職場(chǎng)生存法則大全
1、忠誠
單位不一定挽留有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì )有領(lǐng)導愿意讓他走，他會(huì )成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(cháng)久的戰士，而且是最有發(fā)展前景的員工。要站在領(lǐng)導的立場(chǎng)思考問(wèn)題，時(shí)刻維護單位的利益，在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。
2、敬業(yè)
隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步，人們的知識背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專(zhuān)業(yè)水平。工作的目的不僅僅在于報酬；要提供超出報酬的服務(wù)與努力；樂(lè )意為工作作出個(gè)人犧牲；重視工作中的`每一個(gè)細節。
3、積極
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì )有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受領(lǐng)導歡迎。從“要我做”到“我要做”；主動(dòng)分擔一些“分外”事；高標準要求：要求一步，做到三步。
4、負責
勇于承擔責任的人，對單位有著(zhù)重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀(guān)原因，而不反思自己，一定會(huì )失去上級的信任。把每一件小事都做好；不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。
5、效率
高效的工作習慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非�？粗氐�。跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”；量化、細化每天的工作。
6、團隊
團隊提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強，只要傷害到團隊，單位決不會(huì )讓你久留——不要認為缺了你一個(gè)，團隊就無(wú)法運轉！不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；多為別人、為團隊考慮。
7、感恩
為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對他人、對單位有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會(huì )，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
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