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人才工作的語(yǔ)錄

時(shí)間:2024-01-07 16:52:01 一句話(huà)經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿

2024年人才工作的語(yǔ)錄35句

  知識就是力量,人才就是未來(lái)。下面是小編精心整理的人才工作的語(yǔ)錄35句,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2024年人才工作的語(yǔ)錄35句

1、人材者,求之則愈出,置之則愈匱。

2、發(fā)展是第一要務(wù)、人才是第一資源。

3、為政之要,在于用人。

4、人才為興邦之本,人才乃成事之基。

5、人橋架起,人才崛起;人梯通天,群星燦爛。

6、要樹(shù)立強烈的人才意識,尋覓人才求賢若渴,發(fā)現人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能。

7、人才是第一資源。古往今來(lái),人才都是富國之本、興邦大計。

8、要著(zhù)力破除體制機制障礙,向用人主體放權,為人才松綁,讓人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力充分迸發(fā),使各方面人才各得其所、盡展其長(cháng)。

9、要樹(shù)立強烈的人才意識,做好團結、引領(lǐng)、服務(wù)工作,真誠關(guān)心人才、愛(ài)護人才、成就人才,激勵廣大人才為實(shí)現‘兩個(gè)一百年’奮斗目標、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)貢獻聰明才智。

10、要堅持五湖四海廣攬人才,在深化人才發(fā)展體制機制改革上有突破,實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策,創(chuàng )新人才培養支持機制,構建更加開(kāi)放的引才機制,全面提升人才服務(wù)水平,讓各類(lèi)人才各盡其用、各展其才。

11、希望廣大留學(xué)人員堅持面向現代化、面向世界、面向未來(lái),瞄準國際先進(jìn)知識、技術(shù)、管理經(jīng)驗,以韋編三絕、懸梁刺股的毅力,以鑿壁借光、囊螢映雪的勁頭,努力擴大知識半徑,既讀有字之書(shū),也讀無(wú)字之書(shū),砥礪道德品質(zhì),掌握真才實(shí)學(xué),練就過(guò)硬本領(lǐng)。已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的留學(xué)人員也要拓寬眼界和視野,加快知識更新,優(yōu)化知識結構,努力成為堪當大任、能做大事的優(yōu)秀人才。

12、中華民族歷來(lái)具有尚賢愛(ài)才的優(yōu)良傳統,F在,我們比歷史上任何時(shí)期都更需要廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才。要實(shí)行更加開(kāi)放的人才政策,不唯地域引進(jìn)人才,不求所有開(kāi)發(fā)人才,不拘一格用好人才,在大力培養國內創(chuàng )新人才的同時(shí),更加積極主動(dòng)地引進(jìn)國外人才特別是高層次人才,熱忱歡迎外國專(zhuān)家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國現代化建設。要積極營(yíng)造尊重、關(guān)心、支持外國人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的良好氛圍,對他們充分信任、放手使用,讓各類(lèi)人才各得其所,讓各路高賢大展其長(cháng)。

13、以識才的慧眼、愛(ài)才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,把黨內和黨外、國內和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)。

14、發(fā)展是第一要務(wù),人才是第一資源,創(chuàng )新是第一動(dòng)力。中國如果不走創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展道路,新舊動(dòng)能不能順利轉換,就不能真正強大起來(lái)。強起來(lái)要靠創(chuàng )新,創(chuàng )新要靠人才。

15、要統籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設,加強高層次創(chuàng )新人才、青年科技人才、實(shí)用技術(shù)人才等方面人才隊伍建設,更大規模、更有成效地培養改革開(kāi)放和現代化急需人才。

16、要為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地,放手使用人才,在全社會(huì )營(yíng)造鼓勵大膽創(chuàng )新、勇于創(chuàng )新、包容創(chuàng )新的良好氛圍,積極營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的社會(huì )環(huán)境,待遇適當、后顧無(wú)憂(yōu)的生活環(huán)境,公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境。

17、要推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革,著(zhù)力破除體制機制障礙,向用人主體放權,為人才松綁,讓人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力充分迸發(fā)。

18、牢牢把握人才工作的主要目標,努力建設規模宏大的高素質(zhì)人才隊伍,為實(shí)現"兩個(gè)一百年"奮斗目標、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)提供人才和智力支撐。

19、牢牢把握人才工作的作用導向,自覺(jué)服務(wù)發(fā)展大局,圍繞經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求,聚焦重大戰略,科學(xué)謀劃工作思路和政策措施,促進(jìn)人才規模、質(zhì)量和結構與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相適應、相協(xié)調,實(shí)現人才發(fā)展與經(jīng)濟、政治、文化、社會(huì )、生態(tài)文明建設相融合。

