怎樣在職場(chǎng)中保護自己
職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順水。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。下面是小編為大家整理的怎樣在職場(chǎng)中保護自己，希望能夠幫助到大家。
1. 切勿輕信他人。
職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順水。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應該有的利益，相信應該相信的話(huà)，這才能活得更好。
2. 偽善的人不是異類(lèi)。
很多女孩子都會(huì )覺(jué)得，身邊同事都太假了，像是戴著(zhù)面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。別把職場(chǎng)中偽善的人當成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話(huà)，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì )說(shuō)謊話(huà)，或者學(xué)會(huì )沉默。
3. 掌握你命運的人是老板。
職場(chǎng)是一個(gè)用權力來(lái)劃分等級的地方，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會(huì )不受同事的影響。
4. 做得多不如說(shuō)得多。
在職場(chǎng)里，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至于沒(méi)人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會(huì )有半分功勞的，因為上司壓根看不見(jiàn)她。而另一些人，事情還沒(méi)做，就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒(méi)有做，都成了領(lǐng)導眼里的紅人。職場(chǎng)的現實(shí)就是這樣，做得多不如說(shuō)得多，做得好不如說(shuō)得好。
5. 不為小事生氣。
女性在職場(chǎng)里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實(shí)際上，小事情并不會(huì )改變你的職場(chǎng)命運，就算爭贏(yíng)了也不會(huì )讓你得到什么好處。相反，過(guò)于糾纏細節，會(huì )令你得罪許多人，也會(huì )讓同事對你的好感降低。
6. 所有想混日子的人，都會(huì )被工作忙到累死。
混日子并不是一種生活，而是一種待遇。在職場(chǎng)里，老板給你錢(qián)換取你的勞力，獲得薪水的同時(shí)，你就必須要干活。而只有那些擁有權力的人，才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒(méi)有權力，當然沒(méi)資格混吃等死。
7. 對敵人一定要斗到底。
職場(chǎng)里輸家往往不是沒(méi)有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏(yíng)家，是沒(méi)有心軟的資格的。許多人在職場(chǎng)里都是有競爭對手的，而女孩子往往會(huì )是失敗的那一個(gè)。絕不是因為她們沒(méi)有手腕和智謀，而是因為女孩太容易心軟。職場(chǎng)里，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機會(huì )，反而患得患失，最后讓人逆轉局面。真正的勝利者，并沒(méi)有太多的技巧，只不過(guò)把該做的事情做到底而已。
8. 不是每個(gè)機會(huì )都值得嘗試的。
女性在職場(chǎng)里最大的'問(wèn)題并非是要不要往上爬，而是如何抵御誘惑。許多人不是沒(méi)有機會(huì )，而是機會(huì )太多，不曉得如何選擇。職場(chǎng)里的機會(huì )，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進(jìn)的步伐。所以，當機會(huì )來(lái)臨的時(shí)候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。
理解老板的需求。
