友情出演HR

  剛剛大家都講述了各自的心情故事，說(shuō)起來(lái)，我這里也有個(gè)RPG故事，但我扮演的角色不是求職者，而是招聘者。說(shuō)起來(lái)也巧，負責招聘的Ms. Zhang生孩子去了，而我們部門(mén)在新年之前又非得招到人不可，陰差陽(yáng)錯之下，就這樣做了一回HR。

    剛開(kāi)始我有種手握生殺大權的豪情，當看到我的信箱里出現第一封應聘信時(shí)，我的新鮮感和興奮感溢于言表，從頭到尾一字不漏仔仔細細地把簡(jiǎn)歷看了一遍，我至今還清楚地記得她在大學(xué)里做過(guò)學(xué)生會(huì )宣傳干事，得過(guò)學(xué)�？ɡ璒K比賽一等獎，業(yè)余時(shí)間喜歡彈琵琶，而且從6歲就開(kāi)始學(xué)習琵琶了。這些經(jīng)歷都很不錯，說(shuō)明這個(gè)女孩子22年以來(lái)的人生很豐富多彩。但是我不得不對那個(gè)女孩子說(shuō)抱歉，她在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)的這些人生歷程跟她應聘的這個(gè)職位無(wú)關(guān)，所以我只好忍痛割?lèi)?ài)。

    巨細無(wú)遺地閱讀每一份簡(jiǎn)歷，我把這樣的狀態(tài)保留了三天，三天以后我再也受不了了，因為這時(shí)我的信箱里充斥了近80份簡(jiǎn)歷，而且，畢竟我不是招聘專(zhuān)員，我只是臨時(shí)客串的，還有一大堆自己的活兒要干。很快的，我就掌握了要訣。通過(guò)51job申請發(fā)送的簡(jiǎn)歷我會(huì )先看，我們公司是51job的客戶(hù)啊，我當然相信51job的服務(wù)，先看他們的。新鮮感尚未完全褪去，再加上我這人責任心一向很重，所以通過(guò)自己信箱發(fā)來(lái)的簡(jiǎn)歷我也是封封必看，但每次打開(kāi)私人信箱發(fā)送來(lái)的word文檔，我總是要擔心一下會(huì )不會(huì )染上病毒。說(shuō)正題吧，雖然我們招聘的這個(gè)職位并沒(méi)有特別強調一定要有工作經(jīng)驗，可畢竟是要相關(guān)專(zhuān)業(yè)出身的吧。你看看，我要招個(gè)有數據處理能力，并且有一定寫(xiě)作能力的文員。根據職位描述以及招聘要求上清清楚楚地寫(xiě)明學(xué)歷要求“大專(zhuān)”即可，當我看到一個(gè)學(xué)大氣污染工程的，還是碩士的簡(jiǎn)歷，當然第一反應就是“湊熱鬧”。再仔細一想就是這碩士估計還沒(méi)找到滿(mǎn)意的工作，你認為這是“廣撒網(wǎng)”，可我認為這是“病急亂投醫”，結果自然是——Out！
    
    所以別以為學(xué)歷高就是優(yōu)勢，面對風(fēng)馬牛不相及的工作職責，學(xué)歷高反而可能成了障礙。

    這樣的求職者還不是少數，在我收到的簡(jiǎn)歷里，做銀行柜面/財務(wù)類(lèi)的很多，我至今百思不得其解，這簡(jiǎn)歷是怎么投出來(lái)的？此外，以物流、前臺、銷(xiāo)售的居多，這個(gè)現象我還比較好理解，對于做前臺和銷(xiāo)售的求職者來(lái)說(shuō)，可能試圖轉行，但我們招人招得這樣迫切，招聘時(shí)效僅為一星期，所以你可以自己想想，我們要的是熟手或者是專(zhuān)業(yè)相關(guān)的人員。我能體諒你想轉行的心，可如果我招了你，老板是不會(huì )體諒我的，所以抱歉——Out！