20、牢牢把握人才工作的深層動(dòng)力,不斷深化改革創(chuàng )新,遵循社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟規律和人才成長(cháng)規律,充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用,加快構建具有全球競爭力的人才制度體系。

21、人才興,事業(yè)旺。讓我們以更高的政治站位,更遠的戰略眼界,更寬的全局胸襟,更實(shí)的工作作風(fēng),全面加強人才工作,促進(jìn)人才興政、事業(yè)發(fā)展的新局面,為實(shí)現XX建設發(fā)展戰略和發(fā)展愿景作出我們應有的、新的、更大貢獻。

22、要從狠抓觀(guān)念更新、政策引領(lǐng)、項目帶動(dòng)、服務(wù)提升、督查問(wèn)效五個(gè)方面下功夫,以新觀(guān)念引導新作為,推動(dòng)人才工作實(shí)現新突破。

23、以"八個(gè)圍繞"實(shí)施人才工作"八大項目"為抓手,在抓好常規工作的同時(shí),不斷創(chuàng )新人才工作機制,統籌抓好各類(lèi)人才隊伍建設,優(yōu)化人才工作環(huán)境,團結凝聚現有人才,引進(jìn)培育創(chuàng )新人才,留住用好本土人才,為全力打造更高水平、更具活力、更有潛力的新XX提供人才保證。

24、要深刻領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神,突出問(wèn)題導向,切實(shí)增強做好新時(shí)代人才工作的使命感和責任感;切實(shí)改進(jìn)方法,注重工作實(shí)效,確保人才工作的總體部署和要求落到實(shí)處;加強組織領(lǐng)導,搞好統籌協(xié)調,不斷增強抓好人才工作的合力。

25、圍繞推動(dòng)區域經(jīng)濟跨越式發(fā)展,大力實(shí)施人才強區戰略,注重人才工作的頂層設計,強化組織領(lǐng)導,健全體制機制、加大資金投入、搭建載體平臺,各方面人才工作取得了較好的成績(jì)。

26、要圍繞助推扶貧攻堅,強化各類(lèi)人才的交流選派力度,引導各類(lèi)優(yōu)秀人才到脫貧攻堅一線(xiàn)干事創(chuàng )業(yè),為基層一線(xiàn)培養一批留得住、能戰斗、帶不走的人才隊伍。

27、要樹(shù)立鮮明政策導向,鼓勵和引導人才向脫貧攻堅和基層一線(xiàn)流動(dòng)。

28、要凝聚人才工作強大合力,按照人才工作目標責任制考核辦法要求,將責任扛在肩上、將工作抓在手里,抓好人才隊伍建設,推動(dòng)形成統分結合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)作高效、整體推進(jìn)的人才工作運行機制。

29、人才競爭,說(shuō)到底是人才生態(tài)的競爭。全面落實(shí)人才強省工作導向,最根本最關(guān)鍵的是要打造人才生態(tài)最優(yōu)省,就是要著(zhù)力打造平安和諧、誠信友善的社會(huì )環(huán)境,尊重人才、見(jiàn)賢思齊的人文環(huán)境,鼓勵創(chuàng )新、寬容失敗的工作環(huán)境,待遇恰當、無(wú)后顧之憂(yōu)的生活環(huán)境,山清水秀、宜居宜業(yè)的自然環(huán)境,公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境,開(kāi)明清廉、干凈干事的政治環(huán)境。

30、要強化責任落實(shí),進(jìn)一步增強工作主動(dòng)性,把握工作進(jìn)度,量化工作節點(diǎn),形成群策群力、齊抓共管的工作合力,推動(dòng)我市人才工作取得新的更大進(jìn)展。

31、要彰顯溫度,給予人才物質(zhì)關(guān)懷、精神激勵、情感溫暖,把人才工作做得暖乎乎。

32、組織部門(mén)要發(fā)揮牽頭抓總作用、各成員單位要各司其職,形成工作合力;樹(shù)立創(chuàng )新意識,推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革;注重宣傳引導,營(yíng)造良好的人才工作環(huán)境。

33、統籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設,構建科學(xué)、合理的"金字塔"型人才隊伍。

34、"千里馬常有而伯樂(lè )難求",黨組織要帶頭當好伯樂(lè ),善于發(fā)現和舉薦人才。

35、要強化"人才生態(tài)"理念,厚植人才成長(cháng)沃土。

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