人力行政主管工作簡(jiǎn)歷模板
求職中的工作經(jīng)歷至關(guān)重要，下面是YJBYS的小編為大家整理的人力行政主管工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎瀏覽。
人力行政主管工作簡(jiǎn)歷模板一
姓名：
目前所在： 白云區 年 齡： 26
戶(hù)口所在： 河源 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 160 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 52 kg
人才測評： 未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人力資源：人事主管、專(zhuān)員，行政/后勤：
工作年限： 3 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州,佛山,
工作經(jīng)歷
廣州利海酒店物業(yè)管理有限公司 起止年月：2010-01 ～ 2010-06
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 人力行政主管
工作描述： 1、負責與原項目各項行政人事交接工作。
2、負責項目物資和后勤的管理工作。
3、與公司各相關(guān)部門(mén)保持良性溝通，負責項目需上報公司的各項工作。
4、員工招聘，組織崗前培訓，確保項目人力需求的及時(shí)性及穩定性。
5、按公司規定執行人力資源管理各項工作詳細流程，并制作工作流程圖，制定符合項目的相關(guān)規章制度，落實(shí)公司各項管理制度。
6、監督和檢查各部門(mén)月度各項工作，月底進(jìn)行各項工作匯總及薪資核算。
7、解答員工的各類(lèi)福利待遇相關(guān)問(wèn)題，規避用工風(fēng)險，做好員工思想工作。
8、完成項目經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。
離職原因：
廣州宜豐物業(yè)管理有限公司 起止年月：2008-01 ～ 2009-12
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 行政人事專(zhuān)員
工作描述： 人事方面：
1、參與完善公司人力資源組織結構及人員編制，建立健全的人事制度。
2、通過(guò)各種渠道為公司引進(jìn)各種人力，組織進(jìn)行崗位培訓。
3、員工入職、離職和簽訂勞動(dòng)合同等手續的辦理，管理好員工各項人事資料檔案。
4、參與建立一個(gè)科學(xué)的績(jì)效管理體系，包括考核指標，以及與考核結果相對應的薪資福利支付和獎懲措施。
5、參與建立一個(gè)有效的薪資與福利體系，借助薪資福利體系促進(jìn)員工的工作積極性，使員工福利最大化。
6、辦理員工用工備案和社保增減員工作，領(lǐng)取員工醫�？�，員工社保特殊情況辦理，如離職員工退社保、參保人員資料變更和社保轉移等。
行政方面：
1、參與制定公司員工手冊，建立健全的公司各項管理規章制度，完善公司企業(yè)文化，并組織實(shí)施。
2、管理好公司各項相關(guān)合同和各類(lèi)人事資料檔案，做好各項證照的資質(zhì)年審工作，配合相關(guān)機關(guān)單位所需文件的上報。
3、監督和檢查月度員工的考勤，統計匯總后進(jìn)行薪資核算。
4、負責公司辦公用品和工程水電材料的采購及管理，，并進(jìn)行物料的進(jìn)、出倉管理。
5、參與公司各項會(huì )議，并撰寫(xiě)會(huì )議紀要，監督好各部門(mén)有效率的完成部門(mén)工作。
6、做好公司各項對內、對外發(fā)文的收發(fā)工作。
離職原因：
以純集團華隆服裝有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2007-12
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 人事助理
工作描述： 處理員工內部矛盾以及員工建議，獲得領(lǐng)導以及員工的好評。
配合人事部出外招聘，完成招聘工作。
協(xié)調、辦理員工入職、離職、請假、調升和轉正等手續。
建立并維護人事檔案管理系統，負責員工檔案的管理工作和勞動(dòng)合同的簽訂工作。
有條理的處理員工檔案、各種手續單據歸檔管理，核對數據。
每天特殊考勤報表，月報表等一些相關(guān)工作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州涉外經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2007-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 商務(wù)英語(yǔ) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2004-09 2007-06 廣州涉外經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院 商務(wù)英語(yǔ) 涉外秘書(shū)職業(yè)資格證書(shū) 0619000102402176
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
性格開(kāi)朗，誠實(shí)守信。具有較強的語(yǔ)言表達能力，文筆流暢，擅長(cháng)與人溝通。敬崗愛(ài)業(yè)，責任心強，作風(fēng)嚴謹，耐心細心，有較強的適應能力。自覺(jué)遵守并服從公司規章制度，忠于職守。
人力行政主管工作簡(jiǎn)歷模板二
姓名：
目前所在： 花都區 年 齡： 25
戶(hù)口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 50 kg
