影響職場(chǎng)人際關(guān)系的病態(tài)心理有哪些
身在職場(chǎng),每個(gè)人都要參與社會(huì )交往,職場(chǎng)的人際關(guān)系的好壞,對每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是很重要的,因為只有健康和諧人際關(guān)系,才能夠擁有一個(gè)愉快的工作環(huán)境,從而提高工作效率,為個(gè)人和企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值。
現實(shí)生活中的社交中不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展,也就是心理醫生所談到的社交病態(tài)心理。較常見(jiàn)的有以下幾種,應努力避免:
一.猜疑心理:
有些人在社交中或是托朋友辦事,往往愛(ài)用不信任的`目光審視對方,無(wú)端猜疑,捕風(fēng)捉影,說(shuō)三道四,如有些人托朋友辦事,卻又向其他人打聽(tīng)朋友辦事時(shí)說(shuō)了些什么,結果影響了朋友之間的關(guān)系。
二.怯懦心理:
主要見(jiàn)于涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人,由于怯懦,在社交中即使自己認為正確的事,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后,卻不敢表達出來(lái)。這種心理別人也能觀(guān)察出來(lái),結果對自己產(chǎn)生看法,不愿成為好朋友。
三.自卑心理:
有些人容易產(chǎn)生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,辦事無(wú)膽量,畏首畏尾,隨聲附和,沒(méi)有自己的主見(jiàn)。這種心理如不克服,會(huì )磨損人的獨特個(gè)性。
四.逆反心理:
有些人總愛(ài)與別人抬杠,以說(shuō)明自己標新立異,對任何一件事情,不管是非曲直,你說(shuō)好,我就認為壞;你說(shuō)對,我就說(shuō)它錯,使別人對自己產(chǎn)生反感。
五.作戲心理:
有的人把交朋友當作逢場(chǎng)作戲,朝秦暮楚,見(jiàn)異思遷,處處應付,愛(ài)吹牛,愛(ài)說(shuō)漂亮話(huà),與某人見(jiàn)過(guò)一面,就會(huì )說(shuō)與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章,因而沒(méi)有感情深厚的朋友。
六.貪財心理:
有的人認為交朋友的目的就是為了“互相利用”,見(jiàn)到對自己有用、能給自己帶來(lái)好處的朋友才交往,而且常是“過(guò)河拆橋”。這種貪圖財利,沾別人光的不良心理,會(huì )使自己的人格受到損害。
七.冷漠心理:
有些人對各種事情只要與己無(wú)關(guān),就冷漠看待,不聞不問(wèn),或者錯誤地認為言語(yǔ)尖刻、態(tài)度孤傲,就是“人格”,致使別人不敢接近自己,從而失去一些朋友。
人際交往也是一門(mén)學(xué)問(wèn)和藝術(shù),關(guān)鍵是看個(gè)人以什么樣的心態(tài)來(lái)維護和經(jīng)營(yíng),因為在職場(chǎng)上的人際關(guān)系是微妙而且復雜的,身在職場(chǎng),就要及時(shí)反省自己的行為,讓自己學(xué)會(huì )去適應多變的人際關(guān)系,以積極的心態(tài)去適應職場(chǎng)生活。
【延伸閱讀】
辦公室交流中的5大道歉技巧
第一、道歉語(yǔ)應當文明而規范
有愧對他人之處,宜說(shuō):“深感歉疚”,“非常慚愧”?释(jiàn)諒,需說(shuō):“多多包涵”,“請您原諒”。有勞別人,可說(shuō):“打擾了”,“麻煩了”。一般場(chǎng)合,則可以講:“對不起”,“很抱歉”,“失禮了”
第二、道歉應當及時(shí)
知道自己錯了,馬上就要說(shuō)“對不起”,否則越拖得久,就越會(huì )讓人家“窩火”,越容易使人誤解。道歉及時(shí),還有助于當事人“退一步海闊天寬”,避免因小失大。
第三、道歉應當大方
道歉絕非恥辱,故而應當大大方方,堂堂正正,完全徹底。不要遮遮掩掩,“欲說(shuō)還休,卻道天涼好個(gè)秋”。不要過(guò)分貶低自己,說(shuō)什么“我真笨”,“我真不是個(gè)東西”,這可能讓人看不起,也有可能被人得寸進(jìn)尺,欺軟怕硬。
第四、道歉可能借助于“物語(yǔ)”
有些道歉的話(huà)當面難以啟齒,寫(xiě)在信上寄去也成。對西方婦女而言,令其轉怒為喜,既往不咎的最佳道歉方式,無(wú)過(guò)于送上一束鮮花,婉“言,示錯。這類(lèi)借物表意的道歉“物語(yǔ)”,會(huì )有極好的反饋。
第五、道歉并非萬(wàn)能
不 該向別人道歉的時(shí)候,就千萬(wàn)不要向對方道歉。不然對方肯定不大會(huì )領(lǐng)我方的情,搞不好還會(huì )因此而得寸進(jìn)尺,為難我方。即使有必要向他人道歉時(shí),也要切記,更 重要的,是要使自己此后的所作所為有所改進(jìn),不要言行不一,依然故我。讓道歉僅僅流于形式,只能證明自己待人缺乏誠意。
【影響職場(chǎng)人際關(guān)系的病態(tài)心理有哪些】相關(guān)文章:
人際關(guān)系的溝通技巧有哪些08-25
職場(chǎng)人際關(guān)系潛規則有哪些12-25
處理職場(chǎng)人際關(guān)系有什么技巧11-18
職場(chǎng)禮儀有哪些01-11
職場(chǎng)禮儀有哪些-職場(chǎng)禮儀01-11
職場(chǎng)的禮儀常識有哪些-職場(chǎng)禮儀12-30
基本的職場(chǎng)禮儀有哪些-職場(chǎng)禮儀12-28
CSS對SEO的影響有哪些08-13
影響創(chuàng )業(yè)成功的錯誤有哪些09-25
職場(chǎng)勵志的歌曲有哪些09-13