人才工作的語(yǔ)錄摘錄30句

　　發(fā)展是第一要務(wù)、人才是第一資源。下面是小編幫大家整理的人才工作的語(yǔ)錄30句,僅供參考，歡迎大家閱讀。

1、人材者，求之則愈出，置之則愈匱。

2、為政之要，在于用人。

3、人才為興邦之本，人才乃成事之基。

4、知識就是力量，人才就是未來(lái)。

5、用一賢人而群賢畢至，相一良馬而萬(wàn)馬奔騰。

6、人才是第一資源。古往今來(lái)，人才都是富國之本、興邦大計。

7、要著(zhù)力破除體制機制障礙，向用人主體放權，為人才松綁，讓人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長(cháng)。

8、強化人才發(fā)揮作用的考核，充分發(fā)揮用人單位主體作用，規范用人單位與人才之間的契約行為，運用市場(chǎng)化的手段評價(jià)、激勵人才，支持各地各部門(mén)及用人單位根據實(shí)際情況制定具體的考核辦法，通過(guò)考核約束激勵人才。

9、不拒眾流，方為江海。當今世界，經(jīng)濟全球化、信息社會(huì )化所帶來(lái)的商品流、信息流、技術(shù)流、人才流、文化流，如長(cháng)江之水，擋也擋不住。一個(gè)國家對外開(kāi)放，必須首先推進(jìn)人的對外開(kāi)放，特別是人才的對外開(kāi)放。如果人思想禁錮、心胸封閉，那就不可能有真正的對外開(kāi)放。因此，對外開(kāi)放要著(zhù)眼于人、著(zhù)力于人，推動(dòng)人們在眼界上、思想上、知識上、技術(shù)上走向開(kāi)放，通過(guò)學(xué)習和應用世界先進(jìn)知識和技術(shù)，進(jìn)而不斷把整個(gè)對外開(kāi)放提高到新的水平。

10、中華民族歷來(lái)具有尚賢愛(ài)才的優(yōu)良傳統�，F在，我們比歷史上任何時(shí)期都更需要廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才。要實(shí)行更加開(kāi)放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才，在大力培養國內創(chuàng )新人才的同時(shí)，更加積極主動(dòng)地引進(jìn)國外人才特別是高層次人才，熱忱歡迎外國專(zhuān)家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國現代化建設。要積極營(yíng)造尊重、關(guān)心、支持外國人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，對他們充分信任、放手使用，讓各類(lèi)人才各得其所，讓各路高賢大展其長(cháng)。

11、以識才的慧眼、愛(ài)才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)。

12、發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng )新是第一動(dòng)力。中國如果不走創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展道路，新舊動(dòng)能不能順利轉換，就不能真正強大起來(lái)。強起來(lái)要靠創(chuàng )新，創(chuàng )新要靠人才。

13、環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。要積極營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的社會(huì )環(huán)境，待遇適當、后顧無(wú)憂(yōu)的生活環(huán)境，為人才心無(wú)旁騖鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng )造良好條件。

14、要發(fā)揮人才在創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略中的引領(lǐng)作用，在創(chuàng )新實(shí)踐中發(fā)現人才，在創(chuàng )新活動(dòng)中培育人才，在創(chuàng )新事業(yè)中凝聚人才。

15、要聚天下英才而用之，下大功夫、下大本錢(qián)，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才，提高全球配置人才資源能力。

16、要推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革，著(zhù)力破除體制機制障礙，向用人主體放權，為人才松綁，讓人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力充分迸發(fā)。

17、要讓創(chuàng )新人才得到合理回報，既用事業(yè)激發(fā)其創(chuàng )新勇氣和毅力，也要重視必要的物質(zhì)激勵，使他們"名利雙收"，對特殊人才要有特殊政策，不求全責備，不論資排輩，不要都用一把尺子衡量。

