書(shū)、人事主管

　　工作描述：全免負責人力資源六大模塊工作1、招聘工作：包括工人招聘和管理人員招聘2、培訓工作：總公司年度教育訓練計劃制訂，內部講師團隊建設，外訓安排，關(guān)鍵崗位培訓，新員工入職培訓、公司內部大專(zhuān)班教學(xué)和考務(wù)安排3、績(jì)效考核工作：包括績(jì)效評定、績(jì)效面談、績(jì)效申訴等4、企業(yè)文化工作：包括公司內刊編輯審稿、宣傳欄更新、年度文娛活動(dòng)計劃，年度技能競賽計劃、素質(zhì)拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采購

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09-20xx-07對外經(jīng)濟貿易大學(xué)國際關(guān)系碩士

　　專(zhuān)業(yè)描述：馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)、外交學(xué)等。在工作之后系統進(jìn)修學(xué)習了人力資源管理學(xué)知識，同時(shí)也進(jìn)修了MBA

　　自我評價(jià)

　　積極樂(lè )觀(guān)，勤奮踏實(shí)，團隊協(xié)作，良好溝通。

人力資源求職簡(jiǎn)歷13

　　xxx

　　性別：男

　　學(xué)歷：本科政治面貌：0

　　生日：1986—01—06民族：漢族

　　婚姻狀況：已婚籍貫：河南開(kāi)封

　　身高：175公分體重：80公斤

　　專(zhuān)業(yè)：人力資源管理工作經(jīng)驗：7年

　　期望工作地點(diǎn)：新鄉市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源經(jīng)理/總監期望月薪：4500元工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)：湖南工業(yè)大學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理就讀時(shí)間：20xx—09—01至20xx—07—01獲得學(xué)歷：本科

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)：河南科隆集團有限公司

　　工作時(shí)間：20xx—05—01至20xx—01—03

　　公司規模：1000人以上

　　所在部門(mén)：人力資源部

　　工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人事培訓經(jīng)理

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、負責集團人事制度、培訓制度的修訂和宣導和推行工作；

　　2、進(jìn)行年度培訓需求調查，制定年度培訓計劃，負責組織培訓計劃的監督實(shí)施，對培訓效果進(jìn)行評價(jià)和落實(shí)。

　　3、負責員工入、離職管理，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作。

　　4、依據合理的定崗定編原則，制訂集團年度人力編制計劃，負責計劃實(shí)施和管控。

　　5、負責新員工入職培訓和科隆大學(xué)的日常管理。

　　6、負責集團及下屬子公司人本標桿的評選及宣傳推廣。

　　7、負責員工滿(mǎn)意度調查、分析、改進(jìn)計劃制訂和監督實(shí)施。

　　8、負責K3人事系統、E—learning培訓系統的維護。

　　公司名稱(chēng)：英大泰和人壽保險股份有限公司河南分公司

　　工作時(shí)間：20xx—10—01至20xx—04—01

　　公司規模：100～200人

　　所在部門(mén)：人力資源部

　　工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源部主管

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：1、負責分公司內勤招聘工作。通過(guò)內部競聘（推薦）、人才市場(chǎng)、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開(kāi)展招聘工作，甄選好合適人才后，報送總公司審批。

　　2、負責員工入職、轉正、調動(dòng)、離職等工作的辦理。

　　3、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續訂及員工檔案的管理、維護；同時(shí)負責勞動(dòng)糾紛的處理事宜。

　　4、負責各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)的編撰及人才盤(pán)點(diǎn)工作。

　　5、負責分公司年度培訓計劃編制、實(shí)施和評估。

　　6、負責公司SAP、ERP、教育培訓等人資系統系統的維護和日常管理。

　　7、根據總公司年度考核辦法，按照分公司實(shí)際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實(shí)施員工考核，對考核成績(jì)加以應用。

