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職場(chǎng)生存感悟文章
導讀：要想在職場(chǎng)如魚(yú)得水就要學(xué)會(huì )職場(chǎng)計策，混職場(chǎng)是要靠腦子的。連職場(chǎng)計策都不懂的人在職場(chǎng)是混不下去的。下面與大家分享一篇勵志文章，歡迎閱讀！
我先后在幾家世界500強企業(yè)任職，近年來(lái)研究企業(yè)文化，和林林總總的商界人士接觸，他們或精明強干，或足智多謀，無(wú)一例外都是愛(ài)崗敬業(yè)的典范。然而在我看來(lái)，理解“職業(yè)精神”最到位的，當屬許三多一類(lèi)的軍人。他們從不把“職業(yè)精神”掛在嘴邊，但他們是把這四個(gè)字履行到極致的一群人。
“不拋棄，不放棄”
這是職業(yè)精神的典型解讀：堅持。最后攀上頂峰的人，無(wú)一例外都是這種“不拋棄，不放棄”的人，投機取巧者會(huì )半途落馬。從這個(gè)意義上講，軍人無(wú)論對職業(yè)還是對人生，都抱著(zhù)投資的態(tài)度。投資和投機的手法差不多，結果卻大相徑庭，投資才有可能成功，投機不能長(cháng)久。
“好好活，就是做有意義的事；做有意義的事情就是好好活”
這句話(huà)轉贈給所有期望在事業(yè)上有所建樹(shù)的朋友。潛臺詞就是，別做整日趕場(chǎng)參加飯局等與事業(yè)無(wú)關(guān)的“額外工作”；做對事業(yè)有幫助的事情，就是好好工作。
“人不能太舒服，太舒服就會(huì )有問(wèn)題�！�
如同秦始皇所言：“養士如養鷹�！辈荒芙o鷹吃的太飽，太飽就會(huì )缺乏斗志。在這一點(diǎn)上，無(wú)論客戶(hù)管理還是內部管理，都是一樣的。
日子就是問(wèn)題疊著(zhù)問(wèn)題�！�
作為員工，你的使命是幫助企業(yè)解決問(wèn)題，而不是一味的抱怨工作環(huán)境、不斷提出問(wèn)題。拿幾個(gè)行業(yè)內的小道消息來(lái)危言聳聽(tīng)，或者一知半解地向領(lǐng)導提出幾個(gè)問(wèn)題，絕對不是職業(yè)的表現。出題誰(shuí)不會(huì )呢？問(wèn)題是，你是否知道該如何解決它們。記住，解決問(wèn)題是你在任何企業(yè)立于不敗之地的法寶，而不是提問(wèn)題。一個(gè)光會(huì )提出問(wèn)題、品頭論足、橫加指責的人，一定是個(gè)飯桶。任何公司求賢若渴的，都是能解決問(wèn)題的職業(yè)人士。
”信念這玩意不是說(shuō)出來(lái)的，是做出來(lái)的�！�
其實(shí)，每天的工作做久了，誰(shuí)都會(huì )覺(jué)得枯燥�？墒枪湃苏f(shuō)了：遠路無(wú)輕擔。所以，堅韌才是體現一個(gè)職業(yè)人士精神的所在。能不斷重復的做好每一件事，才是專(zhuān)業(yè)化的表現。成功就是不斷重復的做簡(jiǎn)單的事情，這說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)不易。
”別混日子，小心日子把你給混了“
混日子其實(shí)比過(guò)日子有趣，你會(huì )感覺(jué)自己賺了，至少每天都很高興。但是長(cháng)久看來(lái)，混久了終究是把自己給混了。十多年前混日子的人，我沒(méi)見(jiàn)過(guò)一個(gè)現在在單位里挑大梁的。你可以選擇現在混，但時(shí)間對你的酬勞是一事無(wú)成。
”你玩命了，你的班長(cháng)也得玩命�！�
每個(gè)公司，每個(gè)級別的領(lǐng)導，包括高級管理層，都存在著(zhù)混日子的人。千萬(wàn)不要因為你的上司不玩命，你就不玩命。你是為自己而活而工作，不是為上司。如果你真正有能力，沒(méi)有人能擋住你成功的步子。群眾的眼光永遠是雪亮的。大伙都清楚地知道哪些人是玩的，哪些人是玩命的。上司也有壓力，你玩命，你的上司自然也得玩命。