18、牢牢把握人才工作的主要目標，努力建設規模宏大的高素質(zhì)人才隊伍，為實(shí)現"兩個(gè)一百年"奮斗目標、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)提供人才和智力支撐。

19、圍繞推動(dòng)區域經(jīng)濟跨越式發(fā)展，大力實(shí)施人才強區戰略，注重人才工作的頂層設計，強化組織領(lǐng)導，健全體制機制、加大資金投入、搭建載體平臺，各方面人才工作取得了較好的成績(jì)。

20、要以更加系統的思維培養人才，切實(shí)改變"重物質(zhì)資源開(kāi)發(fā)、輕人才資源開(kāi)發(fā)"的傾向，既要讓"遠者來(lái)"，也要讓"近者悅"，做大做強我市人才隊伍的基本盤(pán)。

21、要著(zhù)力營(yíng)造良好人才發(fā)展環(huán)境，不斷完善人才激勵機制，搭建干事創(chuàng )業(yè)平臺，積極培育尊重人才、見(jiàn)賢思齊、鼓勵創(chuàng )新、寬容失敗的社會(huì )氛圍和創(chuàng )新文化，加強優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡宣傳報道，讓尚賢重才蔚然成風(fēng)。

22、要樹(shù)立鮮明政策導向，鼓勵和引導人才向脫貧攻堅和基層一線(xiàn)流動(dòng)。

23、要加強黨對人才工作的領(lǐng)導，堅持人才工作的正確方向，黨政主要領(lǐng)導對人才工作要親自?huà)鞄�、一抓到底，做�?一把手"抓"第一資源"。

24、要把本土人才培養作為人才隊伍建設的根本，多一點(diǎn)"伯樂(lè )"的慧眼和胸懷，牢固樹(shù)立"大人才"觀(guān)，善于發(fā)現、挖掘人才，突出重點(diǎn)領(lǐng)域特別是創(chuàng )新型科技人才、企業(yè)家和工匠等人才隊伍建設，加快本土人才國際化，做大做強人才隊伍的基本盤(pán)。

25、要進(jìn)一步加強黨對人才工作的領(lǐng)導，以更加寬廣的胸懷抓人才工作，在放權松綁上有新的突破，處理好有效市場(chǎng)和有為政府的關(guān)系，不斷提高人才工作的科學(xué)化、規范化、制度化水平，為"兩個(gè)高水平"建設提供強有力人才支撐。

26、要把人才工作擺上重要位置，深入實(shí)施人才強市戰略，不斷推進(jìn)體制機制改革，著(zhù)力優(yōu)化引才育才用才留才敬才愛(ài)才的社會(huì )環(huán)境，切實(shí)激發(fā)各類(lèi)人才的創(chuàng )新創(chuàng )造活力，全市人才工作呈現出良好局面。

27、要強化"精準引才"理念，拓展人才開(kāi)發(fā)渠道。緊扣遼源創(chuàng )新轉型發(fā)展需求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展引才，圍繞推進(jìn)雙創(chuàng )引才，圍繞社會(huì )需求引才，放寬視野、主動(dòng)出擊，實(shí)施全方位、多層次、寬領(lǐng)域的引才戰略，更好地儲備一批遼源發(fā)展急需的優(yōu)質(zhì)人才。

28、強化領(lǐng)導"惠"人才，剛柔相濟"引"人才，政策支持"勵"人才，創(chuàng )新方式"育"人才。

29、要強化"人才生態(tài)"理念，厚植人才成長(cháng)沃土。

30、要緊盯改革主線(xiàn)、抓住創(chuàng )新機遇、突出政治引領(lǐng)，繼續在強化產(chǎn)業(yè)融合、服務(wù)地方經(jīng)濟上下功夫，在發(fā)揮人才工程作用、提高引才育才精準性上做文章，在推動(dòng)改革創(chuàng )新、統籌做好人才引陪工作上出實(shí)效，進(jìn)一步推動(dòng)人才工作邁上新臺階。

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