職場(chǎng)成功秘訣生存法則
想要在職場(chǎng)中脫穎而出，首先你得讓別人都以為你能行，保持強有力的自信，讓老板相信你，當然最重要的一點(diǎn)就是不能喝老板稱(chēng)兄道弟，下面就來(lái)看職場(chǎng)成功秘訣生存法則，如何在職場(chǎng)中脫穎而出！
職場(chǎng)中的生存法則
(一)老鷹效應--發(fā)光要趁早，至少要讓別人以為你行！
平時(shí)就要做到，任何時(shí)候都應該對自己的觀(guān)點(diǎn)保持強有力的自信，關(guān)鍵時(shí)刻領(lǐng)導才會(huì )相信你。
這并不是因為你說(shuō)什么就能馬上讓公司盈利，馬上讓公司上市，因為領(lǐng)導選擇你的時(shí)候，并不取決于你是否真的合適，真的才華橫溢，真的能把市場(chǎng)吃透，真的做出驚天動(dòng)地的大事。
而是--你是否讓領(lǐng)導在心理上感覺(jué)你很適合、感覺(jué)你才能出眾、感覺(jué)你胸有成竹，你要讓領(lǐng)導覺(jué)得你具備發(fā)展壯大的可能性，就像一個(gè)女孩當初選擇嫁給一個(gè)男人的時(shí)候，并不是因為這個(gè)男人真的能一輩子給她幸福，而是讓她感覺(jué)到他能!
(二)蘑菇效應--想哭，成功了再哭
職場(chǎng)不相信眼淚，職場(chǎng)也沒(méi)有男女之分，在老板眼里，只有能為公司創(chuàng )造價(jià)值的員工和浪費公司資源的員工。雖說(shuō)眼淚是女性的天性，但是這對于女性的工作則是沒(méi)有好處的，只能讓老板在工作上則會(huì )對她失去信任，一點(diǎn)小小的困難都不能夠獨自面對，還怎么能獨擋一面呢?
在職場(chǎng)，不是每一滴淚都能獲得同情，想哭的時(shí)候，一定要記得先爬起來(lái)，成功了，再哭，因為成功者的淚水才更動(dòng)人!
(三)刺猬法則--永遠不要和領(lǐng)導稱(chēng)兄道弟
對于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，這個(gè)道理更加重要。無(wú)可否認的是，領(lǐng)導和下屬的.關(guān)系，就是領(lǐng)導與被領(lǐng)導，無(wú)論員工做了什么樣的貢獻，都不要偏離了原來(lái)的這個(gè)軌道。只要偏離，對不起，你只有走人了。
不要和領(lǐng)導稱(chēng)兄道弟，在這個(gè)法則中不再是忠告，而是警告!也許在酒桌上，領(lǐng)導拍著(zhù)你的肩膀稱(chēng)兄，你卻不可以反摟著(zhù)他道弟，老板可以喝醉了胡說(shuō)，你卻不能跟著(zhù)發(fā)狂。"兄弟"這個(gè)稱(chēng)呼只能在酒桌之上，離開(kāi)了酒桌，你千萬(wàn)別以為你就是老板的兄弟了，你要沉下心來(lái)，研究老板剛才的說(shuō)話(huà)，哪一句才是他真正的需求。
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