　　8、負責日常工資及年度獎金的核算。

　　9、負責分公司、中支、營(yíng)服等高管材料在保監局的報備、任命的'工作。

　　公司名稱(chēng)：鄭州日產(chǎn)汽車(chē)有限公司

　　工作時(shí)間：20xx—01—01至20xx—09—01

　　公司規模：1000人以上

　　所在部門(mén)：人力資源部

　　工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源專(zhuān)員

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：

　　1、負責日常一線(xiàn)基礎崗位員工招聘工作。

　　2、負責個(gè)部門(mén)員工日�？记趨R總及統計工作。

　　3、負責管理公司人事類(lèi)制度，對制度的實(shí)施和推進(jìn)情況進(jìn)行監督，協(xié)同部門(mén)負責人處理員工獎懲事宜。

　　4、對員工檔案進(jìn)行管理，及時(shí)補充員工信息等各類(lèi)人事資料。

　　本人品質(zhì)良好，對待工作認真負責，主動(dòng)積極。有很強的學(xué)習能力，對于新環(huán)境能很快適應并投入到新環(huán)境中，有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗，熟知6大模塊，對相關(guān)模塊能熟練操作。

人力資源求職簡(jiǎn)歷14

　　基本信息

　　姓 名： 性 別：女

　　戶(hù)口所在：佛山 目前所在：廣州從化

　　畢業(yè)院校：中山大學(xué)南方學(xué)院 政治面貌：團員

　　最高學(xué)歷：本科 所修專(zhuān)業(yè)：企業(yè)人力資源管理

　　人才類(lèi)型：普通求職 畢業(yè)日期：20xx.7

　　求職意向

　　求職類(lèi)型：全職

　　應聘職位：人力資源文員或行政類(lèi)的職位

　　希望地點(diǎn)：佛山或是廣州

　　希望工資：面議

　　教育培訓經(jīng)歷

　　20xx年9月至20xx年6月 中山大學(xué)南方學(xué)院 企業(yè)人力資源管理專(zhuān)業(yè) 本科

　　20xx年10月 中山大學(xué)南方學(xué)院 人力資源管理師三級培訓

　　參加社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷

　　20xx年8月，曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進(jìn)行暑假實(shí)習

　　語(yǔ)言水平

　　英語(yǔ) 具有良好的基礎 級別：通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級

　　計算機能力

　　熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件

　　自我評價(jià)

　　我是一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)、勤奮好學(xué)的人，對人隨和，具有親和力�，F在就讀于中山大學(xué)南方學(xué)院，是一名大三的學(xué)生，生活習慣良好，無(wú)不良嗜好，平時(shí)喜歡聽(tīng)音樂(lè )、看書(shū)和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時(shí)間里，我認真系統地學(xué)習了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學(xué)知識，完成了各項學(xué)習，至今無(wú)一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學(xué)生活中，我培養了自己的團體協(xié)作精神和創(chuàng )新精神，使自己受益匪淺�？偸�，通過(guò)不斷的`學(xué)習，使我具備了良好的分析處理問(wèn)題的能力，也鑄就了我強烈的責任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機會(huì )與貴公司一起成長(cháng)。

人力資源求職簡(jiǎn)歷15

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　性別：男

　　年齡：35歲民族：漢

　　工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州椒江區

　　身高：CM戶(hù)口：

　　自我評價(jià)

　　1、具有獨特的個(gè)人魅力和影響力，在臺州12年的企業(yè)管理中人脈廣，業(yè)余時(shí)間對臺州各行業(yè)的企業(yè)內部管理現狀都深有研究,有著(zhù)良好的職業(yè)心態(tài)。

　　2、從小受革命家庭的良好環(huán)境影響,有著(zhù)共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統,且處處能以企業(yè)大局為重,善于把握全局、洞察力強、思路開(kāi)闊。

　　3、本人參加了長(cháng)達5年的.高級經(jīng)理人培訓、煉就了獨特的管理技能、形成了與時(shí)俱進(jìn)的管理風(fēng)格、有良好的思想素質(zhì)和語(yǔ)言溝通能力。本人在工作上剛毅果斷、務(wù)實(shí)高效、勇于開(kāi)拓、立意創(chuàng )新。

　　4、善于員工的思想政治工作及教育工作，具有現代化管理思維和獨特的管理理念，對企業(yè)文化建設思路清晰，精通人力資源管理體系和各大模塊、擅長(cháng)績(jì)效考核、崗位設計、能對公司內部管理體制進(jìn)行有效地整改，宏觀(guān)能力強，在主管行政、人力資源工作中成績(jì)顯著(zhù)，在長(cháng)期的職業(yè)生涯中積累了豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗。