我們看到很多人自認甚至公認為工作努力并積極上進(jìn)，但始終郁郁不得志。仔細分析一下，原來(lái)他的努力都是無(wú)用功，盡管多數時(shí)候他的行為和工作方法都是正確的和符合實(shí)際情況的，但總是做不出老板想要的結果。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，老板希望得到的業(yè)績(jì)分析報告的主旨是說(shuō)明業(yè)績(jì)做得“還不夠好”，而你的分析卻是說(shuō)明為什么業(yè)績(jì)如此之差，兩者盡管分析相同的內容，甚至原因都是一致的，但是報告寫(xiě)法確實(shí)完全不同，得到結論也會(huì )完全不同。你再有理有據的分析在老板眼里一定還是一堆垃圾。
提高自己的出鏡率。
如何給自己創(chuàng )造上鏡的機會(huì )呢?提高出鏡率的終極法則是“讓上司知道我在干什么比干什么更重要”。上司和下屬各有自己的工作，盡管在同一個(gè)辦公室，但是如果隨便去問(wèn)某個(gè)人：“上司知道你在忙什么嗎?”他也許會(huì )茫然不知怎么回答。職場(chǎng)中的普遍現象是上司通常并不十分清楚下屬在忙些什么。能否更快速地進(jìn)步從而獨當一面，很大程度上取決于是否能夠得到上司的信任、指導和幫助。所以讓上司知道我們在忙些什么很重要。良好的工作習慣是每天或定期主動(dòng)地向上司匯報自己的工作進(jìn)程和關(guān)于工作的想法，誠懇地請求上司給予指導和意見(jiàn)。相信只要堅持，上司定會(huì )第一個(gè)想到你。
9. 別做職場(chǎng)里最聰明的人。
你要記住，別怕做職場(chǎng)里最笨的那一個(gè)，但千萬(wàn)別做最聰明的人。有些女性沒(méi)有自信，就怕自己是人們眼里最笨的那個(gè)。事實(shí)上，職場(chǎng)里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。每個(gè)人對自己智商的評估，應該打一個(gè)對折后再打一個(gè)對折，這才接近于真相。而笨人雖不能爬上權力的高峰，卻可以在職場(chǎng)里找到安身立命的地方�？勺宰髀斆鞯娜�，卻往往會(huì )被人排擠，會(huì )成為先失敗的出頭鳥(niǎo)。所以，聰明是一種很危險的狀態(tài)，笨反而更安全。
擴展資料：
職場(chǎng)中如何保護自己
一、遭遇" 唉聲嘆氣"者此類(lèi)表現：有些對前途悲觀(guān)的人、往往將他們的不幸、苦惱和憂(yōu)慮當作談話(huà)的主題。他們不斷地大訴苦水，接連地唉聲嘆氣。
絕招：與這種人進(jìn)行交流，要給其注入活力。在唉聲嘆氣者的心里，他們并不認為自己的能力差、抱負小，相反，他們強烈地希望他人肯定其有著(zhù)了不起的天賦、有著(zhù)不尋常的水平。與他們進(jìn)行交流，應該恰當地肯定他的特長(cháng)，贊揚他的功績(jì)，給其注入蓬勃發(fā)展的活力。這樣的話(huà)，他們會(huì )對你非常親近，并且對你感激不盡的。
二、遭遇" 探人隱私"者此類(lèi)表現：在每個(gè)人的內心深處，都有著(zhù)一塊不希望被人侵犯的領(lǐng)地�？墒怯行┤顺鲇跓o(wú)知，或者出于獵奇，或者出于……每次和你見(jiàn)面，都要問(wèn)一些讓人厭惡回答的話(huà)題。
絕招：對待探人隱私者，最好的法子是答非所問(wèn)。如果他問(wèn)你" 誰(shuí)是你晉級的后臺" ，你就說(shuō)" 全托你的福".如果他問(wèn)你" 獎金多少" ，你就說(shuō)" 不比別人多"..總之，對于對方的提問(wèn)，不是不答，但答非所問(wèn)。這樣的話(huà)，既不會(huì )得罪對方，又不會(huì )讓對方得逞。
三、遭遇" 道人是非"者此類(lèi)表現：" 來(lái)說(shuō)是非者，便是是非人。"不要以為把他人是非告訴你的人便是你的朋友。道人是非者，既然在你面前說(shuō)他人的壞處，自然也會(huì )在他人面前，說(shuō)你的壞處。聰明人與這類(lèi)人交談，是不會(huì )推心置腹的。
絕招：遠離這種人的辦法，是對他說(shuō)的任何是非話(huà)題都作出冷淡地反應，從而讓他知" 錯" 而退。與其言語(yǔ)交流，哼哼哈哈，不失為一種好辦法。
四、遭遇" 喋喋不休"者此類(lèi)表現：人與人交談，人們往往討厭那種長(cháng)篇大論跟你說(shuō)個(gè)沒(méi)完沒(méi)了的人。有些人說(shuō)得多，但卻說(shuō)不好。他們眉飛色舞，表情豐富。他們滔滔不絕，從不覺(jué)累。
