彩色應聘求職簡(jiǎn)歷封面

　　很多求職者都希望能夠讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出，所以就會(huì )采用不同的制作方式，其中很多求職者都會(huì )選擇不同大小的紙張來(lái)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么這樣不規范的紙張真的能夠獲得青睞嗎?在使用中一份個(gè)人簡(jiǎn)歷作用效力大小主要受哪些影響呢?紙張大小不同固然是比較新穎的制作方式，但是往往給用人單位不重視工作的印象，所以制作個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要選擇正規的A4紙，簡(jiǎn)單大氣容易被接受。

　　A4紙的空間本來(lái)就足夠，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，內容盡量用一張A4紙就能夠表達完整，使用兩張或以上的話(huà)，篇幅內容就顯得過(guò)多，不能夠讓用人單位閱讀完整。也不能低于一面，內容太少就很難突出重點(diǎn)，表達完整的自身優(yōu)勢，所以利用一張A4紙就要表達出自我價(jià)值，不能寫(xiě)與求職無(wú)關(guān)的內容，盡量用簡(jiǎn)潔的話(huà)語(yǔ)表達自身的優(yōu)勢和自我價(jià)值。

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