職場(chǎng)計策
第1計 施恩計
要像愛(ài)錢(qián)一樣喜歡情意，方能左右逢源。求人幫忙是被動(dòng)的，可如果別人欠了你的人情，求別人辦事自然會(huì )很容易，有時(shí)甚至不用自己開(kāi)口。做人做得如此風(fēng)光，大多與善于結交人情，樂(lè )善好施有關(guān)。施恩術(shù)是人情關(guān)系學(xué)中最基本的策略和手段，是開(kāi)發(fā)利用人際關(guān)系資源最為穩妥的靈驗功夫。
幫助別人時(shí)，要掌握以下基本要領(lǐng)：
1.施恩時(shí)不要說(shuō)得過(guò)于直露，挑得太明，以免令對方感到丟了面子，臉上無(wú)光；給別人已經(jīng)幫過(guò)的忙，更不要四處張揚。
2.施恩不可一次過(guò)多，以免給對方造成還債負擔，甚至因為受之有恥，與你斷交。
3.作為領(lǐng)導要培養下屬對你的感情依賴(lài)，讓他們心甘情愿為自己效力。
4.給人好處還要注意選擇對像。像狼一樣喂不飽的人，你幫他的忙，說(shuō)不定還會(huì )被反咬一口。
2 第2計 迂回計
遠行之人，前有高山擋路、石頭絆腳，自然會(huì )想辦法繞過(guò)去，或動(dòng)腦筋另辟蹊經(jīng)。這種做法應用在人情世故里，便是繞著(zhù)圈子達到目標。換個(gè)說(shuō)法就是不走直線(xiàn)走曲線(xiàn)。
有些話(huà)不能直言，便得拐彎抹角地去講；有些人不易接近，就少不了逢山開(kāi)道、遇水搭橋；搞不清對方葫蘆里賣(mài)的什么藥，就要投石問(wèn)路、摸清底細；有時(shí)候為了使對方減輕敵意，放松警惕，我們便繞彎子、兜圈子，甚至用”王顧左右而言它“的迂回戰術(shù)，將其套牢。
生活中不少人是”直腸子“，”一根筋“，為人處世”不撞南墻不回頭“，十頭公牛也拉不回來(lái)。這樣的人最該學(xué)點(diǎn)迂回術(shù)，讓自己的大腦多幾個(gè)溝回，腸子多幾個(gè)彎彎繞，神經(jīng)多長(cháng)些末梢。
一言以蔽之：繞幾個(gè)圈子可使你能在人情關(guān)系中得到實(shí)惠。
3 第3計借口計
人做事情總是要名正言順，要有個(gè)說(shuō)法給個(gè)交代，要找個(gè)托辭做個(gè)解釋?zhuān)路鹩辛死肀阋磺杏辛酥?zhù)落。有時(shí)人們迷戀理由甚至到了掩耳盜鈴的程度。
所謂借口，其實(shí)是”沒(méi)理找理“，所以找借口時(shí)便要繃起臉來(lái)，一副”理直才氣壯“的樣子，方能得逞。而時(shí)機未到便慌慌張張地辯解，只會(huì )勾起人們的懷疑和警惕。
4 第4計旁敲計
和人打交道，善聽(tīng)弦外之音，又會(huì )傳達言外之意，是最奧妙的人際關(guān)系操縱術(shù)。老于世故之人大都擅長(cháng)話(huà)里有話(huà)，一語(yǔ)雙關(guān)，精明之人無(wú)須多言直語(yǔ)，即讓你心里明明白白：”高明“的小人慣會(huì )含沙射影，指桑罵槐，用話(huà)中之刺讓你身敗名裂。不管說(shuō)話(huà)之人是否故意暗藏玄機，聽(tīng)話(huà)者必須弄明白他的真實(shí)意圖，方能應對恰當。
腦子不清，耳朵不靈，一定會(huì )多遇難堪。話(huà)里藏話(huà)、旁敲側擊是聰明人的”游戲“，笨人玩不了。腦子不靈光，煞風(fēng)景自不必說(shuō)，落笑柄更是常有的事。話(huà)里藏話(huà)、旁敲側擊其實(shí)是一種迂回，可它既重迂回策略，更重隱含之術(shù)，較之迂回更主動(dòng)，更微妙。是”妙接飛鏢又暗中回擲“的高超人際交手術(shù)，是機智聰明者才能駕馭的玄妙功夫。
職場(chǎng)如戰場(chǎng)。
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