    那些專(zhuān)業(yè)不對口的就更多了。經(jīng)過(guò)了這么三天，我總算也找著(zhù)竅門(mén)了，一看到簡(jiǎn)歷條件反射般地就直奔“工作經(jīng)驗”或者“教育背景”，在“教育背景”這一項，除了大氣污染工程，我還收到了化學(xué)工程與工藝、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、建筑/房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)、影視專(zhuān)業(yè)的應屆生的簡(jiǎn)歷。這里面有通過(guò)英語(yǔ)高級口譯的，鋼琴小提琴十級的，法語(yǔ)日語(yǔ)流利的，其實(shí)當時(shí)我很想跟他們說(shuō)，你們都很優(yōu)秀——所以，去尋找跟適合自己的天空吧，不要來(lái)考驗HR的耐心了。至于有“工作經(jīng)驗”的人，也別以為大家都懂得網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的藝術(shù)——你看看，好好的一個(gè)“網(wǎng)管”或者做QA的，干嗎屈就來(lái)我們這里做文員��？還有那些“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管”、“產(chǎn)品品牌經(jīng)理”們，我揣摩你們是沖著(zhù)我們公司響亮的名頭來(lái)的，可是“市場(chǎng)”這么一份很有前途的職業(yè)你怎么能白白放棄呢？你不替自己可惜我都替你可惜呢——自然，我也會(huì )懷疑你的誠意咯，是不是只是沖著(zhù)我們公司的名頭，把我們公司當跳板��？所以我帶著(zhù)惋惜而又不客氣的心情大喊一聲——Out！

    看到這里我也累了，不過(guò)面試的人也總算初步可以決定下來(lái)了。這十來(lái)份簡(jiǎn)歷無(wú)論是“教育背景”或者是“工作經(jīng)驗”都挺符合要求，而且，他們也很聰明地沒(méi)寫(xiě)“薪資要求”，早前有些應聘“文員”這個(gè)職位但開(kāi)出5-6萬(wàn)年薪的求職者早就因為他們的“異想天開(kāi)”被我Out了。等等，讓我再仔細審查一下，這個(gè)求職者在“助理”這個(gè)位子上做了8年，是她沒(méi)更新過(guò)簡(jiǎn)歷還是她的工作方式？……Out！這個(gè)求職者條件倒是符合，可簡(jiǎn)歷上居然沒(méi)寫(xiě)自己的中文名，難不成還是老外，可畢業(yè)學(xué)校明明是中國某知名大學(xué)嘛。這么糊涂的人——Out！這個(gè)人倒是各方面都讓我滿(mǎn)意，但她太能干了，3年跳了6次，Out！這個(gè)應屆畢業(yè)生看著(zhù)也不錯，可7月畢業(yè)后就是一片職業(yè)空白，該不是能力或者個(gè)性有問(wèn)題吧？——Out！……
 
    精挑細選后，我終于在約200份的簡(jiǎn)歷中挑出了5名面試候選人，最后，順利地找到了我們想要的人——沒(méi)錯，我們只要1個(gè)文員，在招聘要求上很清楚地寫(xiě)明了的。是的——1：200，這是個(gè)殘酷的數字，可這就是現實(shí)，我們必須接受，并且我們必須保持積極的心態(tài)不斷尋找。我們要學(xué)會(huì )去敲機會(huì )的大門(mén)，而不是等機會(huì )來(lái)敲我們的大門(mén)。

    經(jīng)過(guò)這場(chǎng)一個(gè)星期的“戰爭”，雖然我身心俱疲，可我最后還是抽空給其余4名面試候選人都回復了mail，告訴他們落選的原因。是的，我為此加班了，而且在年終這種繁忙時(shí)段還頗認真地針對每個(gè)人的特性分析并鼓勵了他們，同事們都笑話(huà)我太傻，沒(méi)必要，可是1：200這個(gè)比率深深地刺痛著(zhù)我的心。三天過(guò)后，有兩個(gè)候選人回復了mail，有兩個(gè)候選人至今杳無(wú)音訊。

    春節過(guò)后，我們部門(mén)在新的一年任務(wù)繁重，還要招人。負責招聘的Ms. Zhang還沒(méi)休完產(chǎn)假。頭兒笑瞇瞇地看著(zhù)我，我大叫一聲：“沒(méi)門(mén)！我只是友情客串一回，沒(méi)有第二次了！”真的，求職不是件容易的事情，可HR也不是一個(gè)好干的活兒�。。ㄍ辏�

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