女性如何發(fā)揮自己的職場(chǎng)優(yōu)勢
職場(chǎng)中，女性如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢?相比男性，女性有其鮮明的性格特點(diǎn)：氣質(zhì)優(yōu)雅、心思縝密、感情細膩等。下面小編為大家收集整理了職場(chǎng)女性發(fā)揮自身優(yōu)勢的幾點(diǎn)建議，希望能為大家提供幫助!
職場(chǎng)女性如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢
1、將購物模式擴大化。
女性購物模式是一種很高級的行為模式。女孩子的購物模式是高度理性的，我們可以把她們的行為約略分4個(gè)階段：
第一個(gè)——逛、看、比，這個(gè)過(guò)程相當于信息收集過(guò)程，與我們的市場(chǎng)調查一樣，考察款式、價(jià)格、店鋪情況等;
第二，女孩子單獨逛比較少，群體逛比較多，是團隊作業(yè)的，會(huì )一起討論各種因素;
第三，在完成討論后，會(huì )與店主頻密地談判與溝通(討價(jià)還價(jià)的過(guò)程);
第四，買(mǎi)完?yáng)|西后繼續考察，看到更好的交易會(huì )后悔，說(shuō)明具有很強的反思能力。
整個(gè)的行為過(guò)程中，比較、討論、溝通與反思，都是哲學(xué)和心理學(xué)中關(guān)于理性化行為的核心要素。而男性買(mǎi)東西的過(guò)程，一般會(huì )直接去到一個(gè)店看到自己想要買(mǎi)的用品，直接付款，整個(gè)過(guò)程沒(méi)有事先收集信息、討論、溝通、還價(jià)的環(huán)節，可能事后連后悔的能力都沒(méi)有，高度不理性。
但是在職場(chǎng)中間，男人的表現正好和女人相反，做生意的時(shí)候，會(huì )綜合分析競爭對手、討論如何打敗對手、成功后會(huì )總結經(jīng)驗等，整個(gè)過(guò)程與女孩子的購物過(guò)程類(lèi)似，是高度理性的。女孩子的職場(chǎng)行為類(lèi)同于男孩子的購物行為模式，是比較簡(jiǎn)化的過(guò)程。女性其實(shí)是具有這種高度理性化能力的，只是需要自我意識和自我調整，將自己的購物行為過(guò)程的理性充分運用到職場(chǎng)行為中間，就會(huì )在職場(chǎng)中增加勝出機會(huì )。
2、職場(chǎng)行為中性化。
在職場(chǎng)中間，如果一個(gè)女性過(guò)度地把自己當成一個(gè)女性的時(shí)候，會(huì )吃很多虧的。對于管理者來(lái)說(shuō)，當管理者接受過(guò)于女性化這個(gè)現實(shí)的時(shí)候，就不會(huì )對你認真，不會(huì )把你當成職場(chǎng)的專(zhuān)才去培養。如果在招聘的時(shí)候，表現出過(guò)于女性化的特點(diǎn)(比如臉皮太薄、動(dòng)不動(dòng)就哭等)，可能連被錄取的資格都沒(méi)有了。
在職場(chǎng)中間，如果女性能表現出與購物行為類(lèi)似的理性，那么與男性的職業(yè)行為模式就沒(méi)有什么區別，而一般的女孩子可能會(huì )在某一段表現比較突出，像剛才所講的4個(gè)環(huán)節中，如果能在其中某一段的處理上達到職業(yè)化，那么已經(jīng)不錯了;如果4個(gè)環(huán)節的女性?xún)?yōu)勢都能完全地發(fā)揮，那么就會(huì )受到高度重視。
3、發(fā)揮溝通優(yōu)勢。
相比于男性，女性的特點(diǎn)是比較習慣通過(guò)溝通來(lái)解決問(wèn)題，通過(guò)溝通來(lái)探討和解讀。
我們現在社會(huì )的自然發(fā)展，對溝通的需要越來(lái)越多。你會(huì )發(fā)現，有的公司雖然很大很有名，但是很大的公司里很有名的老板不會(huì )溝通，不會(huì )和自己的職員溝通，很多時(shí)候需要專(zhuān)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)幫助其完成溝通。很多公司的HR經(jīng)理人是女性，那是因為女性非常擅長(cháng)給別人講道理。
溝通是有很多技巧的，比如我們通常通過(guò)含義傳遞法來(lái)進(jìn)行溝通，由于我們人與人之間沒(méi)有固定的理解環(huán)境，含義傳遞法具有巨大的危害力，要用事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)，人們才容易達成一致。事實(shí)引起的爭議比較少，因為大家對于事實(shí)都是無(wú)可否認的，互相的看法、誤解及種種，每個(gè)人的定義是不一樣的，在只講模糊含義的情況下，位置高的人可能比較容易勝利。