人才測評： 未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人事專(zhuān)員：，總裁助理/總經(jīng)理助理：，銀行柜員：
工作年限： 4 職 稱(chēng)： 初級
求職類(lèi)型： 均可 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 花都區,廣州,佛山
工作經(jīng)歷
廣州鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2011-01
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 人力資源部人事專(zhuān)員
工作描述： 任職期間：
在招聘與錄用方面：根據公司用人計劃，制定招聘計劃，收集各類(lèi)人才信息情報，建立和拓寬完善招聘渠道;對現有的招聘渠道進(jìn)行調研，對公司的招聘的內容策劃、文字表述進(jìn)行分析與改進(jìn)，力求使招聘廣告吸引潛在求職者;選擇合理的招聘渠道發(fā)布職位信息，并根據職務(wù)說(shuō)明書(shū)的具體要求對簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選、安排初復試，建立和維護應聘人員資料庫;進(jìn)行應聘人員的背景調查，從而保證各部門(mén)的人員需求。同時(shí)進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查，收集、分析人員流動(dòng)原因，作出改善方案
在員工培訓與考核方面：督促培訓計劃實(shí)施以及跟進(jìn)評估培訓成效并開(kāi)展新員工入職培訓工作;有效的使新員工盡快地融入公司的`企業(yè)文化當中;協(xié)助部門(mén)經(jīng)理實(shí)施公司各項績(jì)效考核工作，獨立開(kāi)展6S管理工作，并統計每月各部門(mén)的績(jì)效考核分數。
在薪酬福利方面：獨立完成工資核算工作;辦理社保立戶(hù)、增減員、勞動(dòng)用工備案及地稅劃扣社保等一系列相關(guān)手續。
在公司將近兩年中，自己努力工作得到公司的認可，被評為公司優(yōu)秀員工。
離職原因：
廣州慶揚五金制品有限公司 起止年月：2006-10 ～ 2008-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 人事部人事行政文員
工作描述： 任職期間:
1.負責公司員工檔案管理工作：負責招聘資料的篩選工作，安排好面試時(shí)間、面試地點(diǎn)，并做好面試接待工作;負責員工員工離職、升職、調動(dòng)等相關(guān)手續，并記入相關(guān)人事檔案,并根據公司用人等相關(guān)制度的規定，負責員工檔案的調動(dòng)及保管工作;根據工作需要，組織員工參加資歷證書(shū)考核并負責證書(shū)資料的保管。
2.負責公司員工薪酬福利工作：主要有計算每月各部門(mén)加班費用并做年度匯總;員工社會(huì )保險和意外保險業(yè)務(wù)的統籌及管理;負責員工勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂、續訂及解除等相關(guān)事宜;
3.負責員工薪酬核算與發(fā)放工作。
4.行政事務(wù)方面主要是辦公用品的申購及鑰匙的管理，會(huì )議記錄及工作報告的撰寫(xiě)等。
5.負責組織策劃公司員工文娛活動(dòng)(旅游、迎春聯(lián)誼、觀(guān)看球賽、卡拉OK、周年志慶等活動(dòng))及發(fā)放員工生日禮品，增強員工對企業(yè)的歸屬感。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東行政職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2007-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 行政管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2004-09 2007-07 廣東行政職業(yè)學(xué)院 行政管理 大學(xué)專(zhuān)科 125771200706000361
2005-02 2005-06 廣東行政職業(yè)學(xué)院 會(huì )展商務(wù)師 助理會(huì )展商務(wù)師 06200100010
2010-03 2010-05 中國南方人才市場(chǎng) 人力資源 人力資源管理培訓課程結業(yè)證書(shū) J2010050092
2010-08 2010-09 花都黨校 物業(yè)管理 管理管理人員上崗證 -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人經(jīng)過(guò)四年的行政人事管理的洗禮，對人事行政日常事務(wù)工作及管理已熟悉，在人事行政管理方面有一定的心得和經(jīng)驗，并具備良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀執行能力、組織策劃能力，實(shí)操執行能力強。工作熱情、細致，能承受較大的工作壓力。
自我評價(jià)
4年的工作經(jīng)驗，塑造了良好的工作風(fēng)格：認真細致、執行力強。有著(zhù)較強的實(shí)際問(wèn)題解決能力。良好的人際關(guān)系、強烈的團隊合作意識，能很好的融入和適應各種不同的工作環(huán)境, 具備良好的溝通技能及服務(wù)意識,擅長(cháng)于計劃和協(xié)調，能操作人力資源各大模塊。
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