絕招：遇到喋喋不休者，既不傷及對方感情，又讓對方少說(shuō)的法子是巧妙提問(wèn)。一是根據他說(shuō)的話(huà)題提問(wèn)一些難題，讓他不知怎么回答。二是提問(wèn)一些與當前話(huà)題無(wú)關(guān)的問(wèn)題，如" 打擾一下，現在幾點(diǎn)了?""你的眼鏡好看，請問(wèn)你戴得舒服嗎?" 等等，這樣一來(lái)，對方會(huì )感到有點(diǎn)驚愕，從而停頓下來(lái)，使你騰出時(shí)間來(lái)干一些有益的事。
五、遭遇" 嗦嗦說(shuō)教"者此類(lèi)表現：有些人喜歡對他人" 諄諄教誨".他說(shuō)的十句話(huà)中，你可以找出" 你應該" 、" 你必須" 、" 你不能" 之類(lèi)的詞語(yǔ)七八處。這種人往往自以為是，居高臨下，唯我獨能，盛氣凌人。
絕招：對嗦嗦說(shuō)教者要重于聆聽(tīng)，只要你沒(méi)有急需辦的事項，不妨靜下心來(lái)，聽(tīng)一聽(tīng)，記一記。適時(shí)地重復一兩句他說(shuō)的話(huà)語(yǔ)，或者就某個(gè)問(wèn)題詢(xún)問(wèn)一兩句。相信，這種做法，定會(huì )使你受到極大的益處。
六、遭遇" 自我炫耀"者此類(lèi)表現：有些人見(jiàn)到他人，一張嘴便是我人緣好，一出口便是我能耐大。明明自己是"1" ，偏偏說(shuō)成是"2".聽(tīng)者為此覺(jué)得臉紅，他卻不知羞。自我炫耀者既是個(gè)自卑者，又是個(gè)自負者。這種人常常外強中干，其" 吹牛" 的目的只不過(guò)是為了引起大家對他的關(guān)注，以滿(mǎn)足自己的虛榮心。
絕招：對自我炫耀者正確的做法是幽默作答，似是而非，模模糊糊，嘻嘻笑笑，哈哈而過(guò)。
七、遭遇" 滅人志氣"者此類(lèi)表現：有些人，話(huà)語(yǔ)尖銳辛辣。從他嘴里說(shuō)出的話(huà)，好像一盆盆的冷水，不顧你是否接受，硬朝你頭上潑。這種人往往是個(gè)頻頻失敗、萬(wàn)念俱滅者，又是個(gè)把你瞧得一無(wú)是處、絕不如他者，還是個(gè)認定自己做不到，他人也做不到的自負者，往往也是個(gè)能言善辯卻" 煢煢子立、形影相吊"、周?chē)司炊h之者。與他交談，一味順承，會(huì )使他變本加厲。
絕招：一個(gè)合適的法子，是要抓住機會(huì )，攻其痛處——他的歷史上的愚蠢、無(wú)能、可笑之處，或者他當前說(shuō)的話(huà)語(yǔ)漏洞、用詞不當、邏輯錯誤，使他心中產(chǎn)生不快，從而使他推己及人，體會(huì )出他當前的錯誤舉動(dòng)，管住他的嘴。
八、遭遇" 囂囂好斗"者此類(lèi)表現：談得興高采烈時(shí)，可能會(huì )進(jìn)來(lái)一位杠子頭或者別有用心者，對你橫挑鼻子豎挑眼，立刻使好好的交談氣氛充滿(mǎn)火藥味。
絕招：對囂囂好斗者要句句真理，必須使出強勁。這個(gè)強勁就是要做到使自己的每一句話(huà)都成為顛樸不破的真理，并且還是簡(jiǎn)單的真理，這樣對方就無(wú)法攻擊你了。用不了多長(cháng)時(shí)間，" 憋得難受" 的對方就會(huì )主動(dòng)" 告退"
九、遭遇" 俗不可耐"者此類(lèi)表現：有些人為了給他人一個(gè)好的印象，便讓自己的話(huà)語(yǔ)里堆滿(mǎn)華麗詞藻，亂用一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，顯得矯揉造作，華而不實(shí);有些人日常說(shuō)話(huà)粗魯不雅，廢話(huà)連連，羅里羅嗦……他們多是知識面窄、社交力差者，他們在自己人生經(jīng)歷中，往往因此經(jīng)常受到他人的譏笑，心中有了一種自卑感。他們熱切地希望提高自己的知識水平、社交能力。
絕招：和俗不可耐者交流，要進(jìn)行適當指教。說(shuō)出一兩句正確的做法、注意的事項，滿(mǎn)足他們的需求，但又不能過(guò)多指教，免得傷了他們的自尊心，觸及他們的自卑痛處。
十、遭遇" 滿(mǎn)口假話(huà)"者此類(lèi)表現：社會(huì )上，有些人說(shuō)起謊來(lái)好像一名出色的演員在舞臺上演戲那樣輕松自然，絲毫不會(huì )感到內疚。他們撒謊，大多沒(méi)有很大、很明確的目的。滿(mǎn)口假話(huà)者之所以滿(mǎn)口假話(huà)，可能是為了掩飾自己、標謗自己、美化自己。
絕招：與他們交流，應該懂得"攻其一點(diǎn)，崩潰全線(xiàn)" 的戰略戰術(shù)，抓住假話(huà)中的其中一項，滿(mǎn)有把握地提出反對意見(jiàn)。這樣一來(lái)，他就會(huì )覺(jué)得羞愧，那種神采飛揚的氣焰立刻就落下去。這種攻其一點(diǎn)的做法，既不會(huì )傷及其自尊心，又會(huì )讓其對自己的撒謊毛病有所改正。
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