女同學(xué)有天然的溝通優(yōu)勢，并且能夠在求學(xué)的時(shí)候有意識地鍛煉自己在這方面的溝通能力，那么相信到企業(yè)里邊，找到這樣一個(gè)溝通角色的工作是不難的。
4、發(fā)揚娛樂(lè )和藝術(shù)品位。
小男孩喜歡玩打仗游戲而小女孩喜歡毛茸茸的玩具。今天社會(huì )進(jìn)步，特別是對職業(yè)提升起到核心作用的，大半是跟IT技術(shù)有關(guān)的。
對于女性來(lái)說(shuō)，如果我們對信息技術(shù)掌握相對提高的話(huà)，在新一輪的競爭中就有很大機會(huì )能夠勝出。不過(guò)，要充分注意到中國社會(huì )已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)時(shí)代——奢侈+娛樂(lè )：在過(guò)去的'生活中間，講究實(shí)用，用最少的錢(qián)買(mǎi)最實(shí)用的東西，而現在人們開(kāi)始考慮奢侈消費。什么叫做奢侈和品位，就是在一個(gè)時(shí)代人們有了富余的錢(qián)和時(shí)間，可以有點(diǎn)錢(qián)有點(diǎn)時(shí)間整點(diǎn)沒(méi)用的事情，沒(méi)錢(qián)的時(shí)候才要講究實(shí)用性。
比如現在的房子裝修，在高檔裝修層面，更加注重裝飾性而非實(shí)用性，不是用來(lái)放東西，而是用來(lái)觀(guān)賞的，能夠看到的很多東西都是沒(méi)有實(shí)用的。這個(gè)新時(shí)代的奢侈和品位意味著(zhù)里面大量的技術(shù)是與藝術(shù)和趣味有關(guān)的，而女性往往更具有理解這方面的天性。筆者曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一篇文章，叫做“藍領(lǐng)之藍，白領(lǐng)之白”，里面說(shuō)到男人即使真的成了貴族，本質(zhì)上還是粗俗的;而女人即使到了社會(huì )最底層，她們心中的夢(mèng)想也可以像雪花一樣浪漫。
我們目前正好進(jìn)入到這樣一個(gè)關(guān)注趣味和藝術(shù)的時(shí)代，女性的優(yōu)勢恰恰就符合這個(gè)需求，女性所具備的這種特長(cháng)是有很大的發(fā)展空間和使用空間的。
5、要把直覺(jué)具象表現出來(lái)。
女性的直覺(jué)比較強，要利用這種特長(cháng)把對各種事物的直覺(jué)具象地表現出來(lái)。在面對很多問(wèn)題時(shí)，很多方面男性之所以表現比女性強，是因為男性相比于女性更具有解剖事物和把握規則的能力，注意總結和歸納，形成系統的知識表現出來(lái)。
女性有很多感悟能力，但比較不愿意具象化，每一個(gè)具象可能都不是很容易，但是在平常的工作中你可以去做一些努力，慢慢形成積累。
女性比較情緒化、感覺(jué)化，在行動(dòng)上不見(jiàn)得能轉化成理性的樣式，女孩子一般不擅長(cháng)或者不愿意把感覺(jué)到的東西變成他人可合理感知的存在。在具象化的過(guò)程中還要注意把感覺(jué)變成可感知的積極的存在，所謂積極，是指需要站在建設性的角度提出積極的意見(jiàn)和建議。
女性比較注重細節，同時(shí)可能會(huì )經(jīng)常就某些細節發(fā)表議論，但是不善于把發(fā)現的問(wèn)題和自己的建議梳理，同時(shí)伴有自己有明確依據的建議。而在職場(chǎng)中間，受到上司賞識的恰是這種有積極的可感知內容的方案而不是嘰嘰喳喳的評論。
6、提升建立人際關(guān)聯(lián)的能力。
中國人害怕與陌生人講話(huà)，尤其是女孩子，這種現象是我們的文化傳統教育我們的。今天社會(huì )人們的職業(yè)成功不是在熟人中間而是在陌生人中間成就的�，F在生意大多數是面對陌生人進(jìn)行動(dòng)員，人們對于女性的防范意識比較弱一些，因此女性本來(lái)在陌生人中的發(fā)展機會(huì )比男性就強。
某公司調查過(guò)程中發(fā)現，那些女性訪(fǎng)員的拒訪(fǎng)率比同樣條件下男性要低得多。但女性對于陌生人的戒防心就比較高。我們的社會(huì )安全感調查中，其中有一項是調查一個(gè)人在家有陌生人敲門(mén)時(shí)是否開(kāi)門(mén)，男性調查者大概有20%的比例不會(huì )開(kāi)門(mén)，而女性不開(kāi)門(mén)的比例有60%~70%。
陌生人之間建立關(guān)聯(lián)的模式很重要，這決定了是否能在陌生人中間很快推廣自己并獲得對方的支持。所以女性要利用自身的優(yōu)勢大膽地拓展自己在陌生人中間建立關(guān)聯(lián)的能力，同時(shí)，要建立適度的關(guān)聯(lián)點(diǎn)，讓別人知道你的正當期望，你和別人溝通的依據是什么。
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