人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科生工作簡(jiǎn)歷模板
基本信息
姓名：yjbys
性別：女
出生年份：1991
QQ：1234567
民族：漢族
現居地：西安
婚姻狀況：未婚
身高：167 cm
體重：48 kg
教育經(jīng)歷
2010.09 — 2013.07
西安郵電學(xué)院
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
獲得學(xué)歷：本科
求職意向
意向職位：人力資源經(jīng)理
期望薪資：3500
工作地點(diǎn)：西安
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)
讀寫(xiě)：★★★★☆ (熟練)
聽(tīng)說(shuō)：★★★☆☆ (良好)
相關(guān)技能
PS
★★★☆☆ (良好)
OFFICE
★★★★☆ (熟練)
自我評價(jià)
原則性強，良好的計劃、分析、執行、溝通能力，責任心強，有系統的大中型人事行政管理知識。
工作/實(shí)習經(jīng)歷
2013.08 — 現在**公司人事經(jīng)理
工作內容：
1.嚴格遵守、認真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規章制度。
2.根據公司實(shí)際及各部門(mén)人力資源需求的變動(dòng)申請，編制公司人力資源變動(dòng)(發(fā)展)計劃，提交上級領(lǐng)導批準后實(shí)施。
3.診斷與完善人事培訓體系及招募建設，.組織人力招募、到職準備，職前及在職培訓工作。
4.負責行政人事管理規章制度、工作規程、部門(mén)管理制度的制訂與審核;人事的薪酬體系，KPI體系的設計與完善。
5.根據公司實(shí)際，提出或審核各崗位職責，批準或上報有關(guān)領(lǐng)導批準，監督或督促各崗位員工履行崗位職責
6.負責辦理勞動(dòng)用工合同、投保，居住證等用工相關(guān)的手續。組織每年的員工體檢。
7.落實(shí)公司人事調動(dòng)、獎勵、處分決定、決議。
8.協(xié)助安全主任，組織、監督、指導全廠(chǎng)的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。
9.負責公司8S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。
10.組織、督察各部門(mén)的員工考勤、考核工作，控制加班工時(shí)，審核、復核或計算員工工時(shí)。
11.申報、協(xié)助確認工傷事故，辦理經(jīng)濟賠償;安排工傷員工的治療、護理等各項事宜。
12.各種宣傳冊，標示卡，信箋，表格，信封，廠(chǎng)卡的印刷。
13.保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。
14.辦公輔料的采購及保管，年度固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)，行政費用的預算。
15.車(chē)輛的調派，膳食飯堂宿舍內務(wù)以及工衣的管理。
16.組織公司的各種活動(dòng)，加大企業(yè)文化建設。
17.服從工作安排，完成上級交給的各項臨時(shí)任務(wù)。
2013.02 — 2013.06**公司企業(yè)文化專(zhuān)員
工作內容：
1、員工離職訪(fǎng)談?wù){查分析、離職管理。
2、優(yōu)秀員工激勵措施的`制定和評比。
3、企業(yè)每月報刊的制作發(fā)行。
4、每月員工生日晚會(huì )的舉辦、重要節日與其他例外活動(dòng)的策劃。
5、負責勞動(dòng)合同簽訂，變更，續約，解除與終止。
6、勞資糾紛與申訴管理。
7、公司CIS的應用。
8、組織員工戶(hù)外的互動(dòng)培訓。
9、新員工的企業(yè)文化知識和心態(tài)的培訓。
10、年度聯(lián)歡晚會(huì )的策劃工作。
興趣愛(ài)好
平時(shí)喜歡看漫畫(huà)、上網(wǎng)、聽(tīng)音樂(lè )、打羽毛球
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