　　求職意向

　　希望崗位：其他類(lèi)-其它相關(guān)職位

　　尋求職位：總經(jīng)理助理/行政總監/常務(wù)副總/人力資源總監

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區浙江臺州路橋區浙江臺州溫嶺市

　　期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-01--20xx-01：浙江青蘋(píng)果體育用品有限公司/力度體育用品有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監

　　職位名稱(chēng)：人力資源部經(jīng)理兼工會(huì )主席

　　職位描述：1、負責公司人力資源規劃建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)薪資體系和績(jì)效考核方案，推進(jìn)公司的薪資管理。

　　2、按時(shí)組織公司有關(guān)人力資源、行政管理、企業(yè)內部管理會(huì )議，重大事項及時(shí)向公司董事長(cháng)匯報。

　　3、負責人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常運作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　4、了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職介媒體建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據公司運作需要，及時(shí)按用工標準做好人員籌備工作，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。

　　5、制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假。

　　6、完善績(jì)效體系，監督績(jì)效考核數據的公正采集，每月組織召開(kāi)考評會(huì )議，確�？己斯�正、公平、公開(kāi)。

　　▌20xx-01--20xx-01：溫嶺國際大酒店

　　所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)：人事主管/總經(jīng)辦主任

　　職位描述：1、主導公司總經(jīng)辦、人事部的全面工作，參與公司經(jīng)營(yíng)和服務(wù)管理的協(xié)調工作。

　　2、健全與完善公司各項規章制度、作業(yè)流程和各崗位員工的職務(wù)說(shuō)明書(shū)。

　　3、規范公司員工的招聘、培訓和績(jì)效考評制度，實(shí)施員工薪資改革及福利改善。

　　4、建立公司的企業(yè)文化，組織公司的各種文藝聯(lián)歡活動(dòng)。實(shí)現有效地激勵措施，提高工作績(jì)效，增強企業(yè)凝聚力。

　　▌20xx-01--至今：浙江某控股集團(機電行業(yè))

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監

　　職位名稱(chēng)：人力資源經(jīng)理(副總級)

　　職位描述：1、負責部門(mén)業(yè)務(wù)目標、實(shí)行中長(cháng)期規劃、月工作計劃，并跟蹤最終落實(shí)情況

　　2、負責組織設計、崗位定編、制定中高層與特殊崗位說(shuō)明書(shū)

　　3、負責制定人力資源規劃、分析內外部人力流動(dòng)，充分把握行業(yè)內特殊人才的流動(dòng)情況

　　4、負責招聘管理：簡(jiǎn)歷招聘體系、制定招聘方案、組織大型招聘與校園招聘工作

　　5、負責薪酬管理：薪酬調查、評估崗位價(jià)值、設計薪酬結構、建立薪酬體系制度

　　6、績(jì)效管理：完善績(jì)效體系、確定績(jì)效目標、組織績(jì)效考核、并對考核結果進(jìn)行分析。

　　7、培訓開(kāi)發(fā)：建立培訓制度及流程、審核培訓計劃、培訓制度實(shí)施、監督培訓工作有效開(kāi)展

　　8、員工關(guān)系管理：處理重大勞動(dòng)爭議、實(shí)施員工滿(mǎn)意度調查、關(guān)鍵員工管理

　　9、會(huì )議管理：組織董事會(huì )議，組織召開(kāi)月度行政例會(huì )，組織重大公關(guān)活動(dòng)

　　10、后勤管理：環(huán)境管理、食堂管理、宿舍管理、車(chē)輛管理、安保管理、日常維修維護

　　11、內外部關(guān)系協(xié)調：跨部門(mén)工作協(xié)調、政府部門(mén)來(lái)賓接待、公司對外信息發(fā)布

　　12、行政事務(wù)管理：內部公文審核、外部往來(lái)公文管理、行政經(jīng)費統籌管控。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09--20xx-07江西財經(jīng)大學(xué)管理類(lèi)/人力資源管理大專(zhuān)

　　20xx-05--20xx-12企業(yè)管理顧問(wèn)機構管理類(lèi)/企業(yè)管理、人力資源管理中專(zhuān)

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